Universitetning katta oʻqituvchisi: ish tavsifi, vazifalari va ish xususiyatlari

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Agar siz talaba bo'lsangiz, "rektor", "dekan", "professor", "dotsent" so'zlari sizni sog'inish va hayratga solishi kafolatlangan. Va bu atamalarni "talaba bo'lmagan odam" ga tushuntirish juda qiyin. Biroq, ko'p odamlar har bir universitetda mavjud bo'lgan yana bir pozitsiyani - katta o'qituvchini unutishadi. Uning funktsiyalarini tushunish oson emas. Katta o'qituvchi va o'qituvchi o'rtasidagi farq nima? Va uning dotsent bilan qanday aloqasi bor? Keling, ushbu savollarning barchasiga javob berishga harakat qilaylik.

Kimni olib ketyapmiz?

Katta oʻqituvchi lavozimiga oliy kasbiy maʼlumotga, 3 va undan ortiq yillik ilmiy-pedagogik ish stajiga ega boʻlgan shaxs tayinlanishi mumkin. Agar abituriyentning PhD darajasiga ega boʻlsa, tajribasi kamroq boʻlishi mumkin - 1 yil.

Universitetning har qanday katta oʻqituvchisi mutaxassisligiga qarab maʼlum bir kafedraga biriktirilgan. Shunga ko'ra, uning barcha faoliyati uning ishi bilan bog'liq.

Katta o’qituvchining nazariy bilimi va tayyorgarligi

1. Har qanday hukumat kabixodim, o'qituvchi o'z mamlakati Konstitutsiyasi, ta'lim va tarbiya bilan bog'liq asosiy qonunlar va qoidalarga amal qilishi kerak.
2. Ta'lim tizimini boshqarish nazariyasi va amaliyotini bilish (potentsial dekan yoki hatto rektor sifatida); o'rta kasb-hunar va oliy ta'limning davlat standartlari.
3. O'qituvchi o'quv hujjatlarini rejalashtirish va yuritish, uslubiy va ilmiy ishlarni tashkil etish bo'yicha bilimga ega bo'lishi kerak.
4. Har bir oʻqituvchi oʻz boʻlimining ilmiy sanoatining hozirgi holatidan xabardor boʻlishi, innovatsiyalar va dolzarb nazariyalarni oʻrganishi kerak.
5. Pedagogika, psixologiya va muloqot madaniyati usullarini bilish va amaliyotda qoʻllash katta oʻqituvchi uchun majburiydir.
6. Fiziologiya, birinchi yordam va gigiyena bo'yicha asosiy ma'lumotlarga ega bo'lish ish jarayonida ko'p odamlar bilan muloqot qiladigan har bir kishi uchun zarurdir. Katta o‘qituvchi shunday lavozimlardan biridir.
7. Ma'muriy qonunchilik asoslari, yong'in xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilish qoidalari har qanday vijdonli xodim, jumladan, universitet xodimi hech qachon unutmasligi kerak bo'lgan ajralmas narsadir.

Shunday qilib, oliy oʻquv yurti katta oʻqituvchisi oʻz kasbiy faoliyatida oʻz mamlakatining qonunchiligiga, taʼlim toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga, fan boʻyicha taʼlim standartlari va oʻquv dasturlariga amal qiladi. Universitet nizomi va jamoa shartnomasi uning rasmiy lavozimlariga bevosita ta'sir qiladi.mas'uliyat. Fakultet va kafedra to‘g‘risidagi har qanday me’yoriy hujjatlar, rektor va prorektorlarning buyruqlari ham katta o‘qituvchining faoliyatini belgilaydi.

