Opora sug'urta kompaniyasi: mijozlar va xodimlarning fikr-mulohazalari

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Rossiyada yaxshi ish beruvchini, shuningdek, vijdonli sug'urta kompaniyasini tanlash juda qiyin. Shu sababli, ko'plab ish izlovchilar va potentsial mijozlar ish beruvchilar va xizmat ko'rsatuvchi kompaniyalar haqida hamma narsani o'rganishga harakat qilishadi. Shundan keyingina korporatsiya ma'lum xizmatlarga qanchalik mos kelishi haqida yakuniy qaror qabul qilinishi mumkin. "Opora" sug'urta kompaniyasi e'tiboringizga havola qilinadi. U o'z mijozlari va xodimlaridan qanday fikr-mulohazalarni oladi? Bu kompaniya qanchalik yaxshi? U nima qiladi? Bularning barchasini tushunish aslida ko'rinadigan darajada qiyin emas. Ayniqsa, turli xil "ko'rib chiqish" saytlarida aytgan hamma narsaga ishonmasangiz. Qolgan fikrlardagi barcha ma'lumotlar haqiqat emas. Xo'sh, birinchi navbatda nimaga e'tibor berish kerak?

Tavsif

Masalan, "Opora" nima qiladi. Bu sug'urta kompaniyasidan boshqa narsa emasligi allaqachon aytilgan. U aholi va mulkni sugʻurtalash boʻyicha standart xizmatlar paketini taklif etadi.

Oʻrganilayotgan kompaniya butun Rossiya boʻylab tarqalgan. Filiallar ko'plab hududlarda mavjud.paragraflar. Bundan kelib chiqadiki, biz umuman firibgarlar haqida gapirmayapmiz. Bu haqiqat potentsial va haqiqiy mijozlarni mamnun qiladi. Ammo odamlar bu tashkilot haqida qanday fikrda? “Opora” qay darajada yaxshi ish beruvchi, shuningdek, xizmat ko‘rsatuvchi kompaniya? Uning qanday afzalliklari va kamchiliklari bor? Ko'plab sharhlar barcha savollarni tushunishga yordam beradi.

Xizmatlar spektri

Birinchidan, tashkilot mijoz tomonidan qanday koʻrinishi haqida. Ko'pchilik Opora o'z tashrif buyuruvchilarga standart xizmatlar paketini taklif qilishiga e'tibor beradi. Ammo uning o‘ziga xos kuchlari ham bor.

Bugun "Opora" sizga quyidagilarga imkon beradi:

• CASCO va OSAGO chiqarish;
• sayohat paytida hayot va mulk sugʻurtasini oling;
• VHI siyosatini chiqaring;
• ipoteka sug'urtasidan foydalaning;
• hayot sugʻurtasi;
• baxtsiz hodisadan sugʻurta qiling.

Bu barcha kompaniyalarda uchramaydigan sayohat sug'urtasi. Shunday qilib, "Opora" sug'urta kompaniyasi mijozlardan ijobiy fikrlar oladi. Ayniqsa, ko'p sayohat qilishni xohlaydigan va sug'urta haqida qayg'urmaydiganlardan. Ammo hamma narsa juda yaxshimi? Bu yerga murojaat qilishdan oldin odamlar yana qanday xususiyatlarga e'tibor berishlari kerak?

Reyting

Masalan, tashkilotning boshqa shunga oʻxshash kompaniyalar orasida reytingi muhim rol oʻynaydi. Bugungi kunga qadar "Qo'llab-quvvatlash"taniqli, ammo eng yaxshi sug'urta tashkilotidan uzoqdir. Buni har bir fuqaro yodda tutishi kerak.

Gap shundaki, ushbu sug'urta kompaniyasi eng yaxshi 10 ta sug'urta kompaniyalari qatoriga kirmaydi. Agar siz biroz eskirgan ma'lumotlarga qarasangiz, 2014 yilda Opora sug'urta kompaniyalari reytingida taxminan 36-o'rinni egallagan. Tashkilotning aniq joylashuvi hozircha noma'lum. Oporaning Rossiyada reytinglari past ekanligini bilish kifoya. Shuning uchun hamma ham bu korporatsiya bilan hamkorlik qilishga tayyor emas.

Ishonch

"Opora" sug'urta kompaniyasi nisbatan past darajadagi ishonchlilik bo'yicha mijozlarning eng yaxshi sharhlarini olmaydi. Ushbu ko'rsatkich barcha firmalar uchun juda muhimdir. Bu muayyan tashkilotga murojaat qilish qanchalik xavfsiz ekanligini bildiradi.

Oporaning ishonch darajasi taxminan B+ va B++ edi. Shunga ko'ra, ular "Ishonchlilikning past darajasi" va "Qabul qilinadigan ishonchlilik" deb tushuniladi. Zamonaviy tashkilot uchun yaxshi ko'rsatkich emas.

