Ishdan bo'shatilgandan keyin hamkasblar bilan xayrlashish maktubi: xushmuomalalik bilan ketishni o'rganish

Mundarija:

Ishdan bo'shatilgandan keyin hamkasblar bilan xayrlashish maktubi: xushmuomalalik bilan ketishni o'rganish
Ishdan bo'shatilgandan keyin hamkasblar bilan xayrlashish maktubi: xushmuomalalik bilan ketishni o'rganish

Video: Ishdan bo'shatilgandan keyin hamkasblar bilan xayrlashish maktubi: xushmuomalalik bilan ketishni o'rganish

Video: Ishdan bo'shatilgandan keyin hamkasblar bilan xayrlashish maktubi: xushmuomalalik bilan ketishni o'rganish
Video: Тармоқ иқт ва мен 12 маъруза ТЙТда эксплуатация ишлари 2024, Qadam tashlamoq
Anonim

Ishdan bo'shatilganda hamkasblar bilan xayrlashish maktubi G'arbda uzoq vaqtdan beri mavjud an'anadir. Rossiyada u endigina ildiz otishni boshlaydi, lekin har yili u mashhurlikka erishmoqda. Shunday qilib, keling, ishdan bo'shatilganda sizga xayrlashuv xati nima uchun kerakligini va unda odatda nima yozilganligini aniqlaymiz.

ishdan bo'shatilgandan keyin hamkasblar bilan vidolashuv xati
ishdan bo'shatilgandan keyin hamkasblar bilan vidolashuv xati

Nega hamkasblar bilan xayrlashishingiz kerak

iste'foga chiqish haqidagi vidolashuv xati
iste'foga chiqish haqidagi vidolashuv xati

Ishdan ketish - bu professional martabadagi yangi bosqich oldidan o'ziga xos bosqich va bu imo-ishora ramziy nuqta qo'yish va noldan boshlashga urinishdir. Hissiy jihatdan tashqari, ishdan bo'shatilgandan keyin hamkasblar bilan xayrlashuv xati ham ma'lumot beruvchi maqsadga ega. Bu kompaniyani nima uchun tark etayotganingizni ko'rsatishi va shu bilan ushbu voqea atrofida tarqalayotgan mish-mishlarga chek qo'yishi mumkin. Shuni yodda tutish kerakki, faqat faktlar aytilishi kerak va hech qanday holatda kelajakda yomon xizmat qilishi mumkin bo'lgan his-tuyg'ularga berilmaslik kerak. Xabar sobiq hamkasblar bilan aloqada bo'lishga yordam beradi, bu kelajakda ham foydali bo'lishi mumkin.

Nima va qanday yozish kerak

ishdan bo'shatilgandan so'ng xodimlar bilan xayrlashish xati
ishdan bo'shatilgandan so'ng xodimlar bilan xayrlashish xati

Ishdan bo'shatilgandan so'ng xodimlar bilan vidolashuv xati, hamkasblarga murojaat va kompaniyani qaysi sanada tark etayotganingiz va sizning vorisi kim bo'lishi haqida foydali ma'lumotlarni o'z ichiga olgan kichik rasmiy blokdan boshlang. Agar tashkilot etarlicha katta bo'lsa, siz egallab turgan lavozim va bajargan vazifalarni eslatib o'tish ortiqcha bo'lmaydi. Bu jamoaning qolgan a'zolariga kelgusi o'zgarishlarni boshqarishga yordam beradi. Keyin, ketishingiz sababini qisqacha aytib bering. Professional sifatida, biznes odob-axloq qoidalariga rioya qiling va ketishingizning to'g'ri sababini ko'rsatish imkoniyatidan foydalaning. Shu bilan birga, haqiqatni aldash yoki yashirish mutlaqo shart emas, lekin hech kim vaziyatni foydaliroq ko'rinishda ko'rsatishga xalaqit bera olmaydi va bu orqali salbiy chayqovchilik va mish-mishlarning keraksiz tarqalishining oldini oladi.

Xulosa: hissiyotlar uchun joy bormi?

Ishdan bo'shatilgandan so'ng hamkasblar bilan xayrlashuv maktubi, boshqa narsalar qatori, kompaniyadagi ishingizning o'ziga xos sarhisobiga aylanishi kerak. Qolaversa, qo'shma loyihalarning natijalari haqida ijobiy tomondan yozishga arziydi. Yutuqlaringiz va hamkasblaringiz ishtirok etgan muvaffaqiyatlaringiz haqida yozing. Shu bilan birga, xat yozish siz uchun ham foydali bo'ladi - bu kasbiy faoliyatni "saralash" va shu tariqa ba'zi xulosalar chiqarishga yordam beradi. Bu, albatta, yangi ishga o'tishda yordam beradi. Agar siz ketganingizdan chin dildan pushaymon bo'lsangiz va iliq do'stona munosabatlarni saqlab qolsangiz, ruxsat berishingiz mumkinhis-tuyg'ularning kichik ko'rinishini yozish. Hamkasblaringizga rahmat va omad tilaymiz.

Shunday qilib, ishdan bo'shatilgandan keyin hamkasblar bilan vidolashuv xati siz rioya qilishingiz kerak bo'lgan biznes odob-axloqining elementidir, lekin hech qanday holatda uni suiiste'mol qilmang. Xulosa qilib aytishimiz mumkinki, xabar ijobiy, ixcham va to'g'ri yozilishi kerak. Ushbu oddiy qoidalarga rioya qilmaslik va xabarni deyarli sobiq kompaniya haqida shikoyat qilish va hisob-kitob qilish uchun ishlatmaslik faqat obro'ingizga soya soladi.

Tavsiya: