"Incity": xodimlarning ish va ish beruvchi haqida fikr-mulohazalari. Incity - ayollar va erkaklar kiyimlari brendi

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Kiyim do'konida ishlash nafaqat talabalar va yoshlar uchun. Ko'pgina fuqarolar o'z kasblarini chakana savdo sohasida, mashhur rivojlanayotgan kompaniyada kassir kabi lavozimlarda ko'rishadi. Rossiyada kiyim-kechak va aksessuarlarni sotish sohasida chakana biznesning eng yirik ish beruvchilaridan biri bu Incity hisoblanadi. Xodimlarning ushbu kompaniya haqidagi fikr-mulohazalari sizga ish beruvchi sifatida “Modny Continent” OAJ (brend)ni tanlashga arziydimi yoki yo‘qligini baholash imkonini beradi.

Kompaniya haqida

Incity 2003 yildan beri Rossiya bozorida. Brend mamlakatda mashhur va taniqli savdo belgisidir.

Sotuvchi maqsadli auditoriya - bu yoshlar segmenti, talabalar va ofis xodimlari. Doʻkonlar tarmogʻi ayollar va erkaklar uchun kiyim va aksessuarlar taklif qiladi.

Incity kiyimlari yuqori sifatli va arzon narxlarda. Ko'ylak, ko'ylagi yoki yubka uchun o'rtacha diapazon 1,5-3,5 ming rublni tashkil qiladi. Savdoda mijozlar 90% gacha chegirma bilan mahsulotni sotib olishlari mumkin, masalan, 399 rublga jinsi shimlar yoki 699 rublga kozok.rubl.

Doʻkon muntazam ravishda assortiment, aktsiyalar va maxsus takliflarni yangilab turadi. Bu mijozlarni jalb qiladi, shuning uchun Incity kiyimlari ruslar orasida doimo talabga ega.

Buyumlarni qayerdan sotib olsam bo'ladi?

Arzon va sifatli kiyimlar - tashqi ko'rinishi haqida qayg'uradiganlarga aynan shu narsa kerak. Xaridorlar tovarlarni nafaqat chakana savdo do'konlari tarmog'ida, balki Incity onlayn-do'konlari orqali ham xarid qilishlari mumkin. Rasmiy veb-sayt brendlar, kolleksiyalar va aksiyalar haqidagi barcha maʼlumotlarni taqdim etadi.

Mijozlar butun oila uchun mahsulotlarni tanlashlari mumkin. Incity Kids liniyasi maktab va maktabgacha yoshdagi bolalar uchun maxsus yaratilgan. Doʻkonda erkaklar uchun kiyim va aksessuarlar ham bor.

Chiroyli ichki kiyim va uy kiyimini sevuvchilar “Modny Continent” OAJ guruhiga kiruvchi Deseo brendidan tovarlarni xarid qilishlari mumkin. Incity va Deseo do'konlari har doim yaqin bo'lib, xaridorlar to'liq ko'rinish uchun kerakli hamma narsani topishlari mumkin.

Oʻz shahridagi barcha Incity doʻkonlarining manzillarini veb-saytda yoki ishonch telefoniga qoʻngʻiroq qilish orqali koʻrish mumkin. Rossiya bo'ylab qo'ng'iroqlar bepul.

Moskvadagi "Incity": do'kon manzillari

300-500 ming aholiga ega shaharlarda kamida ikkita "Incity" savdo nuqtalari mavjud. Shaharlarda brend 10 dan ortiq filiallar bilan taqdim etilgan.

"Incity" do'konlarining manzillariMoskva:

• Manejnaya maydoni, Oxotny Ryad savdo markazi.
• Bolshaya Cheryomushkinskaya ko'chasi, 1. "Rio" SEC.
• Entuziastov sh, 12, 2-bino. SEC "Gorod-Lefortovo".
• Leningradskiy prospekti, 76A. "Metromarket" savdo markazi.
• Michurinskiy prospekti, 3, 1-bino. "Festival" savdo markazi.

