Kelajak pensiyangizni o'zingiz qanday hisoblashingiz mumkin: ish staji, ish haqi, formula, misol

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Kelajakdagi pensiyani qanday hisoblashni bilish juda muhim, chunki bu ma'lumot faol ish davridan keyin moliyaviy kelajagingizni aniq tasavvur qilish imkonini beradi. Shu bilan birga, ushbu mavzu doirasida oddiy oddiy odamga noma'lum bo'lgan ko'plab nuanslar mavjud.

Asosiy ma'lumotlar

Hisoblash algoritmini o'rganishdan oldin, mehnat pensiyasi nima ekanligini tushunish mantiqan. Eng oddiy tushuntirishlardan biri quyidagicha bo'lishi mumkin: bu sug'urtalangan va turli omillar, jumladan, yoshi tufayli o'zini ta'minlay olmaydigan fuqarolarga ish haqi va boshqa to'lovlar uchun moliyaviy kompensatsiya.

Mehnat pensiyalarining uchta turi bor:

- Nogironlik tufayli TP;

- Yoshga qarab TP (keksalik);

- boquvchisini yoʻqotish bilan bogʻliq TP.

Ish beruvchining badallari pensiya toʻlovlarini moliyalashtirish uchun asos hisoblanadi. 55 yoshga to'lgan ayollar va 60 yillik marrani bosib o'tgan erkaklar pensiyaga ishonishlari mumkin. Bu savolga oddiy javob beradigan juda aniq qoidalar - pensiya yoshi nimaRossiya Federatsiyasida hozirda dolzarbdir. Agar fuqaro, ta'bir joiz bo'lsa, qayta ishlagan taqdirda ham, bu e'tibordan chetda qolmaydi.

Ayni paytda pensiya jamg'armasi to'lovlarni hisoblash uchun juda murakkab formuladan foydalanadi, ammo bu to'lovlar miqdoriga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan turli omillarni hisobga olish istagi bilan bog'liq. Ammo, umuman olganda, keksa yoshdagi pensiyani qanday hisoblashni tushunishga harakat qilayotganda, hisoblashda ishlatiladigan asosiy ko'rsatkichlarni hisobga olishingiz kerak. Bular quyidagi elementlar:

- jangovar kallak (asosiy qism). U davlat organlari tomonidan qaramog'ida bo'lgan oila a'zolarining mavjudligi, mehnat jarayoni va yoshga oid cheklovlarni hisobga olgan holda belgilanadi.

- NC (keksa yoshdagi mehnat pensiyasining badal qismi). Ushbu qism pensiya jamg'armalarini Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga investitsiya qilishdan olingan daromadlar va ixtiyoriy sug'urta badallaridan shakllanadi.

- MF (pensiyaning sug'urta qismi). Bu to'g'ridan-to'g'ri pensiya kapitaliga bog'liq bo'lib, u o'z navbatida ikki qismdan iborat: bu 2002 yildan keyingi sug'urta mukofotlari va ushbu davrgacha bo'lgan taxminiy pensiya kapitali.

Umuman olganda, hisob-kitobda fuqaro haqidagi ikkita ma'lumot blokidan foydalaniladi - pensiya islohotidan oldin va keyin. Kelajakdagi pensiyani qanday hisoblashni bilmoqchi bo'lgan oddiy odamlar uchun bu faktni hisobga olish kerak.

Keyin, bu mavzu turli toifalar, jumladan, harbiylar uchun ham tegishli omillarni hisobga olgan holda batafsil muhokama qilinadi.

Hisoblashdan oldin nimani e'tiborga olish kerak

Kelajakdagi pensiyani qanday hisoblashni aniq tushunish uchun siz to'lovlar miqdoriga ta'sir qiluvchi ba'zi nuanslarga e'tibor berishingiz kerak. Shunday qilib, fuqarolarning turli guruhlari uchun hisoblash shartlari biroz boshqacha bo'ladi:

- Pensiyada ishlashni davom ettiradiganlar, ularning ishidagi to'lovlar bekor qilinmasligiga va bundan tashqari, asta-sekin o'sib borishiga ishonishlari mumkin.

- Agar fuqaro ish muddati tugashiga tayyorgarlik koʻrayotgan boʻlsa va islohotgacha koʻp ishlagan boʻlsa, uning tajribasi va ish staji hech qanday moliyaviy yoʻqotishlarsiz ballga aylanadi.

- Shunday odamlar borki, yoshi allaqachon pensiyaga yaqin, lekin ular rasman 15 yildan beri ishlamagan. Ushbu toifadagi fuqarolar, shuningdek, umuman ish tajribasiga ega bo‘lmaganlar faqat ijtimoiy pensiya olishlari mumkin bo‘ladi.

