2025 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2025-01-24 13:27
Mikrokorxona quyidagi xo'jalik yurituvchi subyektlardan biri hisoblanadi: yakka tartibdagi tadbirkor; Xususiy Korxona; baliqchilik fermasi, ba'zan esa mas'uliyati cheklangan jamiyat. Yuqoridagi chegara ko‘rsatkichlari belgilangan standartlarga mos kelmasa, boshqa toifadagi tadbirkorlik sub’yektlariga (masalan, o‘rta va yirik biznesga) tegishli bo‘lishi mumkin.
Mikrokorxona quyidagi soliqlarni toʻlovchi toʻlovchi hisoblanadi: shaxsiy daromadlar boʻyicha; foyda va turli majburiyatlar haqida.
Mikrokorxonalar uchun toʻlov tartibi va soliq stavkasi
Asosiy soliq stavkasi kalendar yili uchun aylanmaning 9% ni tashkil qiladi. Biroq, ba'zi xususiyatlar mavjud. Misol uchun, agar chorakda xodimlar soni besh kishidan oshsa, har bir alohida xodim uchun belgilangan soliq stavkasiga (9%) 2% qo'shiladi.
Mikrokorxonalar kichik biznesdir
Bunday korxonalar qatoriga yangi tashkil etilgan korxonalar kiraditadbirkorlik sub'ektlari yoki ular ro'yxatga olingan paytdan e'tiboran bir yil ichida faoliyat yuritadi.

Shunday qilib, kam aylanma va xodimlar soni kam bo'lgan har qanday tashkilotni mikrokorxonaga kiritish mumkin. Ushbu korxonalarning mezonlari quyidagilardan iborat: davlatda taxminan 15 kishi ishlaydi va o'rtacha yillik daromad 60 million rubldan oshmaydi. Shuningdek, asosiy vositalarning qoldiq qiymati shaklida hisoblangan aktivlarning balans qiymatiga, shu jumladan nomoddiy aktivlar miqdoriga e'tibor qaratish lozim.
Mezonlarni aniqlash
Birinchi mezon - mikrokorxona xodimlarining o'rtacha soni kalendar yili uchun nafaqat xodimlar, balki fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha ro'yxatdan o'tgan xodimlar, to'liq bo'lmagan ish kunida ishlaydigan xodimlarni hisobga olgan holda belgilanadi. shuningdek, filiallar yoki boshqa tarkibiy bo'linmalar xodimlari. Haqiqiy ishlagan soatlar hisobga olinadi.

Ikkinchi mezon - kalendar yili uchun tovarlarni sotishdan olingan daromad soliq qonunchiligiga muvofiq belgilanishi mumkin.
Uchinchi mezon - nomoddiy aktivlarga ega asosiy vositalarning qoldiq qiymati tegishli buxg alteriya qonunchiligiga muvofiq kichik va mikrofirmalar tomonidan belgilanadi.
Mikrokorxona reestri
Bunday tadbirkorlik sub'ektlarini qo'llab-quvvatlashga mas'ul bo'lgan maxsus davlat organlari ushbu ko'mak oluvchilarni hisobga olish uchun tegishli reestrlarni yuritadilar. Shu bilan birga, hattoagar mikrofirmaning statistikasi uni kichik korxona deb tasniflash haqida gapirsa, bu uning ushbu reestrga kiritilishini anglatmaydi. Bu ham aksincha sodir bo'ladi, tadbirkorlik sub'ekti reestrda va kichik emas.
Mikrokorxonalar yaratishning afzalliklari
Yangi tashkil etilgan mikrokorxona muvaffaqiyatli boshlash uchun bir qator afzalliklarga ega. Yaratilgan qulay sharoitlar tufayli ko'plab tadbirkorlar aynan shunday korxonalarni tashkil etishmoqda.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun imtiyozlardan biri soliq stavkasining kamaytirilishi (9%), jumladan:
- shaxsiy daromad solig'i;
- majburiy ijtimoiy sugʻurta boʻyicha davlat muhim toʻlovlari;
- tadbirkorlik tavakkalchiligi uchun davlat boji, shuningdek yuridik shaxslardan olinadigan daromad soligʻi.
Mikrokorxonani roʻyxatdan oʻtkazishning asosiy shartlari quyidagilar hisoblanadi:
- ishtirokchilar - bu bir vaqtning o'zida MChJ boshqaruvi a'zosi bo'lishi mumkin bo'lgan jismoniy shaxslar (agar bunday tashkilot shakli korxonani ro'yxatdan o'tkazish paytida tanlangan bo'lsa);
- kompaniya aylanmasining chegaraviy darajasidan oshmasligi (60 million rubl);
- xodimlar soni belgilangan me'yordan oshmasligi kerak (15 kishi).
Mikrokorxona QQS toʻlovchi sifatida roʻyxatdan oʻtish huquqiga ega.
Mikrokorxona mavjudligining ijobiy va salbiy tomonlari
Bunday korxona faoliyatining ijobiy tomonlari:
- Soliq organlariga hisobot ham xuddi shunday tarzda har chorakda taqdim etiladito'lov;
- yillik hisobotni topshirishda qasamyod qilgan auditorning fikrini taqdim etish shart emas;
- korporativ daromad solig'i uchun avans to'lovlarini to'lash majburiyati yo'q;
- mikrokorxonalar xodimlariga bir nechta tadbirkorlik sub'yektlarida to'liq bo'lmagan vaqt rejimida ishlash imkoniyati;
- korxonada buxg alteriya hisobining nisbatan arzonligi.