Sankt-Peterburgdagi Incity savdo nuqtalari

Madaniy poytaxtda Incity brendi yoshlar orasida ham mashhur. Mijozlar Incity mahsulotlarini do'konlarda xarid qilishlari mumkin:

• st. Marata, 86.
• Vyborgskoye shossesi, 16. "Avenue" savdo markazi.
• st. Tipanova. 21. "Piter" TC.
• st. Efimova, 2. "PIK" savdo markazi.
• pr. Stachek, 99. SEC "Continent on Stachek".

Xarid soatlari

"Incity" rejimi nafaqat xaridorlarni, balki sotuvchilarni ham qiziqtiradi. Aksariyat fuqarolar ishdan qaytganlarida va moda ko‘rinishga ega bo‘lish uchun vaqt ajratishlari mumkin bo‘lgan vaqtda, do‘konlar soat 18:00 dan keyin xizmat ko‘rsatishi iste’molchilar uchun muhim.

Xodimlar uyga metroda yetib borishni xohlashadi, shuning uchun hamma ham 23:00 va undan keyinroq ishlashga tayyor emas. Ko'pchilikning xohish-istaklarini inobatga olgan holda, 95% hollarda Incity ish rejimi xodimlarga ham, mijozlarga ham mos keladi.

Koʻpchilik doʻkonlar soat 10:00 dan 21:00 gacha ochiq. Kechki soat 21:00 dan keyin mijozlar soni 40-60% ga kamayadi, ammo soat 10:00 ga qadar mijozlar ham kam. Maksimal tashrif buyuruvchilar soni - ichidatushlik, 12:00 dan 14:00 gacha, kechqurun esa 18:00 dan 20:00 gacha.

Hozirgi vaqtda "Incity" ning ishlashi imkon qadar samarali yo'lga qo'yilgan: deyarli barcha kassalar ishlamoqda. Mijozlar do'konlarning ish vaqtini Internetda, Incity veb-saytida ko'rishlari mumkin. Aloqa markaziga qo'ng'iroq qilganda, mijozlarga qiziqish nuqtasi haqida barcha kerakli ma'lumotlar ham taqdim etiladi.

Xodimlarga talablar

Incity'da ishlash savdo, moslashuvchan ish soatlari va martaba istiqbollarini anglatadi. Ammo ish beruvchining bo'lajak ishchilar uchun ma'lum talablari bor:

• Masuliyat.
• Faol hayotiy pozitsiya.
• Jamoada ishlash istagi.
• Natijaga yoʻn altirilgan.
• O'rganish.
• Aloqa.
• Toza koʻrinish.

Shu bilan birga, sotuvchi, kassir yoki ma'mur sifatida ishga kirmoqchi bo'lgan yangi xodimlar ishning o'ziga xos xususiyatlarini tushunishlari kerak. Bu ko'p sonli mijozlar bilan muloqot qilish, to'g'ri kiyim o'lchami va uslubini tanlashni o'z ichiga oladi. Bunday ish muloqot qobiliyatlari, sezgirlik va xayrixohlikni talab qiladi.

Sotuvchi va kassir o'z ishlarini tez va samarali bajarishlari kerak, shunda mijozlar Incity-da tovarlarni xarid qilish jarayonidan zavqlanishlari kerak. Agar kassada navbat bo'lsa, xodimlar boshqa kassirni taklif qilishlari kerak.

Mijozlar kiyinish xonasida sotuvchiga kerakli mahsulot yoki oʻlchamni topishi uchun 5 daqiqadan koʻproq kutmasligi kerak. Agar kerakli element yoki kerakli o'lcham bunda bo'lmasado'konda bo'lsa, xodim tovarlarni boshqa nuqtadan sotib olish yoki Incity onlayn-do'koni orqali buyurtma berish mumkinligini maslahat berishi kerak.

