2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga ko'ra, mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan har qanday fuqaro ta'til kunlarini olishi kerak. Ta'tilni qanday hisoblash kerakligi Mehnat kodeksida ko'rsatilgan. Ish beruvchi va xodimning barcha qoidalari va majburiyatlari mavjud. Mehnat kodeksiga muvofiq ta'til berish - bu xodim o'z lavozimi va ish haqini saqlab qoladigan mehnat majburiyatlarini bajarmagan holda dam olish vaqtidir.
Ta'tilni qanday hisoblash mumkin? Avval siz xodimning ta'til tajribasini hisoblashingiz kerak. Ushbu tajriba ta'til beriladigan davr hisoblanadi. Uning boshqa nomi - ish yili. Bu bayramlar taqdim etilgan bir xil davr uchun faqat turli nomlar. Biroq, ba'zida buxg alterlar ta'til beriladigan davr kalendar yili ekanligiga noto'g'ri ishonishadi. Bu to'g'ri emas, chunki u xodimga kalendar yili uchun emas, balki aniq ish uchun taqdim etiladi. Ish yili - bu odam ishga qabul qilingan kundan boshlab 12 to'liq oy. Ya'ni, xodim siz bilan ishlagan birinchi kunidan boshlab yillik ta'til huquqini qo'lga kirita boshlaydi.
Xodimning ta'tilga chiqishiga qaramayu bilan mehnat munosabatlari yuzaga kelgan paytdan boshlab hisoblanadi, ish beruvchi unga darhol ta'til kunlarini berishga majbur emas. Ulardan birinchi ishlagan yil uchun foydalanish huquqi xodim uchun tashkilotda olti oylik uzluksiz ishlagandan keyingina, shu jumladan ta'til stajiga hisoblangan davrlardan keyin paydo bo'ladi. Mehnat kodeksining 122-moddasida xodimning olish huquqi borligi aytilmagan va ish beruvchi 6 oy ishlaganidan keyin unga ta'til berishga majburdir. Bu erda biz butunlay boshqacha narsa haqida gapiramiz - atigi olti oy o'tgach, yangi xodim qolganlari bilan bir xil huquqlarga ega bo'lib, uni olib tashlash imkoniyatiga ega. Biroq, menejerning ruxsati bilan u tashkilotda olti oydan kamroq vaqt davomida ishlagan xodimga berilishi mumkin.
Noaniq vaziyatlarda ta'tilni qanday hisoblash mumkin? 6 oyning tugashini kutmasdan, ishlagan birinchi yilida ham ta'tilga chiqish huquqiga ega bo'lgan xodimlar bor va ish beruvchi ularni ta'minlashga majbur bo'ladi. Bularga, masalan, tug'ruq ta'tiliga chiqishdan oldin yoki undan keyin darhol ayollar, voyaga etmaganlar, yarim kunlik ishchilar kiradi.
Ta'tilni qanday to'g'ri hisoblash mumkin? Mehnat kodeksi va boshqa me'yoriy hujjatlarga ko'ra, xodim bir vaqtning o'zida barcha 28 kalendar kunini qismlarga bo'linmasdan olishi shart emas. O'zaro kelishuv asosida ta'tilni ikkiga bo'lish taqiqlanmaydi, biroq bir qismning minimal davomiyligi 14 kalendar kuniga teng bo'lishi sharti bilan.
Dam olish kunlarining qolgan qismini qanday hisoblash kerakligiga kelsak, TCda hech narsa aytilmagan. Bahsli vaziyatlarda bu muammoni hal qilish mumkinhar bir xodim bilan individual ravishda. Misol uchun, xodim ta'tilni uzaytirish uchun dam olish kunlarini hisobga olmagan holda 5 kalendar kunini olishi mumkin. Yoki, aksincha, katta miqdordagi ish bilan, xodim shanba va yakshanba kunlariga to'g'ri keladigan 2 kalendar kuni uchun qolgan ta'tilni olishi mumkin. Shunday qilib, har bir rahbar o'zi qaror qabul qiladi, bu tashkilotning mahalliy normativ aktida belgilanishi ma'qul.
Tavsiya:
Ta'tilni hisoblash: formula, misol. Ota-onalik ta'tilini hisoblash
Ushbu maqola doirasida biz xodim uchun ta'til to'lovini hisoblashning asosiy qoidalarini, shu jumladan turli talqinlarda ko'rib chiqamiz: tug'ruq ta'tilida, bola parvarishi uchun, ishdan bo'shatilganda, shuningdek zararli mehnat sharoitlari uchun
Qanday qilib qonunga muvofiq kvartiradagi ulushni sotish kerak
Kvartiradagi ulushni qanday sotish mumkin? Bu savol, birinchi navbatda, boshqa egalar bilan birgalikda ko'chmas mulkka ega bo'lganlar uchun qiziqish uyg'otadi. Va bu sizning yashash joyingizni ko'paytirish kerak bo'lganda paydo bo'ladi. Eng kam yo'qotishlar bilan bunday bitimni qanday qilish kerak?
Ta'tilni qanday hisoblash mumkin? Dam olish muddatini qanday to'g'ri hisoblash kerak
Turli vaziyatlarda ta'tilni qanday qilib to'g'ri hisoblash mumkin? Ushbu maqoladagi barcha tafsilotlarni o'qing
Daromad solig'ini qanday hisoblash mumkin: misol. Qanday qilib daromad solig'ini to'g'ri hisoblash mumkin?
Barcha voyaga yetgan fuqarolar ma'lum soliqlarni to'laydilar. Ulardan faqat ba'zilari qisqartirilishi va o'z-o'zidan aniq hisoblanishi mumkin. Eng keng tarqalgan soliq - bu daromad solig'i. U daromad solig'i deb ham ataladi. Davlat g‘aznasiga qo‘shiladigan bu hissaning xususiyatlari qanday?
Muvofiq iqtisodiyot - bu nima? Muvofiq iqtisodiyot: ta'rifi
Koʻpgina tarixiy faktlar insonning hayvonlardan kelib chiqqanligidan dalolat beradi. Hatto 2 million yil oldin, u o'z turidan tik turishi, qo'llari va miyasini yaxshilash bilan ajralib tura boshladi. Oziq-ovqat ishlab chiqarish sohasida ham doimiy o'zgarishlar ro'y berdi. Mavjudlikni ta'minlash usullaridan biri o'zlashtirgan iqtisodiyot edi. Bu nima va u nimaga olib keldi, ushbu maqolada tasvirlangan