- Ikki ishda faol ishlash sezilarli foyda keltirmasligini bilish muhimdir. Bu quyidagi fakt bilan izohlanadi: beriladigan ballarning umumiy soni aslida bitta ish beruvchidan rasmiy maosh oladigan fuqarolar darajasida qoladi.

- Pensiyani o'zingiz qanday hisoblashni o'ylab, esda tutingki, foizlarni moliyalashtirilgan va sug'urta pensiyalari o'rtasida savodsiz taqsimlash ma'lum yo'qotishlarga olib kelishi mumkin. Tejamkorlik toifasi ustuvor boʻlsagina toʻlovlar miqdori yuqori boʻladi.

Yaxshi, konvertdagi ish haqi deb ataladigan narsa pensiya istiqbollarini sezilarli darajada yomonlashtirishi aniq, chunki bu ajratmalar miqdorini sezilarli darajada kamaytiradi.

Ballar tizimi va asosiy oʻzgarishlar haqida

Bilish kerakki, pensiya islohoti hisob-kitob tizimiga ba'zi o'zgarishlar kiritdi, ammo ularning barchasi faqat qarilik to'lovlariga tegishli. Bu sohada, o'sha qismlarbir butunni tashkil qilganlar endi mustaqil, hisobning alohida elementlari hisoblanadi. Biz sug'urta va mehnat pensiyalari haqida gapiramiz. Bu ballarni hisobga olgan holda belgilanadigan sug'urta shaklidir. Ularning kerakli miqdorini to'plash uchun siz sug'urta pensiyasi toifasiga muntazam badallarni kiritishingiz kerak. Ammo shuni hisobga olish kerakki, bunday o'zgarishlar 2015 yilda mehnat faoliyati boshlangan fuqarolar uchun dolzarbdir. Bu davrdan ancha oldin faol ishlaganlar tizimdagi oʻzgarishlardan xavotirlanmasligi mumkin.

Ammo yoshlar uchun bu pensiya hisoblash kabi jarayonda oʻrtacha ish haqi yagona hal qiluvchi omil boʻlmasligini bildiradi. Umuman olganda, qanday pensiyaga ishonishingiz mumkinligini tushunish uchun siz uchta komponentni hisobga olishingiz kerak:

- xizmat muddati;

- nafaqaga chiqish sanasi;

- chegirmalar miqdori.

Agar oldingi avlod uchun faqat toʻgʻri miqdorda chegirmalar va kamida 5 yillik rasmiy ish stajiga ega boʻlish muhim boʻlgan boʻlsa, yoshlar uchun yanada murakkab talablar tizimi mos keladi.

Birinchidan, talab qilinadigan mehnat faoliyati davri oshdi, har yili u 15 yoshga yetguncha oshib boradi. Bu lahza 2025 yilda kelishi kerak.

Endi - aniqrog'i mehnat pensiyasi olishni xohlovchilarga qo'yiladigan talablar haqida:

- Avvalo, pensiya yoshiga etishingiz kerak. Ayollar uchun bu 55 yosh, erkaklar esa 60 yoshgacha ishlashi kerak.

- Minimal ish tajribasi talab qilinadi. Nutqtaxminan 6 yildan 15 yilgacha bo'lgan davr.

- Yakuniy shart 30 yoki undan koʻp ballga teng boʻlgan kerakli ballar sonining mavjudligidir.

Ballar avtomatik tarzda hisoblanadi. Bunday holda, ajratmalar miqdori, ish staji va muayyan fuqaroning pensiyaga chiqish yoshi kabi ko'rsatkichlar hisobga olinadi.

Yoshlar uchun tegishli bo'lgan pensiya formulasi ushbu ko'rsatkichlarning barchasini o'z ichiga olishi kerak. Agar etarli ball bo'lmasa yoki tajriba juda qisqa bo'lsa, unda munosib dam olishga chiqish 5 yilga kechiktiriladi. Va bu holda, pensiya shakli - ijtimoiy yoki mehnat - muhim ahamiyatga ega bo'lmaydi.

Haqiqatan ham karerasini tugatgan yoki pensiya yoshi yaqinlashib qolgani sababli faoliyatini toʻxtatishga tayyor boʻlganlar xavotirlanmasin. Ko'rsatkichlar qayta hisoblansa-da, ular pensiya miqdoriga hech qanday ta'sir ko'rsatmaydi yoki uning oshishiga olib keladi.