Bu talablarning barchasi kompaniya xodimlarining mehnat standartlarida koʻrsatilgan. Ushbu ko'nikmalarga ega bo'lgan holda, Incity brendi tarmog'ida ishlash hatto karerasini endi boshlayotganlar uchun ham og'ir bo'lmaydi.

Chakana savdo tarmogʻi menejerlarining taʼkidlashicha, faol savdo, ishga masʼuliyat bilan yondashish va qatʼiyat bilan “oddiy” sotuvchidan 1-2 yil ichida siz yaxshi maslahatchi olishingiz mumkin.

Bu maxsus ta'limni talab qilmaydi: barcha xodimlar brend chakana savdosi asoslarini o'rganishga yordam beradigan INCITY Fashion maktabidan o'tadilar. Kasbiy jihatdan o'sib borishi bilan xodimlar aloqa ko'nikmalarini, savdo ko'nikmalarini yaxshilaydi va vizual merchandaysing mahsulotlarini oladi.

Incity'dagi ish sharoitlari

Ish beruvchi haqidagi sharhlarni o'qiyotganda, potentsial xodimlar nafaqat ish haqi miqdori, balki ish sharoitlari, imtiyozlar va ijtimoiy paketlar mavjudligini ham bilishni xohlashadi.

"Incity" roʻyxatdan oʻtgan brend boʻlib, uning barcha faoliyati mutlaqo qonuniydir. Shuning uchun ishchilar rasmiy maosh oladilar. Ish beruvchi pulni o'z vaqtida to'laydi, kechikishlar faqat texnik nosozlik bilan bog'liq istisno hollarda mumkin.

Chakana biznesdagi barcha kompaniyalar ham xodimlarga ish haqining barqaror to'lanishi, ayniqsa butunlay "oq" ish haqi mavjudligi bilan maqtana olmaydi. Institut ana shunday tashkilotlardan biridir. Chakana biznesdagi 15 yil kompaniyani muvaffaqiyatga erishdi va brendni taniqli va talabga ega qildi.

Tashkilot oʻz xodimlariga toʻliq ijtimoiy paket taqdim etadi, yaʼni sotuvchilar, kassirlar, maʼmurlar, doʻkon direktorlari, merchandayserlar va boshqa xodimlar pullik kasallik taʼtillari va taʼtillarga ishonishlari mumkin.

Jadval qulay: xodimlar qaysi rejimda ishlashni oʻzlari tanlaydi. Mumkin variantlar - 4, 6 yoki 8 soatlik smenalar, shuningdek, 12 soatlik smenalar. Agar xodim kuniga 12 soat ishlashni xohlasa, u 2/2 yoki 3/3 jadvalini tanlaydi. Boshqa hollarda, individual jadval tuzish mumkin (masalan, talabalar yoki yarim kunlik xodimlar uchun).

Ish haqi maosh va bonuslardan iborat. Ish haqi haqiqiy ishlagan soatlar asosida to'lanadi. "Incity" do'konlari tarmog'ida 1 soat davomida 89 rubldan to'lanadi. Oddiy sotuvchilarda bunday ish haqi. Kassirlar, administratorlar va merchandayserlar ko'proq oladi.

Bonus ish me'yorlariga rioya qilinishiga, rejalashtirilgan ko'rsatkichlarning bajarilishiga, inventarizatsiya sifatiga bog'liq. Sharhlarda aytilishicha, inventarizatsiya jarayonidagi kamchiliklar Incity shoxobchasi xodimlari tomonidan qoplanishi kerak. Bu barcha xodimlarga mos kelmaydi, chunki ko'p hollarda ular 3-7 ming rublga "qizilda" qoladilar.

Xodimlar uchun qoʻshimcha bonuslar toʻgʻrisidagi qaror doʻkon direktori tomonidan qabul qilinadi. Savdo maqsadlariga javob beradigan va chakana biznes ko'rsatkichlariga rioya qiladiganlar ishonishlari mumkin1 yillik ishdan keyin ko'tarilish.

