Bir vaqtning o'zida pensiyaning moliyalashtirilgan qismini qanday olish kerak: kim kerak, olish usullari, zarur hujjatlar va yuridik maslahat

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Yigʻma pensiya - bu fuqaroning tegishli tashkilotlarga ixtiyoriy ravishda toʻlaydigan puli. Ular nodavlat pensiya jamg'armasining (qisqacha NPF) yoki davlat boshqaruv kompaniyasining (MC) alohida hisobvarag'ida to'planadi. Vaqti kelganda, fuqarolar bir vaqtning o'zida pensiyaning moliyalashtirilgan qismini qanday olish haqida o'ylashadi. Ba'zan muammosiz ishlaydi. Boshqa hollarda, pul olishning boshqa variantlari bilan qanoatlanishingiz kerak.

Biroz tarix

2002 yilda birinchi pensiya islohoti boshlandi, unga muvofiq majburiy pensiya sug'urtasi tizimi (qisqasi, OPS) qabul qilindi. U kelajakdagi nafaqaxo'rlarning pensiyalarini shakllantiradi. Qonunga ko'ra, ish beruvchi har oy xodim uchun badal to'lashi shart. Ushbu protsedura xodim ro'yxatdan o'tgan ekan, amalga oshiriladiishda. Albatta, biz faqat fuqaroning mehnat faoliyati rasmiy ravishda amalga oshiriladigan holatlar haqida gapiramiz. Bu shuni anglatadiki, xodim "konvertdagi" pulni emas, balki oq ish haqini olishi kerak.

Shu bilan birga, mehnat pensiyasi sug'urta va moliyalashtiriladigan qismlarga bo'lindi va fuqarolar tanlash imkoniyatiga ega bo'ldilar:

• Chegirmalarni sugʻurta qismida toʻliq qoldiring.
• Pensiyaning jamgʻarib boriladigan qismini bir yoʻla toʻlash huquqini qoʻlga kiritish uchun mablagʻ ajratilgan qismini ajrating.

Ushbu huquq faqat 1967 yoki undan keyin tugʻilgan shaxslarga tegishli.

Yigʻma pensiyani shakllantirish

Ish beruvchi tomonidan kiritilgan mablag'lar bo'lajak nafaqaxo'rning shaxsiy hisobiga, u qilgan tanloviga qarab taqsimlana boshladi. Fuqarolar, shuningdek, quyidagi dasturlardan biriga muvofiq, pensiyaga tegishli mablag'larni ixtiyoriy ravishda o'tkazish huquqiga ega edilar:

• Birgalikda moliyalash (hozirda bu mumkin emas).
• Onalik kapitali (hozirda faol).

NPF yoki Buyuk Britaniyaga oʻtkazilgan bu mablagʻlar turli loyihalarga sarmoya qilinadi. Bu kelajakda olinishi mumkin bo'lgan daromadni sezilarli darajada oshirish imkonini beradi. Shunday qilib, jamg'arib boriladigan pensiya quyidagi qismlardan iborat bo'lishi mumkin:

1. Ish beruvchi tomonidan kiritilgan badallar.
2. Fuqarolarning ixtiyoriy badallari.
3. Olingan daromadhisobdagi mavjud mablag‘ni investitsiya qilishdan.

Toʻlovlar

Hozirda ish beruvchilar Pensiya jamg'armasiga xodimning ish haqining 22% miqdorida badal o'tkazmoqda. Bu San'atda ko'rsatilgan. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 426-moddasi. Ushbu mablag'lar quyidagicha taqsimlanadi:

• 6% birdamlikka ketadi;
• 16% - individual.

Birdamlik qismining mablag'lari bugungi pensionerlar uchun pensiya to'lash uchun ishlatiladi, shuningdek, davlatning zarur ehtiyojlariga sarflanishi mumkin.

Alohida qism xodimning shaxsiy hisobiga oʻrnatiladi. Aynan shu puldan uning kelajakdagi pensiyasi tashkil etiladi. U quyidagicha taqsimlanishi mumkin:

1. 1966 va undan oldin tugʻilgan shaxslar uchun barcha mablagʻlar sugʻurta pensiyasiga yoʻn altiriladi.
2. 1967 va undan keyin tugʻilgan shaxslar uchun sugʻurta toʻlovining 10% va jamgʻarib boriladigan pensiyaning 6%, agar boʻlajak pensioner tegishli xohish bildirsa.

