2025 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2025-01-24 13:27
Bugungi suhbatimiz mavzusi - ta'sis hujjatlari. Lug'atlarga ko'ra, bu har qanday firma, kompaniya, tashkilot faoliyatining asosini (huquqiy) ifodalovchi va uning huquqiy maqomini belgilovchi hujjatlar to'plami. Ushbu to'plam korxonaning "qo'ng'iroq kartasi" bo'lganligi sababli (u deyarli barcha bo'limlarga, banklarga, boshqaruv organlariga va MChJlarni ro'yxatdan o'tkazishga taqdim etiladi), unga hech bo'lmaganda ozgina e'tibor qaratish lozim. Shunday qilib, ushbu maqola doirasida biz qonuniy hujjat kabi tushunchaning mohiyatini ochib berishga harakat qilamiz, bu hujjatlar nima uchun juda muhimligini muhokama qilamiz, ularni loyihalash tartibi va xususiyatlarini ko'rib chiqamiz.

Biroz terminologiya
Nizom hujjati yuridik shaxs faoliyat yuritadigan rasmiy hujjatdir (u ustav yoki taʼsis shartnomasi boʻlishi mumkin). Ustavning o'zi ta'sischilar tomonidan tuziladi. Bunday hujjatda nomi, yuridik manzili, biznesni yuritish shakli to'g'risida qaror qabul qilinadi (tabiiyki, hamma narsa qonunga muvofiq).
Umumiy hujjatlarning tarkibi
Umuman olganda, tashkilotning nizom hujjatlari biznes hujjatlari bo'lib, ular asosida, yuqorida aytib o'tilganidek, har qanday yuridik shaxs ishlaydi. Ammo ularning tarkibi bunga bog'liqkompaniya qanday huquqiy shaklga ega bo'ladi. Biz asosiy paketni sanab o'tamiz:
- nizom;
- ta'sis memorandumi;
- direktorni tayinlash buyrugʻi;
- bosh buxg alterni tayinlash toʻgʻrisidagi buyruq;
- uchrashuv protokoli;
- davlat reestridan koʻchirma;
- statistik kod;
- Soliq toʻlovchi yuridik shaxsning STIR;
- ijara shartnomasi;
- roʻyxatga olish raqami.
San'atga muvofiq. Fuqarolik Kodeksining 52-moddasi (2014 yil 5 maydagi), yuridik shaxslar (xo'jalik shirkatlari bundan mustasno) o'z faoliyatini ta'sischilar yig'ilishi tomonidan tasdiqlangan ustav asosida amalga oshiradilar. Xo'jalik shirkati uning ishtirokchilari tomonidan tuziladigan ta'sis shartnomasi asosida ishlaydi.

Saqlash xususiyatlari
Roʻyxatda koʻrsatilgan barcha hujjatlar bosh seyfiga qoʻyilgan papkada joylashgan, shuning uchun paketning xavfsizligi uchun toʻliq javobgarlikni oʻz zimmasiga oladi. Ruxsatsiz shaxslarning unga kirishi cheklangan bo'lishi kerak, chunki hujjatlarda korxona faoliyati haqidagi asosiy ma'lumotlar mavjud.
Muhim! Hujjatlarning notarius tomonidan tasdiqlangan nusxalari davlat organlariga taqdim etiladi. Paket taqdim etilgandan so'ng, har bir qonuniy hujjat (asl nusxasi) jilddagi joyiga qaytariladi.
Nega bu barcha ehtiyot choralarini ko'rish juda muhim? Gap shundaki, yuqorida qayd etilgan hujjatlarsiz birorta ham bank hisobvaraq ochmaydi, kompaniya sertifikat yoki litsenziya ololmaydi. Garchi, adolat uchun, shuni ta'kidlash kerakki, ish oqimining har qanday yo'qolgan nusxasitiklanishi mumkin, bu ko'p vaqt talab etadi. Vaqt esa, siz bilganingizdek, puldir.
Mavzumiz doirasida koʻrib chiqilishi kerak boʻlgan keyingi muhim masalaga oʻtamiz.

Ustav kapitali: kompaniyani roʻyxatdan oʻtkazish uchun zarur boʻlgan hujjatlar
Ustav kapitali – davlat roʻyxatidan oʻtgan korxonaning taʼsis hujjatlarida qayd etilgan pul mablagʻlari. U kreditorlar manfaatlarining kafolati bo'lgan kompaniya mulkining minimal miqdorini belgilaydi.
Ustav kapitalini roʻyxatdan oʻtkazish uchun siz quyidagi hujjatlarni toʻplashingiz kerak:
- Korxona ustavi.
- Memorial kelishuv yoki yaratish qarori.
- Soliqlar va yigʻimlar vazirligi tomonidan berilgan davlat roʻyxatidan oʻtkazilganligi toʻgʻrisidagi guvohnoma.
- Soliqlar va yigʻimlar vazirligida roʻyxatdan oʻtganlik toʻgʻrisidagi guvohnoma.
- Davlat statistika qoʻmitasining kod berilganligi toʻgʻrisidagi guvohnomasi.
- Shaxsiy hisob ochish toʻgʻrisidagi bankdan hujjat.
- Oxirgi hisobot davri uchun buxg alteriya balansi yoki yangi kompaniya uchun 50% ustavi tuzilganligi toʻgʻrisidagi bank sertifikati.
- Direktor, bosh direktorni pasport nusxasi bilan tayinlash toʻgʻrisidagi buyruq.
- Pasport nusxasi bilan bosh buxg alter lavozimiga tayinlanganligi haqidagi hujjat.
- Ustav kapitaliga badal sifatida mablagʻ tushganligi toʻgʻrisidagi bank hujjati.
- Ustav kapitalining holati toʻgʻrisida birinchi shaxslar tomonidan imzolangan hujjat.
- Ijrochi uchun notarial tasdiqlangan ishonchnoma.
- Baholash aktlariuskunalar.
- Ustav kapitaliga kiritilgan uskunalar roʻyxati.

Umumiy kapital miqdori
Ustav kapitalining hajmi belgilangan pul miqdori bilan belgilanishi mumkin. Minimal fond:
- Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar uchun - 10 000 rubl.
- Nodavlat aktsiyadorlik jamiyatlari uchun - 100 eng kam ish haqi.
- Ommaviy aktsiyadorlik jamiyatlari uchun - 1000 eng kam ish haqi.
- Davlat tashkilotlari uchun - 5000 eng kam ish haqi.
- Bank uchun - 300 million rubl.
Ustav kapitalini shakllantirish: hujjatlar
Ustav kapitali - bu pul mablag'lari, moddiy boyliklar va qimmatli qog'ozlar. Mas'uliyati cheklangan jamiyat ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab to'rt oydan kechiktirmay ustav kapitalidagi ulushni to'lashi shart. Aktsiyadorlik jamiyati fondni to'lamasdan ro'yxatdan o'tkazilishi mumkin. Ammo 50% ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab uch oy ichida to'lanishi kerak. Va bir yil ichida siz qarzni to'liq to'lashingiz kerak.
Ustav kapitalini shakllantirish, eng avvalo, to'g'ri rasmiylashtirilgan hujjatlardir. Agar mulk ustav fondiga kiritilgan bo'lsa, uning qiymati bo'yicha mustaqil mutaxassisning baholash dalolatnomasi bo'lishi shart. Muassislarning o'zlari ta'sis hujjatini o'zgartirmasdan berilgan mulk turini, uning narxini yoki topshirish shaklini o'zgartira olmaydi. Jamiyatni tark etganda muassisga ustav kapitalidagi ulushi qoplanadi va moliyaviy yil tugaganidan keyin olti oydan kechiktirmay. Chiqish huquqi ham nizomda belgilanishi kerak. Hujjatlar yoqilganustav kapitali ustav bilan birga saqlanadi va tashkilot faoliyatining asosi hisoblanadi.

Ustav kapitalining oʻzgarishi
Ustav kapitalini oshirish zarur boʻlgan holatlar mavjud. Bunday o'zgarishlarni tasdiqlovchi hujjatlar:
- Bosh direktor tomonidan imzolangan va notarial tasdiqlangan ariza (P13001 shakl).
- Nazmning yangi tahriri - 2 birlik miqdoridagi asl nusxa
- OSU Protocol/Sole MChJ a'zosi qarori.
- Oʻtgan yil uchun buxg alteriya balansi (nusxasi topshirilgan va direktor tomonidan tasdiqlangan).
- 800 shudring toʻlov kvitansiyasi. surtish. (davlat boji).
Umuman olganda, ustav kapitalini o'zgartirish faqat uni to'lashdan keyin mumkin. Hissa mulkiy bo'lishi mumkin. Agar omonat shu tarzda to'langan bo'lsa, unda uning nominal narxi eng kam ish haqining ikki yuztasidan yuqori bo'ladi. U mustaqil mutaxassis tomonidan pul bahosidan o'tishi kerak. Ustav kapitalini ko'paytirish to'g'risidagi qaror ro'yxatdan o'tkazilishi kerak va bu erda o'z vaqtida va sifatli birlamchi buxg alteriya hujjatlari muhim rol o'ynaydi.

Umumiy hujjatlarga oʻzgartirishlar
Oʻzgarishlarni roʻyxatdan oʻtkazish juda keng tarqalgan. Har qanday tashkilotning faoliyati uning ichidagi doimiy o'zgarishlar bilan bog'liq. Yuridik shaxsni dastlabki ro'yxatga olish jarayonida kelajakdagi faoliyatning barcha xususiyatlarini va uni tashkil etish shakllarini oldindan ko'rish qiyin. Shuning uchun, ish jarayonida tuzatishlar kiritish kerak bo'ladi.
Rossiya qonunchiligiga koʻra, oʻz rahbarini yoki yuridik manzilini oʻzgartirgan yoki ustav kapitalini oshirishga qaror qilgan har qanday yuridik shaxs uch kun ichida roʻyxatga olish organiga xabar berishi shart.
Umumiy hujjatlarga ikki xil oʻzgartirish kiritish mumkin:
- Ustav kapitalining manzili, faoliyati, nomi, hajmining o'zgarishi. Bunday tuzatishlar ularni qonuniy hujjatlar aylanishiga so'zsiz kiritishni talab qiladi.
- Umumiy hujjatlarni oʻzgartirishga hojat qolmagan oʻzgarishlar. Ko'pincha bu direktor o'zgarganda sodir bo'ladi. Lekin ularni har doim roʻyxatdan oʻtkazishingiz kerak.
Koʻrib turganingizdek, qonun hujjatlariga qanday oʻzgartirishlar kiritsangiz ham, ular majburiy roʻyxatdan oʻtishni talab qiladi. Ammo bu erda ba'zi qonuniy nozikliklarni esga olish kerak. Ba'zan kompaniyani to'liq qayta ro'yxatdan o'tkazishdan qutulish mumkin.

