Uzoq Shimol hududlarida shimoliy nafaqalarni hisoblash: hisoblash tartibi, hajmini aniqlash, koeffitsientlar

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Rossiya Federatsiyasining ancha keng hududi og'ir iqlim sharoitida joylashgan. Bunday hududda yashash va ishlash juda qiyin. Shunday qilib, Uzoq Shimolda ishlashni xohlaydiganlar unchalik ko'p emas. Fuqarolarning ish va yashash joyini ma'lum bir hudud bilan bog'lashni rag'batlantirish maqsadida Sovet Ittifoqi davridan boshlab davlat tomonidan moddiy rag'batlantirish tizimi joriy etilgan. Keling, hozirgi vaqtda Uzoq Shimol mintaqalarida shimoliy nafaqalar qanday hisoblanganligini ko'rib chiqaylik. Shimolliklar qancha maosh oladi? Mukofot miqdoriga qanday shartlar ta'sir qiladi?

Yuqori shimol nima?

Toʻgʻridan-toʻgʻri Uzoq Shimol hududlarida shimoliy nafaqalarni hisoblash mavzusiga oʻtishdan oldin, keling, qaysi hududlar ushbu hududga tenglashtirilganligini koʻrib chiqaylik.

Ta'kidlash joizki, ularning ro'yxati yaqinda o'zgargan - 6/12/2018. Bunday hududlar ro'yxatiRossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tartibga solingan. Oʻzgartirishlar quyidagi sohalarga taʼsir qildi:

• Tuva.
• Kareliya.
• Buryatiya.
• Komi.
• Zabaykal oʻlkasi.
• Yakutiya.
• Xabarovsk oʻlkasi.
• Murmansk viloyati.
• Perm hududi.
• Xanti-Mansi avtonom okrugi.
• Amur viloyati.

2018-yilgi qonunchilikka oʻzgartirishlar

Eng muhim qonunchilik oʻzgarishlarini sanab oʻtamiz:

• Qishloq Yakutiya uchun roʻyxatdan chiqarildi. Leninskiy va N. Kuranax (Aldan viloyati), Tommot, Aldan va Neryungri shaharlari. Buning sababi shundaki, hozirgi vaqtda transport tarmoqlari ushbu hududlarga yil davomida yoqilg'i yetkazib berish imkonini beradi.
• Rossiya Federatsiyasi hududi yil davomida transport infratuzilmasi orqali "materik" bilan bog'lanmagan bo'lsa, Uzoq Shimol deb hisoblanadi. Yoki yoʻllar faqat yilning maʼlum fasllarida ishlaydi.
• Yangi roʻyxat davlat tomonidan qoʻllab-quvvatlash dasturini shakllantirish maqsadida tuzilgan: oziq-ovqat, dori-darmon, kiyim-kechak, sanoat mahsulotlarini erta import qilish, shuningdek, neft mahsulotlari narxlarini tartibga solish.
• Uzoq Shimol hududlarida shimoliy nafaqalarni hisoblashga kelsak, ular tegmagan. Shuningdek, shimolliklar uchun to'lanadigan imtiyozlar - qo'shimcha ta'til, erta pensiya va boshqalar qayta ko'rib chiqilmagan.

Masalanni qonunchilik bilan tartibga solish

Uzoq Shimol hududlarida shimoliy nafaqalarni hisoblash Mehnat kodeksi va 450-1-sonli qonun bilan tartibga solinadi. Ushbu tartibga solishdaHujjatlarga ko'ra, shimoliy hududlarda yashovchi, xuddi shu hududda ishlayotgan fuqarolar o'z ish haqiga bir qator bonuslar hisoblash huquqiga ega.

Rossiya qonunchiligiga binoan quyidagi xodimlar bonus olish huquqiga ega:

• Doimiy ishchilar uchun.
• Toʻliqsiz ish kuni.
• Ishchilar masofadan turib (Uzoq Shimolda boʻlganda).
• Smenada ishlaymiz.

Uzoq Shimol mintaqalarida ishlash uchun nafaqa miqdori birinchi navbatda bunday ishning davomiyligi va xizmat muddatiga bog'liq. Ushbu moddiy rag'batlantirishni hisoblash qoidalari 1990 yilda ishlab chiqilgan. Dastlab, ular RSFSR Mehnat vazirligining ko'rsatmalarida ko'rsatilgan.

