Qanday qilib yangi ish topish mumkin: amaliy maslahatlar

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Boshlandimi? Ishdan bo'shatilganmisiz? Kasbingizni yoki ish joyingizni o'zgartirishga qaror qildingizmi? Endi siz o'z farovonligingizni xavf ostiga qo'ymasdan qanday qilib yangi ish topishni o'rganasiz.

Toʻliqsiz ish

Vaziyatlar boshqacha, deylik, siz daromadingizni oshirmoqchisiz va qoʻshimcha daromad manbai qidiryapsiz. Keling, eski joyda qanday qilib yangi ish topish mumkinligini aniqlaymiz.

To'liq bo'lmagan ish kunida ishlash qonun bilan taqiqlangan kasb va lavozimlar mavjud. Ishga qabul qilish bosqichida sizni bu haqda ogohlantirgan bo'lishingiz mumkin, shuning uchun yon tomondan ish qidirishdan oldin ikki marta o'ylab ko'ring. Shu bilan birga, esda tutingki, yarim kunlik ish bir martalik emas, balki asosiy stavkadan bo'sh vaqtingizda muntazam ishdir. Bu mehnat qonunchiligi bilan tartibga solinadi.

To'liq bo'lmagan ish kunida ishlashni taqiqlash ish beruvchining injiqligi bo'lishi mumkin. Odatda bu moment mehnat shartnomasida belgilanadi, ammo yuridik kuchga ega emas. Ko'pincha ish beruvchi ushbu cheklovning noqonuniyligi haqida biladi va yarim kunlik ishchilarga ko'z yumadi, chunki sudga chaqiruv bo'lsa, haqiqat uning tomonida bo'lmaydi.

Agar fosh boʻlsangiz, sizga tahdid soladigan yagona narsaboshliqlar bilan buzilgan munosabatlar. Barcha ijobiy va salbiy tomonlarini torting. Bu joyni qanchalik qadrlayotganingizni va agar ish beruvchi sizning huquqlaringizni buzsa, uni ushlab turishga arziydimi yoki yo‘qligini o‘ylab ko‘ring.

Ichki va tashqi yarim kunlik ishlar

Xo'sh, qayerdan yangi ish topish mumkin? Siz uchun ikkita variant bor: aniq, ish beruvchi rejalaringizdan xabardor bo'lganda va maxfiy, ikkinchi ishingiz borligini boshliqlaringizdan yashirishga qaror qilganingizda.

Birinchi holatda, o'z kompaniyangizda ishlash uchun ajoyib yarim kunlik ish bo'lishi mumkin - bu ichki yarim kunlik ish deb ataladi. Rahbariyatga xohishingizni bildiring, ehtimol ular sizni yarmida kutib olishadi.

Agar siz ikkinchi ish qidirishni e'lon qilmaslikka qaror qilsangiz, xodimlarning hech biri sizning niyatlaringiz haqida bilmasligi kerak, ma'lumotlarning hokimiyatga etib borishi ehtimoli deyarli yuz foizni tashkil qiladi.

Kasb oʻzgarishi

Har qanday yoshda, istalgan lavozim va daromad darajasida inson oʻz kasbini oʻzgartirishga qaror qilishi mumkin. Statistik ma'lumotlarga ko'ra, rossiyaliklarning taxminan 40 foizi bunday keskin o'zgarishlarga tayyor.

Siz ishonch hosil qilishingiz kerak boʻlgan birinchi narsa shundaki, bu charchoq yoki boshliqlar bilan kelishmovchilikdan kelib chiqqan bir lahzalik impuls emas, balki muvozanatli va qasddan qabul qilingan qaror. Kasbni keskin o'zgartirish qiyin jarayon va agar ma'lum bir sohada katta tajribaga ega bo'lsangiz, bu ikki baravar qiyin.

Abituriyentlarning eng katta xatosi shundaki, ular aslida nimani xohlashlarini bilmaydilar. Forumlar qaysidir sohada o'nlab yillar davomida ishlagan odamlar so'raydigan postlar bilan to'layo'nalishni o'zgartirish bo'yicha maslahat. Sizning chaqiruvingiz nima ekanligini sizdan yaxshiroq kimdir bilishi mumkinmi? Biz hozir yashirin iste'dodlarni aniqlash texnologiyasini muhokama qilmaymiz, bu haqda tarmoqda juda ko'p yaxshi materiallar mavjud. Keling, tuzoqlar haqida yaxshiroq gaplashaylik.

Tushunishingiz kerak: har qanday faoliyat sohasi - bu tartibsizlik. Qanchalik uzoqroq minsangiz, u shunchalik chuqurroq va undan chiqish qiyinroq bo'ladi. Siz ma'lum bir professional vaznga ega bo'ldingizmi, obro'-e'tibor va mijozlar bazasiga erishdingizmi? Balki oʻz biznesingizni boshlash haqida oʻylab koʻrarsiz?