Tashkilot direktori almashinuvi
Keling, normativ hujjatlarga eng tez-tez kiritilgan oʻzgartirishlarni koʻrib chiqaylik. Direktorning o'zgarishi yoki uning pasport ma'lumotlarining o'zgarishi soliq organida ro'yxatdan o'tkazilishi kerak. Bu qaror qabul qilingan kundan boshlab uch kun ichida amalga oshiriladi. Bunday holda, normativ hujjatlardagi o'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazish shart emas. Agar yuridik manzil, ustav kapitali, ta'sischilar, nomi yoki faoliyat turlari o'zgargan bo'lsa, buni hujjat aylanishida ko'rsatish shart.
Umumiy hujjat asosiy hujjat boʻlib, ularsiz hech qanday oʻzgartirish kiritib boʻlmaydi.
Oʻzgartirishda nimaga tayyorlanish kerakligini koʻrib chiqamizdirektor. Hujjatlar to'plami quyidagicha ko'rinadi:
- Yuridik shaxsning davlat roʻyxatidan oʻtkazilganligi toʻgʻrisidagi hujjat.
- Tashkilot haqidagi ma'lumotlarni yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritish to'g'risidagi ma'lumotnoma.
- Soliq roʻyxatidan oʻtganlik qogʻozi.
- Kompaniya Nizomi (oxirgi versiya).
- Ta'sis memorandumi (oxirgi nusxa).
- Korilgan oʻzgartirishlar haqidagi hujjatlarning fotokopisi.
- Direktorlarning pasportlari (yangi va eski).
08.08.2001 yildagi Federal qonunning 19-moddasi 1-bandiga binoan, yuridik shaxs o'zi joylashgan joydagi ro'yxatga olish organiga ta'sis hujjatlaridagi o'zgarishlar to'g'risida bildirishnoma taqdim etishi shart. Ushbu bildirishnoma tasdiqlangan shaklda. U yuridik shaxsga tegishli o'zgarishlar to'g'risida ma'lumot beradi. Ushbu tuzatishlar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda davlat reestriga kiritilishi kerak.
Tavsiya:
Tashkilotning rivojlanish bosqichlari. Tashkilotning hayot aylanishi

McDonald's, Apple va Walmart kabi gigantlarni 100 000 dan ortiq xodimga ega bo'lishdan tashqari qanday umumiyliklari bor - bu qiziq savol. Ularning barchasi kichik, bir nechta odam bilan boshlandi va keyin o'sdi. Tashkiliy rivojlanish bosqichlari mahalliy kompaniyalarga ham tegishli. Barcha yirik ishlab chiqaruvchilar o'tish davriga duch kelishadi. Asosan, davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlanmasdan, katta sarmoya kiritilmasa, hamma narsa kichik biznesdan boshlanadi
Tashkilotning mohiyati va tushunchasi. Tashkilotning mulkchilik shakli. Tashkilotning hayot aylanishi

Inson jamiyati koʻplab tashkilotlardan iborat boʻlib, ularni maʼlum maqsadlarga intiluvchi kishilarning uyushmalari deb atash mumkin. Ularning bir qator farqlari bor. Biroq, ularning barchasi bir qator umumiy xususiyatlarga ega. Tashkilotning mohiyati va kontseptsiyasi maqolada muhokama qilinadi
Hisobot hujjati: turlari, shakli, namunasi va dizayni

Hisobot hujjatlarining umumiy tushunchasi. Turlari va shakllari. Ish safari hollarida mehmonxonada joylashtirish bo'yicha qanday hujjatlar mavjud
Aksiyadorlar reestridan ko'chirma - qimmatli qog'oz yoki ma'lumot hujjati?

Aksiyadorlar reestridan koʻchirma, u nima uchun kerak? Qanday hollarda ko'chirma talab qilinishi mumkin va egasidan boshqa kim so'rovga javob berishi mumkin? Bayonotning shakli va tuzilishi
Tashkilotning hujjat aylanishi to'g'risidagi nizom. Tashkilotdagi ish jarayoniga misol

Hujjatlar tashkilotning zarbasi, ish jarayoni esa tashkilot hayotidir. Yozma va elektron shaklda axborot harakati jarayonlari va mantiqiyligi tashkilotning rivojlanish darajasini, uning ishlab chiqarish, ijtimoiy-iqtisodiy yutuqlari va jamiyatdagi mavqeini belgilaydi. Oxir oqibat, bu daromad va xodimlarning farovonligini oshirishdir