Sug'urta pensiyasi - bu nima? Mehnat sug'urtasi pensiyasi. Rossiyada pensiya ta'minoti

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Qonunchilikka muvofiq 2015-yildan boshlab pensiya jamgʻarmalarining sugʻurta qismi alohida turga – sugʻurta pensiyasiga aylantirildi. Bir necha turdagi pensiyalar mavjud bo'lganligi sababli, hamma ham uning nima ekanligini va nimadan shakllantirilishini tushunmaydi. Sug'urta pensiyasi nima ekanligi ushbu maqolada muhokama qilinadi.

Konseptsiya

Sug'urta pensiyasi - bu nima? Shunga o'xshash savol bunday atama bilan duch kelgan fuqarolar tomonidan so'raladi. Nomining o'zidan ko'rinib turibdiki, bu pensiya sug'urta tamoyili asosida shakllantiriladi. Ya'ni, ish beruvchi o'z xodimi uchun Rossiya Pensiya jamg'armasiga majburiy sug'urta badallarini to'lagan butun davr mobaynida xodim sug'urta pensiyasini oladi. Uning hajmi to'g'ridan-to'g'ri ish haqiga bog'liq. Sug'urta hodisasi sodir bo'lganda, ya'ni pensiya yoshiga etganda va keyinchalik ishlashga qodir bo'lmaganda, fuqaro har oy davlat to'lovlarini olishni boshlaydi.

Bu nima uchun

Chunki mehnat pensiyasining yangi turi oʻrniga ishlaydito'lovlar, ularning farqlari nima ekanligini va nima uchun kerakligini aniqlashingiz kerak. Vahima qo'ymang va shoshqaloq xulosalar chiqarmang, chunki bizning fuqarolarimiz noma'lum va yangi narsaga duch kelishadi. Darhaqiqat, hamma narsa juda oddiy va tushunish kerak bo'lgan asosiy narsa shundaki, insonning ish haqi qanchalik yuqori bo'lsa, sug'urta badallari shunchalik yuqori bo'ladi va shunga mos ravishda pensiya ham katta bo'ladi. Agar ilgari fuqaro faqat ma'lum miqdorda pensiya to'lovlarini olishi mumkin bo'lsa, bugungi kunda u kelajakda pensiya miqdorini belgilash huquqiga ega. Shunday qilib, biz xodim qanchalik ko'p ishlayotgan bo'lsa, uning sug'urta pensiya to'lovlari shunchalik yuqori bo'ladi, degan xulosaga kelishimiz mumkin, bu esa kelajakda uning daromadi miqdorini aniqlay oladi.

Qanday tuzilgan

Yuqorida aytib o'tilganidek, sug'urta pensiyasi ish beruvchining o'z xodimi uchun majburiy sug'urta to'lovlari hisobiga shakllantiriladi. Majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha badallarning umumiy miqdori 22% ni tashkil qiladi. Ushbu foizlar birdamlik darajasi 6% va individual stavka 16% ga bo'linadi. Birdamlik tarifi qat'iy to'lovlarni moliyalashtirish uchun mo'ljallangan. Ikki turdagi pensiyalar mavjud. Uning shaxsiy qaroriga qarab, u foizlarning qaysi qismi sug'urta pensiyasini shakllantirishga ketishini tanlashi mumkin. Misol uchun, pensiya badallarining sug'urta qismini jamg'arish uchun 16 foizli badallarning individual tarifidan to'liq foydalanish mumkin. Yoki boshqa variantda bo'lgani kabi, 6% jamg'arib boriladigan pensiyaga, 10% esa sug'urta pensiyasini tashkil qilishi mumkin. Shunday qilibShunday qilib, nima uchun sug'urta pensiyasi to'g'risidagi qonun hujjatlariga o'zgartirishlar kiritilgani va u qanday shakllanayotgani oydinlashadi.

Mehnat sugʻurtasi pensiyasi

Bu turdagi pensiya mamlakatning deyarli barcha mehnatga layoqatli aholisini qiziqtiradi. Aynan u pensiya jamg'armalarini va yakuniy daromadning umumiy miqdorini hisoblashda asosiy hisoblanadi. U ikki qismdan iborat - jamg'arma va sug'urta pensiyasi. Ushbu kontseptsiya nima ekanligini quyida muhokama qilamiz. E'tibor qilish kerak bo'lgan asosiy narsa shundaki, ushbu pensiya miqdorini mustaqil ravishda hisoblash juda muammoli, buning uchun bir nechta koeffitsientlar va formulalar qo'llaniladi. Bundan tashqari, fuqaroning pensiya yoshiga etganida, ko'p narsa o'zgarishi mumkin.

