2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Advokatlik kasbi vakillariga jamiyat tomonidan juda yuqori talablar qoʻyiladi. Ko'p jihatdan ular mutaxassisning shaxsiyati bilan, shuningdek, uning professionalligi bilan bog'liq. Zamonaviy jamiyatda inson faoliyatining deyarli hech bir sohasi huquqiy yordamisiz amalga oshirilmaydi. Aynan shu kasb vakillari ko'p qog'oz ishlarini bajarishlari, ziddiyatli vaziyatlarni hal qila olishlari va hokazo.
Advokatga qanday fazilatlar kerak?
Quyida ushbu kasb vakiliga xos boʻlishi kerak boʻlgan shaxsiy xususiyatlarni koʻrib chiqing.
- Axloq
- Vaqtda.
- Adolat.
- Aloqa.
- Stressga chidamlilik.
- Qiziq.
Ulardan faqat bittasini ajratib koʻrsata olmaysiz, qolganlarini ahamiyatsiz qilib qoʻyasiz. Advokatning axloqiy fazilatlari punktuallikdan kam emas. Aynan yuqoridagi xususiyatlarning kombinatsiyasi yaxshi mutaxassisni ajratib turadi va ular ishonishni afzal ko'radilar.
Axloq
Bu, ehtimol, advokatning eng muhim shaxsiy fazilatidir. Rivojlangan axloq tuyg'usi mutaxassisga o'z vijdoni bilan shartnoma tuzishga imkon bermaydi. Prinsipial advokat qonunga muvofiq harakat qiladi va bunday xatti-harakatlar unga qandaydir foyda keltirishi mumkin bo'lsa ham, aksincha harakat qilmaydi. Agar mutaxassis o'ziga va boshqalarga nisbatan halol bo'lsa, bu advokatning yaxshi fazilati, shuningdek, unga ishonish mumkinligining belgisidir.
Daqiqiylik
O'z va boshqalarning vaqtini qadrlash qobiliyati har qanday kasbda foydali mahoratdir. Ta'kidlash joizki, punktuallik shunchaki ishga o'z vaqtida kelish odat emas. Bu alohida fikrlash usuli. Daqiqatga ega bo'lgan advokat maqsadni qanday qo'yishni biladi, o'z imkoniyatlarini imkon qadar xolisona baholashga harakat qiladi.
Adolat
Advokatning bu sifati ustuvor vazifalardan biridir. Har qanday vaziyatda xolis harakat qilish qobiliyati juda qimmatga tushadi. Adolatli mutaxassis o'z vijdoni bilan shartnoma tuzishga va qonunga zid ish qilishga tayyor emas. Aynan shu sifat mutaxassisga ish beruvchilar va mijozlar ishonchini qozonish imkonini beradi.
Aloqa
Aloqa o'rnatish va qo'llab-quvvatlash qobiliyati har qanday faoliyat sohasida foydalidir. Yurisprudensiya ham bundan mustasno emas. Ushbu sohadagi ishchi turli xil aloqalarni o'rnatishi kerakodamlar. Ishonchli munosabatlarni o'rnatish va qo'llab-quvvatlash qobiliyati mutaxassisni yangi bosqichga olib chiqadi va uning vakolatini oshiradi.
Muvaffaqiyatga erishish va yuridik sohada martaba qurish uchun odam muloqot qilish qobiliyatiga ega bo'lishi kerak. Bu advokat uchun zarur bo'lgan fazilat bo'lib, uni e'tiborsiz qoldirib bo'lmaydi. Darhaqiqat, uning faoliyatining ta'sirchan qismi turli odamlar bilan muloqotga asoslangan. Bu mahorat turli maqsadlarga erishish uchun foydalidir: mijozlarni ishontirish, hamkorlar bilan murosa yechimlarini topish, qulay shartlarda shartnoma tuzish va hokazo.
Shaxslararo muloqotda huquqiy normalar bilan bir qatorda jamiyatda qabul qilingan axloqiy qoidalar ham hisobga olinishi kerak. Shu bilan birga, o'zaro aloqaning rasmiy va norasmiy usullaridan foydalanishga ruxsat beriladi.
