Ishlab chiqarish muhandisi: Mas'uliyat

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Oliy muhandislik, iqtisodiy yoki texnik ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar ishga joylashishda tobora ko'proq qiyinchiliklarga duch kelishmoqda. Shu bilan birga, mehnat bozori muhandislar uchun mashhur bo'lmagan talabga ega bo'lgan texnik mutaxassisliklar bo'yicha takliflar bilan to'lib-toshgan. Oldindan ishlab chiqarish abituriyentlar e'tiborini talab qiladigan sohalardan biridir.

Istiqbollar va ish haqi

Ishlab chiqarish muhandisi - bu katta shaxsiy mas'uliyat, e'tibor va benuqson professional mahorat talab qiladigan istiqbolli lavozim.

Yuqori talablar munosib mehnat sharoitlari, martaba istiqbollari va barqaror ish haqi bilan qoplanadi: hatto tajribasiz mutaxassis ham oyiga 20-45 ming rublga ishonishi mumkin.

Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis nima qiladi?

Mas'uliyatli ishish majburiyatlarining uzoq ro'yxatini nazarda tutadi. U ishlab chiqadigan chora-tadbirlarning samaradorligi mutaxassisning ish tsiklining har bir bosqichining o'ziga xos xususiyatlarini qanchalik yaxshi tushunishiga bog'liq.

Etakchi ishlab chiqarish muhandisi quyidagi ish oqimi segmentlarini boshqaradi:

1. Mashina, asbob-uskunalar, butlovchi qismlarni yetarli miqdorda oʻz vaqtida taʼminlash. Mutaxassis materiallar miqdorini hisoblab chiqadi, hujjatlarni ommaviy sotib olish uchun ma'lumotlar bilan jo'natadi, asboblarning qolgan sonini nazorat qiladi va muddatidan oldin ishdan chiqqan holda texnik birliklarni almashtiradi.
2. Mehnat standartlarini ishlab chiqish va joriy etish. Oldindan ishlab chiqarish bo'limi muhandisi ishlab chiqarish muammolarini hal qilishning eng yaxshi variantlarini tayyorlaydi; ishlab chiqarish samaradorligini oshirish uchun qoidalar joriy qiladi.
3. Ishlab chiqarish standartlariga muvofiqligi. Mutaxassis hisoblangan standartlarning o'z vaqtida bajarilishi uchun javobgardir. Nafaqat minimal normalar, balki taqvim avanslarining tayyorlangan jadvallari ham hisobga olinadi.
4. Ishlab chiqarish uskunalari uchun eng samarali yuklash davrlarini ishlab chiqish. Mashinalarning ishlash ko'rsatkichlari ham, tabiiy eskirish parametrlari ham hisobga olinadi. Uskunani muddatidan oldin eskirmasdan maksimal natijaga erishish imkonini beradigan sikllarni hisoblash yetakchi muhandisning zimmasida.

Ikkinchi darajali vazifalar

uchunishlab chiqarishdan oldingi muhandis, ish ta'rifi mutaxassis ishlab chiqarish dasturini amalga oshirishning dastlabki bosqichlarida nazorat qilishi kerak bo'lgan javobgarlik omillarini ro'yxatga olishdan iborat. Asosiy majburiyatlarga quyidagilar ham kiradi:

1. Bo'ysunuvchi sexlar va mehnat uchastkalarining mehnat faoliyatini tahlil qilish. Ishlab chiqarish davrlarini optimallashtirish, ishlab chiqarishga sarflangan inson va mexanik mehnatni qisqartirish.
2. Ishlab chiqarish zahiralarini qidirish va ishga tushirish. Asosiy ishlab chiqarish tsikliga kirmaydigan mehnat imkoniyatlari va quvvatlarini aniqlash.
3. Rahbariyat va ishchilar oʻrtasidagi muloqot. Maksimal samaradorlik bilan, uzilishlar va kechikishlarsiz silliq, ritmik ish jarayonini tashkil etish. Har qanday turdagi jadval buzilishining oldini olish, samarali ishlab chiqarish tsikli uchun muhit va sharoit yaratish.
4. Hisobot. Jamoa samaradorligi, asbob-uskunalardan foydalanish, ishlab chiqarish tsikliga o'zgarishlarni kiritish natijalari to'g'risida hisobotlarni tuzish. Ishlab chiqarishdan oldingi muhandisning hisobotlari katta hajmdagi ma'lumotlarni o'z ichiga olganligi sababli, hisobot ko'pincha kompyuterlar va maxsus dasturlar yordamida amalga oshiriladi. Hisobot shakli rahbariyat tomonidan belgilanadi.

