"ResursTrans": kompaniyada ishlash haqida xodimlarning fikr-mulohazalari

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Ishga hujjat topshirayotganda, har kim oʻzi taklif qilingan kompaniya haqida iloji boricha koʻproq maʼlumot olishga harakat qiladi. Bu, ayniqsa, odam allaqachon ishlayotgan holatlarga to'g'ri keladi, lekin unga yangi joy taklif qilingan. Bir kunlik firmada bo'sh va'dalar uchun barqaror ish haqi va yaxshi munosabatlarni almashtirmaslik uchun barcha ijobiy va salbiy tomonlarini tortishingiz kerak. Bugun biz "ResourceTrans" deb nomlangan eng yirik transport kompaniyalaridan biri haqida gaplashamiz. Xodimlarning fikr-mulohazalari o‘z fikringizni shakllantirishga va to‘g‘ri qaror qabul qilishga yordam beradi.

Umumiy tavsif

Albatta, kompaniya faqat ma'lum bir toifadagi xodimlar, shuningdek, uning xizmatlaridan foydalanadigan firmalar uchun qiziqarli bo'lishi mumkin. "ResursTrans" - bu multiservisli kompaniyaasosan sanoat korxonalari uchun ishlaydi. Agar siz rahbar bo'lsangiz va kompaniyani qayta tashkil etishga qaror qilsangiz, unda siz asosiy bo'lmagan faoliyat bilan shug'ullanadigan bo'limlarga e'tibor berishingiz kerak. Ularni autsorsing orqali kompaniyadan tashqariga olib chiqish yaxshidir. Shu bilan birga, ko‘plab sobiq mijozlar kompaniyaning bilimi va tajribasi ularga xizmat ko‘rsatish bo‘limlariga qaraganda o‘z vazifalarini samaraliroq bajarishga imkon berishini ta’kidlashadi.

Kompaniya doirasi juda keng. Birinchisi, flotni boshqarish. Ammo bundan tashqari, biz ko'rib chiqadigan bir qator boshqa sohalar ham bor. Bu ResourceTrans-ning katta mashhurligini belgilaydi. Xodimlar sharhlari bir oz farq qiladi, lekin biz bugun shundan oʻrtacha baho chiqarishga harakat qilamiz.

Foydalanishga tayyor yechimlar

Ma'lum bo'limlar ishini autsorsing qilishga qaror qilgan korxonalar rahbarlari kamdan-kam hollarda ushbu biznes jarayonlarini batafsil o'rganishni xohlashadi. Ular pul to'laganliklari uchun faqat bajarilgan ishlar bo'yicha batafsil hisobot olishlari kerak, deb o'ylashadi.

Ishga qabul qilishda tajriba va malakaga qoʻyiladigan yuqori talablar, shuningdek, xodimlarning fikr-mulohazalariga eʼtibor bering. "ResursTrans" - bu har bir mijozga o'ziga xos yechim taklif qilish imkonini beruvchi professional menejerlar jamoasi. Bozordagi katta tajriba sxemalarni ishlab chiqish va optimallashtirishga yordam beradi. Kompaniya doimiy ravishda xizmatlar sifatini yaxshilash, o'z xarajatlarini optimallashtirish ustida ishlamoqda.

Atrofingizdagi qoʻllab-quvvatlash

Bugungi kunda kompaniya o'z faoliyati geografiyasini doimiy ravishda kengaytirmoqda. Shuning uchun u yangi xodimlar uchun ochiq, bu ixtisoslashtirilgan saytlarda va mehnat birjasida muntazam paydo bo'ladigan bo'sh ish o'rinlarida aks etadi. Ba'zi hollarda, bu yuqori kadrlar almashinuvining belgisi sifatida tavsiflanishi mumkin. Va, albatta, xodimlarga doimiy ehtiyoj xodimlar tomonidan salbiy fikrlarga olib keldi.