Pensiyaning jamgʻarib boriladigan qismini bir martalik toʻlash toʻgʻrisidagi qonun bundan dalolat beradi. Bundan tashqari, jamg'arib boriladigan pensiya ixtiyoriy ravishda pul to'lagan fuqarolarga bir martalik to'lanadi (ilgari birgalikda moliyalashtirish dasturi doirasida, keyin esa onalik kapitali).

Omonatimni qachon yechib olishim mumkin?

Jamg'arma pensiya mablag'lari Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida saqlanmasligiga qaramay, NPF yoki Jinoyat kodeksida pensiya yoshiga qadar ularni olib qo'yish mumkin bo'lmaydi. Ushbu turdagi pensiya asosiy sug'urta pensiyasi bilan birga tayinlanadi.toʻlov.

Yigʻiladigan pensiyani muddatidan oldin olish

Yuqorida aytib o'tilganidek, pensiyaning moliyalashtirilgan qismini bir vaqtning o'zida yoki boshqa tarzda qanday olish usuli faqat sug'urta pensiyasi huquqi paydo bo'lganda tegishli bo'ladi. Biroq, fuqarolar umumiy asosda qonunda belgilangan muddatdan oldin munosib dam olishga borishlari mumkin. Erta pensiyaga chiqish huquqiga ega bo'lgan bir qator sug'urtalangan shaxslar toifalari mavjud.

Qonunda pensiyaning moliyalashtirilgan qismini olish uchun boshqa asoslar nazarda tutilmagan. Buning sababi, ish beruvchining majburiy pensiya sug'urtasi tizimiga badallar kiritishidir. Va unga muvofiq, to'lovlar faqat sug'urta hodisasi sodir bo'lgan taqdirda tayinlanadi. Bu 424-FZ-sonli "Pensiya jamg'armasi to'g'risida" gi Qonunning 6-moddasida ko'rsatilgan.

Vaqt kelganiga qaror qilib, pensiyaning jamgʻarib boriladigan qismini bir martalik toʻlash huquqiga ega boʻlganlar shu maqsadda quyidagi tashkilotlardan biriga murojaat qiladilar:

• FIU (agar pul boshqaruv kompaniyasiga ishonib topshirilgan bo'lsa).
• NPF (agar jamgʻarmalar nodavlat pensiya jamgʻarmasida saqlangan boʻlsa).

Keksalik yoki nogironlik nafaqasini moliyalash

Erta yoshga doir pensiya insonning sogʻligʻi yomonlashgani yoki turli ijtimoiy sabablarga koʻra tayinlangan holatlar mavjud. Shunda siz bir vaqtning o'zida pensiyaning moliyalashtirilgan qismini olish uchun ariza topshirishingiz mumkin.

Asosiy jihatdan buni keyinroq qilish mumkin. Va bu variant bo'ladiyanada foydali, chunki to'lov miqdori faqat oshadi. Ya'ni, fuqaro pensiyaning moliyalashtirilgan qismini (yoki boshqa tartibda) bir martalik to'lash uchun arizani qanchalik kech yozsa, natijada u shunchalik ko'p miqdorda oladi. Ushbu qoida umumiy belgilangan rejimda ta'tilga chiqqan nafaqaxo'rlarga ham, uni muddatidan oldin qilganlarga ham tegishli. Siz quyidagi tarzda pul olishingiz mumkin:

1. Bir marta.
2. Shoshilinch.
3. Cheksiz (yoki umrbod).

Cheksiz jamgʻarma toʻlovi

Cheksiz, jamg'arib boriladigan pensiya nafaqaxo'rning hayoti davomida har oyda to'lanadi. Biroq, u tegishli hisobda mavjud bo‘lgan summa asosiy sug‘urta to‘loviga nisbatan 5% dan ortiq bo‘lsagina tayinlanadi.

Yigʻiladigan pensiya nafaqaxoʻrning hisobvaragʻidagi mablagʻlar miqdoriga, shuningdek, davlat tomonidan belgilangan muddatga bogʻliq. Agar 2017 yilda u 20 yil yoki 240 oy muddatga tayinlangan bo'lsa, 2018 yilda u yarim yilga oshib, 20,5 yil yoki 246 oyga tenglasha boshladi. Toʻlovlarning aniq miqdorini aniqlash uchun mavjud miqdorni oylar soniga boʻling.