Ishlab chiqarishdan oldingi mutaxassis tashkilotdagi barcha ishlab chiqarish faoliyati samaradorligiga ta'sir qiladi.

Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis turli mas'uliyatlarga ega, ammo bu ish shaxsiy va martaba o'sishi uchun ko'proq imkoniyatlarni taqdim etadi.

I toifali muhandis uchun malaka talablari

Lavozim yuqori maxsus tayyorgarlikni talab qiladi. Faqat quyidagi talablarga javob beradigan nomzodlar mutaxassislik bo'yicha rezyumeni taqdim etishlari kerak:

1. Oliy kasbiy ma'lumot: muhandis-iqtisodchi.
2. Muqobil: oliy kasbiy texnik ta'lim.
3. Ish tajribasi: 2-toifali dastlabki ishlab chiqarish muhandisi, 3 yildan boshlab.

Yuqori raqobat ushbu profil uchun tez ish qidirishga xalaqit beradi. Eng samarali usul bu "vertikal ko'tarish": ish beruvchi kompaniyani o'zgartirmasdan II toifadan ko'tarilish.

II toifali muhandis uchun malaka talablari

Kasbga kirishda ixtisoslashtirilgan ma'lumotga ega va kamida 3 yillik kasbiy tajribaga ega bo'lgan mutaxassislar ishtirok etishlari mumkin. II toifadagi arizachi quyidagi talablarga javob berishi kerak:

1. Oliy kasbiy ma'lumot: muhandis-iqtisodchi.
2. Muqobil: oliy kasbiy texnik ta'lim.
3. Ish tajribasi: ishlab chiqarishdan oldingi muhandis, 3+ yil.
4. Muqobil ish tajribasi: oliy texnik (muhandislik va iqtisodiy) ma'lumotga ega mutaxassislar uchun tegishli muhandislik-texnik lavozimlar, 3 yildan boshlab.

Agar sizda tegishli malaka talab qiladigan masʼul lavozimlarda tajribangiz boʻlsa, unda siz II toifaga ariza berish huquqiga egasiz.

Malakaviy talablar

Mutaxassis ishga joylashmoqdabir xil qat'iy ish staji talablariga javob berish uchun toifasiz muhandis lavozimi talab qilinmaydi. Ishlab chiqarishdan oldingi muhandislar uchun ETKS da'vogar uchun lavozimlar uchun ikkita variantni taqdim etadi.

Oliy kasbiy ta'limga qo'yiladigan talablar:

1. Oliy texnik ta'lim.
2. Oliy muhandislik va iqtisodiy ta'lim.
3. Mehnat tarixi: shart emas. Ish tajribasiga ega boʻlmagan universitet bitiruvchilari qabul qilinadi.

Oʻrta kasb-hunar maʼlumotiga ega shaxslarga qoʻyiladigan talablar:

1. Oʻrta texnik taʼlim.
2. Oʻrta muhandislik va iqtisodiy taʼlim.
3. Ish tajribasi: 1-toifali texnik, 3+ yil.
4. Muqobil tajriba: mutaxassislik boʻyicha ish, 5 yildan.

Mutaxassis nimani bilishi kerak

Ishlab chiqarishdan oldingi muhandisning yo'riqnomasida mutaxassis erkin harakatlana olishi kerak bo'lgan barcha asosiy ma'lumotlar mavjud.

