Bolalik nafaqasini maoshdan qanday ushlab qolish mumkin: misol, ushlab qolish tartibi, maslahatlar

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Xodimga toʻlanadigan ish haqi mulk huquqi asosida unga tegishli. U bu pulni xohlagancha tasarruf qilishi mumkin. Ammo ba'zi hollarda ma'lum mablag'lar ish haqidan ushlab qolinadi. Bularga davlat oldidagi, shuningdek yuridik va jismoniy shaxslar oldidagi qarzlar kiradi. Masalan, maoshdan alimentni qanday ushlab turish kerak (misol ilova qilinadi), quyidagi maqola.

Turli ish haqi ajratmalar

Soliqlar yechib olingandan keyin qolgan maoshdan ma'lum summalarni ushlab qolishning ma'lum tartibi mavjud. Bu shunday ko'rinadi:

• inson salomatligiga etkazilgan zarar uchun kompensatsiya;
• omon qolganlar uchun kompensatsiya;
• ma'naviy zarar uchun kompensatsiya;
• soliq tovonlari (jarimalar, shuningdek yig'imlarga qo'shimcha hisoblangan summalarni bildiradi);
• boshqa chegirmalar.

Mana borish haqidan bolani qo'llab-quvvatlashni qanday ushlab turish bo'yicha ba'zi qoidalar (misol quyida maqolada keltirilgan). Belgilangan miqdorda to'lovlarni hisoblashda jarayonning nozik tomonlarini tushunish ayniqsa muhimdir, chunki aliment to'lovchi ishlaydigan korxonaning buxg alteriya bo'limi vaqti-vaqti bilan indeksatsiya qilinishi kerak. Bundan tashqari, shuni hisobga olish kerakki, yangi da'volar eskilari to'langanidan keyin qondiriladi.

Bola uchun alimentni ushlab qolish tartibi va maksimal miqdor

Bolalik nafaqasi ushlab qolinadigan asosiy hujjat ijro varaqasi hisoblanadi. Umumiy qoida sifatida, ish haqidan ushlab qolinadigan maksimal miqdor 50% ni tashkil qiladi. Va agar bunday qarz oylik ish haqining 50% dan oshib ketgan bo'lsa, unda qoldiq keyingi oylarga o'tkaziladi.

Agar pul turli hujjatlarga koʻra ushlab qolinsa va xodim yangi joyda bir oydan kamroq vaqt davomida ishlayotgan boʻlsa, unda tartibni bajarish kerak. Ba'zi hollarda, shu jumladan alimentga nisbatan, boshqa cheklov qo'llaniladi: 70%. Bu undan ushlab qolinishi mumkin bo'lgan maksimal ish haqi ekvivalenti miqdori. Bu 229-FZ-sonli Qonunning 99-moddasi 3-bandida ko'rsatilgan. Bu quyidagi hollarda mumkin:

• o'tgan davrlar uchun to'langan aliment qarzi;
• sog'likka, shuningdek boquvchisini yo'qotgan shaxslarga etkazilgan zararni qoplaydi;
• qorlangan jinoyat tufayli yetkazilgan zararni qoplash.

Bolalar uchun nafaqa miqdori haqida vayuqorida ko'rsatilgan boshqa kompensatsiya sud qaroridan keyin beriladigan ijro varaqasida aniq ko'rsatilgan. Shunday qilib, agar 70% chegirma bilan bir nechta ijro varaqasi bo'lsa, qolganlarga nisbatan oshirilgan chegara qo'llanilmaydi. Masalan, agar sog'likka etkazilgan zararning o'rnini qoplash to'g'risidagi sud qarori asosida berilgan ijro varaqasida 60 foiz ushlab qolinish nazarda tutilgan bo'lsa, boshqa ijro varaqasi bo'yicha hisob-kitoblar ushbu shaxsga yetkazilgan zarar to'liq qoplangandan keyingina to'lanadi. salomatlik.

Ish haqidan ushlab qolinadigan yana bir asosiy hujjat - bu sobiq turmush o'rtoqlar o'rtasida tuzilgan va notarius tomonidan tasdiqlangan shartnoma. Tegishli hujjatlar buxg alteriya bo'limiga kelib tushgandan so'ng, tegishli hisob-kitoblar amalga oshiriladi.