Bir martalik toʻlov

360-FZ-sonli jamg'arib boriladigan badallarni to'lash to'g'risidagi qonun (ya'ni, 4-modda) pensiyaning moliyalashtirilgan qismini bir vaqtning o'zida, ya'ni bitta to'lov shaklida olish imkoniyatini nazarda tutadi. Bu, yuqorida aytib o'tilganidek, pensiya yoshiga etganida (umuman, ham erta pensiyada) mumkin.xop). Va yana bir shart - pensiyaning moliyalashtirilgan qismini bir martalik to'lovning ahamiyatsiz miqdori. Ya'ni, to'lov faqat asosiy sug'urta pensiyasining 5 foizidan kam bo'lsa, bir martalik to'lov sifatida amalga oshiriladi.

Shuningdek, shuni tushunishingiz kerakki, agar pensiya yoshidagi fuqaro kerakli miqdordagi pensiya balliga, shuningdek, ish stajiga ega bo'lmasa, u bunday hollarda jamg'armalardan foydalanishi mumkin.:

• Agar boquvchisini yoʻqotganlik yoki nogironlik boʻyicha sugʻurta pensiyasi tayinlangan boʻlsa.
• Tayinlangan davlat pensiyasi (shu jumladan ijtimoiy).

Pulni olgandan keyin, agar xohlasa, agar fuqaro nafaqaga chiqqan holda ishlashni davom ettirishga qaror qilsa, jamg'arib boriladigan pensiyani shakllantirishni davom ettirish mumkin. Ammo keyingi safar siz pulni yechib olish uchun ariza berishingiz mumkin, 5 yildan oldin. Bundan tashqari, agar ilgari jamg‘arma mablag‘lari yechib olingan bo‘lsa, bu safar pensiyaning jamg‘arib boriladigan qismidan nafaqaxo‘rlarga bir martalik to‘lovga endi ruxsat berilmaydi.

Shoshilinch toʻlov

Muddatli pensiya, shuningdek, muddatsiz, har oy pensionerga o'tkaziladigan to'lovdir, lekin u tanlagan davrda. Ammo bu variant faqat agar fuqaro o'z hisobiga ixtiyoriy badallar kiritgan bo'lsa, ya'ni mablag'lar o'tkazilgan bo'lsa mumkin:

• wombcapital;
• qoʻshma moliyalashtirish hissalari;
• ish beruvchi tomonidan ixtiyoriy ravishda kiritilgan qoʻshimcha pul (yaʼni majburiy toʻlovlardan tashqari).

Muddatli pensiya boshqa davr uchun belgilanadi, qaysisug'urtalangan shaxs tomonidan belgilanadi. Biroq, u 10 yil yoki 120 oydan kam bo'lmasligi kerak.

Toʻlov miqdori ham tegishli muddatga bogʻliq. Aniq miqdorni bilish uchun mavjud jamg‘armalarni ushbu pensiyani olishi kerak bo‘lgan oylar soniga bo‘lish kerak.

Sugʻurtalangan shaxs vafot etganda toʻlov

Bir vaqtning oʻzida toʻlanadigan pensiyaning jamgʻarib boriladigan qismi sugʻurta va davlat toʻlovlaridan ustunlikka ega, chunki u meros qilib olinishi mumkin. Shu maqsadda fuqaro vafotidan keyin pulni qanday boshqarish haqida Pensiya jamg‘armasiga yoki NPFga murojaat qilishi mumkin.

Arizada merosxo'rlar, shuningdek, ularning ulushlari ko'rsatilishi kerak. Bunday holda, oilaviy munosabatlar muhim emas. Sug'urtalangan shaxs o'zi xohlagan kishini ko'rsatishi mumkin. Agar u bunday buyruqni qilmasa, u holda uning o'limidan keyin pul faqat qonun bo'yicha (ya'ni tartibda) qarindoshlariga meros bo'lib qoladi. Bunday holda, dastlab mablag'lar bolalar, turmush o'rtoqlar yoki ota-onalar o'rtasida taqsimlanadi. Agar marhumda bunday bo'lmasa, meros opa-singil va aka-uka, bobo va buvilarga, shuningdek, nevaralarga o'tadi.

