2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Barcha insonlar hayotida kamida bir marta ishni tashlab ketishlariga toʻgʻri keldi. Ish joyingizni tark etish har doim ham salbiy ma'no emas. Ko'pincha odamlar o'z hayotlarida nimanidir o'zgartiradilar va hamkasblari va rahbarlari bilan juda yaxshi, yaxshi munosabatlarda bo'lib, hech qanday mojarolarsiz ketishadi.
Albatta, hech kim shunday, indamay ketishni istamaydi. Odatda odamlar o'zgacha va unutilmas narsalarni aytishni xohlashadi. Va agar ishdan bo'shatish partiya bilan birga bo'lsa, ochiq gapirish zaruriyatiga aylanadi.
Nima haqida gapirish kerak?
Ishdan bo'shatilganda hamkasblar bilan xayrlashuv so'zlari qanday bo'lishi kerak? Nima haqida gapirish kerak? Bunday savollar hammaga tegishli: ketish va qolish. Darhaqiqat, hamkasblar bilan xayrlashish bayram nutqi emas, lekin boshqa tomondan, bu ko'z yoshlar to'kish yoki qayg'u ko'rsatish uchun sabab emas.
Nutqda biz birga o'tkazgan vaqtlarimiz esga olinishi kerakish vaqti, hal qilingan muammolar yoki erishilgan natijalar. Albatta, siz hamkasblaringizga minnatdorchilik bildirishingiz va ular bilan ishlashning ahamiyati va ahamiyatini ta'kidlashingiz kerak.
Rahbarlarga rahmat aytish yoki aytmaslik oson savol emas. Albatta, agar xo'jayin oqshomga taklif qilinsa yoki ish joyidan, to'lovlardan ketayotganda hozir bo'lsa, ishdan bo'shatilgandan keyin hamkasblar bilan xayrlashuv so'zlari ham unga ta'sir qilishi kerak. Biroq, ayniqsa, uzoq vaqt davomida "dono rahbarlik" haqida gapirishning hojati yo'q, shuningdek, juda ko'p xushomad qilish kerak. Agar xo'jayin yo'q bo'lsa, unda siz o'zingizni bir nechta iboralar bilan to'liq cheklab qo'yishingiz yoki etakchini alohida eslatmasligingiz mumkin. Bu nuans individualdir va butunlay jamoada shakllangan munosabatlarga bog'liq.
Qaysi janrni tanlash kerak?
Ishdan bo'shatilganda hamkasblar bilan xayrlashish so'zlari mavjud janrlarning har qandayida talaffuz qilinishi mumkin. Nutqdagi eng muhim narsa uning tushunarliligi va tinglovchilarning javobini uyg'otishidir. Ya'ni, janr jamoada qabul qilingan narsaga mos ravishda tanlanishi kerak. Misol uchun, agar biz ayollar guruhi haqida gapiradigan bo'lsak, unda qo'pol qora hazil va beparvolik mutlaqo mos kelmaydi. Yumshoq lirik she'riy satrlar erkaklar uchun deyarli mos kelmaydi.
Har bir mehnat jamoasining oʻziga xos hazillari, hazillari, oʻzaro muloqot doirasida ishlab chiqilgan iboralari bor. Tanlangan janrdan qatʼi nazar, ular xayrlashuv nutqini tayyorlashda qoʻllanma boʻlishi kerak.
Bayramlardagi eng muvaffaqiyatli tovush bu tostlar bo'lib, ular shaklida hamkasblarga xayrlashuv so'zlari aytiladi. Ishingizni tark etganingizdaBir so'z bilan aytganda, agar partiya kutilmasa, jamoaga minnatdorchilik bildirish mumkin. Ya'ni, agar xodim oddiygina narsalarini yig'ib, ish joyida hamkasblari bilan xayrlashsa.
Pensiyaga chiqayotganga oyatda nima deyish kerak?
Hamkasblar bilan she'riy nutq bilan xayrlashayotganda, uni sentimentallik bilan oshirib yubormaslik va uzoq gapirmaslik kerak. Bundan tashqari, ishdan bo'shatilgandan keyin hamkasblar bilan xayrlashish so'zlari faqat qo'shma ish, o'zaro shaxsiy muloqot, do'stlik, ish joyini o'zgartirish haqida aytilmasligini tushunishingiz kerak.
Matdagi nutq namunasi:
Ish - ikkinchi uy, Kimdir uchun esa asosiysi.
Jamoa esa har doim bir oila, Endi jamoa mensiz.
Men sen bilan xayrlashmoqchiman, Bu erda hammamiz do'stmiz.
Va boshqa binoga kirishimga ruxsat berma, Menga ishoning.
Qoʻllab-quvvatlaganingiz uchun tashakkur
Tushunish va xushmuomalalik uchun;
Ozligingiz va chidamliligingiz uchun
Biror narsa notoʻgʻri boʻlsa uzr.
