"Global xodimlar resursi": kompaniya xodimlarining fikr-mulohazalari

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Bugun hayot sur'ati faqat tezlashmoqda. Bu nafaqat oddiy hayotga, balki korporatsiyalar faoliyatiga ham tegishli. Xususan, menejerlarning ishga qabul qilish bilan shug'ullanishga vaqti yo'q va ular bu masalani autsorsing qilishni afzal ko'rishadi. Bu, ayniqsa, chakana savdo uchun to'g'ri keladi. Ya'ni, kadrlar almashinuvi deyarli to'xtamaydigan yirik savdo kompaniyalari.

Talab taklifni yaratganligi sababli, doimo iste'dodlar jamg'armasiga ega bo'lgan va talab bo'yicha ishchilarni taqdim etishga tayyor kompaniyalar yaratiladi. Ulardan biri “Global kadrlar resurslari” kompaniyasidir. Xodimlarning fikr-mulohazalari ko‘plab ilovalar mavjudligini tasdiqlaydi, ya’ni xizmat bozorda talabga ega.

Kompaniya haqida bir oz

Bu bozorda birinchi yil emas. Bu quyidagi sohalarda keng koʻlamli xizmatlarni taqdim etuvchi professional:

• chakana;
• ishlab chiqarish;
• ombor logistikasi.

Bugun u bozorga endi yangi kelgan emas. Kompaniyaning Rossiya Federatsiyasining ellikta shahrida rasmiy vakolatxonalari mavjud. Bundan tashqari, yuqori talab ularning soni faqat ortib borishidan dalolat beradi.

Agar sizga ishchilar kerak boʻlsa

Bu "Global Staff Resource" kompaniyasi faoliyatidagi yo'nalishlardan biri xolos. Xodimlarning fikr-mulohazalari shuni ko'rsatadiki, eng ko'p arizalar aynan shu yo'nalishda keladi. Shu sababli, kompaniya sizga turli mutaxassislikdagi xodimlarni taqdim etishda hamkorlik qilish imkoniyatini taklif qiladi. Eng koʻp soʻralganlar:

• loader;
• tanlovchi;
• forklift haydovchisi;
• paker;
• paker;
• koʻp qavatli staker drayveri.

Agar sizga doimiy asosda xodimlar kerak boʻlsa, bir martalik tanlov uchun shartnoma toʻldirishingiz mumkin. Yuqori aylanma yoki ko'p sonli ob'ektlar bilan siz bir yilga shartnoma tuzishingiz mumkin. Bunday holda, siz nafaqat bugun ishchi kuchi tanqisligidan sug'urtalangan bo'lasiz.

Chakana savdoda yordam

Bugungi kunda doimiy ishchi kuchi tanqisligi nuqtai nazaridan eng muammolisi supermarketlar va boshqa yirik chakana savdo nuqtalaridir. Ushbu muammoni "Global Staff Resource" kompaniyasi to'liq hal qilishi mumkin. Xodimlarning fikr-mulohazalari bizga doimiy mijozlarning aksariyati supermarketlar ekanligini aniqlashga imkon beradi. Katta do'konlar har doim ishchi kuchiga muhtoj. Va ba'zan birdan katta keladiishlov berish qiyin bo'lgan tovarlar miqdori.

Kompaniya quyidagi xizmatlarni taqdim etadi:

• kassa mashinalari xizmati;
• yopishtiruvchi stikerlar;
• mahsulotning qadoqlanishi;
• inventarizatsiya va buxg alteriya;
• tovarlarni qabul qilish;
• savdo xizmati.

Bularning barchasi katta bayramlarni kutishda katta yordam berishi mumkin.

Ombordagi ish

Yirik supermarketlarda ishlaganlar bu eng muammoli soha ekanligini juda yaxshi bilishadi. Agar sotuvchilar va qadoqlovchilar etarli bo'lmasa, ularni almashtirish har doim osonroq. Oxirgi chora sifatida ofis xodimlarini yordamga chaqiring. Ammo agar omborda yuk ko'taruvchilar etarli bo'lmasa, muammoni oddiygina hal qilib bo'lmaydi. "Global kadrlar resursi" kompaniyasi yaxshi yordamga aylanadi. Xodimlarning fikr-mulohazalari quyidagi xizmatlarga talab yuqori ekanligini tasdiqlaydi:

• Tovarlarni bevosita omborda qabul qilish uchun ishlaydi.
• Tovarlarni yuklash va tushirish.
• Inventarizatsiya va buxg alteriya hisobi.
• Buyurtma tanlash.