Ammo pul faqat quyidagi hollarda oʻtkaziladi:

1. Agar vafot etgan shaxs tirikligida toʻlov uchun ariza bermagan boʻlsa.
2. Agar shoshilinch toʻlov oʻrnatilgan boʻlsa.
3. Pensiyaning bir martalik toʻlanadigan qismi miqdori aniqlangan, lekin toʻlanmagandan keyin.

Bundan tashqari, shuni yodda tutish kerakki, faqatvafot etgan ona va uning erining farzandlari (bolalar otasi). Agar yo'q bo'lsa, pul Rossiya Federatsiyasining zaxira byudjetiga tushadi. Agar jamg'arib boriladigan pensiyaning boshqa qismlari uchun merosxo'rlar bo'lmasa, u holda mablag'lar ular saqlangan tashkilotning byudjetiga o'tkaziladi (PFR yoki NPF).

Huquqiy maslahat

Yigʻiladigan pensiya oʻzining afzalliklari va kamchiliklariga ega. Plyuslar ushbu qismni meros qilib olish imkoniyatini o'z ichiga oladi. Ammo tegishli qaror qabul qilishda ba'zi salbiy omillarni hisobga olish tavsiya etiladi. Bularga, masalan, pensiyani muddatidan oldin olib qo'yishning mumkin emasligi, shuningdek sug'urta to'lovida har yili amalga oshiriladigan indeksatsiya qilinmasligi kiradi.

Shu munosabat bilan, advokatlar ijobiy va salbiy tomonlarini sinchkovlik bilan tortishni, shuningdek, pulni tejashning bir qator muqobil usullarini ko'rib chiqishni taklif qilishadi. Bularga, masalan, quyidagilar kiradi:

• Talab qilib olinadigan bankda maxsus pensiya depozitini oching. Uni istalgan vaqtda toʻldirish, shuningdek, ushbu mablagʻlarni yechib olish mumkin.
• Muddati 5 yildan 40 yilgacha bo'lgan jami hayot sug'urtasi dasturidan foydalaning.
• NPF bilan ixtiyoriy pensiya ta'minoti uchun shartnoma tuzing.

Bunday holatda quyidagi nuqtaga e'tibor qaratish lozim. Agar dastlabki ikki holatda pulni istalgan valyutada investitsiya qilishga ruxsat berilsa, NPFlarda badallar faqat rublda amalga oshirilishi mumkin.

Maqolada muhokama qilingan jamg'arib boriladigan pensiyadan farqli o'laroq, bu usullar imkon beradimablag'ni erta ishlating.

Kecha va bugun tejalganlar

Pensiyaning bir martalik toʻlanadigan qismini olish huquqiga ega boʻlgan har bir kishi tanlangan tashkilot bilan avvalroq shartnoma tuzishi mumkin. Ammo hozirda bu harakatga moratoriy mavjud. Ushbu qaror ma'lum bir davr mobaynida NPF faoliyatini, ya'ni ularning zarar ko'rishini tekshirish kerakligi bilan izohlanadi. Ammo, ekspertlarning fikriga ko'ra, aslida sabab, ko'plab fuqarolar o'z huquqlaridan foydalanishga shoshilishgan, bu esa FIUda byudjet taqchilligiga sabab bo'lgan.

Shuning uchun jamgʻarma hisobvaragʻiga ega boʻlgan sugʻurtalangan shaxslar endi pensiyaning jamgʻarib boriladigan qismini bir vaqtning oʻzida olish yoki uni shoshilinch yoki muddatsiz olish usullaridan foydalanishi mumkin. Bundan ixtiyoriy ravishda jamg'arma qilishga qaror qilgan fuqarolar bundan mustasno.

Xulosa

Maqolada keltirilgan ma'lumotlarga ko'ra, pensiyaning moliyalashtirilgan qismidan nafaqaxo'rlarga bir martalik to'lovni olish uchun ko'plab nuanslarni hisobga olish kerak. Ularning barchasiga rioya qilish har doim ham mumkin emas. Bu esa, ayrim hollarda bazaviy pensiya miqdorini biroz oshirish bilan kifoyalanishga to‘g‘ri keladi.