Men sizga alohida rahmat aytmoqchiman, Va qatoringiz bilan belgilang
(boshliqning ismi). Sizga donolik uchun
Yoʻl-yoʻriq, men minnatdorman, azizim.
Ammo ajralish shunchaki bahona
Yangi hayot uchun eshikni oching.
Keling, nishonlaymiz, Kuling va hazil qiling.
Albatta, nutqning uzunligi individual masala. Ammo ma'lum bir naqsh bor: qancha hamkasblar qancha kam bo'lsa, shuncha uzoq va uzoqroqko'proq aytish mumkin.
Jamoani tark etgan kishiga she'r bilan nima deyish kerak?
Ishdan bo'shatilganda hamkasbi bilan xayrlashish so'zlari ishda qolganlar tomonidan ham aytiladi. Bunday nutqda o'zingizni bezovta qilmaslik va o'zingizni zeriktirmaslik kerak. U, qoida tariqasida, ajralish so'zlari va tilaklariga to'la bo'lib chiqadi. Nutqni oldindan ovoz chiqarib oʻqib chiqishingiz kerak, unda isteʼfoga chiqqan shaxs nima qilishi kerakligi va yangi ishda qanday fazilatlarni koʻrsatishi kerakligi haqida koʻplab koʻrsatmalar bor yoki yoʻqligini bilishingiz kerak.
Matdagi nutq namunasi:
… (ketayotgan shaxsning ismi), bugun siz bizni tark etyapsiz.
Bir oz afsusdaman.
Ammo hayotda siz hech qachon bilmaysiz
Qaerda va qachon yaxshiroq bo'ladi.
Sizga muvaffaqiyatlar tilaymiz, Ko'proq pul va albatta
Kamroq tashvish.
Yangi joyga joylashing, Hamma bilan tezda tanishing.
Va yaxshi holatda bo'ling
Rahbariyat va hamkasblar oldida.
Va bizni unutmang (ketgan odamning ismini), Choyga tez-tez boring.
Va agar biror narsa notoʻgʻri ketsa, Bu yerda xush kelibsiz.
Xayrlashuv soʻzlari butun jamoa nomidan ham, oʻz nomingizdan ham aytilishi mumkin. Bu lahza butunlay ishdan bo'shagan xodimning qancha hamkasbi borligiga va ular bilan qanday munosabatda bo'lishiga bog'liq.
O'zini tashlab ketayotganga nasrda nima deyish kerak?
Nasrda ishdan bo'shatilganda hamkasblar bilan xayrlashuv so'zlari ko'pincha she'r o'qishdan ko'ra ko'proq mos keladi. Nasr nutqiga tegishi kerak bo'lgan asosiy nuanslar boshqacha emasboshqa janrlarda ifodalangan so‘zlardan. Ya'ni, hamkasblarga minnatdorchilik va minnatdorchilik bildirish, munosabatlar ishdan bo'shatish bilan tugamasligini ta'kidlash va rahbariyat haqida bir necha so'z aytish juda o'rinli bo'lardi.
"Gollivud uslubidagi" nasriy nutqning namunasi:
Hurmatli hamkasblar! Ajralish paytida biror narsa aytilishi kerak va bu nutq alohida bo'lishi kerak. Biroq, aytadigan ko'p narsa bor va u uzoq davom etadi va hammamiz meni uzoq vaqt tinglashni xohlamaymiz, shunday emasmi? Shuning uchun men qisqacha gapiraman. Jamoamizda doimo hukm surayotgan qo'llab-quvvatlash va tushunish uchun barchangizga birgalikda va har biringizga alohida rahmat aytmoqchiman. Men barchaga o'z maqsadiga erishishini va albatta barqarorlikni tilayman. Bu yerdan ketsam, seni tashlab ketmayman. Bu juda muhim, biz hali ham yaqin do'st bo'lmasak, yaxshi do'st bo'lib qolamiz. Alohida-alohida, men (boshliqning ismi) kerak bo'lganda ko'rsatilgan o'zgarmas tushunish, sodiqlik va qat'iyat uchun o'z minnatdorchiligimni bildirmoqchiman. Hammangiz bilan xayrlashmoqchiman, xayrlashmoqchi emasman.
Jamoani tark etgan kishiga nasrda nima deyish kerak?
Uzatish har doim ketishdan qiyinroq. Albatta, bu hamkasbning ishdan bo'shatilgandagi xayrlashuv so'zlarida ham aks etadi. Nasrda uzoq va zerikarli nutqlar tez-tez aytiladi, bu, albatta, oldini olish kerak. Biroq, jamoani tark etganlarga juda qisqa ajralish so'zlari ham to'liq mos kelmaydi. Nutq dinamik va ijobiy bo'lishi kerak, u odamni ma'qullash va qo'llab-quvvatlashni bildirishi kerak.