Bonuslar olish imkoniyati

Amaldagi qonunchilikka koʻra, fuqarolar maʼlum shartlarda qoʻshimcha ball olishlari mumkin boʻladi. Bunday bonuslar quyidagi hollarda beriladi:

- Nogiron bolalarga g'amxo'rlik qilishda. Bunday parvarishning har bir yili uchun 1,8 ball beriladi.

- Fuqaro Rossiya armiyasida harbiy xizmatni oʻtaganida. Bu yerda ham har bir xizmat yili uchun 1,8 ball olinadi.

- Homiladorlik ta'tilidagi ayollar ham bonuslarga ishonishlari mumkin. Bunday holatda, hisoblash sxemasi biroz o'zgaradi. An'anaviy 1, 8 to'p farmonning birinchi yilini olib keladi. Keyingisi365 kun 3,6 ball olish imkonini beradi. Ota-onalik ta'tilining uchinchi yili bu ko'rsatkichni 5,4 ballgacha oshiradi. Agar farmonning amal qilish muddati uch yillik muddatdan oshsa, har bir keyingi yil uchun davlat 5,4 ball oladi.

- Bonuslar yoshi 80 yoshdan oshgan qarindoshiga g'amxo'rlik qilayotganlar uchun ham mavjud bo'ladi. Bu yerda hisob-kitoblar standart darajada qoladi (1, 8).

To'plar mavzusini davom ettirib, siz yana bir bor ish stajining ahamiyatiga e'tibor qaratishingiz kerak. Yuqorida yozilganidek, eski tizimga ko'ra, bu asosiy ko'rsatkich emas edi, bu erda ajratmalar hajmi katta rol o'ynadi. Endi vaziyat o'zgardi: pensiya kabi muntazam oylik nafaqani shakllantirishda ish staji uchun qo'shimcha to'lov asosiy qadriyatlardan biri bo'ladi. Ya'ni, uzoq vaqt ishlaganlar uzoq muddatli mehnat faoliyati uchun hisob-kitob qilinadi, bu esa pensiya miqdoriga bevosita ta'sir qiladi.

Agar ballar qanday hisoblanishi haqida gapiradigan bo'lsak, unda siz quyidagi formulaga e'tibor berishingiz kerak:

(IPO N/NGO yilida)10.

bu yerda IPO deganda fuqaroning pensiya jamgʻarmasiga individual badallari tushunilishi kerak, NPO esa badallar standartini bildiradi va N harfi maʼlum bir yilni koʻrsatish uchun ishlatiladi.

Hisoblash sxemasi

Pensiya yoshiga yaqin boʻlgan odamlarga boʻlajak toʻlovlar haqida gapirganda, hali ham koʻp mehnat qilishi kerak boʻlgan yoshlarga nisbatan boshqa sxemadan foydalanishga arziydi.

Agar Rossiya Federatsiyasi fuqarosi o'z mehnat faoliyatini 2002 yil 1 yanvargacha boshlagan bo'lsa, unda quyidagi hisoblash formulasi unga tegishli bo'ladi.pensiyalar:

R=FBI+MF1+MF2+ST.

FBI davlat tomonidan belgilanadigan qat'iy asosiy pensiya sifatida tushunilishi kerak.

SCh1 - pensiyaning sug'urta qismi bo'lib, uni hisoblash uchun ish beruvchi tomonidan 2002 yilgacha to'langan sug'urta badallari qo'llaniladi.

SC2 - sugʻurta qismi, 2002 yildan keyingi badallardan iborat.

Valorizatsiya miqdori rezyume sifatida belgilanadi va toʻliq xizmat yillari soniga bogʻliq.

Hisoblash algoritmini bosqichma-bosqich tasvirlasangiz, jarayonning tasviri biroz murakkablashadi.

Shunday qilib, birinchi navbatda, ish staji koeffitsienti hisobga olinadi, bu esa yakunda pensiya miqdoriga bevosita ta'sir qiladi. U quyidagicha hisoblanadi: islohotgacha (2002 yil) 25 yillik ish stajiga erkaklarga 0,55 birlik, ayollarga esa 20 yillik muddatga tayinlangan. Agar bu chegaradan oshib ketgan bo'lsa, har bir yil uchun 0,01 birlik koeffitsient qo'shiladi, bu ko'rsatkich 0,20 dan oshmasligi kerak. Demak, "kelajakdagi pensiyani qanday hisoblash kerak" mavzusida siz dastlab ish muddatiga e'tibor berishingiz kerak. xizmat.

Keyin, bo'lajak nafaqaxo'rning ish haqi va 2000-2001 yillarda mamlakatdagi o'rtacha ish haqi nisbati hisoblanadi. Shu bilan bir qatorda har qanday 60 oylik uzluksiz ish haqidagi maʼlumotlardan foydalanish mumkin.

