Menejer obrazi qanday shakllanadi

Menejer obrazi qanday shakllanadi
Menejer obrazi qanday shakllanadi

Video: Menejer obrazi qanday shakllanadi

Video: Menejer obrazi qanday shakllanadi
Video: Огромные куры Джерсийский гигант. Размер на разных этапах. 2024, Aprel
Anonim

Individual obrazni shakllantirish muvaffaqiyatli ishning kalitidir. Biznesda yetakchi asosiy shaxs hisoblanadi. U butun kompaniyani hukm qiladi. Shuning uchun menejerning surati diqqat bilan ko'rib chiqilishi kerak.

Inson qiyofasi butun umr davomida shakllanadi. Bunga quyidagi omillar ta'sir qiladi:

  1. Ta'lim. Ota-onalar bolaligida xulq-atvor normalari va individual xususiyatlarni belgilaydilar.
  2. Toʻplangan tajriba. Vaqt o'tishi bilan to'plangan ma'lumotlar insonning imidjiga ta'sir qiladi. Bu tajriba professional uslub uchun asos yaratadi va menejer obrazini yaratadi.
menejer tasviri
menejer tasviri

Menejer imidjini shakllantirish uning tashqi qiyofasini yaxshilashdan boshlanadi. Sochlar, tishlar, tirnoqlar, terilar tartibda bo'lishi kerak. Kuzatuvchi odam kostyum, soch turmagi va bo'yanishdan shaxsiy xususiyatlar haqida xulosa chiqarishi mumkin. Shuning uchun tashqi ko'rinish har doim toza bo'lishi kerak. Makiyaj yuzning turiga mos kelishi va iloji boricha tabiiy bo'lishi kerak. Kiyim tanlashda siz quyidagilarga e'tibor berishingiz kerak:

  • Tashqi tabiiy ma'lumotlarga mos xira ranglar;
  • shaklning qadr-qimmatini ta'kidlaydigan va yashiradigan maxsus kesmakamchiliklar;
  • faoliyat sohasini aks ettiruvchi ish kiyimi;
  • ko'rinishni to'ldiradigan zamonaviy aksessuarlar (galstuklar, qo'lqoplar, bosh kiyimlar, soatlar, hamyonlar, portfellar, papkalar va boshqalar).

Menejer obrazi munosib boʻlishi uchun kiyim va aksessuarlar elementlarini uygʻunlashtira olish kerak.

Agar odamning didi yo'q bo'lsa, siz stilistlar va imidjerlarga murojaat qilishingiz mumkin.

tasvirni shakllantirish
tasvirni shakllantirish

Professionallik va kommunikativ kompetentsiya ham obrazning shakllanishiga ta'sir qiladi. Menejer iqtisodiy vaziyatdagi o'zgarishlarga tezda javob berishi, vakolatli qarorlar qabul qilishi kerak. O'z sohasidagi professional har doim hamkorlarni tinglashni, e'tiroz bildirishni, savol berishni, imo-ishora tilini, yuz ifodalarini ishlatishni, his-tuyg'ularni tiyishni, muzokaralar olib borishni biladi.

Menejer obrazi qoʻl ostidagilar kutganiga mos kelishi kerak. Shunda ular yetakchi kabi bo‘lishga intilib, kasbiy jihatdan rivojlanib, o‘sadi. Shuningdek, individual uslub jamoadagi munosabatlar me'yorlarini belgilaydi: ijobiy imidj ziddiyatli vaziyatlar sonini kamaytiradi va xodimlarning o'zaro muloqotini uyg'unlashtiradi. Bu holda tasvirning shakllanishi ikki yo'l bilan sodir bo'lishi mumkin: maqsadli yoki o'z-o'zidan:

  1. Maqsadli yoʻl. Bu tabiiy jarayon. Rahbarning o'zi va uning biznes imidjini asta-sekin rivojlantiradi. Bunday holda, menejerdan faqat doimiy ravishda o'zini professional darajada yaxshilash talab qilinadi.
  2. Spontan usul. Bu ma'lum bir yordam bilan tasvirning faol shakllanishini ifodalaydikorporativ madaniyat turiga mos keladigan "niqob". Bu uslub har doim ham menejerning shaxsiyatiga yaqin emas.
biznes imidji
biznes imidji

Menejer imidjini yaratish uchun yillar ketadi, lekin u bir kechada yo'qolishi mumkin. Shuning uchun, ishda siz doimo yaxshi kiyinishingiz va taroqli bo'lishingiz kerak. Bundan tashqari, his-tuyg'ularni tiyish, xushmuomalalik bilan muloqot qilish va doimiy ravishda professional mahoratingizni oshirish muhimdir.

Tavsiya: