2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Roslar hatto tijorat tashkilotida ham o'zlarining kredit tarixini bepul bilib olishlari mumkin. Equifax Rossiya Federatsiyasida BCIlar orasida etakchilardan biridir. Byuro nafaqat banklar va jismoniy shaxslar uchun asosiy axborot beruvchi, balki rasmiy ish beruvchi ham hisoblanadi. Equifax haqidagi sharhlar uning potentsial xodimlar uchun jozibadorligini baholash imkonini beradi.
Kompaniya haqida
Buro tarixi deyarli 120 yil oldin Amerika, Jorjiyada boshlangan. Equifax ma'lumotlar bazasi hozirda 293 milliondan ortiq mijozning kredit tarixini o'z ichiga oladi. Maʼlumotlar 2000 ta kompaniya tomonidan taqdim etilgan natijalar asosida yangilanadi.
Byuro tashkilotlar bilan tuzilgan shartnomalar asosida ishlaydi. Shartnomaga ko'ra, banklar, MMT va boshqa kredit tashkilotlari har bir mijoz shartnomasi bo'yicha ma'lumotlarni byuroga o'tkazishlari shart.
Toʻplangan maʼlumotlar asosida qarz oluvchining kredit tarixi shakllanadi. Equifax byurosi sertifikatni banklar sifatida buyurtma qilishi mumkinshartnoma tuzilgan, shuningdek, uchinchi tomon tashkilotlari, shuningdek jismoniy shaxslar.
Kreditlar to'g'risidagi ma'lumotlarni yig'ish, qayta ishlash va taqdim etish xizmatlaridan tashqari, BKI tahlil qilish va IT-quvvatlash dasturlarini taqdim etadi. Kompaniya muvaffaqiyati:
- MigCredit va Gazprombank 4Score reyting modeli asosida ishlaydi.
- Equifax "Gosuslugi" onlayn-xizmati bilan faol hamkorlik qiladi, bu erda mijoz kredit va kredit to'lovlari sertifikatiga buyurtma berishi mumkin.
- Internet xizmati "Kredit tarixi onlayn" - Rossiyadagi eng yaxshilaridan biri.
Ish sharoitlari
Ish beruvchini tanlashning muhim mezonlaridan biri bu mehnat sharoitidir. Xodimlarning Equifax haqidagi fikr-mulohazalariga ko‘ra, ofisdagi ish sharoitlari zamonaviy talablarga javob beradi.
Ofis ishi hech qanday tarzda qabul qilingan standartlardan kam emas: shahardagi qulay xona. Kompyuterlar va boshqa jihozlar barqaror ishlaydi, muammo yuzaga kelganda xodimlar qo‘llab-quvvatlash xizmatiga onlayn murojaat qilishlari mumkin.
Qulaylik nuqtai nazaridan hamma toza hammom va alohida oshxonani ta'kidlaydi. Oshxonada mikroto'lqinli pech, elektr choynak, choy va qahva bepul.
Har bir boʻlim alohida xonada ishlaydi. Bu sizga asosiy e'tiborni jamoa va ishdagi ustuvorliklarga qaratish imkonini beradi.
Imtiyoz va imtiyozlar
Qulay sharoitlar barcha xodimlar tomonidan qadrlanadi. Ammo xodimlarni o'z mavqeini qadrlaydigan va o'z ishlarini sidqidildan bajarishga majbur qiladigan qo'shimcha imtiyozlarga ega bo'lish bir xil darajada muhimdir.vazifalar.
Sharhlarga ko'ra, "Equifax"da ish haqi faqat rasmiy hisoblanadi. Hech bir bo'limda "konvertda" to'lovlar amalga oshirilmaydi. Bu, ayniqsa, inqiroz davrida, hatto yirik kompaniyalar ham moliyaviy nochorlik yoqasida turganda va xodimlarga shartnomada ko'rsatilmagan ish haqini to'lashga majbur bo'lganda muhim ahamiyatga ega.
Muhim bonus bu VHI. Equifax xodimlari uchun u allaqachon xodimlarni qo‘llab-quvvatlash dasturiga bepul kiritilgan, biroq ular qo‘shimcha haq evaziga qarindoshlari uchun qo‘shimcha paket sotib olishlari mumkin.
Amerika mehnat amaliyotiga ko'ra, sog'lom turmush tarzi ishchilarning mehnat qobiliyatiga ijobiy ta'sir ko'rsatadi. Shuning uchun, Equifax-da, ishchilarning fikriga ko'ra, ofisning pastki qavatida bepul fitnes zali mavjud.