Yangi ishingizda siz noldan boshlashingiz kerak, ehtimol eng kam maosh oladigan lavozim. Ehtimol, siz yosh hamkasblaringizdan asoslarni o'rganasiz va menejeringiz sizdan ancha yoshroq bo'ladi. Bunday sharoitlarga moslasha olasizmi? Dastlabki bosqichda oilangizni boqa olasizmi?

Havo yostig'i

Agar siz qiyinchiliklardan qoʻrqmasangiz, xavf-xatarlarni anglab yetgan boʻlsangiz va oʻzgarishlarga tayyor boʻlsangiz, oila byudjeti va asab tizimi uchun eng kam yoʻqotishlar bilan rejalaringizni amalga oshirishga harakat qiling. Tegishli sohalarda ish qidirish uchun yaxshi variant bo'lishi mumkin. Shunday qilib, siz to'plangan bilim va tajribadan foydalanishingiz mumkin.

Ajoyib variant - bu kerakli sohada yarim kunlik ish yoki yarim kunlik ish bo'ladi. Yangi joyda vaziyat mustahkamlanganda, siz asosiy ishingizdan voz kechishingiz va o'zingizni butunlay sevimli biznesingizga bag'ishlashingiz mumkin.

Seminarlarda qatnashish, qoʻshimcha taʼlim olish foydali boʻladi, ayniqsa, agar sizning joriy ishingiz rejalashtirayotgan faoliyatingizga hech qanday aloqasi boʻlmasa.

Kichiklar soni qisqartirilganligi sababli ishdan bo'shatish

Ha, shunday boʻladi. Hatto muvaffaqiyatli mutaxassislar ham ishdan bo'shatiladi. Ish beruvchidan ogohlantirish olgan va zarbadan qutulgan har bir xodimning xayolidagi birinchi narsa: "Men yangi ish topamanmi?".

Asosiysi tushkunlikka tushmaslik. Ish qidirish uchun birinchi joy - bu faoliyat sohasi va tegishli sohalar. Yo'lda barcha qarindoshlar va do'stlaringizga qidiruvda ekanligingiz haqida xabar bering.

Agar ishdan bo'shatilganiga qaramay, ish beruvchi bilan munosabatlar yaxshi bo'lsa, u bilan ish vaqtida suhbatga ketish imkoniyati haqida kelishib oling. Ko'pincha rahbariyat xodim bilan uchrashishga boradi. Ayrim kompaniyalarda bu muddat mehnat shartnomasida ko'rsatilgan.

Mutaxassisligingiz boʻyicha ishga joylasha olmasangiz, harakatlar rejasini koʻrib chiqish foydalidir. O'zingizning sevimli mashg'ulotlaringiz va iste'dodlaringizni ko'rib chiqing. Balki sevimli mashg'ulotingizni kasbga aylantirish vaqti kelgandir? O'zingizni anglashingiz mumkin bo'lgan sohalarda bir nechta rezyume variantlarini tayyorlang.

Bokiralik bilan ishdan bo'shatish

Agar ish sharoitingiz sizni qoniqtirmasa, yangi joy qidirishni boshlashingiz kerak, ammo mos joy topmaguningizcha ketishingiz shart emas. Qidiruvingiz siz rejalashtirgandan ko'proq vaqt talab qilsa, moliyaviy farovonligingizni xavf ostiga qo'yishingiz mumkin.

Xavfsizlik

Ba'zilar rahbariyatni shantaj qilishga, ketish ehtimoli haqida ishora qilishga va shu orqali yaxshi ish sharoitlariga erishishga yokiish haqini oshirish. Agar siz haqiqatan ham qimmatli va almashtirib bo'lmaydigan xodim bo'lsangiz, bu ishlashi mumkin. Aks holda, sizni darhol eshikka ko'rsatishingiz mumkin, uning orqasida sizning lavozimingizga da'vogarlar allaqachon kutishmoqda. Kompaniya xodimlarini xabardor qilmasdan va bo'sh vaqtingizda suhbatlarga qatnashmasdan qidiruvni boshlang.

Agar siz "koʻpriklaringizni yoqib yuborishga" qaror qilsangiz, ish qidirishda davom etishingizga imkon beradigan kichik moliyaviy bufer yarating.

Ish qidirish

Tezlik sizning harakatlaringiz samaradorligining asosiy mezonlaridan biridir. Qanchalik faol bo'lsangiz, shunchalik tez ish topasiz. Ko'pincha ishsiz qolgan odamlar uy bekalarining vazifalarini o'z zimmalariga olib, uy ishlariga kirishadilar. Avvaliga bu yoqimli bo'lishi mumkin, lekin oxir-oqibat jiddiy psixologik muammolarga olib kelishi mumkin, ayniqsa erkaklar uchun.