Misolnutq:
Bizning azizim (ketayotgan odamning ismi). Albatta, ketayotganingiz achinarli - bu barchamiz uchun halokat. Lekin siz uchun bu oldinga bir qadam. Va bu muhim. Ammo, kasb va martabada oldinga siljish, tajriba, bilim va, albatta, o'rtoqlarni qaerdan olganingizni hech qachon unutmang. Esda tutingki, har doim bizga ishonishingiz mumkin va agar biror narsa ishlamasa, qaytib keling.
Bayramda stolda nima deyish kerak?
Hamkasblar ishdan ketganlarida hazil va hazil bilan xayrlashish soʻzlari boshqa joyga koʻchib oʻtish uchun uyushtirilgan kechalarda eng mos keladi.
Tost nutqiga misol:
Bizning aziz, oltin (nafaqaga chiqqanning ismi)! Oltin tuxum qo'yadigan g'oz haqidagi ertakni hamma eslaydimi? (Stolda o'tirganlarning so'zlari, ma'ruzachini tuzatadi) Nima? Bu tovuqmi? Bu mening nutqim mazmunini tubdan o'zgartiradi. Men sizga (ketgan odamning ismi) boshqalarga oltin tuxum qo'yadigan tovuq bo'lib qolmaslikni istayman, lekin u hech narsa olmaydi va hech qaerga harakat qilmaydi. Yangi ishingizga (ketganning ismi)!
Xayrlashuv kechalarida aytilgan tushdi yoki nutqlarda tinglovchilarga yaqin va tushunarli har qanday hazil mos keladi. Albatta, hazillar haqoratomuz yoki noaniq bo‘lmasligi kerak.
Tavsiya:
Ishdan bo'shatilganda ta'til uchun kompensatsiyani qanday hisoblash mumkin?
Ta'til uchun kompensatsiya foydalanilmagan dam olish kunlariga ega bo'lgan xodim ishdan bo'shatilganda tayinlanadi. Maqolada ushbu to'lov qanday to'g'ri hisoblanganligi tushuntiriladi. Qonun talablarini buzgan ish beruvchilar uchun javobgarlik choralari ko'riladi
Ishdan bo'shatilganda o'rtacha daromadni hisoblash: hisoblash tartibi, ro'yxatga olish qoidalari va xususiyatlari, hisoblash va to'lash
Ishdan bo'shatilgandan keyin barcha buxg alteriya hisoblarining to'g'riligiga ishonch hosil qilish uchun barcha hisob-kitoblarni o'zingiz osongina bajarishingiz mumkin. Ishdan bo'shatilgandan keyin o'rtacha daromadni hisoblash barcha xususiyatlar bilan maqolada keltirilgan va tavsiflangan maxsus formula bo'yicha amalga oshiriladi. Shuningdek, materialda siz aniqlik uchun hisob-kitoblarning misollarini topishingiz mumkin
Ishdan bo'shatilganda xodimga to'lovlar qanday amalga oshiriladi?
Ko'pincha xodimlar kompaniyani o'z xohishlari bilan yoki o'z faoliyati davomida yo'l qo'ygan bir qator qonunbuzarliklar tufayli tark etadilar. Biroq, ba'zida bir xil mahsuldorlikni saqlab qolish uchun xodimlarni qisqartirish kerak bo'lgan vaziyatlar yuzaga keladi. Ish beruvchiga Mehnat kodeksining moddalariga muvofiq ishdan bo'shatish uchun yuqorida ko'rsatilgan sababni rasmiylashtirish foydasizdir, chunki qisqartirilganda xodimga katta to'lovlar to'lanadi
Ishdan bo'shatilganda foydalanilmagan ta'til kunlarini qanday hisoblash mumkin? Ishdan bo'shatilgandan keyin foydalanilmagan ta'til kunlarini hisoblash
Agar siz ishdan bo'shatsangiz va ishlagan vaqtingizda dam olishga vaqtingiz bo'lmasa nima qilish kerak? Ushbu maqolada foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya nima, ishdan bo'shatilgandan keyin foydalanilmagan ta'til kunlarini qanday hisoblash kerak, hujjatlarni rasmiylashtirishda nimalarga e'tibor berish kerakligi va boshqa tegishli savollar muhokama qilinadi
Ishdan bo'shatilgandan keyin hamkasblar bilan xayrlashish maktubi: xushmuomalalik bilan ketishni o'rganish
Hamkasblar ketayotganda ular bilan xayrlashish maktubini yuborish yaxshi odobdir, lekin, afsuski, bunday xabarda nima haqida yozishni hamma ham bilmaydi. Bizning maqolamiz sizga hamkasblar bilan qanday xayrlashishni aytib beradi