"Equifax" xorijiy tajribaga ega kompaniya, shuning uchun u ingliz tilini o'rganishda ustuvor ahamiyatga ega. Kurslar ish beruvchi tomonidan to'lanadi. Equifax byurosi haqidagi sharhlarga koʻra, xodimlar istalgan qulay vaqtda kompaniya yoki hamkor tashkilot ofisida til oʻrganishlari mumkin.
Ish haqi darajasi
Jozobbozlik juda muhim, lekin ish qidirishda u ustuvor ahamiyatga ega emas. Maosh 100% da'vogarlarni qiziqtiradi, shuning uchun bo'lajak jamoa a'zolari Equifax sharhlarida ish haqi haqida ma'lumot qidirmoqda.
Kompaniyaning asosiy afzalliklaridan biri bu 100% rasmiy ishga joylashishdir. Ish haqi va bonuslar shunga muvofiq to'lanadiRossiya Federatsiyasi qonunchiligi bilan.
Daromadning asosiy miqdori - 99% gacha - ish haqi. Yil oxiridagi ish natijalariga ko'ra, xodimlarga mukofot beriladi. Eng faol jamoa a'zolari Yangi yilga qadar mukofot sifatida 2-5 maosh oladilar.
Maosh - mamlakat boʻyicha oʻrtacha. Moskva va mintaqada, Equifax Credit Services sharhlariga ko'ra, xodimlar kamida 65 ming rubl oladi. Boshqa hududlarda ish haqi kamida 35 ming rubl.
Kompaniya har yili mamlakatda inflyatsiya oshib borayotgani sababli ish haqini indekslaydi, shuning uchun Equifax xodimlari Rossiya Federatsiyasidagi har qanday iqtisodiy vaziyatda munosib ish haqiga ishonishlari mumkin.
Bandlik xususiyatlari
Equifax'da ishga kirishdan oldin barcha xodimlar suhbatdan o'tkaziladi. Bu sizga murojaat etuvchilarning xohish-istaklarini tekshirish va ularning muvofiqligini tekshirish imkonini beradi.
Kompaniya ta'lim va ish tajribasiga qat'iy talablar qo'ymaydi. Equifax kredit byurosi sharhlariga ko'ra, hatto ish tajribasiga ega bo'lmagan talaba ham jamoa a'zosi bo'lishi mumkin.
Kompaniya biznes yuritishda amerikacha yondashuvga asoslanganligi sababli, tashkilot jamoaning har bir a'zosining shaxsiy rivojlanishiga katta e'tibor beradi. Bu nafaqat ko'plab bonuslarda (VHI, sport zali, bepul choy va kofe), balki ofis asosida xodimlarga ingliz tilini o'rgatishda ham o'z aksini topdi.
Lekin jamoaga a'zo bo'lish uchun ko'rsatish kerako'zim. Shu bilan birga, xodim quyidagi fazilatlar va ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak:
- mas'uliyat;
- savodli nutq;
- majburiyat;
- o'rganish imkoniyati;
- jamoada ishlash qobiliyati;
- stressga chidamlilik;
- Kompyuterning ishonchli foydalanuvchisi bo'ling.
Xodimlarning BKIda ishlash haqidagi fikri
Koʻpchilik ishchilar oʻz ish beruvchilari haqida yuqori gapirishadi. Xodimlarning ishonchida asosiy rolni "oq" ish haqi va ijtimoiy paketning mavjudligi o'ynaydi. Operatorlarning 2/3 qismidan ko'prog'i qulay sharoit uchun ishini yaxshi ko'radi: shahar ichidagi yuqori sifatli ta'mir va qulayliklarga ega ofis (sport zali, jihozlangan oshxona).
Ammo internetda Equifax uchun deyarli har doim boʻsh ish oʻrinlari mavjud. Buning sababi, barcha xodimlarni rahbariyatning munosabati yoki ish haqi darajasidan qoniqtirmaydi. Moskvada 65 000 rubl olish past daromad deb hisoblanadi, mintaqalarda esa 35 000 rubl maosh o'rtacha hisoblanadi.
Ba'zi bo'limlarda boshqaruvning qattiqqo'lligi har doim ham jamoaga yoqmaydi, lekin bu yirik tashkilotlarda biznesni rivojlantirish va biznes aloqalari uchun norma hisoblanadi. Equifax Amerika tizimi bo'yicha ishlaganligi sababli, jamoa a'zolariga qo'yiladigan talablar qabul qilingan standartlarga muvofiq taqdim etilgan.
Sharhlarga ko'ra, Equifax-da siz har doim jamoa ichidagi muammoni hal qilishingiz va rivojlanish yo'llarini taklif qilishingiz mumkin. Yil oxirida xodimlarning faolligi olqishlanadi va rag'batlantiriladibonuslar.