Yirik savdo kompaniyasi uchun reklama va nomzodlarni tanlash boʻyicha koʻp ish qilmasdan, ayni damda zarur boʻlgan xodimlarga qoʻngʻiroq qilish juda katta yordamdir.

Shunga oʻxshash xizmatlar turli ishlab chiqarish kompaniyalari uchun ham taqdim etiladi, ular koʻpincha ombor ishlari uchun kadrlar yetishmaydi.

Marketing - bu vositasavdo

Global kadrlar resursi faoliyat sohasi faqat kadrlarni tanlash va ularni o’z vaqtida ishga joylashtirish bilan cheklanmaydi. Bundan tashqari, ular xodimlarni o'qitish bo'yicha ishlarni amalga oshiradilar. Shunga ko'ra, odam kompaniyaga oddiy qadoqlovchi sifatida kelishi, ish bilan parallel ravishda treningdan o'tishi va keyingi bosqichga o'tishi mumkin. Masalan, kassa apparatlariga g'amxo'rlik qiling. Shunday qilib, xodimlarning malaka darajasi asta-sekin o'sib bormoqda. Ish beruvchi o'z muammolarini shunday hal qiladi, chunki u unga murojaat qilgan mijozlarga taklif qiladigan narsaga ega. Xodimlar esa professional o‘sish imkoniyatiga ega bo‘ladilar.

Bundan tashqari, kompaniya telemarketing xizmatlarining toʻliq spektrini taklif etadi. Agar siz duch kelgan bo'lsangiz, bu ma'lumot berish yoki to'plash uchun ko'p sonli respondentlarga qo'ng'iroq qilishdir. Albatta, har qanday tashkilot uchun birlamchi tadqiqotlar uchun odam ajratish qiyin. Shuning uchun, bu ishni professionallarga ishonib topshiring. Kompaniya quyidagi xizmatlar ro'yxatini taqdim etadi:

• Keng qamrovli tadqiqot va mijozlar ehtiyojlarini aniqlash.
• Potentsial mijozlarni xabardor qilish.
• Soʻrovnomalar va anketalar oʻtkazish.
• Menejerlar va potentsial mijozlar oʻrtasida biznes uchrashuvlarini tashkil etish.
• Telefon savdosi.

Qanday qilib ishga kirish mumkin

Ma'lum bo'lishicha, to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchi emas, vositachi Global Staff Resource kompaniyasidir. Biroq, ish beruvchining sharhlari siz GSRda ish uchun ariza berayotganingizni tushunishga imkon beradi vaishni hozir talab qilinadigan joyda bajaring.

Bu juda qulay sxema boʻlib chiqdi. Siz kompaniyaning eng yaqin filialiga borasiz, so'rovnomani to'ldirasiz va sizga mos keladigan shartlarni ko'rsatasiz. Kimdir dam olish kunlari uchun yarim kunlik ish qidirmoqda, boshqalari uchun smena usuli qulay bo'ladi. Shunga ko'ra, sizga Rossiyaning turli mintaqalarida turli xil ish imkoniyatlari taklif etiladi. Al Staff Resource xodimlarining fikr-mulohazalari aniq emas, lekin aksariyat fikrlar ijobiy.

Xodimlar sharhlari

Global kadrlar resursi yoshlarga professional sayohatlarini boshlash imkoniyatini beradi. Ko'pchilik uchun bu kompaniya nafaqat pul ishlash, balki boshqa shaharlarga tashrif buyurish imkoniyatiga aylandi. Bu yerda quyidagi shartlar berilgan:

• Xodimni muassasaga yetkazib berish.
• Yotxona bilan ta'minlash.
• Ishga va ish joyiga har kuni yetkazib berish.
• Bepul ovqat.
• Oʻz vaqtida ish haqi.

Koʻrib turganingizdek, sharoitlar juda jozibali. Bu "Global kadrlar resursi" bilan hamkorlik qilish uchun muhim sababdir. Xodimlarning fikr-mulohazalari (Moskva) bu hayotdagi burilish nuqtasi bo'lganligini ta'kidlaydi. Sharoitlar maoshingizni tejash imkonini beradi, dam olish kunlari esa poytaxtning diqqatga sazovor joylarini tomosha qilishingiz mumkin. Bundan tashqari, siz metropolda yashasangiz, yanada qiziqarli ish taklifini topishingiz mumkin.