Ishsiz qolganingizda vahima qo'ymang yoki tushkunlikka tushmang. Siz 40 yoshda ham yangi ish topishingiz mumkin. O'zingizni qanday sozlash bo'lsa, qidiruvingiz ham shunday bo'ladi.

Bu yerda qanday qilib xavfsiz va tez yangi ish topish boʻyicha maslahatlar.

Arizachining aldash varaqasi

1. Barcha doʻstlaringiz va oilangizga izlayotganingizni bildirish orqali muvaffaqiyat imkoniyatingizni oshirishga harakat qiling. Bu oddiy chora sizni boshqa muammolardan qutqarishi mumkin, ehtimol yaqin do'stingiz yoki oila a'zolaringiz sizga yangi ish topishda yordam berishi mumkin.
2. Agar siz allaqachon ishsiz boʻlsangiz, bandlik markazida roʻyxatdan oʻtingyashash joyi. Bu sizning hududingizdagi yangi ish o'rinlari haqida foydali ma'lumot va qidiruv paytida sizga ozgina qo'shimcha daromad keltiradi. Markaz xodimi sizni bo‘sh ish o‘rinlari yarmarkalari va ish beruvchilar bilan uchrashuvlar haqida muntazam ravishda xabardor qilib boradi. Yo‘l davomida markaz negizida bepul malaka oshirish kurslarida qatnashishingiz yoki yangi kasb o‘rganishingiz mumkin.
3. Tinchlanmang, ish tartibini saqlang: bir vaqtda turing, kuningizni rejalashtiring va jadvalga rioya qilishga harakat qiling. Yangi joy topish hozir sizning ishingiz ekanligini tushunib oling.
4. Ijtimoiy tarmoqlarda, kompyuter oʻyinlarida va “Fen Shui boʻyicha yangi ish qanday topiladi” yoki “Qanday qilib ishga jalb qilinadi?” kabi maqolalarni oʻqishda vaqtingizni behuda sarflamang. Boylik zonasida rutabagas ekish va shamanistik marosimlar muvaffaqiyatga erishish imkoniyatingizni oshirmaydi.
5. Har bir faoliyat sohasi uchun rezyumening oʻz versiyasini yarating. Ularni topishingiz mumkin boʻlgan har bir ish portalida joylashtiring.
6. Agar kerak boʻlsa, hozir ishlayotgan kompaniyaning rezyumelarini koʻrishni cheklang. Bu 100% xavfsizlik kafolatini bermaydi, ammo e'tibordan chetda qolish ehtimoli bor. Rezyumeda familiya va ish joyini ko'rsata olmaysiz, faqat faoliyat sohasi va tajribangizni ko'rsating.
7. Ish kompyuteringizdan ish izlamang va tarqatish uchun ish elektron pochtasidan foydalanmang. Ko'pgina kompaniyalarda xavfsizlik xizmati xodimlarning ish vaqtida nima qilayotganini muntazam tekshiradi: ular chiquvchi fayllarni va uchinchi tomon tashriflari tarixini nazorat qiladi.saytlar.
8. Firibgar kompaniyalar takliflarini chetlab oʻtishni oʻrganing. Agar siz vakansiya matnini o'qib chiqqandan so'ng, tashkilot nima qilishini tushunolmasangiz va shu bilan birga sizga ajoyib foyda va'da qilinsa, vaqtni behuda sarflamang. Odatda, bunday firmalar o'zlarini ko'pmillatli korporatsiyalar sifatida ko'rsatadilar, ular dunyo hukmronligini kutgan holda, sizga oxirgi mashinaga sakrab, pirogning bir bo'lagini olishga imkon beradi.
9. Mashq qiling, tajriba orttiring. Sizga tayinlangan barcha intervyularga borishga harakat qiling. Siz HR vakillari bilan toʻgʻri va ishonchli muloqot qilishni, noqulay savollarga javob berishni, testlardan oʻtishni, rad javoblarini qabul qilishni va oʻzingizni rad etishni oʻrganasiz – bu oʻz-oʻzini hurmat qilishni oshiradi.
10. Birinchi ish taklifini qabul qilish jozibadormi? Agar u haqiqatan ham sizning talablaringizga javob bersa, qabul qiling. Aks holda, yaxshi ish topish imkoniyatini qo'ldan boy berasiz. Siz harakatchanlikni yo'qotasiz va ish vaqtida suhbatlarga bora olmaysiz, har safar potentsial ish beruvchiga nima uchun yaqinda joylashib, yana ish qidirayotganingizni tushuntirasiz.