Bularning barchasi "Opora"da jiddiy muammo va kamchiliklar borligidan dalolat beradi. Mijozlar orasida esa korporatsiya bilan keyingi hamkorlik to'g'risida tezda qaror qabul qiladiganlar kam. Axir, hatto ishonchliligi yuqori bo'lgan sug'urta kompaniyalari ham shubha bilan qarashadi.

Xizmat sifati

Mijozlarning korporatsiyaga munosabati haqida yana nima deya olasiz?OAJ (sug'urta kompaniyasi) "Opora" sharhlari xizmat ko'rsatish sifati bo'yicha noaniqdir. Ba'zilarning aytishicha, kompaniya har bir mijozga e'tibor bilan munosabatda bo'ladi. Xodimlarning barchasi sezgir va diqqatli, ular berilgan barcha savollarga javob berishga harakat qilishadi. Bundan tashqari, javoblar batafsil va tushunarli.

Ammo ba'zi mijozlar Opora aholiga eng yaxshi munosabatda emasligini ta'kidlamoqda. Xodimlar tashrif buyuruvchilarni rad etadi, qo'pol va qo'pol bo'lishi mumkin. Ba'zi bo'ysunuvchilar professionalligi bilan ajralib turmaydi.

Xo'sh, nimaga ishonish kerak? "Opora" sug'urta kompaniyasi aralash haqiqiy sharhlarni oladi. Qaerdadir, albatta, ishchilar eng yaxshi ishlaydigan emas. Ba'zi bo'limlarda esa, aksincha, xizmat yuqorida. Shuni hisobga olish kerakki, umuman olganda, tashkilot o'z tashrif buyuruvchilari bilan vijdonan munosabatda bo'lishga harakat qiladi, ammo hech kim inson omilidan himoyalanmagan. Bu yerda salbiy tajriba ham mumkin.

OSAGO va CASCO

Ushbu tashkilotda avtoulov sug'urtasi haqida nima deyishadi? Opora sug'urta kompaniyasi har xil turdagi haqiqiy sharhlarni oladi. Ba'zilarning aytishicha, CASCO va OSAGO siyosati haqiqatan ham foydali bo'lgan. Ular hech qanday muammosiz to'lovlarni olishga, mashinani tuzatishga yordam beradi. Ko'p holatlar sug'urta bilan qoplangan.

Shu bilan birga, fikr-mulohazalar sonining ko'pligi Oporaning avtosug'urta polislari hamma joyda ham qabul qilinmasligidan dalolat beradi. Ularga, avtomobilga pul olish muammolimablag'lar nisbatan uzoq vaqt davomida ta'mirlanadi. Shuning uchun ko'pchilik bu erda OSAGO va CASCO chiqarmaslikni tavsiya qiladi.

Sayohlardan

“Opora” sugʻurta kompaniyasi sayyohlarning sayohat sugʻurtasi haqidagi sharhlari ijobiydir. Ammo bunday fikrlar kamdan-kam uchraydi. Axir, aholi, asosan, o'rganilayotgan korporatsiyaga shubha bilan qaraydi. Ko'pchilik Prop eng yaxshi sayohat sug'urtasini taklif qilmaydi, deb hisoblaydi.

Haqiqatda toʻlovlar amalga oshiriladi, lekin mijoz kutganidan kamroq miqdorda. Xizmat bilan bog'liq ba'zi muammolar ham istisno qilinmaydi. Agar siz ko'plab sharhlarga ishonsangiz, "Yordam" ga tayanolmaysiz. Aniqrog'i, inson faqat o'z xavf-xatarini va tavakkalchiligi bilan harakat qiladi.

Ish takliflari

"Yordam" (sug'urta kompaniyasi) xodimlardan turli fikr-mulohazalarni oladi. Ishga qabul qilishda korporatsiya nima va'da berishiga e'tibor qaratish lozim. Bu tashkilotning yaxlitligini baholash imkonini beruvchi muhim nuqta.

Dastlab, Opora quyidagi va'dalarni beradi:

• rasmiy bandlik;
• moslashuvchan ish jadvali;
• do'st jamoa;
• ijtimoiy kafolatlar;
• karyerada o'sish;
• munosib ish haqi;
• bepul ta'lim;
• shaxsiy rivojlanish.

Bularning qaysi biri to'g'ri? Qanday va'dalar yolg'on? Bu imtiyozlarning barchasi xodimlarga toʻliq taqdim etiladimi?

Bandlik haqida

"Opora" sug'urta kompaniyasi ushbu tashkilot haqiqatan ham o'z qo'l ostidagilarga rasmiy ishga joylashishni taklif qilayotgani haqida ijobiy sharhlar oladi. Bu erda yarim kunlik ishlar qabul qilinmaydi. Norasmiy mehnat haqida esa gap boʻlishi mumkin emas.

