LLC "Resurs guruhi": turli shaharlardagi xodimlarning fikr-mulohazalari

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Bugungi kunda qurilish yarim asr avvalgidan kam bo'lmagan jadallik bilan rivojlanmoqda. Doimiy ravishda yangi ob'ektlar qurilmoqda, eski binolarni kapital ta'mirlash ishlari olib borilmoqda. Shuning uchun bu sohada ishchilarga talab doimo yuqori. Agar siz qurilish ishlarini mustaqil ravishda bajarish uchun xodimlarni izlashni xohlamasangiz, Resource Group kompaniyasining yordamiga murojaat qilishingiz mumkin. Xodimlarning fikr-mulohazalari u bilan hamkorlik qanday ekanligini va ishga qabul qilish haqidagi e'lonlarga e'tibor berish kerakmi yoki yo'qligini tushunishga yordam beradi.

Umumiy tavsif

Bu tez rivojlanayotgan xolding boʻlib, uning deyarli butun Rossiya boʻylab vakolatxonalari mavjud. Kompaniyaning ikkita asosiy faoliyati mavjud:

• qurilish;
• yollash.

Ya'ni, sizga quyidagi xizmatlar to'plami taqdim etilishi mumkin: malakali mutaxassislar yordamida kompaniya tashkilotingiz uchun ishchilar mehnatini ta'minlash bo'yicha shartnoma yoki shartnoma bo'yicha barcha zarur ishlarni bajaradi. mehnat shartnomasi. Tanlov odatda mijozning o'ziga bog'liq. Resurs guruhi xodimlarining fikr-mulohazalariyaxshi maoshga ega istiqbolli kompaniya sifatida baholangan.

Bajarilgan ish turlari

Tashkilot faoliyati va uning nufuzi haqida gap ketganda, men birinchi navbatda ochiq boʻsh ish oʻrinlari sonini tahlil qilmoqchiman. Yuqori aylanma har doim cheksiz ishga qabul qilish e'lonlariga aylanadi. Bu xodimlarning fikr-mulohazalaridan ham ko'proq ochib beradi. "Resurs guruhi" qurilish tashkiloti uchun juda mo''tadil to'plam bilan ajablantiradi. Ayni paytda atigi 10 ga yaqin bo'sh ish o'rinlari mavjud. Bu shuni anglatadiki, xodimlar to‘la va hech kim o‘z ishlarini tark etishga shoshilmayapti.

Kompaniya xodimlari barcha turdagi qurilish ishlarini ta'minlaydi - rekonstruksiya va kapital ta'mirlashdan tortib binolarni qurish va foydalanishga topshirishning to'liq tsikligacha.

Har doim o'z vaqtida

Kompaniyaga brendni saqlab qolish va ob'ektlarni o'z vaqtida topshirishga nima imkon beradi? Albatta, xodimlarning kelishilgan ishi. Bu xodimlarning fikr-mulohazalari bilan tasdiqlanadi. "Resurs guruhi" barcha ishchi mutaxassisliklar bo'yicha ko'p sonli mutaxassislarning doimiy tarkibiga ega. Bu xodimlarni ortiqcha yuklashning oldini oladi va ish unumdorligini optimallashtiradi.

Majburiyatga rioya qilish foydali shartnomalar tuzish imkonini beradi, ya'ni yaxshi foyda olish. Raqobatbardosh ish haqi va xodimlarning sadoqati shundan kelib chiqadi. "Resource Group" MChJ xodimlarining fikr-mulohazalari shuni ta'kidlaydiki, ob'ektlarning murakkabligi va ish hajmining kattaligiga qaramay, ular har doim buning natijasida munosib ish haqi olishlarini bilishadi.

Ma'lumotabituriyentlar

Istalgan vaqtda kompaniyaning rasmiy veb-saytiga kirishingiz va bugungi kunda qaysi ishchilar talab qilinishini ko'rishingiz mumkin. Ish haqi talablari haqida ko'proq ma'lumotni bu erda topishingiz mumkin. Resource Group qurilish kompaniyasi xodimlarining sharhlari tasdiqlaganidek, ish haqi juda munosib. Malaka darajangizga qarab, oyiga 30 000 dan 70 000 rublgacha pul ishlashingiz mumkin.