Shu bilan birga, nisbatning kattaligi 1, 2 darajasidan oshmasligi kerak. Agar Uzoq Shimol aholisi haqida gapiradigan bo'lsak, unda bu ko'rsatkich 1, 4-1, 9 birlik atrofida o'zgarib turadi.. Bu ko'p jihatdan ish haqining koeffitsientiga bog'liqma'lum bir hududda markazlashtirilgan.

Keyingi bosqichda olingan o'rtacha daromad koeffitsientga va 1671 rubl miqdoriga ko'paytiriladi. Oxirgi ko'rsatkich hisob-kitoblar uchun tasdiqlangan 2001 yilning 3-choragi uchun respublika bo'yicha o'rtacha oylik ish haqidir. Natijada yangi qonunchilikka muvofiq qayta hisoblangan pensiya miqdori.

Imtiyozli pensiya

Bunday holda, "pensiyani o'zingiz qanday hisoblashingiz mumkin?" Degan savol ham dolzarbdir. Lekin mustaqil hisob-kitoblar to'g'ri bo'lishi uchun siz bir nechta ketma-ket amallarni bajarishingiz kerak.

- Avvalo, sizning lavozimingiz haqida ma'lumot olishingiz kerak - bu imtiyozli toifaga tegishlimi. Siz ushbu ma'lumotni PF veb-saytidan olishingiz mumkin, unda mutaxassislarga boshqa fuqarolardan oldin munosib dam olishga imkon beradigan kasblar ro'yxati mavjud.

- Agar roʻyxatda kerakli kasb topilgan boʻlsa, keyingi harakatlar staj deb hisoblangan muayyan ish davrlarini belgilashga toʻgʻri keladi. Ushbu bosqichda ish stajiga ham, ishlashingiz kerak bo'lgan muassasaga ham e'tibor berish muhimdir, chunki imtiyozli toifaga tegishli korxonalar ro'yxati ham mavjud.

- Ish stajini hisoblab chiqib, sobiq ish beruvchi toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni koʻrib chiqib, olingan maʼlumotlarning amaldagi qonunchilik talablariga javob berishini tekshirishingiz kerak. Keyinchalik, pensiya stavkalarini hisobga olgan holda ishlagan yillar miqdori bo'yicha qancha ball kafolatlanganligini bilib olishingiz kerakchegirmalar. Bu maʼlumotni PFda ham topish mumkin.

- Olingan ballar soni pensiya koeffitsientiga ko'paytirilishi kerak va natijada imtiyozli pensiya miqdori olinadi.

Elektron xizmatdan foydalanish

Oson yo'ldan borishni istaganlar uchun Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining rasmiy veb-saytida joylashgan pensiya kalkulyatoriga e'tibor berish mantiqan. Ushbu dastur kerakli ko'rsatkichlarni hisoblash jarayonini ancha soddalashtiradi.

Bu xizmat pensiya miqdori va ta'tilga chiqish vaqtiga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan barcha tegishli ma'lumotlarni hisobga oladi. Bajarishingiz kerak boʻlgan barcha maydonlarni toʻldirishingiz kifoya, bu oddiy vazifa.

Pensiya kalkulyatori sizga eng ob'ektiv tasvirni olish imkonini beradi. Hisob-kitoblarni amalga oshirishda, masalan, harbiy xizmatni hisobga oladi. Garchi bu muddat tajriba sifatida belgilanmagan bo'lsa-da, Rossiya Federatsiyasi fuqarosi buning uchun 1,8 ball oladi.

Rasmiy ishlarga ajratilgan barcha yillar hisobga olinadi. Bu holatda istisno tug'ruq ta'tillari va tug'ruq ta'tillari hisoblanadi. Aytgancha, ota-onalik ta’tili uchun ballar ham hisobga olinadi.

Ta'kidlash joizki, Rossiya Federatsiyasi fuqarosi, agar u qishloqda yashagan va so'nggi 30 yil davomida qishloq xo'jaligi sohasida ishlagan bo'lsa, 25% miqdorida pensiya qo'shimchasini olishi mumkin.

Sovet tajribasi bilan qanday kurashish kerak

Ko'pchilikni Sovet davrida olingan ish stajini qanday hisobga olishi va umuman qadr-qimmatga ega bo'lishi qiziqtiradi. Ushbu ma'lumotsiz 1961 yilda tug'ilgan ayol va boshqalar uchun pensiyani qanday hisoblashni tushunish qiyin.sovet davrida ish boshlagan fuqarolar.

