Ishdan bo'shatilgandan keyin kompensatsiya to'langanidan keyin shaxsiy daromad solig'ini hisoblash alohida e'tiborga loyiqdir

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Ta'til uchun pul kompensatsiyasi xodimga kompaniyadan ishdan bo'shatilgan taqdirda to'lanadi. Ushbu to'lov majburiydir va ma'lum qoidalarga muvofiq hisoblanadi. Bunday hisob-kitob uchun imtiyozli soliqqa tortish alohida e'tiborga loyiqdir.

U holda xodim foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya to'lovlarini olish huquqiga ega

Ish joyini o'zgartirishga qaror qilgan xodim, talab qilinmagan ta'til kunlari mavjudligini hisobga olgan holda, ish beruvchi pul kompensatsiyasini to'lashi shart. Buxg alterlar ko'pincha bunday to'lovni hisoblashadi, chunki ishdan bo'shatilgan kuni deyarli har bir kishi ta'til kunlariga ega.

Ishdan bo'shatilgandan so'ng foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya oyning oxirgi kunida emas, chunki ish haqini hisoblash odatiy hol bo'lib, lekin xodim ishdan bo'shatilgan muddatda hisoblanadi. Tabiiyki, bunday hisob-kitob ham xodimning ketgan kunida to'lanadi. Kompensatsiya to'lovlari miqdori to'g'ridan-to'g'ri barcha to'plangan ta'til kunlarining soniga bog'liq va ishdan bo'shatish sababiga bog'liq emas.

Nimadansoliqdan ozod qilingan kompensatsiya toʻlovlari

Ishdan bo'shatilgandan keyin foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya xodimning maxsus daromadidir, shuning uchun bu hisob-kitob qisman soliqqa tortiladi. Amaldagi qonunchilikka ko‘ra, foydalanilmagan ta’til kunlari uchun kompensatsiya to‘lovi pensiya va tibbiyot jamg‘armalariga sug‘urta badallarini hisoblashdan ozod qilinadi. Shuningdek, hisob-kitob ijtimoiy sug'urta jamg'armasining soliq bazasiga kiritilmaydi va jarohatlardan sug'urta qilish uchun badallarni hisoblashda ishtirok etmaydi.

Ushbu imtiyoz bilan bog'liq holda, nazorat qiluvchi organlar kompensatsiya faqat ortiqcha ta'til kunlari qisman almashtirilganda yoki xodim ishdan bo'shatilganda hisoblanishini diqqat bilan kuzatib boradi. Boshqa hollarda ta'tilni kompensatsiya bilan almashtirish taqiqlanadi.

Hali qanday soliqlar olinishi kerak

Kompensatsiya to'lovini hisoblashni boshlaganda, ko'plab buxg alterlar ishdan bo'shatilganda kompensatsiya shaxsiy daromad solig'iga tortiladimi yoki yo'qmi degan savol tug'iladi. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi (217-moddaning 3-bandi) bunday daromadlar qo'shimcha ta'tilni almashtirish yoki ishdan bo'shatish munosabati bilan to'lov hisoblangan sababdan qat'i nazar, umumiy asosda daromad solig'iga tortilishini ta'kidlaydi.

Talab qilinmagan ta'til uchun tovon ham daromad solig'i bo'yicha hisoblash bazasiga to'g'ri keladi. Hisoblash summasi, hatto ta'til to'lovi uchun zaxira mavjud bo'lsa ham, to'liq kiritilgan. Agar kompaniya soddalashtirilgan tizimdan foydalansa15% stavka bo'yicha soliqqa tortish, keyin kompensatsiya ham to'liq xarajatlar moddasiga to'g'ri keladi (TC RF Art. 346.16).

6-shaxsiy daromad solig'ini hisoblashda soliq qanday aks ettiriladi

6-shaxsiy daromad solig'i shakli faqat ikkita varaqdan iborat bo'lishiga qaramay, uni to'ldirish buxg alterlar uchun juda ko'p savollar tug'diradi. 6 shaxsiy daromad solig'i bo'yicha ishdan bo'shatilgandan keyin kompensatsiya shaklni to'ldirishning umumiy qoidalariga muvofiq aks ettiriladi. Ammo bu holatda, siz hisobot davrida ikkita hisob-kitob bo'yicha ma'lumotlarni kiritishingiz kerakligiga e'tibor qaratishingiz kerak: ish haqi va ta'til tovonlari. Qiyinchilik shundaki, bu ikki hisob-kitobni turli vaqtlarda hisoblash va to'lash mumkin. Masalan, ishdan bo'shatilgandan keyin kompensatsiya uchun shaxsiy daromad solig'i ishdan bo'shatilgan xodimning oxirgi ish kunida (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 223-moddasi) va ish haqidan - oy oxirida hisoblanadi.

Foydalanilmagan taʼtil uchun toʻlov 6-shaxsiy daromad soligʻida ikki boʻlimda qayd etiladi. Birinchisida 020-qatorda hisoblangan daromad summasida ko'rsatiladi (040 va 070-satrlar bo'yicha soliq). Agar kompensatsiya boshqa to'lovlardan alohida to'langan bo'lsa, u holda 6-shaxsiy daromad solig'ini hisoblashda alohida qatorga kiritiladi. 100 va 110-qatorlardagi hisob-kitobning ikkinchi qismida siz xodimga kompensatsiya to'langan vaqtni aks ettiruvchi aniq sanani qo'yishingiz kerak.

6-NDFL shakliga kiritilgan ma'lumotlarga asoslanib, 2-NDFL shakli kelajakda to'ldiriladi. Buning uchun sertifikatda 4800 kodi ko'rsatilgan va ishdan bo'shatilgandan keyin kompensatsiya uchun shaxsiy daromad solig'i soliqning umumiy miqdorida ko'rsatiladi.

Jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i kompensatsiya bo'yicha o'tkazilgan sanaishdan bo'shatilganda

Kompensatsiya daromad solig'iga tortilganligi sababli, kerakli miqdor o'z vaqtida byudjetga o'tkazilishi kerak. Kompensatsiya to'lovi ish haqi emas, balki foydalanilmagan ta'til o'rniga xodimga hisoblab chiqariladi, shuning uchun ishdan bo'shatilgandan keyin shaxsiy daromad solig'i kompensatsiya pul mablag'lari xodimning hisob raqamiga yuborilgan kuni yoki naqd pul to'lash vaqtida o'tkazilishi kerak (TC). RF 226-modda).