Ijobiy va kamchiliklar

Sharhlarni tahlil qilib shuni ta'kidlashimiz mumkinkiyirik shaharlardagi saytlarga yuborilgan xodimlar ko'pincha o'z ishlaridan mamnun. Ular yotoqxonada yashash sharoiti ancha normal, taomlari yaxshi ekanini ta’kidlamoqda. Ish haqi o'z vaqtida to'lanadi, bu ko'pchilik uchun juda muhimdir. Sankt-Peterburg xodimlarining sharhlari juda jozibali. Global kadrlar resursi, odamlarning fikriga ko'ra, o'z majburiyatlarini bajaradi.

Shu bilan birga, siz tarmoqda qarama-qarshi fikrlarni uchratishingiz mumkin. Bu, ayniqsa, shahar atrofida joylashgan ob'ektlar uchun to'g'ri keladi. Odamlar ularni ofisdan saytga yuborish mumkinligini ta'kidlashadi, ammo kelganida bo'sh ish o'rinlari yo'qligi ma'lum bo'ladi. Yana bir nuqta - yashash sharoitlari. Ko'pincha xodimlar sovuqdan, choyshabning etishmasligidan va boshqa oddiy narsalardan shikoyat qiladilar.

Buni qanday tushuntira olasiz? Ko‘rinishidan, GSR kompaniyasi shu qadar o‘sganki, u endi yerda sodir bo‘layotgan voqealarni nazorat qila olmaydi. Ya'ni, xodimlar uchun shart-sharoitlar to'g'ridan-to'g'ri menejerning ma'lum bir shahardagi filial rahbarining qanchalik samarali bo'lishiga bog'liq. Ammo yana bir bor aytamanki, ko‘pchilik xodimlar o‘z ishlaridan qoniqish hosil qiladi.

Kompaniya filiallari

Bu ma'lumot ishga kirishni rejalashtirayotganlar uchun foydali bo'lishi mumkin.

• Moskvada, bu Zelenograd, Savelkinskiy proezd, 4-uy.
• Sankt-Peterburg, Borodinskaya ko'chasi, 15.
• Ufa shahrida, Mendeleyev ko'chasi, 177.

Rasmiy veb-saytda siz uyingizga yaqin joyda joylashgan boshqa filiallar haqida ma'lumot olishingiz mumkin. Kompaniya beradiodamlar uchun qulay jadvalda ishlash imkoniyati, shuningdek, ishlash qiyin bo'lgan kichik shaharlarda yashovchilarga yordam beradi.

Kompaniyaning doimiy mijozlari

Agar siz autsorsing kompaniyasi orqali ishga joylashishni rejalashtirayotgan boʻlsangiz, unda sizni bu yerda qanday vakansiyalar taklif qilishga tayyor degan savol qiziqtirgandir. Keling, yollangan xodimlar eng ko'p yuboriladigan doimiy mijozlarni ko'rib chiqaylik:

• Auchan - frantsuz korporatsiyasi, dunyodagi eng yirik chakana savdo tarmogʻi operatorlaridan biri.
• Itella - Finlyandiya logistika xizmati provayderi.
• Metro uchinchi yirik tarqatish tarmogʻini boshqaradigan nemis firmasidir.
• Birlashgan qandolatchilar.
• Leroy Merlin.
• DSV.

Bu GSR bilan hamkorlik qiladigan barcha kompaniyalar emas. Agar siz ulardan birida o'z karerangizni yaratmoqchi bo'lsangiz, rezyumeingizni ishga qabul qilish bo'yicha menejerga qoldirishingiz mumkin.

Xulosa oʻrniga

GSR - yoshlar uchun professional yo'lni boshlash uchun yaxshi imkoniyat. Ayniqsa, ular maxsus ma'lumotga ega bo'lmasa. Bundan tashqari, kompaniya o'sib bormoqda va rivojlanmoqda, bu ishga yollash bo'yicha menejerlar uchun martaba imkoniyatini beradi. Ular hududiy yetakchiga aylanishadi, ularning o‘rnini yosh, tashabbuskor yigitlar egallaydi. Global Staff Resource’dagi ish haqidagi sharhlar barqarorlik va rivojlanish istiqbollariga urg‘u beradi.