Stajirovka barcha ishtirokchilarga toʻlanadi. Agar amaliyot oxirida arizachi ish standartlarini o'zlashtira olgani, mijozlarga Incity mahsulotlari bo'yicha maslahat berishni va savdo qilishni o'rganganligi, savdo maydonini toza tutganligi aniq bo'lsa, unda u yangi a'zo bo'lish uchun barcha imkoniyatlarga ega. Incity jamoasi.

Yangi kelganlar uchun do'stona jamoaga qo'shilish oson emas, chunki ba'zi ofislarda sotuvchilar o'rtasida kuchli raqobat mavjud. Lekin bu rejalarni faol amalga oshirish va yuqori natijalarga erishishni rag'batlantiradi.

Brend tarmog'ida ishlash foydalimi?"taraf" bo'lganlarning fikri

Tarmoqdagi "Incity" xodimlarining sharhlari qarama-qarshidir. Shuning uchun sotuvchi, kassir yoki ma'mur bo'lib ishga kirmoqchi bo'lganlar "Modny Continent" OAJning ish beruvchi sifatidagi afzalliklari va kamchiliklariga e'tibor berishlari kerak.

Kompaniyadan mamnun boʻlganlar oʻz sharhlarida nima deydi:

• Ish haqini o'z vaqtida to'lash.
• Oddiy, aniq talablar.
• Do'stona va yosh jamoa.
• Karyerada oʻsish imkoniyati.
• Yuqori darajadagi mas'uliyat yo'qligi.

Bu chakana savdo doʻkonlariga tegishli (elektron tijorat emas). Internet xizmatlari sohasida vaziyat boshqacha, sobiq xodimlarning sharhlari.

Chakana savdo tarmog'ida 3 yoki undan ortiq yil muvaffaqiyatli ishlaganlar ish beruvchi sifatida "Incity"ga maslahat berishadi. Ammo yosh xodimlarning fikri boshqacha.

Salbiy sharhlarishchilar

Keyingi, biz Incity xodimlarining salbiy fikrlari haqida gaplashamiz. Ko'pincha, bunday sharhlar endigina ishga kirayotgan yoki uch oydan ortiq bo'lmagan joyda qolishga muvaffaq bo'lganlar tomonidan qoldirilgan. Bunday ishchilar qoniqmadi:

• Qisman toʻlov bilan (yoki umuman toʻlovsiz) qayta ishlash.
• Menejmentning qat'iy munosabati.
• Sotuvchilar oʻrtasidagi raqobat.
• Oyoq ustida ishlang.
• Monoton ish.
• Kam (ularning fikricha) katta hajmdagi bajarilgan ish uchun toʻlov.

Ammo har doim ham sobiq xodimlarning ochiqchasiga salbiy fikriga e'tibor qaratishning hojati yo'q. Ishdan bo'shaganlar, ish jarayoni va ish haqi ularga mos bo'lsa ham, ish beruvchining salbiy tomonlarini doimo eslab qolishadi. Raqobatchilar tomonidan Incity'da ishlash haqida xodimlardan salbiy fikr-mulohaza yozish holatlari ham bor, ular tashkilot haqida salbiy yozadilar

Incity-ga ishga kirishda qiyinchiliklar

Chakana savdo do'konida sotuvchi bo'lib ishlash juda qiyin ish bo'lib, ko'pchilik yangi ishga kirganlar hatto amaliyot paytida ham bajara olmaydi. Ammo qolganlar 1-2 yil ichida ma'mur bo'lib, keyin do'kon direktori bo'lishlari mumkin.