"ResursTrans" istalgan mintaqada xizmatlarni tezda ishga tushirish uchun resurslarga ega. Mijozlarning iltimosiga ko'ra, kerakli xodimlar rahbarlar bilan birgalikda Rossiyaning istalgan shahriga ko'chib o'tadi va ularga yuklangan vazifalarni bajaradi. Shu bilan birga, buyurtmachi kompaniya rahbariyati to'liq moliyaviy hisobotlarni oladi. "ResursTrans" uskunalarga katta mablag' sarflaydi, bu esa xizmat ko'rsatish sifatini oshiradi.

Asosiy faoliyat

ResourceTransda ishlash haqidagi xodimlarning fikr-mulohazalarini oʻrganib, u haqida taxmin qilish oson. Ko'pincha bu haydovchilar, avtomexaniklar, slesarlar va shunga o'xshash texnik xodimlar. Ya'ni, etakchi faoliyat sohasi - tashkilotlar parkini boshqarish. Buyurtmachi kompaniya transport vositalariga texnik xizmat ko'rsatish va ularga xizmat ko'rsatish mas'uliyatini uchinchi tomonga o'tkazishi mumkin, shunda har kim o'z ishini haqiqiy mutaxassis kabi qiladi.

Kompaniyaning asosiy vazifasi mijoz uchun xizmatlar narxini pasaytirishdir. Avtotransportning xizmat qilish muddatini maksimal darajada oshirish, shuningdek, unga texnik xizmat ko'rsatish va keyinchalik almashtirish xarajatlarini aniq prognoz qilish kafolatlanadi. Ya'ni, kompaniya ishlashni ta'minlash uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oladitransport parki. Bularning barchasi faqat texnik xodimlarning mehnati tufayli mumkin bo'ladi. Bundan tashqari, mutaxassislar uchun ish hajmi har doim juda katta, bu xodimlarning fikr-mulohazalari bilan qayd etilgan. Nijniy Novgorod va boshqa shaharlardagi "ResursTrans" avtotransport xizmatlari bozorida yetakchi bo'lgan dinamik, faol rivojlanayotgan kompaniya hisoblanadi.

Umumiy natijalar

Koʻplab sharhlarga koʻra, har bir kompaniya xizmatlardan foydalanishi va hayotini ancha osonlashtirishi mumkin. Nijniy Novgorodda kompaniyaning filiali st. Kostarikha - 2. Har bir mijoz munosib natijalarga ishonish huquqiga ega. Avvalo, chunki endi u faqat bilgan narsasi bilan maqsadli ravishda shug'ullanadi. Yaxshi boshqaruv xarajatlarni kamaytiradi va ishlamay qolish vaqtini kamaytiradi.

Yuqori natijalar tufayli kompaniya butun mamlakat boʻylab doimiy talabga ega. Bu shuni anglatadiki, xodimlarga bo'lgan ehtiyoj ham o'zgarishsiz qolmoqda. To'lovning munosib darajasi xodimlarning fikr-mulohazalarida ta'kidlangan. ResursTrans Nijniy Novgorodda 10 yildan ortiq faoliyat yuritadi. Hozirgacha bu filialda 60 ga yaqin boʻsh ish oʻrinlari mavjud.

Karyera

Siz tushunganingizdek, hal qilinayotgan vazifalarning murakkabligi va koʻp qirraliligi kompaniyani oʻz xodimlari orasidan faqat professionallarni tanlashga majbur qiladi. Shu bilan birga, tashkilot mamlakatimizdagi eng yirik korxonalar bilan hamkorlik qilib, izchil rivojlanib, o‘sib bormoqda. Bu esa tobora ko'proq iste'dodli mutaxassislarni talab qiladihar doim kompaniya saflarida kutish. "ResourceTrans" ish beruvchisi haqida xodimlarning sharhlari tashkilotning rasmiy veb-saytida istalgan vaqtda ariza-rezyumeni to'ldirishingiz mumkinligi haqida ogohlantiradi. Bu ko'rib chiqiladi va agar sizning kasbiy mahoratingiz va malakangiz kompaniya uchun foydali bo'lishi mumkin bo'lsa, sizga imkon qadar tezroq qo'ng'iroq qilinadi.