Birinchi navbatda shuni ta'kidlash kerakki, 2002 yilgacha, jumladan, Rossiya Federatsiyasi tashkil topgunga qadar olingan tajriba hisobga olinadi. Agar islohotgacha ishlagan yillar soni 27 ga yetgan bo'lsa, ular uchun koeffitsient undiriladi. Uning o‘lchami ikki qismdan iborat bo‘ladi: 2002 yilgacha bo‘lgan 20 yillik ish stajiga 0,55 va belgilangan me’yordan ortiq har 12 oyga 0,01, yetti yillik muddat uchun 0,07. Natijada ish haqi to‘lanadigan koeffitsient. aylantiriladi 1, 2.

Ammo, afsuski, koʻpgina fuqarolar uchun pensiyalarni hisoblashda sovet maoshi aslida hisobga olinmaydi. Buning o'rniga mamlakatda 2000 yildan 2001 yilgacha bo'lgan davrda 1647 rublga teng bo'lgan o'rtacha ish haqi hisobga olinadi. Pensiya kapitalini to'g'ri aniqlash uchun ular Sovet maoshini ushlab qolishadi. Bu ko‘rsatkichlar islohotdan keyin chegirmalar va ish staji bilan to‘ldiriladi.

O'rtacha 35 yil ishlagan va 20 000 rubl ish haqi olgan fuqaro. uning miqdorining 35%, ya'ni 7000 rubldan bir oz ko'proq pensiyaga tayanishi mumkin. Bu, ehtimol, nafaqani hisoblashning mutlaqo qizg'in misoli Sovet Ittifoqi davrida faol ishlagan fuqarolar uchun tegishli bo'ladi. Yagona ijobiy tomoni shundaki, pensiya yoshida ishlaganda to'lovlar saqlanib qoladi.

Harbiy xizmatchilar

Ushbu toifadagi fuqarolar uchun pensiya miqdorini belgilash jarayoni e'tiborga olinishi kerak bo'lgan o'ziga xos xususiyatlarga ega. Diqqat. Shuning uchun, harbiy pensiyani qanday hisoblashni aniqlashda, bu holda pensiya kalkulyatori quyidagi ko'rsatkichlarni hisobga olishini bilishingiz kerak:

- Ish staji. Mehnat faoliyatining davomiyligi to'lovlar miqdoriga eng to'g'ridan-to'g'ri ta'sir qiladi. Faqatgina ushbu ko'rsatkich tufayli harbiylarga pul subsidiyalari 50% ga oshirilishi mumkin. Bundan tashqari, har bir tartibsiz yil uchun yana 3% qoʻshimcha toʻlov olinadi.

- kasallik tufayli nogironlik. Bunday holda, mukofot 75% gacha bo'lishi mumkin.

- Rossiya armiyasida xizmat qilayotganda nogironlik olish. Bunday sharoitda pensiya maksimal 130% ga oshirilishi mumkin, ammo o'sishning aniq miqdori tibbiy ko'rikdan keyin olingan guruhga bog'liq.

Ichki ishlar vazirligining pensiyasini qanday hisoblash kerakligi haqida gapirganda, u aslida harbiylar bilan bir xil sxema bo'yicha tuzilganligini ta'kidlash kerak. Bu erda ham hisob-kitob uchun ish staji asos qilib olinadi. To'lovlar darajasining oshishiga maxsus unvon va lavozim uchun ish haqi kabi omillar ta'sir qiladi.

IP bilan ishlar qanday

Pensiya olish uchun yakka tartibdagi tadbirkorlar kamida 15 yillik ish tajribasiga ega boʻlishi kerak. Bu erda shuni aniqlab olish kerakki, ish staji PFga badallar kiritilgan davrlar bilan belgilanadi va o'sha paytda faol tadbirkorlik faoliyati amalga oshirilganmi yoki yo'qligi muhim emas.

Bunday holda, yakka tartibdagi tadbirkorlar boshqa fuqarolarga (farmon, armiyadagi xizmat vaqti,nogironlarga g'amxo'rlik qilish va boshqalar).

Pensiya ballariga kelsak, pensiyaga chiqish uchun sizga kamida 30 ball kerak boʻladi.

Natijalar

Shunday qilib, keksa yoshdagi pensiyani qanday hisoblashni aniqlab, quyidagi xulosaga kelishimiz mumkin: davlat fuqarolarning turli toifalariga to'lovlar miqdorini ob'ektiv shakllantirishga qaratilgan. Buning uchun hisoblash formulasida juda ko'p kirishlar mavjud. O'z-o'zidan hisoblashga kelsak, bu vazifani bajarishning eng tezkor usuli Pensiya jamg'armasi veb-saytidagi pensiya kalkulyatoridan foydalanishdir.