Ammo Incity ayollar kiyimlari doʻkonida muvaffaqiyat qozonish uchun ishga kirishdan oldin ham baʼzi jihatlarga eʼtibor qaratish lozim:

1. Jamoada har doim ham yangi xodimlar kutib olinmaydi. Tarmoqda yirik do'konlarda raqam borligi haqida ma'lumot mavjudsotuvchilar 6 yoki undan ortiq kishiga etadi, yangi kelganlar qiyin vaqtga ega. Muloqot to‘siqlarini yengib o‘tishga tayyor bo‘lgan va chakana savdo bo‘yicha mutaxassis bo‘lishga intilayotganlar Incity’ga ishga kirishdan qo‘rqmasliklari mumkin.
2. 10 ta holatdan 8 tasida ishga joylashish uchun ariza topshirayotganda ma'lumot olishingiz kerak bo'ladi. Sotuvchilarning ishi har doim tom ma'noda va majoziy ma'noda faol harakat bilan bog'liq bo'lganligi sababli, hech kim yangi boshlanuvchini o'qitishga ko'p vaqt ajratmaydi. Shu sababli, yangi xodimlar o'zlarining yangi faoliyati haqidagi barcha savollarni, asosan, amalda o'rganadilar. Bu mutlaqo toʻgʻri emas, lekin ish jarayoniga tezda aralashishga yordam beradi.
3. Toʻlovsiz qayta ishlash biznesning bir qismidir. Har bir ish beruvchi xodimlarga belgilangan limitdan ortiq soat to'lashga tayyor emas, lekin hamma ham jamoaning biznes-rejani bajarishini xohlaydi. Buni amalga oshirish uchun siz faol va maqsadli sotuvchi bo'lishingiz kerak, lekin hamma ham ishga kirishgandan so'ng darhol muvaffaqiyatga erisha olmaydi. Natijada, Incity do'konlariga yangi kelganlar ko'pincha bu soatlarda qo'shimcha haq olmasdan rahbariyat talablarini bajarish uchun kech qolishga majbur bo'lishadi. Kechikishdan qo'rqmaganlar 1-1,5 yildan so'ng ma'mur bo'lib, munosib maosh oladilar.
4. Chakana savdo tarmog'idagi sotuvchining ishi kam maoshli hisoblanadi. Hech kimga sir emaski, Incity jamoasining aksariyati qo'shimcha pul topish yoki o'qish uchun pul to'lashni xohlaydigan talabalardir. Shu bilan birga, ular har doim ham o'z ishlarini samarali bajarmaydilar, chunki ular mehnat va o'qishni birlashtirishga majbur. Sotuvchi ishini asosiy ish sifatida tanlaganlar juda ko'poyiga 20 ming rubldan ko'proq pul ishlash uchun qattiq mehnat qiling.

"Incity"da ishlash xususiyatlari

Ayollar va erkaklar kiyimlari brendi Incity "oyoq ustida" ishlashdan va og'ir yuklardan uyalmaydigan yosh va ambitsiyali xodimlarni taklif qiladi. Lekin bunday ish shunga yarasha to'lanishi kerak.

Incity xodimlarining brend va «Modny Continent» OAJ kompaniyasi haqidagi fikr-mulohazalariga ko'ra, biz deyarli barcha xodimlar boshqaruv talablari yuqori bo'lgan past ish haqini qayd etishgan degan xulosaga kelishimiz mumkin.

Barcha chakana biznesda bo'lgani kabi, Incity faoliyatining asosini tovarlarni sotish tashkil etadi. Bu ayollar, erkaklar va bolalar kiyimlari va aksessuarlari. Assortiment keng, narxlar past. Bu yerda deyarli har bir mijoz oʻziga yoqqan narsani topishi mumkin, chunki “Incity” ham asosiy shkafdan, ham tantanali tadbir uchun narsalarni taklif qiladi.

Incity'dagi sotuvchining ishi quyidagicha:

• Xaridorlar uchun maslahat va tovarlar tanlash.
• Zalning bezagi. Bunga tovarlarning joylashuvi, narsalarni belgilash, narx belgilarining dizayni kiradi.
• Savdo maydonchasini saqlash, uni toza saqlash.
• Mehnat standartlarini joriy qilish.
• Toʻlov vaqtida mijozlarga xizmat koʻrsatish.