Autsorsingning asosiy afzalliklari

Autsorsingning afzalliklarini baholash uchun siz xodimlarning fikr-mulohazalari va ResourceTrans reytingiga murojaat qilishingiz mumkin. Bugungi kunda u mamlakatdagi reytingda birinchi o'rinlardan birini egallagan yetakchi transport kompaniyalaridan biri hisoblanadi. Tashkilotda faqat yuqori malakali kadrlar ishlayotgani tufayligina nisbatan qisqa vaqt ichida bunday natijalarga erishish mumkin edi. Xodimlarning qayd etishicha, ResourceTrans’da ishlash nufuzli hisoblanadi.

Biznes uchun muhim: autsorsing nima beradi

Agar siz o'z biznesingiz egasi bo'lsangiz, quyidagi fikrlarga e'tibor qaratishingiz kerak. Autsorsing imtiyozlari:

• Autsorsing funktsiyalari orqali operatsion xarajatlarni kamaytiring.
• Odamlar sonini optimallashtirish.
• Moliyaviy risklarni minimallashtirish. Kompaniya resurslari kompaniyaga qiymat qo'shadigan jarayonlarga yo'n altirilishi mumkin.
• Autsorsing kompaniyalarga asosiy boʻlmagan jarayonlarni taʼminlashda jahonning ilgʻor tajribalaridan foydalanish imkonini beradi.
• Autsorsing kompaniyalari o'z texnologiyalari, metodologiyalari, shuningdek, xodimlarini yaxshilashga sarmoya kiritadilar. Menejerlar farqli o'laroq, bu masalalar bilan yaqindan shug'ullanish imkoniyatiga egaoddiy kompaniyadan, bu yerda hammaning boshqa vazifalari yetarli.

Muvaffaqiyat kaliti

Xodimlarning "ResourceTrans" kompaniyasi haqidagi sharhlari juda boshqacha. Ba'zilar bu kompaniya bilan endi hamkorlik qilishni xohlamasligini aytishadi. Qisqa hamkorlik tajribasi tasodifiy epizod hisoblanadi. Ko'pincha, bu katta hajmdagi ish va qayta ishlash zarurati bilan bahslanadi. O'z navbatida, bu aniq bir narsani aytadi: kompaniya bozorda o'zini munosib ravishda tavsiya qildi va bugungi kunda hamkorlik bo'yicha etarli takliflarga ega. Shunga ko'ra, buyurtmalar borligi sababli, bu munosib to'lov bo'lishini anglatadi.

Lekin sharhlarning aksariyati ijobiy. Ha, ish juda ko'p, ba'zida kechikib, bayramlarda tashqariga chiqishga to'g'ri keladi. Lekin ishga joylashish rasmiy, maosh o‘z vaqtida, ish sharoiti yaxshi. Bugungi kunda bunday to'plamni hatto Moskvada ham topish har doim ham mumkin emas. ResourceTrans xodimlarining fikr-mulohazalari ishga jo'natish imkoniyati haqida gapiradi. Bu mijoz bilan shartnoma imzolangan boshqa shaharda yashashni o'z ichiga oladi. Agar siz yosh mutaxassis bo'lsangiz va oila yuki bo'lmasa, unda tajriba orttirish uchun nima uchun bu variantni ko'rib chiqmaysiz.

Koʻchmas mulk bilan ishlash

Bu kompaniya katta muvaffaqiyat bilan boshqarayotgan yana bir yoʻnalish. Bugungi kunga qadar xodimlarni jalb qilish bo'yicha boy tajriba to'plangan va bajarilgan funktsiyalarni optimallashtirish sxemalari ishlab chiqilgan. ResourceTrans xodimlarining haqiqiy fikr-mulohazalari bizga nafaqat doimiy mavjudligini baholashga imkon beradiish oldida va xodimlarga bo'lgan ehtiyoj, balki inson resurslaridan oqilona foydalanish.

Sanoat korxonalarida kichik xodimlar juda katta bosim ostida ekanliklarini eshitish odatiy hol emas. Zamonaviy professional uskunalardan foydalanish ularni sezilarli darajada optimallashtirish va xodimlar orasida taqsimlash imkonini beradi.