Tomonlarning kelishuvi boʻyicha alimentni ushlab qolish asoslari

Ushbu shartnoma sobiq turmush o'rtoqlar o'rtasida ixtiyoriy asosda tuzilgan. Amal qilishning ajralmas sharti uning notarius tomonidan tasdiqlanganligidir. Shartnomada aliment uchun ish haqidan qancha yoki necha foiz ushlab qolinishi, pulni hisoblash usuli, davriyligi, shuningdek aliment to‘lovchining o‘z majburiyatlarini buzganlik uchun javobgarligi ko‘rsatilgan. Hujjat ish beruvchiga bevosita to'lovchi, sud ijrochisi yoki aliment oluvchi tomonidan beriladi. Shaxsiy uzatishdan tashqari, shartnoma pochta orqali yuborilishi mumkin. Xatga quyidagi hujjatlar ilova qilinishi kerak:

• aliment undirish uchun ariza;
• tugʻilganlik haqidagi hujjat nusxasichaqaloq;
• kelishuv (asl nusxasi);
• benefitsiarning bank rekvizitlari.

Ushbu hujjatlar asosida ish beruvchi da'vogarga tegishli mablag'ni o'tkazishi shart.

Sud ijrochilari tomonidan ijro ishi

Shartnoma, shuningdek, ijro varaqasi ijro varaqasi boʻlib xizmat qiladi, uning asosida sud ijrochisi ijro ishini qoʻzgʻatadi. Da'vogar ushbu hujjat bilan pasport va bolaning tug'ilganligi to'g'risidagi guvohnomani ko'rsatgan holda yashash joyidagi xizmatga murojaat qilishi kerak. Shuningdek, siz qarzdor haqida ma'lumot berishingiz kerak (uning yashash manzili, aloqalari va ish joyi).

Kelajakda sud ijrochisi aliment toʻlovchining ish joyiga quyidagi hujjatlarni yuboradi:

• ijro hujjati yoki kelishuv nusxasi;
• qayta tiklash tartibi;
• buxg alterga ish haqidan ushlab qolingan mablagʻlar toʻgʻrisida eslatma.

Bundan keyin aliment toʻlashdan boʻyin tovlash, xatolar yoki oʻz vaqtida hisoblab chiqilganlik uchun javobgarlik aliment toʻlovchi ish beruvchining boshqaruv va buxg alteriya boʻlimi zimmasiga tushadi.

Aliment ushlab qolingan va ushlanmagan daromad manbalari

Faqat nafaqa toʻlovi ish haqidan qanday ushlab qolinishi haqida emas, balki bilish ham muhim. Tegishli chegirmalar amalga oshiriladigan bir qator boshqa daromadlar mavjud. Bularga quyidagilar kiradi:

• davlat xizmatchilariga haq toʻlash;
• OAV xodimlari va xodimlari uchun toʻlovlarsan'at;
• Mahorat bonuslari;
• tungi smenalar va ish vaqti uchun qoʻshimcha toʻlovlar;
• premium;
• ta'til;
• boshqa imtiyozlar (stipendiyalar va ijara daromadlari kabi).

Ushbu roʻyxat RF GD № 841 da mavjud. Ammo 229-FZ-sonli qonunda, ya'ni Art. 101, bu aliment ushlab qolinmaydigan daromadga ishora qiladi. Bu:

• bolaning tug'ilishi, shuningdek, qarindoshlarning nikohi yoki vafoti uchun moddiy yordam;
• pensiya toʻlovlari;
• aliment;
• kompensatsiya.

Asosan alimentlar voyaga yetmagan bolalar foydasiga oʻtkaziladi. Ammo ba'zi hollarda ular ota-onalar va boshqa qarindoshlar bilan bog'liq holda amalga oshiriladi.

Agar xodim ish joyidan ketsa, ish beruvchi bu haqda sud ijrochilariga xabar berishi kerak. Shuningdek, aliment toʻlovchi va ish beruvchi (agar shunday maʼlumot mavjud boʻlsa) yangi ish joyi va yashash joyi haqida maʼlumot berish majburiyati hisoblanadi.

Bola uchun aliment avansdan oʻtkazilganda

Bolalik nafaqasini maoshdan qanday ushlab qolish kerakligini tushunish uchun quyida misol keltirilgan, bu to'lovlar nima ekanligini tushunishingiz kerak. San'atga muvofiq. RF IC ning 98-moddasi, avans to'lovlari har oyda o'tkaziladigan ish haqining bir qismi shaklida to'lovlarni o'z ichiga oladi. Hisoblash bazasi ish beruvchi tomonidan o'tgan oy natijalariga ko'ra belgilanadi. Agar avans to'lovi 50% bo'lsa, to'lovchining ushlab qolishi 70% bo'lsa, unda ish haqining asosiy qismi qarzni to'lash uchun etarli bo'lmaydi. Bunday holda, summaning bir qismiavansdan o‘tkazish kerak bo‘ladi.

