"odam-soat" qiymatini hisoblang

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Bu miqdorning ta'rifini bilish juda muhim. Nima uchun va nima maqsadda joriy qilingan, ish haqi va amalda ishlagan soatlarni hisoblashda qanday yordam beradi. Bularning barchasini quyida topishingiz mumkin.

Qiymatni aniqlash

Bu ish vaqtini hisoblash birliklaridan biridir. Bu ma'lum ish vaqtining bir soatida bajarilgan ish hajmini ko'rsatadi. Ushbu qiymatni hisoblash har qanday ishni (ishlab chiqarish, ofis va h.k.) optimallashtirish imkonini beradi. Shuningdek, ushbu o'lchov birligi quyidagilarni baholashga imkon beradi:

1. Muayyan vazifani bajarish uchun talab qilinadigan mehnat miqdori.
2. Xodimlarning mehnat haqi.
3. Muayyan vazifani bajarish muddati.

Odam-soatlari taxminiy. U "pul-soat" o'lchov birligi bilan chambarchas bog'liq. Bu qiymat aniqroq va ish-ish haqi-vaqtning teng nisbatini aniqlash imkonini beradi.

Misol. Mariya Ivanovna pochta bo'limida operator bo'lib ishlaydi. Bu mehnat birligi - bir kishi-soat. Operatorning ish kuni 8 soat davom etadi. Ammo bir kunda Mariya Ivanovna 50 mijozni qabul qiladi, ikkinchisida esa - 5. Shu bilan birga, ish soatlari o'zgarmaydi. Pul-soat esa qancha mehnat sarflanganligini aniqlaydixodim va bu pul mukofoti uchun nima olgani.

Kishi-soatni qanday hisoblash mumkin

Hisoblash formulasi:

H=XT, bu erda

H - odam-soat;

X - xodimlar soni; T - ishga sarflangan haqiqiy vaqt.

Formuladan ma'lum bo'lishicha, 100 kishi-soat 20 kishidan iborat jamoaning 5 soatda yoki 50 kishining 2 soatda ishlagan soati yoki bitta ishchining 100 soatda qilgan ishi.

Bir xodimning bir kishi-soati narxini hisoblash formulasi quyidagicha:

C=RFP: RF, bu yerda

P - bir kishi-soat narxi;

ZP - bitta xodimning oylik ish haqi (sof);RH - oylik ish soatlari soni.

Bu oxirgi qiymatga (RF) soatlar kirmaydi:

• ta'tillar (yillik, qo'shimcha, o'z hisobidan va h.k.);
• tanaffuslar (tushlik uchun, shuningdek, zavod ishlamay qolganligi sababli uzoqroq tanaffuslar);
• soat almashinuvi;
• ish tashlashlar, mitinglar va boshqalar;
• ishda vaqtinchalik yoʻqligi (ish bilan bogʻliq boʻlmagan telefon qoʻngʻiroqlari, chekish tanaffuslari va h.k.).

Odam-soat narxini hisoblash misoli

Operator bir oy davomida kuniga 8 soat ishlaydi. Bu davr uchun uning ish haqi 5000 rublni tashkil qiladi. Ushbu kalendar oyida u 19 kun ishladi (aslida). Operatorning ish soati narxi: 5000: 19: 8=33 (rubl/soat).

Odam-soatni hisoblash, aniqrog'i uning narxi,shuningdek, ayrim tarkibiy qismlarga bog'liq: moliyaviy, vaqtinchalik, hissiy, tasvir, maqsad. Moliyaviy komponent korxonaning xodimning mehnatiga sarflangan xarajatlarini belgilaydi. Vaqt komponenti - bu xodim va uning yordamchisi tomonidan topshiriqni bajarish uchun sarflangan vaqt. Hissiy komponent xodimning jamoadagi ishini (ish birligining ish muhitiga ta'siri) nazarda tutadi. Tasvir komponenti yangi xodimning jamoadagi o'rnini belgilaydi. Maqsadli komponent ish birligining samaradorligini ko'rsatadi.

