Sug'urta jamg'armasi - bu nima? Rossiya Federatsiyasi sug'urta jamg'armasi

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Sug'urta odamlar hayotining muhim qismidir. Endi u turli sohalarga nisbatan qo'llaniladi: kreditlar, hayot, sog'liq, ko'chmas mulk, transport. Har bir xizmat turi o'ziga xos xususiyatlarga ega, ammo ular sug'urtalangan shaxsning ma'lum bir holat yuzaga kelganda tovon olishi bilan birlashtirilgan. Bularning barchasi shartnomada belgilangan.

Sugʻurta jamgʻarmasi tabiiy ofatlar va favqulodda vaziyatlardan koʻrilgan zararni qoplash uchun zarur boʻlgan jamiyatning pul mablagʻlari zaxirasidir. Bugungi kunga kelib uni tashkil etishning 3 ta shakli mavjud:

• hukumat;
• oʻz-oʻzini sugʻurtalash fondi;
• tashkilot tomonidan tashkil etilgan fond.

Har bir kompensatsiya tizimi o'ziga xos xususiyatlarga ega. Ularda fuqarolarning ayrim guruhlari ishtirok etishi mumkin.

Davlat jamg'armasi va o'zini o'zi sug'urtalash

Milliy resurslar tufayli davlat sugʻurta fondi yaratilmoqda. Tashkilot natura va naqd shaklda ishlashi mumkin.

Jamg'arma sodir bo'lgan baxtsiz hodisalardan etkazilgan zararni qoplash uchun mo'ljallangan,tabiiy ofatlar. Noxush hodisa oqibatlarini bartaraf etish uchun odamlarga naqd pul toʻlanadi.

Oʻz-oʻzini sugʻurtalash jamgʻarmasi subʼyektlarning natura va pul zahiralari hisobiga yaratilgan. Uning asosiy vazifasi salbiy iqtisodiy muhitda sub'ektning normal faoliyatini va moliyaviy barqarorligini ta'minlashdan iborat.

Tashkilot fondi

Har bir tashkilot oʻzining sugʻurta fondini yaratishi mumkin. Bu shartlar asosida kompensatsiya va sug‘urta summalarini to‘lash imkonini beradi. Tizimning shakllanishi pul shaklida sodir bo'ladi. Har bir ishtirokchi badal toʻlashi shart.

Jamg'arma ichida ishtirokchilardan birining yo'qolishi qolganlar o'rtasida qayta taqsimlanadi. Jamg'armaning kerakli miqdorini aniqlash uchun tashkilot haqiqiy hisob-kitoblar usullaridan foydalanadi.

Har qanday holatda ham sugʻurta zararni qoplashga yordam beradi. Sug'urta fondi mumkin bo'lgan yo'qotishlarni to'liq qoplashi kerak bo'lgan badallardan iborat. Ishtirokchilar xavf darajasi va mulk narxiga mos keladigan miqdorni to'laydilar.

Bahislar boshqaruv uchun moʻljallangan maʼmuriy xarajatlarni qoplaydi. Ular noqulay davrlarda yo'qotishlarni qoplaydigan zaxirani yaratadilar. Kompaniya o'ziga xos rentabellikka ega bo'lishi kerak.

Jamgʻarmaning maqsadlari

Bunday tashkilotlar juda muhim vazifalarni bajaradi, chunki ular fuqarolar uchun foydalidir. Muassasalarning vazifalariga quyidagilar kiradi:

• hissalarni yig'ish;
• mablag'lardan foydalanishni nazorat qilish;
• moliyalashsug'urta to'lovlari;
• qonun bilan tasdiqlangan boshqa funktsiyalarni bajarish.

Kategoriyalar

Sugʻurta fondi - u bilan shartnoma tuzgan shaxsga pul toʻlaydigan tashkilot. Agar muassasa nodavlat bo'lsa, unda badallar ixtiyoriy ravishda to'lanadi, miqdorlar tomonlarning kelishuvi bilan belgilanadi. Mijozlar xizmat paketlarini tanlash va ular uchun toʻlash imkoniyatiga ega.