Quyidagi funksiyalar amalga oshiriladi:

• Muhandislik uskunalari va tizimlariga texnik xizmat koʻrsatish, binolarning xavfsiz ishlashini taʼminlash.
• Ta'mirlash. Bu binolar, muhandislik jihozlari va kommunikatsiyalarni taʼmirlash boʻlishi mumkin.
• Bino va binolarni professional tozalash. Bular kundalik va umumiy tozalash, ta'mirlash, qurilish va pardozlash ishlaridan keyin binolarni tozalash. Bunga derazalarni tozalash, mashinalarni tozalash va pollarni himoya qilish, tomlarni qordan tozalash kiradi.
• Qoʻshimcha xizmatlarga atrofdagi joylarni tozalash va ish kiyimlarini kimyoviy tozalash uchun kir yuvish xizmatlari kiradi.

Saratov va boshqa shaharlardagi ResourceTrans xodimlarining sharhlari yaxshi transport uskunalari, mavjud uskunalarning etarli miqdori katta hajmdagi ishlarni keraksiz muammolarsiz bajarishga imkon beradi, degan xulosaga kelishimizga imkon beradi. Ko'pchilik ta'kidlashicha, bundan oldin ular ko'pincha sanoat ob'ektlarida eng zarur narsalar bilan ta'minlanmagan vaziyatga duch kelishgan. Bu erda bunday muammolar yo'q. Bundan tashqari, o'z vaqtida to'lov kechiktirmasdan va jarimalarsiz jalb qilinadi.

Korporativ ovqatlanish

Bu shahar tashqarisidagi korxonalar uchun yana bir muammo. Muammo yo'q, ResourceTrans kompaniyasi bilan hamkorlik shartnomasini tuzish kifoya. Qolganlari bilan shug'ullanadilar. Ob'ektning uzoqligiga qarab, ish joyida ishchilar uchun ish joyidan tashqari tushlik va ovqatlanishni tashkil qilish sxemalari ishlab chiqilishi mumkin. Aslida, uchta xizmatlar guruhini ajratish mumkin:

• Ofislarda ovqat.
• Ishchi ovqat.
• Olis saytlarda ovqatlanish.

Har bir ob'ekt alohida yondashuvni talab qiladi, chunki u o'ziga xos xususiyatlar va xususiyatlarga ega. Shuning uchun har bir ariza alohida ko'rib chiqiladi. Menejerlar kamida 3-4 ta ovqatlanish variantini taklif qilishlari mumkin, ular orasida kompaniyangiz uchun maqbul bo'lganini tanlashingiz mumkin. Statistik ma'lumotlarga ko'ra, odamlar tushlik vaqtida qulay sharoitda ovqatlanish imkoniga ega bo'lganda xodimlarning sadoqati ortadi.

Kompaniyadagi ochiq boʻsh ish oʻrinlarini oʻrganar ekanmiz, shuni taʼkidlash mumkinki, umumiy ovqatlanish ishchilari kamroq talab qilinadi. Sababi, mehnat sharoiti yaxshi, ish jadvali qulay, odamlar ishdan ketishga shoshilmayapti. Nisbatan yaqinda Samarada ResursTrans filiali ochildi. Xodimlarning sharhlari hali unchalik ko'p emas, lekin ularning aksariyati ijobiydir. Odamlar kelajakda ishonchlilik va xotirjamlikni ta'kidlashadi, chunki kompaniya bozorda ko'p yillardan beri ishlaydi, ular buni bilishadi va uning xizmatlaridan foydalanishadi.

Xulosa oʻrniga

Agar siz ish joyini oʻzgartirishni oʻylayotgan boʻlsangiz va oʻzingizniAgar siz ushbu kompaniyaga qiziqsangiz, ishga qabul qilish bo'yicha menejer tomonidan ko'rib chiqilishi uchun o'z rezyumeingizni yaratishingiz mumkin. Odatda ertasi kuni menejer siz bilan bog'lanadi va aniqlik kiritadi. Shundan so'ng, rezyume keyingi bir necha oy davomida saqlanadigan faol ma'lumotlar bazasiga kiradi. Agar profilingiz uchun ochiq boʻsh ish oʻrinlari mavjud boʻlsa, sizni darhol suhbatga taklif qilish mumkin.