Stressga chidamlilik
Mutaxassis ko'pincha boshqa odamlar bilan ishlashga to'g'ri keladi va bu hissiyotlarning kuchayishiga olib keladi. Advokatning asosiy fazilatlari ro'yxatiga, albatta, stressga qarshilik va o'z his-tuyg'ularini engish qobiliyatini qo'shish kerak. Bu hatto stressli vaziyatlarda ham samarali ishlashingizga yordam beradi.
Aksincha, advokatning professional fazilatlari eng yuqori darajada bo'lsa ham, past stressga chidamlilik ish jarayoniga salbiy ta'sir qiladi. Bu sohada shaxsiy xususiyatlar muhim rol o'ynaydi. Agar ularga e'tibor berilmasa, tanlangan faoliyat umidsizlikka olib kelishi mumkin. Shuning uchun stressli vaziyatlarga osongina ta'sir qiladiganlar tanlash haqida o'ylashlari kerakboshqa yo'nalishda yoki salbiy tashqi ta'sirlarga o'zlarining hissiy qarshiligini oshirish.
Yuridik kasblar ko'pincha yuqori hissiy ishtirokni o'z ichiga oladi. Mutaxassis salbiy his-tuyg'ular oqimi bilan kurashishi kerak. Ularni bostirish emas, balki ularni chayqash tavsiya etiladi. Lekin buni shunday qilingki, aniq tajovuzkorlik ko'rsatmasin, mojarolarni uyushtirmang va hokazo. Shuning uchun ham kadrlarni tanlashda potentsial nomzodlarning shaxsiy va psixologik xususiyatlariga alohida e'tibor beriladi. Xususan, stressga chidamlilik.
Qiziqarli
Rasmiy professional va shaxsiy xususiyatlarga javob berishdan tashqari, potentsial yoki amaldagi advokat tanlangan faoliyat sohasida ichki qiziqishga ega bo'lishi kerak. Bu, qoida tariqasida, eng yaxshi motivatorga aylanadi, bu sizni doimiy ravishda o'z natijalaringizni yaxshilashga, professional muhitda hurmatga erishishga, potentsial mijozlar ishonchini qozonishga va hokazolarga intilishga undaydigan vosita turidir.
Boshqa muhim funksiyalar
Advokatning yuqori sifatli professional faoliyati rivojlangan xotirasiz mumkin emas. Ish jarayoni ko'p miqdordagi nazariy materialni yodlash zarurligini nazarda tutadi. Bundan tashqari, axborot nafaqat xotirada saqlash, balki tahlil qilish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak. Potentsial advokat uchun tegishli qobiliyatlar ham ortiqcha bo'lmaydi.
Qiziqki, yuqorida nomlari tilga olingan kasbning yuqori toifali vakillarihatto aktyorlik qobiliyatiga ega. Misol uchun, bunday mahorat sudda nutq so'zlaganda, ya'ni advokat o'ziga murojaat qilgan mijozning manfaatlarini himoya qilib, o'z pozitsiyasini bildirishi kerak bo'lgan paytlarda foydali bo'ladi. Nutqli mutaxassis har qanday ommaviy nutqdan qo‘rqadigan uyatchan hamkasbidan ko‘ra, yig‘ilganlarni o‘zining haqligiga osonroq ishontira oladi.
Advokatlar uchun tegishli huquqiy hujjatlar bilan tartibga solinadigan kasbiy xulq-atvor degan narsa bor. Agar ular buzilgan bo'lsa, siz qonunda nazarda tutilgan tegishli jazo choralarini qo'llashingiz mumkin.
Qoida tariqasida, agar advokat bir nechta faoliyatni birlashtirsa, kasbiy xulq-atvorga rioya qilish muammosi paydo bo'ladi. Masalan, yuridik, siyosiy, tadbirkorlik. Shunga o'xshash muammo rasmiy mavqeidan shaxsiy maqsadlarda foydalanishga intilayotgan mutaxassislarga ham ta'sir qilishi mumkin.