Bir misol sizga maoshingizdan nafaqani qanday ushlab qolish kerakligini tushunishga yordam beradi. Kompaniyadagi pul oyiga ikki marta chiqariladi: 15 va 5-kunlarda 50/50 nisbatda. Xodimning avans to'lovi 20 000 rublni tashkil qiladi. Ammo uning uchun ijro hujjati olindi, unga ko'ra chegirma miqdori 100 000 rublni tashkil qiladi. Bunday holda, chegirmalarni hisoblash quyidagicha bo'ladi:

• 40 000 rub. – 13%=34 800 rubl;
• 34 800 rub.70%=24 360 RUB

Bu holda 24360 rubl. - bu maoshdan ushlab qolinadigan alimentning maksimal miqdori.

Qabul qilingan summa xodimning oyning 2-yarmida oladigan maoshidan yuqori boʻlganligi sababli, summaning bir qismi asosiy ish haqidan, qolgan qismi esa keyingi oy uchun avans toʻlovidan ushlab qolinadi. Qarz toʻliq toʻlanmaguncha kompaniya bu qoidaga amal qilishi kerak.

Ushbu oʻtkazish tartibi chegirmalar daromadning 1/3 qismidan koʻp boʻlgan hollarda eng mos keladi. Buning sharofati bilan xodimning yashash imkoniyati umuman bo'lmagan vaziyat bo'lmaydi.

Voyaga yetmagan bolalar uchun chegirmalar

Asosan, toʻlovchini ham, oluvchini ham voyaga etmagan bola foydasiga ish haqidan aliment qanday ushlab turilishi masalasi qiziqtiradi. Odatda, ijro hujjatlarida qarzdor tomonidan har oyda olingan daromadning foizi ko'rsatilgan. Qoida tariqasida, u 20% dan 30% gacha taqdim etiladi.

Bundan tashqari, aliment belgilangan stavkada belgilanishi mumkin. Keyin bu miqdoryashash minimumi bilan bog'liq va buxg alteriya bo'limi o'zgaruvchan sharoitlarga muvofiq vaqti-vaqti bilan pulni indekslashi kerak bo'ladi. Ijro etuvchi hujjatda indeksatsiya zarurati aniqlanmagan bo'lsa ham, bu San'atda keltirilgan umumiy qoidalarga muvofiq amalga oshirilishi kerak. 117 RF IC. Shunisi e'tiborga loyiqki, yashash minimumi kamaygan taqdirda indeksatsiya amalga oshirilmaydi.

Bu sizga maoshingiz va boshqa chegirmalaringizdan bolalar uchun alimentni qanday ushlab qolish kerakligini tushunishga yordam beradi, misol quyida keltirilgan. Xodim bolaga alimentni 2 yashash haqi miqdorida to'laydi. Oila Moskva viloyatida yashaydi. Ijro varaqasi 2014 yil oxirida berilgan. 2015 yilning 1-choragi uchun summa 6455 rubldan oshirildi. 6 580 rublgacha Quyidagi formula ushbu davr uchun maksimal saqlashni hisoblashda yordam beradi:

645526580/6455=13160 rubl

Ma'muriyat yashash minimumini qayta ko'rib chiqish to'g'risida qaror qabul qilmaguncha, bu miqdor ushlab qolinadi.

Aliment toʻlovchining soliq imtiyozlarini olish huquqi

Aliment toʻlovchilar jismoniy shaxslardan olinadigan daromad soligʻini chegirib tashlashga ishonish huquqiga ega. Uni olish uchun ariza topshiriladi. Bunday holda, yillik daromad 280 ming rubldan oshmasligi kerak. Limit belgilangan miqdordan oshib ketgan oydan boshlab chegirma haqiqiy emas. Huquq bola uchun hujjatlar, ajralish to'g'risidagi guvohnoma, shuningdek, to'lovlar amalga oshiriladigan ijro hujjati bilan tasdiqlanadi.

Chigirmalarni, shu jumladan soliq imtiyozlarini hisoblash

Aliment oluvchining hisobiga oʻtkaziladiish haqi berilgandan keyin uch kun ichida. San'atga muvofiq. RF ICning 109-bandiga binoan, o'tkazish xarajatlari aliment to'lovchi tomonidan qoplanadi. Agar oluvchining ma'lumotlari noma'lum bo'lsa, kompaniya bu haqda ijroiya xizmatini xabardor qilishi va pul mablag'larini depozit hisobvarag'iga o'z vaqtida o'tkazishi kerak.

Masalan, xodim 30 000 rubl maosh oladi. U 1400 rubl miqdorida standart chegirma uchun ariza yozgan. Ishdan alimentni ijro varaqasisiz yoki aliment bilan qanday ushlab qolish mumkinligini aniqlash uchun quyidagi hisob-kitobdan foydalanishingiz kerak.

1. Birinchidan, shaxsiy daromad solig'i chegirmani hisobga olgan holda hisoblanadi: (30000 - 1400)13%=3 718 rubl
2. Shundan so'ng - hisoblash printsipi yuqorida ko'rsatilgan aliment miqdori. Bunday holda, summa 13 160 rublni tashkil qiladi.

1S boʻyicha hisoblash

Ajam buxg alterda 1C 8.2 da maoshdan alimentni qanday ushlab turish haqida savol tug'ilishi mumkin. Bu quyidagicha amalga oshiriladi:

1. Ish haqi sahifasiga oʻting.
2. Holds katalogini toping.
3. Istalgan "Ijro hujjatini ushlab turish"ni toping.
4. "Boshqa" yorlig'ida hisob-kitob bazasiga hisob-kitoblar haqida ma'lumot mavjud.
5. Kengaytirilgan ish uchun qoʻshimcha haq qoʻshing.
6. Hammasini yana hisoblang.

Buzilishlar uchun jarimalar

Agar alimentni hisoblashda muayyan qoidabuzarliklar aniqlansa, buxg alter 2500 rubl miqdorida jarimaga tortiladi. Bu San'atda ko'rsatilgan. 431 Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksi. San'atda. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 17-moddasi, agar ijro varaqasiga qo'yiladigan talablar bajarilmasa, quyidagi jarimalarni hisoblashni nazarda tutadi.yoki hujjatning o'zi yo'qolgan:

• 2000 dan 2500 rublgacha. jismoniy uchun shaxslar;
• 15 000 dan 20 000 rublgacha. mansabdor shaxslar uchun;
• 50 000 dan 100 000 rublgacha. qonuniy uchun shaxslar.

Agar sud qarorining gʻarazli ijro etilmaganligi qayd etilsa, quyidagi sanktsiyalar qoʻllaniladi:

• 200 000 RUB yoki sakkiz oylik daromad miqdori;
• besh yil muddatga muayyan lavozimda ishlash huquqidan mahrum qilish;
• majburiy ish 480 soat;
• olti oyga hibsga olish;
• ikki yilgacha qamoq.

Toʻlovlarni boshlash

Ijro varaqasi berilgan paytdan boshlab aliment ushlanishi kerak. Misol uchun, agar kompaniya 12-sentabrda xabarnoma olgan bo'lsa, unda shu kundan boshlab daromad hisoblanishi kerak, ya'ni sentyabr oyi uchun - 12 sentyabrdan 30 sentyabrgacha.

Agar bu davrda xodim oʻtgan chorak uchun bonuslar olgan boʻlsa, bu summadan chegirmalar amalga oshirilmaydi. Bu aliment hali kuchga kirmagan davr uchun haq to'langanligi bilan izohlanadi.

Ta'minot majburiyatlarining bekor qilinishi

RF IC, agar oluvchi yoki to'lovchi vafot etgan bo'lsa, ijro hujjatining amal qilish muddati tugaganidan keyin yoki sud qarori bilan quyidagi hollarda aliment to'lash to'xtatilishini ta'minlaydi:

• bola 18 yoshga kirdi;
• asrab olingan yoki asrab olingan bola;
• yordamga hojat yo'q;
• koʻmak oluvchi qayta turmushga chiqdi.

Quyidagi misol buni qanday qilib ko'rishni qulay qiladiBola 18 yoshga to'lgan oy uchun alimentni ushlab qoling. Masalan, bola 25.10.2017 da voyaga yetdi. Keyin chegirmalar amalga oshiriladi:

• 1 oktyabrdan 25 oktyabrgacha hisoblangan ish haqidan;
• soʻnggi chorak uchun 25-oktabrgacha hisoblangan mukofotlar;
• yil boshidan 25-oktabrgacha yillik mukofot.

Xulosa

Bular nafaqani ushlab qolishning asoslari. Belgilangan miqdor, agar ish haqi etarli bo'lmasa yoki to'lovlar daromadning ulushi sifatida ushlab turilsa, bu muhim emas. Barcha nuqtalar qonun bilan ta'minlangan. Ularni o‘rganib chiqqandan so‘ng, aliment to‘lovchi va oluvchi pul o‘tkazmalarining to‘g‘riligini tekshirishi mumkin, buxg alteriya bo‘limi esa xatolikka yo‘l qo‘ymaydi.