Demak, mehnat sugʻurtasi pensiyasi tushunchasi shaxsning kamida olti yillik sugʻurta stajiga ega boʻlishini bildiradi, buning uchun davlat unga sugʻurta hodisasi yuz berganda oylik toʻlovlarni kafolatlaydi. Bunday holda, u pensiya yoshiga yetadi.

Mehnat sugʻurtasi pensiyasini qanday hisoblash mumkin

Yuqorida aytib o'tilganidek, ushbu pensiya miqdorini hisoblash uchun siz maxsus formulalar va koeffitsientlardan foydalanishingiz kerak. Hisoblash pensiyaning ikki qismiga asoslanadi - sug'urta va moliyalashtiriladi. Sug'urta pensiyasi - bu nima va uni qanday hisoblash kerakligi yuqorida tavsiflangan, ammo hozirda jamg'ariladigan pensiya miqdorini qanday aniqlash mumkinligi tasvirlangan. Pensiyaning moliyalashtiriladigan qismi fuqaroning iltimosiga binoan shakllantiriladi, ya'ni u faqat bitta turni tanlash huquqiga ega.pensiya ta'minoti. Shunday qilib, siz o'zingizning xohishingizga ko'ra jamg'arma pensiyasini shakllantirishingiz mumkin. Uning hajmi oylik majburiy ajratmalarning 6% ga toʻgʻri keladi.

Sugʻurta badallari boʻyicha mehnat pensiyasi miqdorini bilish uchun siz sugʻurta va moliyalashtirilgan qismlarni qoʻshishingiz kerak. Sug'urta qismini hisoblash uchun siz quyidagi formuladan foydalanishingiz kerak: SCh=PK/T+B. Bu erda o'rta diapazon to'g'ridan-to'g'ri sug'urta qismidir; ShK - yoshga qarab pensiya badallarini tayinlash vaqtidagi miqdorni belgilaydigan kapital miqdori; T - yosh bo'yicha to'lovlar kutilayotgan davr; B - mehnat pensiyasining asosiy komponenti, u qat'iy belgilangan, uning miqdorini pensiya jamg'armasi boshqaruvchisidan olish mumkin.

Sug'urta pensiyasi to'g'risidagi qonunda aytilishicha, uning miqdori iste'mol narxlarining o'sishiga qarab yillik indeksatsiya qilinishi kerak. Shunday qilib, mehnat pensiyasi miqdorini hisoblash bir vaqtning o'zida turmush darajasi va oziq-ovqat savatchasi narxiga ta'sir qiluvchi bir nechta omillarning o'zgarishiga bog'liq bo'ladi.

Kim pensiyaga ishonishi mumkin

Pensiya yoshiga etgan fuqarolarga sugʻurta pensiyasi toʻlanadi. Ayollar uchun bu 55 yosh, erkaklar uchun - 60. 2015 yildan boshlab, keksalik sug'urtasi pensiyasini olish uchun siz kamida olti yil badal to'lashingiz kerak.

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga har oyda sug'urta mukofotini to'laydigan shaxslar, agar pensiya individual koeffitsienti qiymati bo'lsa, zarur yoshga etganda pensiya to'lovlariga ishonishlari mumkin.kamida 30 bo'ladi.

Pensiyangizga qanday g'amxo'rlik qilish kerak

Sovet davridan zamonaviy iqtisodiy voqelikka muammosiz oʻtgan eski pensiya tizimi oʻzining nochorligini koʻrsatdi. Shuning uchun fuqarolarning har oylik majburiy ajratmalariga umumiy yondashuv va qarashni o'zgartirgan islohotlar amalga oshirildi. Bugungi kunda har bir kishi o'zining kelajakdagi pensiyasi haqida mustaqil ravishda g'amxo'rlik qilishi mumkin. Keyinchalik hayron bo'lmaslik va "Sug'urta pensiyasi - bu nima?" Deb aytmaslik uchun bu masalaga malakali yondashish kifoya. Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, oylik ajratmalar endi ishlash mumkin bo'lmaganda kelajakdagi daromad miqdoriga ta'sir qilishi mumkin. Shunday qilib, kelajakda o'zingizni minimal daromad bilan topa olmaslik uchun maoshingizni yashirmasligingiz kerak. Siz mustaqil ravishda moliyalashtirilgan qismga to'lovlarni amalga oshirishingiz va shu tariqa kelajakdagi daromad miqdorini oshirishingiz mumkin.