Qoidalar belgilash

Uzoq Shimol hududlarida ishlash uchun bonusni shakllantirishning asosiy qoidalarini tahlil qilaylik:

1. Bonus faqat mehnat to'lovlari bo'yicha olinadi - bu ishchining ish haqining foizi. Shuni yodda tutish kerakki, hisob-kitoblarda quyidagilar hisobga olinmaydi: shimoliy koeffitsient, sayohat nafaqalari, moddiy yordam, ta'til uchun nafaqalar va turli xil bir martalik to'lovlar.
2. Nafaqani hisoblash uchun ish staji boshqa sohadagi faoliyat uchun tanaffuslar hisobga olinmagan holda jami hisobga olinadi. Keling, bir misol keltiraylik. Erkak Uzoq Shimolda 3 yil ishlagan. Keyin u boshqa hududga ko'chib o'tdi, u erda 5 yil ishladi. Va u yana shimolga qaytishga qaror qildi. Bu holatda qayta ishga qabul qilingan taqdirda, uning shimoliy ish tajribasi noldan boshlanmaydi. Nafaqa miqdorini hisoblashda buxg alter olishi kerako'sha 3 yilni hisobga olgan holda.
3. Uzoq Shimolda nafaqa to'lash majburiyati istisnosiz ushbu hududdagi barcha ish beruvchilarga yuklangan. Ushbu qoida qonuniy ravishda boshqa hududda joylashgan, lekin aslida ularning xodimlari Uzoq Shimolda ishlaydigan ish beruvchilarga ham tegishli.
4. Nafaqa miqdori ikki shartga bog'liq: Uzoq Shimolda ish tajribasi va ishlayotgan hududning iqlim sharoitining og'irligi.
5. Uzoq Shimolda ishlay boshlagan fuqaro avtomatik ravishda birinchi maoshiga 10% bonus oladi. Ushbu moddiy rag'batlantirish har olti oyda u ishlayotgan hudud uchun belgilangan maksimal darajaga yetguncha 10% ga oshadi. Keyingi yozlarda xodim ushbu maksimal nafaqa bilan maosh oladi.

Uzoq Shimoldagi har bir mintaqada eng yuqori ish haqi qoʻshimchasi qancha? Ularning qiymatlari o'rnatilgan to'rtta guruh mavjud. Keling, ularni batafsil ko'rib chiqaylik.

Joylashuvlarning birinchi guruhi (100% gacha

Keling, Uzoq Shimol mintaqalarida nafaqalar miqdorini batafsil tahlil qilaylik. Bu erda eng katta maksimal qiymat fuqaroning ish haqining 100% ni tashkil qiladi. U quyidagi sohalardagi ishchilar tomonidan qabul qilinadi:

• Koryak avtonom okrugi.
• Chukotka AO.
• Aleutskiy tumani, Kamchatka viloyatida joylashgan.
• Shimoliy-Evenki tumani (Magadan viloyati).
• Shimoliy Muz okeani orollari va unga tutash dengizlar (Oq dengizda joylashganlaridan tashqari).

Ikkinchi guruhhududlar (80% gacha

Uzoq Shimol mintaqalaridagi eng yuqori shimoliy nafaqa ishchi ish haqining 80% quyidagi sohalardagi ishchilarga to'lanadi:

• Evenk avtonom okrugi.
• Yamalo-Nenets avtonom okrugi.
• Xabarovsk oʻlkasi.
• Saxa.
• Kamchatskiy oʻlkasi.
• Komi.
• Vorkuta.
• Magadan viloyati.

Mahalliylarning uchinchi guruhi (50% gacha

Uzoq Shimol hududlarida 50% nafaqa (fuqaroning maoshidan) quyidagi sohalardagi ishchilar uchun hisoblanadi:

• Kareliya Respublikasi.
• Amur viloyati.
• Komi.
• Arxangelsk viloyati.
• Primorsk oʻlkasi.
• Xanti-Mansi avtonom okrugi.
• Saxalin viloyati.
• Xabarovsk oʻlkasi.
• Tomsk viloyati.
• Krasnoyarsk oʻlkasi.
• Chita viloyati.
• Amur viloyati.
• Buryatiya.
• Irkutsk viloyati.

Toʻrtinchi guruh hududlari (30% gacha

30% - bu Rossiya Federatsiyasining oxirgi, to'rtinchi qattiq iqlimli mintaqalarining Uzoq Shimolidagi eng yuqori nafaqa:

• Chita viloyati.
• Buryatiya.
• Irkutsk viloyati.
• Komi Respublikasi.
• Uzoq Sharqning janubiy hududlari.
• Tuva Respublikasi.

