2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Ish haqi fondi - bu tashkilotlarning ma'lum bir vaqt davomida xodimlarga ish haqi, mukofotlar va qo'shimcha rag'batlantirish uchun sarflangan mablag'lari. Naqd va naqd shakldagi to'lovlar iste'molga sarflanadigan mablag'lar bilan birlashtiriladi. Bundan tashqari, iste'mol fondi aholini ijtimoiy himoya qilish uchun to'lovlar, shuningdek, madaniyat, sport va sog'liqni saqlash muassasalarini saqlash xarajatlaridan iborat.
Iste'molga yo'n altirilgan mablag'larga ish haqi fondiga hisoblangan mablag'lar ham kiradi. U ma'lum bir tashkilot yoki korxona tomonidan ishlab chiqilgan yoki ishlab chiqilmagan vaqt uchun natura va pul ko'rinishidagi mukofot sifatida hisoblangan summalarni o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, ish haqi fondiga mehnat sharoitlari bilan bog'liq bir martalik rag'batlantirish yoki kompensatsiya to'lovlari, shuningdek, doimiy xarakterdagi uy-joy, oziq-ovqat va yoqilg'i uchun mukofotlar va to'lovlar kiradi.
Ishlagan vaqt uchun toʻlov ish haqi fondiga toʻlanishi kerak. U ish haqi, tarif stavkasi yoki ish haqi bo'yicha xodimlarga hisoblangan ish haqini o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, bu tabiiy ravishda chiqarilgan mahsulotlarning narxi bo'lishi mumkinish haqi va davriy yoki muntazam xarakterdagi to'lovlar, shuningdek, rag'batlantiruvchi ish haqini oshirish, ish rejimi va shartlariga qarab yoki ish haqini mintaqaviy tartibga solish bilan bog'liq kompensatsiya to'lovlari va boshqalar.
Ishlamagan vaqt uchun toʻlov quyidagilardan iborat boʻlishi mumkin: yillik va qoʻshimcha taʼtil, oʻsmirlar uchun imtiyozli soatlar, oʻqish taʼtillari, malaka oshirish va kasbiy tayyorgarlik. Bundan tashqari, ish haqi fondi jamoat yoki davlat vazifalarini bajarishga jalb qilingan, shuningdek qishloq xo'jaligi ishlarini bajaruvchi ishchilarning mehnatiga haq to'laydi. Bu, shuningdek, korxona aybi bilan majburiy ishdan bo'shatilgan yoki ishlamay qolgan vaqt uchun tashkilot tomonidan to'langan summalarni ham o'z ichiga oladi.
Bir martalik ragʻbatlantiruvchi toʻlovlar qatoriga bir martalik mukofotlar, yil yakunlari boʻyicha yoki ish tajribasi bilan bogʻliq holda toʻlanadigan haq, koʻpchilik xodimlarga moddiy yordam, shuningdek, aksiyalar narxi yoki ularni sotib olish uchun imtiyozlar, rag'batlantirish sifatida beriladi. Bundan tashqari, yillik ta’til yoki undan foydalanishdan bosh tortgan taqdirda pul kompensatsiyasini olish munosabati bilan qo‘shimcha to‘lovlar, shuningdek, sovg‘alar qiymati bilan bir qatorda boshqa bir martalik rag‘batlantirish to‘lovlari ham beriladi.
Ish haqi fondiga oziq-ovqat, turar joy va yoqilgʻi uchun toʻlovlar kiradi.
Iste'molga ajratilgan mablag'larga kiritilmagan, lekin fondga kiritilgan: maxsus ovqatlanish va ish kiyimlari narxi, ishchilar uchun nafaqalar.qurilish, montaj va sozlash ishlari, sayohat xarajatlari uchun ajratilgan. Iste'mol fondiga ijtimoiy himoya fondi tomonidan to'lanadigan to'lovlar ham kiradi. Bularga homiladorlik va bola parvarishi, vaqtinchalik nogironlik munosabati bilan beriladigan nafaqalar, zararni qoplash va pensiyalar kiradi.
Tavsiya:
Germaniya ish haqi soligʻi. Germaniyada soliqlardan keyin o'rtacha ish haqi
Ushbu maqola doirasida Germaniyada ish haqiga soliq solishning amaldagi tizimi koʻrib chiqiladi. Soliqlarning asosiy xarakteristikalari, stavkalari, soliq bazasini shakllantirish ko'rsatilgan. Soliqlarni hisoblash uchun turli soliq toifalarining xususiyatlari keltirilgan
Moskvadagi politsiyada ish haqi: mintaqa va lavozimga qarab ish haqi darajasi
Ko'pchilikni Moskvadagi politsiyachining maoshi qiziqtiradi. Bu miqdor ko'plab omillarga bog'liq. Keling, politsiya xodimlari qanday imtiyozlarga ishonishlari mumkinligini va mintaqa va xizmat muddatiga qarab qonun xizmatchilarining o'rtacha ish haqi qancha ekanligini batafsil ko'rib chiqaylik
Moskvadagi politsiya xodimlarining ish haqi: ish haqi darajasi, mintaqalar bo'yicha taqqoslash, haqiqiy raqamlar
Politsiya ishi xavfli va qiyin. Hayotimiz xavf ostida qolganda biz yordamga chaqiradiganlar ham aynan ular. Rossiyada politsiya xodimlarining ish haqi ishning o'ziga xosligini, xodimning unvonini va uning kasbiy yutuqlarini hisobga oladigan ko'plab omillarga bog'liq. Rossiya politsiyachilari mashaqqatli mehnati uchun qanday pul mukofoti olishlarini ko'rib chiqing
Soliqdagi ish haqi: mintaqalar boʻyicha oʻrtacha ish haqi, nafaqalar, bonuslar, ish staji, soliq imtiyozlari va umumiy summa
Ommabop e'tiqoddan farqli o'laroq, soliq idorasida ish haqi ko'pchilik oddiy odamlarga ko'rinadigan darajada yuqori emas. Albatta, bu Federal Soliq xizmatida ishlash obro'li degan fikrga ziddir. Soliq xodimlari, boshqa davlat xizmatchilaridan farqli o'laroq, uzoq vaqtdan beri maoshlari oshirilmagan. Shu bilan birga, xodimlar soni sezilarli darajada qisqardi, qolganlar o'rtasida boshqa odamlarning vazifalarini taqsimladi. Dastlab ular soliq yukining oshganini qo‘shimcha to‘lovlar va nafaqalar bilan qoplashga va’da berishdi. Biroq, bu illyuziya bo'lib chiqdi
Ish haqi fondi: hisoblash formulasi. Ish haqi fondi: balansni hisoblash formulasi, misol
Ushbu maqolaning bir qismi sifatida biz kompaniya xodimlari foydasiga turli xil to'lovlarni o'z ichiga olgan ish haqi fondini hisoblash asoslarini ko'rib chiqamiz