Savdo boʻyicha yordamchi va kassir turli boʻsh ish oʻrinlari boʻlishiga qaramay, xodimlar yetishmasligi sababli stajyorlar va savdo yordamchilari koʻpincha kassada mijozlarga xizmat koʻrsatishga majbur boʻlishadi. Bu ish me'yorlarining buzilishi, chunki "Incity" qoidalariga ko'ra, ishdan oldinkassirlar shunga mos ravishda oʻqitiladi.

Savdo maydonchasi ma'murlari har doim ham kassadagi vaziyatni kuzatishga vaqt topa olmaydi, shuning uchun mijozlar ko'pincha tovarlar uchun to'lov kechikishidan shikoyat qiladilar. Buni bartaraf etish uchun xaridorlar do'kon manzilini va xodimlarning ishidagi xatolarni ko'rsatgan holda telefon orqali aloqa markaziga murojaat qilishlari mumkin. Qo'ng'iroq bepul.

Incity do'konlari soat 10:00 gacha ishlamaydi, lekin xodimlar savdo maydonchasini tayyorlash uchun soat 8-9 da kelishlari shart. Ushbu soatlar to'lanmaydi, shuningdek, 22:00 dan keyin ishlov beriladi. Shunday qilib, 12 soatlik ish kuni aslida 14 yoki 16 soatga aylanadi. Bunday jadvalga amal qiladiganlar kam.

"Incity" chegirma markazida ishlash: sharhlar

"Incity" chegirma markazlari asosiy do'konlardan kamroq. Ular haqidagi onlayn sharhlar oddiy brend doʻkonlardagi ish sharoitlaridan farq qiladi.

"Insiti" chegirmali do'konida tovarlar narxi oddiy savdo nuqtalariga qaraganda ancha past. Chegirma chegirmali tovarlarni bildiradi. Ko'pincha bunday do'konlar o'tgan kolleksiyalardagi kiyim va aksessuarlar, eng so'nggi o'lchamlarni "yonib turgan narxlarda" yoki mayda nuqsoni yoki nuqsoni bo'lgan narsalarni sotadilar.

Chigirma markazlarida "Incity" ish beruvchisi haqidagi sharhlarga ko'ra, oddiy tarmoqqa qaraganda bu erda ishlash osonroq. Xaridorlar soni asosiy do'konlarga qaraganda kamroq bo'lishiga qaramay, tovarlar faolroq sotilmoqda. Bu kassirlarga rejalarni bajarishni osonlashtiradi.

Ammo salbiy tomoni - mahsulotdagi nuqsonlarning tez-tez bo'lishi, bu ishlab chiqarish bosqichida har doim ham sodir bo'lmaydi. Ko'pinchaxaridorlar o'zlarinikidan 1-2 o'lchamdagi kichikroq narsalarni olishadi, bu esa ularning cho'zilishi va shikastlanishiga olib keladi. Bunday tovarlar esa uzoq vaqt sotilmaydi.

Inventarizatsiya jarayoni muntazam ravishda amalga oshiriladi. Incity-ga zarar keltiradigan hamma narsa sotuvchilar va ma'murlarning yelkasiga tushadi. Bu ish haqida aks ettirilgan bo'lib, undan 7 ming rublgacha bo'lgan mablag'ni yo'qotishlarni qoplash uchun ushlab qolish mumkin.

Shahardagi maosh

Potensial xodimlarni qiziqtiradigan asosiy narsa shartlar va qiyinchiliklardan tashqari, ish haqi darajasidir. Ko'pgina xodimlar, agar maosh ularning talablariga javob bersa, qattiq boshliqlarga ham, ortiqcha ishlarga ham chidashga tayyor.

300-500 ming kishilik shaharlar aholisi 50 ming rubl miqdorida munosib ish haqi deb hisoblashadi. Poytaxtda yashovchilar ish haqi kamida 70 000 rubl bo'lishini xohlashadi. Qishloq joylaridagi ishchilar uchun eng "kamtarona" talablar: ular 20-30 ming rublga ishlashga tayyor.