Davlat turidagi Rossiya sug'urta fondi badallarni majburiy to'lashni o'z ichiga oladi. Qonunda siz fuqarolarning ayrim toifalari tomonidan to'langan summalar to'g'risidagi ma'lumotlarni topishingiz mumkin. Buning uchun maxsus muddatlar mavjud. Qonunda qo'shimcha shartlar, shuningdek imtiyozlar ko'rsatilishi mumkin. Sug'urta kompaniyalarining mablag'lari odatda tijoratdir, chunki har bir tashkilot mijozlarning korxona aktivlari va qimmatli qog'ozlariga investitsiyalari hisobiga rivojlanadi.

Fondlar davlat tizimlaridan nimasi bilan farq qiladi?

Davlat tuzilmalari bilan solishtirganda, fondlar oddiy tashkiliy va byurokratiya darajasi past; summalar davlat muassasalarida ko'rsatilganidan ko'proq va belgilangan qoidalarga muvofiq to'lanadi.

Shartnomada sug'urta sifatida tan olinadigan risklar ko'rsatilgan. Agar ba'zi shartlar bajarilmasa, to'lovlar kutilmasligi kerak.

Davlat fondlarining tarkibi

Rossiya Federatsiyasining sug'urta jamg'armasi qoidalarida farq qiluvchi ko'plab bo'linmalarga ega. Har bir tashkilot o'z qoidalariga muvofiq ishlaydi. Rossiyada pensiya, ijtimoiy va tibbiy sug'urta mavjud. Har bir muassasaning ishi tartibga solinadiqonunchilik. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi qiyin hayotiy vaziyatga tushib qolganlarga yordam beradi. Bularga ishdan ayrilish, davolanishga muhtojlik kiradi.

Bugungi kunda ixtiyoriy sugʻurta dasturlari mavjud. Agar fuqaro qo'shimcha badallar kiritsa, u holda unga imtiyozlar yoki yuqori to'lovlar kafolatlanadi. Ixtiyoriy xizmatlar ham qonun hujjatlarida ko'rsatilgan.

Davlat odatda xususiy tuzilmalardan olishi dargumon xizmatlarni taqdim etadi. Masalan, ijtimoiy va tibbiy. Xususiy kompaniyalar esa foydaga muhtoj. Davlat tuzilmalari ishonchliroq, chunki toʻlanadigan pul kichik, ammo kafolatlangan.

Mablag'lar turlari

"Byudjetdan tashqari sug'urta fondi" degan narsa bor. U federal byudjetdan va mamlakat sub'ektlaridan mablag'larni o'z ichiga olmaydi. Rossiyada sug'urtaning 3 turi mavjud:

• tibbiy;
• ijtimoiy;
• pensiya.

Mablag'larning ishi federal qonunlar, normativ hujjatlar va Rossiya Federatsiyasining Byudjet kodeksi tomonidan nazorat qilinadi. Obyektlar badallar orqali shakllanadi.

Sog'liqni saqlash sug'urtasi

Mamlakatda davlat boshqaruvining bir qismi boʻlgan majburiy tibbiy sugʻurta mavjud. Tibbiy sug'urta fondi - bu fuqarolarning sog'lig'i bilan bog'liq muammolar bo'lgan taqdirda to'lovlarni amalga oshiradigan tashkilot. Faoliyat konstitutsiya, qonun hujjatlari va farmoyishlar bilan tartibga solinadi.

Majburiy tibbiy sugʻurta jamgʻarmasi yuridik shaxs boʻlib, alohida mulkka ega,o'z-o'zini muvozanat. Tashkilotning Markaziy bankda ochiq hisob raqamlari mavjud. Jamg'armaning asosiy faoliyati band va ishsiz fuqarolarga tibbiy yordam ko'rsatish uchun mo'ljallangan pul mablag'larini jamg'arish hisoblanadi. Jamg'arma tibbiyot tashkilotlari ishini moliyalashtiradi.