Professional advokat hissiy portlashlarni nazorat qilish uchun iroda kuchiga ega bo'lishi kerak. Tuyg'ulardan butunlay voz kechish mumkin emas, chunki har qanday odam ularni boshdan kechirishi odatiy holdir. Biroq, ularning nazoratdan chiqib ketish ehtimolini kamaytirishingiz mumkin.
Iroda kuchini rivojlantirish mumkin va kerak. Biroq, bu juda uzoq jarayon ekanligini bilishingiz kerak. Ideal holda, bu sifat bolalikdan shakllanishi kerak. Biroq, noto'g'ri tarbiya kuchli irodaning namoyon bo'lishini sezilarli darajada kamaytirishi mumkin. Uning yo'qligida, hattoKo'rinishidan, qat'iyatli odamlar salbiy oqibatlarga olib keladigan nomaqbul, g'ayrioddiy harakatlar qilishga qodir. Zaif irodali odam mehnat faoliyatida foydasiz va ekstremal vaziyatda bu hatto xavfli bo'lishi mumkin. Kuchli iroda yuridik faoliyat sohasida muvaffaqiyatga erishishning deyarli kalitidir. Shuning uchun uning rivojlanishiga e'tibor berish juda muhim.
Advokatning kasbiy fazilatlari
Shaxsiy xususiyatlardan tashqari, vazifalarni bevosita bajarishni tavsiflovchilarning butun majmuasi mavjud. Keling, ularni batafsil ko'rib chiqaylik.
Boʻlajak huquqshunoslar uchun nazariy tayyorgarlik koʻruvchi taʼlim muassasalari oʻz faoliyatida yosh mutaxassislarni maʼlum darajada tayyorlashni oʻz ichiga olgan turli kasbiy dasturlarga asoslanadi.
Eng muhim omillardan biri advokatning muayyan me'yoriy xulq-atvorini nazarda tutuvchi ijtimoiy moslashuvdir. U turli xil fazilatlarning butun ro'yxatiga asoslanadi. Keling, ularni sanab o'tamiz:
- Adolat.
- Huquq va tartib buzilishi bilan kurashish imkonini beruvchi halollik.
- Majburiy.
- Umumiylik.
- Intizom.
Advokatning yuqorida sanab o'tilgan barcha fazilatlari mutaxassisga o'z vazifalarini bajarishga va hatto murakkab vazifalarni ham mantiqiy xulosaga keltira olishiga imkon beradi.
Yaxshi advokatning professional belgilari
Zamonaviy jamiyatda bu sohadagi mutaxassislar soni anchagina. Biroq, ularning hammasi ham maqtana olmaydiishonchli professionallik. Mutaxassisning xususiyatlari qanday?
- Sifatli nazariy ta'lim.
- Amaliy ish tajribasi.
- Doimiy takomillashtirish va qonunchilikdagi joriy oʻzgarishlardan xabardor boʻlish imkoniyati.
Huquqiy faoliyatda professionallik tushunchasi qabul qilingan usullarga rioya qilishni va talablarga rioya qilishni o'z ichiga oladi. Bu asosiy qoidalar. Kasbiylikka o'z mahoratini oshirish orqali erishiladi. Shuning uchun ham huquqshunoslik sohasida yuqori malakali mutaxassis bo'lish uchun odatda nazariy tayyorgarlikning o'zi etarli emas. Bu kasb havaskorlar va begonalarga ruxsat etilmasligi kerak bo'lgan kasblardan biridir. Advokat lavozimiga ideal nomzod nafaqat professionallik, balki umumiy va uning faoliyati bilan bevosita bog‘liq bo‘lgan yuksak madaniyatga ham ega.
Yaroqsizlik belgilari
Advokatning bu kasbga yoʻlni toʻsishi mumkin boʻlgan fazilatlari haqida sukut saqlash nohaqlik boʻlardi. Ularning ro'yxati ham uzun. Hech boʻlmaganda bir nechtasini tekshirib koʻring.