Xodimlarga talablar

Darhol shuni ta'kidlash kerakki, tajribasiz boshlovchi uchun ishga joylashish juda qiyin bo'ladi. Bu juda o'zini oqladi, chunki korxonalar, ko'priklar va boshqa muhim ob'ektlarni kompleks qurish va ta'mirlash uchun tenderlar oladi. Yangi boshlanuvchilarni tayyorlash uchun vaqt yo'q. Shu sababli, talablar ro'yxati kamida uchta, bir qator mutaxassisliklar bo'yicha esa besh yillik majburiy ish tajribasini ochadi.

• Ikkinchi nuqta - tegishli ma'lumot va daraja.
• Har bir mutaxassislik uchun alohida beriladigan koʻnikma va malakalar.

Xodimlar uchun shartlar

Mana, e'lonlarda kompaniya Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiy ishga joylashishni taklif qilishini ko'rishingiz mumkin. Shunga ko'ra, bu oq ish haqi. Ish 60/30 aylanish usulini o'z ichiga oladi. Ish kuni 11 soat, haftasiga 6 kun. Jadval juda og'ir va sharhlar ham buni ta'kidlaydi. “Resurs guruhi” qurilish ishlari bilan shug‘ullanadi, ya’ni topshiriqni o‘z vaqtida bajaradi. Shuning uchun siz yaxshi tezlikda ishlashingiz kerak. Tajribali quruvchilar bunga o'rganib qolgan, ammo jamoaga yangi kelganlar deyarli yo'q.

Ishchilarga sayohat va turar joy uchun tovon puli, ikki oylik ish haqi taklif etiladi. Bundan tashqari, kundalik nafaqalar beriladi. Xodimlarning ta'kidlashicha, yashash sharoitlari juda yaxshi. Biroq, ko'plab ob'ektlar mavjud va har bir shaharda kompaniyaning o'z vakolatxonasi mavjud. Shuning uchun bu maʼlumot biroz buzib koʻrsatilgan boʻlishi mumkin.

Hamkorlik imtiyozlari

Nega bu kompaniya mijozlar uchun jozibador? Bir nechta sabablar bor va ularning barchasi juda muhim. Keling, har birini qisqacha ko'rib chiqaylik.

1. Ishga qabul qilish bilan bog'liq ish etishmasligi. Ya'ni, bu kadrlar xizmatidagi yukni kamaytirishdir. Shartnoma bo'yicha kompaniya kerakli ishchilarni ta'minlaydi va almashtirishni amalga oshiradi. Xodimlarni yollash shart emas.
2. Ogohlantirish. Joydagi usta ishchilarning intizomi va motivatsiyasini nazorat qiladi. U vaqt jadvallarini to'ldiradi va jamoa ichidagi ishlarni taqsimlaydi.
3. Xarajat moddalari sonini kamaytirish. Ya'ni, xodimlar bitta shartnoma bo'yicha ishlarni bajaradilar. Ishga yollash uchun pul sarflashning hojati yo'q, HR xodimlarini tejashingiz mumkin.
4. Biznesga sarmoya. Buyurtmachi mehnat nizolaridan, ish tashlashlardan to'liq himoyalangan. Yangi kelganlarni yollash va ularni oʻrgatishning hojati yoʻq.
5. Ish haqi fondi va boshqa toʻlovlar boʻyicha buxg alteriya hisobi va soliq yukini kamaytirish.

Ish geografiyasi

HozirgachaRossiya bo'ylab vakolatxonalar ochilgan, shuning uchun ko'proq odamlar bu erda ish topish imkoniyatiga ega. Bu Rossiyadagi qurilish, oziq-ovqat va sanoat korxonalarini kadrlar xizmati bilan ta'minlovchi jadal rivojlanayotgan kompaniya.