Yangi boshlanuvchilar uchun qoʻshimchalar

Yaqin oʻtmishga murojaat qiladigan boʻlsak, 2005-yilgacha ham Uzoq Shimolda oʻz faoliyatini boshlagan yosh mutaxassislar uchun qulaylik borligini koʻramiz. Xususan, oʻrta yoki oliy maxsus maʼlumotga ega boʻlgan 30 yoshgacha boʻlgan fuqarolar uchun.

2005 yildan keyin imtiyoz bekor qilindi. Biroq, uning o'rniga, Rossiya Federatsiyasi hukumati yosh mutaxassislar uchun nafaqani hisoblashning tezlashtirilgan algoritmini ishlab chiqdi:

• Birinchi va ikkinchi guruhga mansub hududdagi ishchilar oʻz faoliyatini meʼyoriy 10 foizdan emas, balki ish haqini 20 foizga oshirishdan boshlaydi. Bundan tashqari, kelajakda u har olti oyda, yana 10% ga emas, balki 20% ga oshadi. Birinchi guruh aholi punktlari uchun 80% va ikkinchi guruh aholi punktlari uchun 60% ga etgunga qadar. Yosh mutaxassis Uzoq Shimolda bir yillik ishlagandan keyin nafaqa maksimal darajaga etadi (1-va 2-guruhlar uchun mos ravishda 100% va 80%).
• 3 va 4-guruhdagi ishchilar ish haqini standart 10% oshirishdan boshlanadi. Shu bilan birga, u har olti oyda maksimal hajmga yetguncha 10% ga oshadi. Bu 3-guruh uchun 50% va 4-guruh uchun 30%.

Uzoq Shimolning tub aholisi uchun imtiyozlar

Uzoq Shimol hududlarida ish haqining oshishi haqida gapirganda, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy rivojlanish va sog'liqni saqlash vazirligining 697-13-sonli (2005 yil) maktubiga ham e'tibor qarataylik. Unda 2004-yil 31-dekabrda Uzoq Shimolda kamida 5 yil tug‘ilgan va yashagan fuqarolar uchun qo‘shimcha imtiyozlar joriy etilgani ta’kidlanadi.

Ushbu fuqarolar Uzoq Shimolda (yokiqonunan ularga tenglashtirilgan hududlar) ishlagan birinchi kundan boshlab ish haqiga to‘liq foizli ustama olish huquqiga ega. Agar mehnat shartnomasi 31.12.2004 dan keyin tuzilgan bo'lsa. Ya'ni, masalan, 1-guruh bo'yicha ishga joylashsa, birinchi maoshga ega bo'lgan bunday fuqaroning ish haqi 100 foizga oshiriladi.

2004-yil 31-dekabrdan kechiktirmay Uzoq Shimolda oʻz karerasini qurishni boshlagan va bu hududda kamida bir yil yashagan yosh mutaxassislarga (30 yoshgacha) kelsak, ular toʻliq toʻplash huquqiga ega. tezlashtirilgan shimoliy nafaqalar. Buning sababi: "Shimoliy hududlarda yashovchi fuqarolarga kompensatsiya to'lash to'g'risida" gi 458-son Farmon (1998 yil).

30 yoshdan oshgan ishchilar uchun qoʻshimchalar

Yana bir bor eslatib o'tamizki, Uzoq Shimol mintaqalarida (birinchi iqlim guruhi) maksimal qutb nafaqasi ishchi maoshining 100% ni tashkil qiladi.

Keling, Uzoq Shimolda yoki ularga tenglashtirilgan hududlarda ishlagan 30 yoshdan oshgan fuqarolar uchun nafaqa qanday hisoblab chiqilishini batafsil ko'rib chiqamiz.

• Mahallalarning birinchi guruhi. Birinchi 6 oy mehnat - ish haqining 10% miqdorida nafaqa. Har bir keyingi olti oy uchun yana 10% qo'shiladi. Qoʻshimcha toʻlov oʻz chegarasiga yetguncha – 100%.
• Mahallalarning ikkinchi guruhi. Ishning dastlabki olti oyi - xodimning ish haqining 10%. Har bir keyingi olti oylik ish uchun - yana 10%. Qo'shimcha to'lov maksimal miqdorga yetguncha - 80%.
• Mahallalarning uchinchi guruhi. Ishning birinchi olti oyi - 10%ishchining maoshidan. Har keyingi 6 oy uchun ish - yana 10%. Eng yuqori oʻlchamgacha – 50%.
• Toʻrtinchi guruh hududlari. Birinchi 6 oy ichida mehnat - 10% ish haqiga qo'shimcha. Har olti oylik ish uchun u yana 10% ga oshadi. Shunga ko'ra, ish haqining 30% ga yetguncha.