Erta pensiya nima

Ayrim fuqarolar pensiya toʻlovlarini belgilangan muddatdan avvalroq olishlari mumkin, yaʼni erkaklar mos ravishda oltmish yoshga toʻlgunga qadar, ayollar esa ellik besh yoshgacha. Masalan, og'ir sharoitlarda ishlaydigan shaxslar erta pensiya olish huquqiga ega. Bir joyda ish stajiga qarab uchta ro'yxatni ajratish mumkin. Jismoniy shaxs ularning qaysi biriga tegishli ekanligi Rossiya Pensiya jamg'armasida ko'rsatilishi kerak.

Erta pensiya ariza berishda juda ko'p nuanslarga ega, shuning uchun og'ir mehnat sharoitida ishlaydigan fuqaro yig'ilishi kerakish stajini tasdiqlovchi barcha zarur hujjatlar. Hujjatlar ro'yxatiga ish joyidan olingan ma'lumotnomalarni kiritish ortiqcha bo'lmaydi, chunki mehnat daftarchasi yetarli emas.

Rossiyadagi pensiya tizimining tuzilishi

Hozirgi vaqtda Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi aholining nogiron qatlamlariga pensiyalarni shakllantirish, tayinlash va to'lash vakolatiga ega bo'lgan quyidagi pensiya turlari uchun javobgardir:

• davlat pensiya ta'minoti;
• mehnat;
• nodavlat.

Har bir fuqaro xohishiga koʻra oʻz xohishiga koʻra pensiya shakllantirish huquqiga ega. Bu ish tajribasi hali ma'lum darajaga etmagan mehnatga layoqatli aholiga taalluqlidir. Masalan, siz o'zingizning daromadingizdan davlat pensiya jamg'armalariga ham, nodavlat (NPF) uchun ham foizlarni ushlab qolishingiz mumkin. Agar investor nodavlat pensiya jamg'armalari foydasiga tanlov qilgan bo'lsa, u holda shartnoma imzolangan paytdan boshlab har ikki tomon ham javobgar bo'ladi. Fuqaro har oy ish haqining bir foizini to'lash majburiyatini oladi va jamg'arma unga nogironlik paytidan boshlab har oyda ajratmalar to'lash majburiyatini oladi.

Sugʻurta pensiyasi nodavlat pensiya jamgʻarmalari orqali ham toʻlanishi mumkin. 2015 yil boshidan beri ishlamaydigan fuqarolarga to'lovlar bo'yicha bir qator islohotlarning kiritilishi bilan bunday xususiyat paydo bo'ldi: agar fuqaroning ish tajribasi belgilanganidan kam bo'lsa va to'plangan ballari etarli bo'lmasa, u faqat to'lovlarni olishi mumkin. besh yildan keyin. Shunday qilib, pensiya uchun xizmat muddatisezilarli darajada Rossiya Federatsiyasi hududida yashovchi har bir insonning farovonligiga bog'liq.

Qiziqarli faktlar

Yaqinda, ya'ni 2015-yilda pensiya islohotining kiritilishi bilan davlat faqat bir turdagi majburiy to'lovlar - sug'urta pensiyasi uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oldi. Shu sababli, moliyalashtirilgan tizim foydasiga chegirmalarni amalga oshirishga qaror qilgan shaxs bunday majburiyatlarni to'liq o'z zimmasiga oladi. Har holda, sug'urta pensiyasining miqdori har bir fuqaroga bog'liq bo'ladi. Davlat faqat asosiy nafaqa to'lashi mumkin va faqat ayrim hollarda.

Qishloq xoʻjaligidagi lavozimdagi odamlar uchun hukumat pensiya punktlariga kichik qoʻshimchalar kiritdi. Masalan, o‘ttiz yildan ortiq ish stajiga ega bo‘lgan va doimiy qishloqda yashovchi ishchilar uchun pensiya miqdori oshirilishi ko‘zda tutilgan.

Koʻp bolali onalar ham majburiy davlat toʻlovlarini hisoblash uchun qoʻshimcha ball oladi.