Nisbatan yaqinda Omskda ofis ochildi. Resurs guruhi xodimlarining fikr-mulohazalari uning sodiqligi bilan hayratda qoldiradi. Salbiy sharhlarni faqat mehnat intizomini buzganlik uchun jarimaga tortilgan va ishdan bo'shatilgan xodimlar yozadi, degan taassurot paydo bo'ladi. Yo'q, hamma narsa juda qizg'ish emas. Odamlar mashaqqatli mehnatni nishonlaydilar. Ko'pchilik o'z yo'l haqini to'lashni yoqtirmaydi. Keyin bu pul kompensatsiya qilinadi, lekin ba'zi noqulayliklar hali ham yaratiladi.

Aks holda, rahbariyatga hech qanday shikoyat yo'q. Yashash sharoitlari juda yaxshi, to'lov o'z vaqtida keladi. Ko'p ish bilan, ba'zan siz ishga kech qolishingiz yoki ertaroq kelishingiz kerak bo'ladi, lekin ko'pincha bu ma'muriy funktsiyalarga ega bo'lgan ustalarga tegishli.

Kompaniyaning kelib chiqishi, Izhevsk shahri

Resurslar guruhi xodimlarining sharhlarida koʻpincha bu shahar tilga olinadi. Bu erda hamma narsa oddiy, kompaniyaning bosh ofisi Izhevskda joylashgan, bu shaharda birinchi brigadalar tashkil etilgan. Qolaversa, bu yerda jadal qurilish ketmoqda, uning rahbarlari shu tariqa kadrlar muammosini oʻzlari hal qilmoqdalar.

Xo'sh, xodimlar nima deyishadi? Ko'pchilik qurilish tashkilotlarida ishlash bo'yicha katta tajribaga ega bo'lgan ushbu kompaniyaga kelishadi, bu odamlarning qiladigan ishlari borligini anglatadisolishtiring. Ular oddiy ishchilarga hurmatni ta'kidlaydilar, bu muhim. Uy-joy uchun shinam kvartiralar taqdim etiladi, kompaniya turar joy va ovqatlanishni to'liq qoplaydi. Jamoa do'stona, jiddiy qoidabuzarliklarsiz jarima bo'lmaydi. To'lov qat'iy shartnomaga muvofiq, oyiga ikki marta. Ishdan bo'shatilgandan keyin ular bir necha kunga kechiktirilishi mumkin.

Ijobiy va kamchiliklar

Nijniy Novgoroddagi "Resource Group" MChJ xodimlarining fikr-mulohazalarini inobatga olgan holda, biz ham shunga o'xshash rasmni ko'ramiz. Odamlar ish yuki va mas’uliyat juda yuqori ekanligini ta’kidlamoqda. Ob'ektlarda ish tajribasiga ega bo'lmagan yangi boshlanuvchilar bardosh bera olmaydi, chunki kompaniyaning reytingi ish sifatiga, ertaga esa xodimlarning ish haqiga bog'liq. Jadval band va juda og'ir. Ammo aks holda, ish beruvchi yaxshi sharoitlarni ta'minlaydi. Bu uy-joy va oziq-ovqat, to'lov va motivatsiya tizimlariga tegishli. Va bu erda minuslardan sayohat uchun o'zingiz haq to'lash zarurligi qayd etilgan. Ko'rinishidan, ish beruvchiga bu lahzani hal qilish vaqti keldi.

Xulosa oʻrniga

Qurilish ishlari eng qiyin hisoblanadi. Bu bilan bahslashish qiyin. Ammo xodimlarning mehnatiga parazitlik qiladigan kompaniyalar bor va o'z xodimlariga hurmat bilan munosabatda bo'lganlar ham bor. Ular orasida "Resurs guruhi" kompaniyasi ham bor. Sharhlarga ko'ra, bu erda xizmat safarida yashash uchun maqbul sharoitlar yaratilgan. Bundan tashqari, ular bir necha oy davom etadi. Mehnat qonunchiligiga rioya qilish, o'z vaqtida to'lash, bonuslar va ishlov berish uchun nafaqalar - bularning barchasi ajoyib motivatsiya.omil. Shuning uchun kompaniya xodimlari deyarli har doim to'la.