Roʻyxatdan oʻtmasdan faqat oʻqish/stajirovka davrida ishlashingiz kerak boʻladi. Uning davomiyligi taxminan bir hafta. Shundan so'ng, hamkorlikni to'xtatish yoki Rossiya Federatsiyasi Mehnat qonunchiligiga muvofiq rasmiylashtirish kerak. "Opora" - bu aholi uchun juda zarur bo'lgan ish tajribasini olishingiz mumkin bo'lgan joy!

Ish jadvali

AJ "Opora" sug'urta kompaniyasi sharhlari ish jadvali uchun eng yaxshisi emas. Bir tomondan, kompaniya qulay mehnat sharoitlarini taklif qiladi, shuningdek, mehnat shartnomasida ish tartibini belgilaydi. Biroq, boshqa tomondan, belgilangan kelishuv ko'pincha buziladi.

Xodimlarning ta'kidlashicha, ish kuni tugaganidan keyin ham ular ortiqcha ish uchun qolishlari kerak, bu esa hech qanday tarzda mukofotlanmaydi. Taxminan 12-14 soat ishlash kerak, bu har doim ham oson emas. Biroq, bu holat aksariyat ish beruvchilarda uchraydi.

Daromad

"Opora" sug'urta kompaniyasi daromadlar bo'yicha salbiy reja haqida sharhlar oladi. Gap shundaki, ko'plab fikrlarga ko'ra, u aslida past darajada taklif etiladi. Oddiy pul topish mumkin, lekin buni qilish nihoyatda qiyin. Ko'pchilik ishchilarga bunday yondashuv yoqmaydi.muvaffaqiyatli.

Qo'l ostidagi xodimlarning "Yordamida" ish haqi kam. Biroq, ayni paytda, aniq daromad taklif qilinadigan xizmatlar soniga bog'liq. Shunga ko'ra, yuqori daromad uchun istiqbollar mavjud. Faqat endi ularni jonlantirish ishlamaydi.

Maoshning pastligi Oporaning qo'l ostidagilardan juda ko'p salbiy fikrlarni qabul qilishining sabablaridan biridir. Axir, ish bilan ular dastlab yaxshi daromad va'da qiladilar. Ko'pincha, ko'pchilik og'ir ish jadvaliga ham, doimiy qo'shimcha ishlarga ham dosh berishga tayyor, ammo barchasi yaxshi to'langan taqdirdagina.

Kollektiv

Ammo ishchi guruh uchun Opora sug'urta kompaniyasi asosan ijobiy sharhlarni oladi. Xodimlarning ta'kidlashicha, xodimlarning asosiy qismi vijdonli, sezgir va do'stona odamlardir. Ular yangi kelganlarga yangi ish joyiga ko'nikishga yordam beradi. Har doim yordam berishga tayyor.

Garchi ba'zida mehnat jamoasida omad bo'lmasa ham. Hech kim bunday vaziyatdan himoyalanmagan. Ammo umuman olganda, bu sohada hech qanday shikoyat yo'q. Hech qanday raqobat yoki jiddiy janjallar. Faqat qo'llab-quvvatlashga tayyor bo'lgan do'stona jamoa.

Bosslar

Boshliqlar juda ko'p narsani xohlashadi. Xodimlarning aksariyati “Opora” rahbariyati o‘z qo‘l ostidagilarga nisbatan unchalik vijdonli emasligini ta’kidlamoqda. Xodimlarning ta'kidlashicha, adolatsiz va noto'g'ri munosabat.

Biroq, bunday da'volar deyarli har qanday ish beruvchiga nisbatan qo'yiladi. bunormal hodisa. Ayrim xodimlarning aytishicha, Oporaning rahbariyati shunchaki tartib-intizomni talab qiladi. Bu yerda ishga joylashish uchun ariza topshirayotganda shuni yodda tutish kerakki, rasmiylar o‘z qo‘l ostidagilar haqida umuman vijdonan bo‘lmasligi mumkin.

Natijalar

“Opora” sugʻurta kompaniyasining mijozlar va ish izlovchilar orasida qanday fikr-mulohazalari va reytingi borligi aniq. Bu ishga joylashish, shuningdek, sug'urta xizmatlariga murojaat qilish uchun eng yaxshi joydan uzoqdir. Lekin korporatsiyaga nisbatan toʻgʻridan-toʻgʻri salbiy tomonlari yoʻq.

"Prop" aslida bir qancha kamchiliklarga ega. Ulardan ba'zilari bilan shug'ullanish mumkin. Bu erga o'girilib, xodim ham, mijoz ham o'zlarining xavf-xatarlari va xavf-xatarlari ostida harakat qilishadi. Sharhlar shuni ko'rsatadiki, kimdir tashkilotda ijobiy tajribaga ega bo'lsa, boshqalari salbiy tajribaga ega.