"Incity"dagi sotuvchining maoshi xodimlarning 80 foizigacha mos kelmaydi. Internetdagi sharhlarga ko'ra, xodimlarning 89% dan ortig'i 15 dan 25 ming rublgacha (nuqtaga, rejaning bajarilishiga va inventarizatsiyadan keyin chegirmaga qarab) oladi.

Qishloq me'yorlariga ko'ra ham bu past ish haqi hisoblanadi. Ammo rahbariyat bunday maoshlarni mas'uliyatning yo'qligi, ishning monotonligi va talabalar va endigina martaba pog'onasida ko'tarila boshlaganlarga qaratilganligi bilan oqlaydi.

Ammo bu sotuvchilar uchun yuqori chegara 25 degani emasming rubl. Shartnoma shartlarida aytilganidek, faol sotish bilan ish haqi darajasi sotilgan mahsulotlarga mutanosib ravishda oshadi. Biroq, xodimlar o'z sharhlarida ta'kidlaganidek, Incity'da kassir ishi uchun 25 ming rubldan ko'proq pul olish deyarli mumkin emas.

Shu bilan birga, ko'p odamlar 2-3 soat davomida qo'shimcha to'lovsiz doimiy ishlov berishdan, bayramlarga chiqishdan shikoyat qiladilar. Biroq, ish beruvchi to'lovlarni aldamaydi va barcha sotuvchilarni to'liq ijtimoiy paket bilan "oq" maosh bilan ta'minlashga tayyor.

Moskvadagi "Incity" da ishlash va ish haqi darajasi haqidagi sharhlar boshqa mintaqalardagi sotuvchilarning fikridan deyarli farq qilmaydi. Incity tarmog'ining metropoliten sotuvchilari ish haqi va hududlardagi xodimlarning ish haqi o'rtasidagi farq 20% dan oshmaydi. Shu bilan birga, moskvaliklar 30 ming rublgacha pul olishadi va ularning do'konlaridagi mijozlar soni 35-40% ga ko'p.

Kassirlar sotuvchilarga qaraganda 5-10% ko'proq oladi. Ammo tarmoqda kassirlar uchun bo'sh ish o'rinlari doimiy ravishda ochiq ekanligi va kompaniya rahbariyati yangi xodimlarni jalb qilmayotgani haqida ko'plab sharhlar mavjud. Shuning uchun kassirlar vazifalarining bir qismi sotuvchilar tomonidan amalga oshiriladi. Shuningdek, ular merchandayserni almashtirishi mumkin, shu bilan birga u va boshqa qoʻshimcha toʻlovlar alohida toʻlanmaydi.

Incity omborida ishlash: sharhlar

Sobiq xodimlarning ta'kidlashicha, Incity chakana savdo tarmog'ida do'kondorlar uchun sharoitlar aksariyat kompaniyalardagi kabi. Incity omborida ishlash haqida bir nechta sharhlar mavjud, shuning uchun potentsial xodimlarni baholash qiyinbu kasbning afzalliklari va kamchiliklari.

To'lanadigan tanaffuslar, rejalashtirilgan ta'tillar, 4, 6 yoki 8 soatlik smenalar mavjud. Shu bilan birga, xodimlar 2/2 ishlay oladilar, ya'ni ular 12 yoki 14 soatlik smenalarni tanlashlari mumkin. Incity omboridagi xodimlarning 2/3 qismidan ko'prog'i ushbu jadvaldan mamnun.

Ish sharoiti yaxshi: isitiladigan xona, xizmat xonalari. Ish haqi ish haqi va bonusdan iborat. Bonus bajarilgan ish natijalari asosida to'lanadi va bir qancha omillarga bog'liq: nuqsonlar soni, jo'natish rejasi va mehnat intizomiga rioya qilish.

O'rtacha ish haqi (Moskva va viloyatlarda) - 20-25 ming rubl. To'liq maosh "oq", xodimlar ijtimoiy paket bilan ta'minlangan.