Ish izlovchilar uchun tavsiyalar
Equifax jamoasining bir qismi boʻlishni xohlovchilar joriy xodimlarning tavsiyalariga amal qilishlari kerak. Ular ish beruvchiga do'stona jamoa, daromadli bonuslar va rasmiy ishga joylashishni afzallik sifatida ko'rsatib tavsiya qiladi.
Ish sharoiti qulay, boshqaruv talablari yetarli. Ammo ba'zi xodimlarning ta'kidlashicha, barcha lavozimlarga ko'tarilish mumkin emas. Bu xodimlarning o'z ishiga bo'lgan munosabatiga salbiy ta'sir qiladi, bu esa kadrlar "o'zgarishi" ni keltirib chiqaradi. Oldinga ko'tarilishni istaganlar Equifax kredit byurosidagi istiqbolli lavozimlarga e'tibor berishlari kerak.
Equifax Byuro xizmatlari haqida sharhlar
Yuridik va jismoniy shaxslar Equifax kredit byurosi xizmatlaridan foydalanishlari mumkin. Byuro xodimlarining fikricha, eng ommabop mahsulot bu kredit tarixini olishdir.
Rossiyaliklar kreditlar va kreditorlar bilan munosabatlar haqida ma'lumotni bepul bilib olishlari mumkin, bu huquqdan yiliga bir marta foydalanishga ruxsat beriladi. Equifax-da, sharhlarga ko'ra, kredit tarixi onlayn tarzda taqdim etiladi. Buning uchun mijoz tegishli "Onlayn kredit tarixi" yorlig'ini topishi kerak.
Ma'lumotlar mijoz ma'lumotlarini kiritgandan so'ng taqdim etiladi. Mijozlar onlayn kiritadigan ma'lumotlar ruxsatsiz kirishdan himoyalangan, shuning uchun kredit tarixi mijozlari o'z ma'lumotlari haqida qayg'urmasligi kerak.
Mijoz sharhlariQarz oluvchilar "Equifax" orqali olgan kredit tarixi haqida "Equifax", ijobiy. Ma'lumotlar belgilangan muddatda taqdim etiladi, to'lovchi hamkorlik qilgan barcha kredit tashkilotlari ma'lumotlarini o'z ichiga oladi.
Banklar va MMT kabi yuridik shaxslar ariza berish jarayonida qarz oluvchilar toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni soʻrashadi. Ma'lumotlar kechiktirmasdan taqdim etiladi, bu Equifaxga Rossiya Federatsiyasidagi yetakchi kredit ma'lumot agentliklaridan biri bo'lishiga imkon beradi.
Tavsiya:
Rostelekom xodimlarining sharhlari - kompaniya va unda ishlash haqida
Telekommunikatsiya bozorining o'yinchilaridan biri va asosiy ish beruvchisi "Rostelekom" OAJ hisoblanadi. Bu provayder nima? Xodimlarning kompaniya haqida fikrlari qanday?
Kliring tashkiloti - bu Kliring tashkiloti: faoliyatning ta'rifi, funktsiyalari va xususiyatlari
Maqolada kliring tashkilotlarining faoliyati va bunday tuzilmalar funktsiyalarining mohiyati muhokama qilinadi. Kliring doirasidagi mavjud cheklovlarga ham e'tibor qaratilmoqda
JSC "SU-155": sharhlar. SU-155: kompaniya mijozlari va xodimlarining sharhlari
"SU-155" YoAJ nima ekanligi haqida maqola: kompaniya tarixi, uning tashkiliy tuzilishi, mijozlar va xodimlarning fikr-mulohazalari
"Myasnitskiy Ryad": kompaniya xodimlarining sharhlari
"Myasnitskiy Ryad" - Moskva viloyati va Moskvada joylashgan ixtisoslashgan brend chakana savdo do'konlari. Korxona Rossiya bozorini sifatli go‘sht mahsulotlari bilan ta’minlab, yangi ish o‘rinlari yaratmoqda
"Binbank": kompaniya xodimlarining sharhlari
Bugungi kunda moliyaviy xizmatlarda ish topish oson emas. O‘nlab banklar litsenziyalaridan ayrildi va o‘z faoliyatini to‘xtatdi. Ko'pgina mutaxassislar barqaror tashkilotda ish topish uchun barcha choralarni ko'rishadi, masalan, "Binbank" XAJ. Biroq, xodimlarning kompaniya haqidagi fikr-mulohazalari juda qizg'in ko'rinmaydi. Ular bergan ma'lumotlarga asoslanib, keling, bank bilan hamkorlikdan nimani kutish mumkinligini aniqlashga harakat qilaylik