Ijtimoiy ta'minot

Ijtimoiy sugʻurta jamgʻarmasi fuqarolarning normal hayotini taʼminlash sohasida davlat siyosatini amalga oshiradi. Mablag'lar davlat mulki bo'lib, olib qo'yilmaydi. Asosiy faoliyat - bu odamlarning moddiy boyligidan qat'i nazar, ularni ijtimoiy himoya qilish:

• homiladorlik, nogironlik nafaqalari;
• bolaning tugʻilishi bilan va chaqaloq bir yarim yoshga toʻlgunga qadar toʻlovlar;
• dafn puli;
• sanatoriyda davolanish uchun kompensatsiya.

Qonunchilikda ish beruvchilar tomonidan tasdiqlangan stavkalar boʻyicha badallar toʻlanishi belgilangan. Mamlakat bo'ylab to'lov qoidalari bir xil. Har bir hududda hududiy filiallar mavjud. Kompaniyalar faoliyati fuqarolarga sug'urta hodisalari yuz berganda yordam beradi.

Pensiya sugʻurtasi

Jamgʻarma pensiya sohasida moliyani boshqarish uchun tashkil etilgan. Mablag'lar davlat mulki bo'lib, olib qo'yilmaydi va byudjetga kiritilmaydi.

Pensiya jamgʻarmasi quyidagilar tufayli yaratiladi:

• mehnatga layoqatli aholining hissalari;
• federal byudjetdan ajratmalar;
• tovon;
• jarimalar;
• ixtiyoriy badallar.

Mablag'lar pensiyalar, nogironlar va qariyalarga moddiy yordam to'lash uchun ishlatiladifuqarolar. Ular, shuningdek, bolalar uchun nafaqa va boshqa nafaqalarni ham taqdim etadilar.

Oʻzaro sugʻurtaning xususiyatlari

O`zaro sug`urta fondni tashkil etishning notijorat shakli bo`lib, uning yordamida fuqarolarning mulkiy manfaatlari himoya qilinadi. Huquqiy nuqtai nazardan, har bir ishtirokchi ikkita maqomga ega: sug'urtalovchi va sug'urtalangan. Bu huquq siyosat bilan himoyalangan.

Fond ishtirokchilari qatoriga sugʻurtalovchilar kiradi va zaxira badallar hisobiga shakllanadi. Mablag'lar belgilangan qoidalar asosida yo'qotishlarni qoplash uchun ishlatiladi.

Jamg'armaning o'zaro bog'liqligi sug'urta ishtirokchilarining o'zlari zararlarni qoplashini anglatadi. To'liq shaklda bu sug'urtalovchilarning o'zlari iste'molchiga aylanganda ta'minlanadi. Shunda sugʻurtalovchi oʻzaro yordamdan manfaatdor.

Agar jamg'arma tijorat bo'lsa, u holda tadbirkor sug'urta vositachisi hisoblanadi. Bu sohada daromad olish muhim maqsad bo‘lib, bunga tariflar, narxlarni oshirish, sarmoyaviy ishlar orqali erishiladi.

O'zaro sug'urtaning muhim printsipi notijorat faoliyat bo'lgani uchun notijorat hisoblanadi. Yo'qotishlar daromaddan oshsa, qo'shimcha badallar kiritiladi. Shunday ekan, bunday tashkilotlar birgalikdagi javobgarlik tamoyili asosida ishlaydi.

Pensiya badallari ish beruvchilar tomonidan oʻz xodimlari foydasiga toʻlanadi. Natijada keksalik nafaqalari shakllanadi. To'lovchilar jismoniy shaxslarga, tashkilotlarga haq to'lovchi fuqarolar bo'lishi mumkin.tadbirkorlar. To'lovchi turli toifalarga mansub bo'lsa, u barcha badallarni alohida to'laydi.