Ushbu hisob qayerda qoʻllaniladi

Odam-soat va uning tannarxini hisoblash ishchilar bo'lgan barcha korxona, tashkilot, firma va hokazolarda qo'llaniladi. U barcha xodimlarning ish vaqtini belgilaydi. U kalendar, vaqt jadvali, mumkin bo'lgan maksimal va haqiqiy ishlagan soatlar yordamida aniqlanadi.

• Taqvim - xodimning (jamoaning) hisobot davridagi ish vaqti, shu jumladan bayram va dam olish kunlari yig'indisi.
• Vaqt jadvallari bir xil kalendar kunlari, lekin bayram va dam olish kunlarini hisobga olmaganda.
• Maksimum mumkin - xodim (jamoa) ma'lum vaqt davomida o'zlashtirishi mumkin bo'lganlar.
• Haqiqatda ishlaganlar - ma'lum bir vazifa chiqarib yuborilmasdan bajariladiganlar.

Shuningdek, ushbu oʻlchov birligi ish vaqtidan foydalanish koeffitsientini hisoblashda qoʻllaniladi, uning formulasi quyidagicha:

K=Td: Tdr, bu yerda

K - bir mehnat birligi bo'yicha ish vaqtidan foydalanish koeffitsienti;

Td - ishlagan kishi-soat;Tdr - maksimal mumkin bo'lgan ish vaqti.

Mehnat va ish soatlari

Standart mehnat xarajatlari (odam-soat) kabi narsa ham bor, uning formulasi oddiy odam-soat bilan bir xil tarzda aniqlanadi. Farqi shundaki, ma'lum bir ish uchun vaqt va mehnat birliklari normasi mavjud (bu ma'lum bir faoliyatning 1 soati uchun ishning standart narxini ham o'z ichiga oladi).

Mehnat xarajatlari mehnat intensivligi ta'rifining tarkibiy qismi bo'lib, formulasi quyidagicha:

Tr=Tz: Ob qaerda

Tr - mehnat sarfi;

Tz - mehnat xarajatlari (odam-soat);V - ishlab chiqarish hajmi (bajarilgan ish).

ishlab chiqarishga xizmat qiladi) va boshqaruv (hokimiyatning mehnat zichligi).

Oʻxshash miqdorlar

Bunday miqdorlarga odamlar kiradi:

• kun (bir ish kuni uchun, 8 soat davom etishi mumkin, va 12 va 4) - bu qiymat amalda ishlagan soatlarga bog'liq emas, u ko'pincha uzoq muddatli loyihalarni rejalashtirishda ishlatiladi;
• hafta (besh kishi-kunga teng), oldingi qiymatga bogʻliq;
• oy (bir ish oyi uchun, bu 24 kishi-kunga teng);
• chorak (uch ish oyi uchun);
• yil (butun ish yili uchun) va hokazo.

Ushbu qiymatlar ishchilar mehnatini yanada qulayroq hisoblash uchun kiritilgan. Masalan, kompaniyaning ish haqi fondi uchun. Bu xodimlarning toʻliq bandligini hisoblash, ish haqini aniqlash, davomat va ishdan boʻshatishlarni hisoblash imkonini beradi.

Mehnat salohiyatini baholash

Bu oʻlchov birligi mehnat salohiyatining hajm qiymatini aniqlash imkonini beradi, bu esa oʻz navbatida ish vaqtining umumiy fondi orqali oʻrnatiladi. Ya'ni, mehnat salohiyatini baholash ish, ishlamaydigan va qisman ishlagan vaqt uchun odam-soatlarni hisoblash yo'li bilan aniqlanadi. Odam-soat - bu to'liq stavkada ishlaydigan xodimlarning, shuningdek, barcha belgilangan ish soatlarida band bo'lmaganlarning ish hajmining ko'rsatkichidir. Bu ko'rsatkich korxona dinamikasini eng aniq aks ettiradi va hisoblangan qiymat sifatida barqaror.