Masalan, advokatning bunday shaxsiy xususiyatlariga axloqsizlik va insofsizlik, shuningdek, mas'uliyatsizlik va intizomsizlik kiradi. Bunday xususiyatlarning mavjudligini bilgan holda, har qanday ish beruvchi bunday xodim bilan shartnoma tuzishni xohlamasligi dargumon. Bunday mutaxassisga murakkab va mas'uliyatli vazifalarni ishonib bo'lmaydi.
Advokat uchun nomaqbul fazilatlardan yana biri bu past samaradorlik va qonunchilikdagi o'zgarishlarga rioya qilishni istamaslikdir. O'ziga xoslikbu ish shundayki, ma'lumotlar doimo o'zgarib turadi. Ilgari tegishli bo'lgan qonunlar o'z ta'sirini yo'qotib, yangilari bilan almashtirilishi mumkin. Yaxshi advokatning asosiy qobiliyatlaridan biri bu voqealarni muntazam kuzatib borishdir.
Ushbu mutaxassis ishida kommunikativ komponent muhim ahamiyatga ega. Yopiq, ta'sirchan va ziddiyatli odamlar uchun, shuningdek, o'z tajribalariga e'tibor qaratadigan, tajovuzkorlik ko'rinishlariga moyil va hokazolar uchun kasbda til topishish qiyin bo'ladi.
Agar potentsial advokat tez-tez asabiy taranglik holatida bo'lsa, stressdan beqaror va tez charchagan bo'lsa, u boshqa kasb tanlash haqida o'ylashi kerak. Aks holda, sizning tanlovingizdan umidsizlikka tushish ehtimoli yuqori.
Yuqorida sanab o'tilgan fazilatlarga ega bo'lgan advokatlar o'zlarining professional faoliyatini amalga oshirishda ishonch qozonishlari dargumon. O'qish davrida yoki uni tugatgandan so'ng ular o'zlari uchun boshqa sohani tanlashlari mumkin.
Tavsiya:
Professional etakchilik qobiliyatlari. Rahbar nima bo'lishi kerak
Rahbarning yelkasida katta mas'uliyat bor, u turli xil vazifalarni hal qilishi kerak. Samarali menejer qanday ko'nikma va fazilatlarga ega bo'lishi kerak? Keling, rahbar qanday bo'lishi va nimalarga qodir bo'lishi kerakligi haqida gapiraylik
Muloqot qobiliyatlari, jamoada ishlash qobiliyati, natijalarga e'tibor berish
Asosiylik nima? Nega u xodim? Ushbu sifat qo'shma loyihalarga yordam beradimi? Keling, ushbu savollarning barchasiga javob topishga harakat qilaylik
Go'zallik saloni menejerining lavozim majburiyatlari: xodimning shaxsiy fazilatlari va funktsiyalari
Go'zallik sanoati nihoyatda mashhur. Har bir qiz va ayol yoshidan qat'i nazar, jozibali ko'rinishni xohlaydi. Bu yosh xonimlarga ham, oqlangan yoshdagi ayollarga ham tegishli. Ikkalasi ham, boshqalari ham go'zallik salonidagi professionalning xizmatlariga murojaat qilishni afzal ko'rishadi. Bunday muassasa menejerining vazifalari, qoida tariqasida, mijozlar mamnun bo'lishlari va yana qaytib kelishlari uchun hamma narsani qilish zarurligini o'z ichiga oladi
Qanday qilib yaxshi rahbar bo'lish mumkin? Yaxshi rahbarning fazilatlari
Biz bugun haqiqiy lider qanday bo'lishi va u qanday fazilatlarga ega bo'lishi kerakligini aniqlashni taklif qilamiz
Kasbiy va shaxsiy fazilatlar. Rahbarning ishbilarmonlik va axloqiy fazilatlari
Har bir xodimning, ham menejer, ham unga bo'ysunuvchining kasbiy, shaxsiy, axloqiy va ishbilarmonlik fazilatlari muhimligi aniq. Ular ish, biznes, martaba rivojlanishi, tarmoq va boshqa odamlar bilan o'zaro munosabatlardagi muvaffaqiyatga bevosita ta'sir qiladi