Harbiy xizmatchilar uchun qoʻshimchalar

Rossiyaning Uzoq Shimoldagi hududlarida nafaqat tinch fuqarolar ishlaydi. Bu hududlarda turli harbiy qismlar ham joylashgan. Harbiy xizmatchilar uchun nafaqa bormi?

Bu yerdagi hisob-kitoblar va qoidalar tinch aholi uchungi bilan bir xil. Bitta narsa shundaki, nafaqa ish haqi miqdoriga qarab emas, balki pul nafaqasi miqdoriga qarab hisoblanadi. Uning o'lchami quyidagi shartlarga bog'liq:

• Nafaqa miqdori (tuman koeffitsientlaridan tashqari).
• Xizmat hududi.
• Xizmat muddati.

Va Uzoq Shimol mintaqalarida xizmat uchun nafaqalar haqida yana bir muhim narsa. Yosh harbiy xizmatchilar uchun (30 yoshgacha) qo'shimcha to'lovlarni tezlashtirilgan hisoblash shartlari yosh fuqarolik mutaxassislariga nisbatan qo'llaniladi.

Tuman koeffitsientlari

Shimoliy ish haqi qoʻshimchalarini tuman koeffitsienti kabi moddiy ragʻbatlantirish chorasi bilan aralashtirib yubormang. Bular mutlaqo boshqa tushunchalar.

Mintaqaviy koeffitsient, shuningdek, Uzoq Shimol va qonun sharoitida ishchilarni qo'shimcha moliyaviy qo'llab-quvvatlash o'lchovidir.unga teng hududlar. Bunday hududlarda oziq-ovqat, uy-ro'zg'or buyumlari va shaxsiy foydalanish uchun boshqa mahsulotlarning narxi Rossiya Federatsiyasi bo'yicha o'rtacha qiymatdan bir oz yuqori bo'lganligi sababli davlat tomonidan kiritilgan.

Mintaqaviy koeffitsientning qiymati, mos ravishda, fuqaro ishlayotgan hududga bog'liq. Bu Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligi bilan tartibga solinadi.

Ushbu koeffitsientning maksimal hajmi 2. U quyidagi hududlar uchun oʻrnatilgan:

• Dengiz va Shimoliy Muz okeanining orollari (Oq dengizda joylashgan orollar bundan mustasno).
• Saxa Respublikasi: olmos qazib olish bilan bog'liq korxonalar va qurilish loyihalariga nisbatan. Xususan, bular Udachnaya va Ayxal konlari, shuningdek, Kular va Deputatskiy konlaridir.
• Saxalin viloyatining alohida tumanlari.
• Chukotka AO.
• Aleutskiy tumani (Kamchatka viloyati).

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq mintaqaviy koeffitsient quyidagilar bo'yicha hisoblanadi:

• Ish haqi.
• Maoshga bevosita bogʻliq qoʻshimchalar. Masalan, uzoq xizmat uchun.
• Maoshga bevosita bogʻliq qoʻshimchalar. Masalan, tariflar, ilmiy darajalar, kasb sinfi, mahorat va boshqalar.
• Xavfli va hayot uchun xavfli mehnat sharoitlari uchun kompensatsiya.
• "O'n uchinchi ish haqi" (vijdonli mehnat uchun yillik bonuslar).
• Mavsumiy va vaqtinchalik ishchilar uchun ish haqi.
• Kasallik ta'tillari to'lovlari.
• Toʻliqsiz yoki toʻliqsiz ish kunida ishlaydigan shaxslarga toʻlovkun.
• Mahalliy eng kam ish haqi.

Bunda quyidagini hisoblashda mintaqaviy koeffitsientlar hisobga olinmaydi:

• Yuqorida aytib oʻtilgan shimoliy qoʻshimcha toʻlovlar.
• Ta'til toʻlovlari.
• Bir martalik va vaqtinchalik oshirishlar, bonuslar va mukofotlar.

Uzoq Shimolda ish va doimiy yashash og'ir iqlim sharoitlari ta'sirida murakkablashadi. Shu sababli, bunday hududlarda ishchilarni rag'batlantirish uchun Rossiya Federatsiyasi hukumati shimoliy maxsus nafaqalarni joriy qildi. Endi siz ularning hajmi, tartibi va hisoblash shartlarini bilasiz.