Mikrokorxonalarning salbiy tomonlari:
- bunday korxonalar xodimlari ba'zi imtiyozlardan foydalana olmaydi;
- buxg alteriya hisobi barcha kichik korxonalar uchun bir xil;
- boshqa toifadagi korxonalarga (masalan, oʻrta yoki yirik biznesga) oʻtish faqat yangi kalendar yili boshlanishi bilan mumkin.
Shunday qilib, mikrokorxona mustaqil xo’jalik yurituvchi sub’ekt bo’lib, o’zining asosiy vositalariga ega va buxg alteriya hisobini yuritadi, desak xato bo’lmaydi. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, bunday korxonalar yirik va o'rta biznesdan hech qanday farq qilmaydi, aylanma va asosiy vositalar miqdori, shuningdek, xodimlar sonidan tashqari.
Tavsiya:
Sifat boshqaruv ob'ekti sifatida: asosiy tushunchalar, darajalar, rejalashtirish usullari, ob'ektlar va sub'ektlar

Mahsulot sifatini boshqarish ob'ekti sifatida tahlil qilish, ayniqsa, bizning dunyomizda bozor iqtisodiyoti hukm surayotganini eslasak, ayniqsa dolzarbdir. Ushbu tizimda sifat masalalariga alohida e'tibor beriladi. Buning sababi kuchli raqobatdir
Kichik va oʻrta biznes uchun mezonlar. Qaysi biznes kichik, qaysi biri o'rta hisoblanadi

Davlat kichik va oʻrta tadbirkorlik subʼyektlarining ishlashi uchun alohida sharoitlar yaratadi. Ular kamroq tekshiruvlarga ega bo'ladilar, kamaytirilgan soliqlarni to'laydilar va soddalashtirilgan buxg alteriya hisobini yuritishlari mumkin. Biroq, kichik maydonni egallagan bo'lsa ham, har bir firmani kichik deb hisoblash mumkin emas. Kichik va o'rta biznes uchun maxsus mezonlar mavjud bo'lib, ularga ko'ra ular soliq idorasi tomonidan belgilanadi
Kichik biznes muammolari. Kichik biznes kreditlari. Kichik biznesni boshlash

Mamlakatimizda kichik biznes deyarli rivojlanmagan. Davlatning barcha sa'y-harakatlariga qaramay, u hali ham tegishli yordamga ega emas
Nazorat sub'ekti va ob'ekti - o'zaro ta'sir qilish shartlari

Menejment sub'ekti va ob'ekti bir-birini adekvat tushunib, samarali o'zaro ta'sirni ta'minlaydi. Shu bilan birga, har bir tizimning ijtimoiy roli ushbu o'zaro ta'sirning muhim omilidir
Boshqarish ob'ekti, boshqaruv sub'ekti - bir-birini to'ldiruvchi tushunchalar

Menejmentda boshqaruv ob'ekti, boshqaruv sub'ekti kabi ikkita tushuncha mavjud. Har bir tashkilot ikkita quyi tizimlar assotsiatsiyasi bilan ifodalanadi. Ulardan biri yetakchi, ikkinchisi esa nazorat ostida. Ammo ikkala holatda ham ular odamlar o'rtasidagi munosabatlarni ifodalaydi