O'rganish va rivojlantirish uchun zarur bo'lgan materiallar ro'yxatiga quyidagilar kiradi:

1. Uslubiy ko'rsatmalar va me'yoriy materiallar ishlab chiqarishni rejalashtirishga ustuvor ahamiyat beradi.
2. Ish siklini tashkil qilish uchun ma'lumotnoma materiallari.
3. Rahbariyatning ishlab chiqarish tsiklining davomiyligi va me'yorlariga ta'sir qiluvchi qarorlari va farmoyishlari.
4. Yangi dasturlar va ishlab chiqarish sikllarini tayyorlash tartibi.
5. Kundalik smenalar uchun topshiriqlarni tuzish tartibi.
6. Uskunaning prognoz va haqiqiy ishlab chiqarish quvvati.
7. Mahsulotlar haqida toʻliq maʼlumot: nomenklatura, oʻzgarishlar, ishlab chiqarish xususiyatlari.
8. Korxonalar tomonidan koʻrsatiladigan ishlab chiqarish ishlari yoki xizmatlar haqida toʻliq maʼlumot.
9. Mahsulotlarni ishlab chiqarish texnologiyasi va ishlab chiqarish siklining mexanikasi haqida asosiy ma'lumotlar.
10. Turli ixtisoslikdagi sexlar va ishlab chiqarish maydonchalari oʻrtasidagi mehnat munosabatlari, ishlab chiqarish jarayonida mehnat munosabatlari dinamikasini tushunish.

Shuningdek, ishlab chiqarishdan oldingi muhandisning majburiy bilimlari sohasida ogohlantirish tizimlarini, dispetcherlik xizmatlarini va aloqa qurilmalarini tashkil qilish vositalarini ishlab chiqish. Uzluksiz aloqa ishlab chiqarish tsiklining o'z vaqtida bajarilishini ta'minlaydi.

Mutaxassis uchun zarur boʻlgan umumiy bilimlar

Lavozim oliy oʻquv yurtida oʻqish jarayonida olingan koʻnikma va bilimlardan foydalanish imkonini beradi. Ishlab chiqarishni optimallashtirishda muvaffaqiyatga erishish uchun muhandis quyidagi fanlarni yaxshi bilishi kerak:

1. Mehnat jarayonlarini tashkil etish asoslari.
2. Menejment asoslari.
3. Iqtisodiyot asoslari.
4. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligi asoslari.

Mutaxassis mavjud asbob-uskunalar bilan hozirgi jamoa bilan eng yaxshi natijaga erishish uchun iqtisodiyot va menejmentning turli sohalaridagi kundalik nazariy bilimlarini birlashtirishi kerak. Shuningdek, belgilangan mehnat standartlari va mehnatni muhofaza qilish qoidalari haqida batafsil ma'lumotga ega bo'lish kerak: ishlab chiqarish quyidagi qoidalarga muvofiq tashkil etilishi kerak.qonun maktubi.

Kasb imtiyozlari

Bu mutaxassislik mehnatni optimallashtirishga ishtiyoqli odamlar uchun javob beradi. Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis ishlab chiqarish quvvati maksimal darajada ishlatilishini aniqlaydi. Bu zerikish uchun vaqt bo'lmagan pozitsiya. Kuchli mutaxassislar barqaror bonuslarga ega bo'ladilar, boshqaruv uchun obro'li mutaxassislarga aylanadilar.

Kasbiy oʻsish tezligi bevosita shaxsiy tashabbus bilan bogʻliq. Mutaxassis ishlab chiqarish tsiklini takomillashtirish bo'yicha takliflarni mustaqil ravishda ishlab chiqadi va muhokamaga yuboradi.

Mutaxassisligingiz boʻyicha ixtisoslashgan ish tajribasisiz ishga joylashishingiz mumkin, bu esa ixtisoslashtirilgan oliy oʻquv yurtlari bitiruvchilari uchun lavozimni jozibador qiladi. I toifaga ega boʻlish uchun atigi 6 yil kerak boʻladi.