Xizmat ierarxiyasi

Kafedra katta oʻqituvchisi oʻz lavozimida oʻqituvchi va dotsent oʻrtasida boʻladi. Bu uning vazifalari - o'qituvchilarning ishini muvofiqlashtirish, o'quv va ilmiy masalalar bo'yicha maslahatlar berish, kichik vazifa va topshiriqlarni taqsimlashdan kelib chiqadi. Shu bilan birga u kafedra mudirining eng yaqin yordamchisi bo‘lib, tashkiliy masalalarni hal etish, ilmiy ish va talabalar amaliyotini tashkil etish uchun mas’uliyatni o‘z zimmasiga oladi. Dotsent nima taklif qilsa, katta o‘qituvchi ishlab chiqish va chuqurlashtirishga vakolatli.

Asosiy lavozim majburiyatlari

Ular har bir alohida universitetdagi katta oʻqituvchining ish tavsiflari bilan belgilanadi. Biroq, ish joyidan qat'i nazar, barcha mutaxassislar uchun umumiy talablar mavjud.

• Katta oʻqituvchi oʻquv-uslubiy ishlarni individual reja asosida tashkil etishi va olib borishi shart.
• Kafedrangizning ilmiy ishlarida faol ishtirok eting.
• Kafedra uchun oʻquv rejalari va dasturlarini yaratish va ishlab chiqish.
• Talabalarning barcha zarur kompetensiyalarini shakllantirishni ta'minlash, ularning mutaxassis sifatida yuqori saviyasini ta'minlash.
• Materialni kerakli darajada oʻqitish va kafedra oʻqituvchilari tomonidan olib borilayotgan darslar sifatini nazorat qilish.
• Talabalar amaliyoti bilan shugʻullaning.
• Kafedrada uslubiy yordam sifatini nazorat qilish, oʻz qoʻllanmalarini ishlab chiqish.
• Faol ilmiy-tadqiqot ishlarini olib borish, talabalarning kafedra asosida kurs va tezis yozishlarini nazorat qilish.
• Abituriyentlar uchun kasbiy yoʻriqnomada ishtirok eting.
• Kafedraning yosh oʻqituvchilariga maslahat berish va uslubiy yordam koʻrsatish.

• Muayyan mutaxassislik boʻyicha ilmiy-uslubiy komissiya ishini taʼminlash.
• Kafedraning moddiy-texnik bazasini yaxshilash va yangilash.
• Har tomonlama ta'limni rivojlantirish, ilmiy-texnikaviy, umumiy ijtimoiy, gumanitar, iqtisodiy va huquqiy bilimlarni egallash.
• Talabalarning uy vazifalari, laboratoriya va amaliy ishlarini tekshirish.
• O'quvchilarning xulq-atvor va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qilishlarini nazorat qilish.
• Talabalar oʻrtasida tarbiyaviy tadbirlar oʻtkazish.
• Oʻquv, oʻquv qoʻllanmalari, ish dasturlarini tayyorlashda faol ishtirok eting.

Agar katta oʻqituvchi oʻz xizmat vazifalari doirasida intellektual mulk obʼyektini (darslik, monografiya) yaratgan boʻlsa, universitet undan foydalanishga toʻliq huquqqa ega. Aqliy mehnatning samarasi har doim qadrlanadi.

Bosh oʻqituvchi nimaga haqli?

Tajriba va yetarli miqdordagi ilmiy-pedagogik ish oʻqituvchiga universitet Ilmiy kengashiga nomzodini qoʻyish imkonini beradi.yoki alohida fakultet.

Shuningdek, kafedra mudiriga kafedra ish rejasiga oʻzgartirishlar kiritish, oʻquv hujjatlari va oʻquv qoʻllanmalariga oʻzgartirishlar kiritishni taklif qilishi mumkin.

Kafedra ishining barcha turlarini (o’qituvchilikdan ilmiy tadqiqotgacha) takomillashtirish ham ushbu mutaxassisning huquqlaridan biridir.

Qarama-qarshi vaziyatlar yuzaga kelganda, katta o'qituvchi, har qanday xodim kabi, menejerlardan yoki boshqa organlardan uning huquq va majburiyatlarini tartibga soluvchi hujjatlarni so'rashi mumkin. O'z g'oyalari va manfaatlarini himoya qilish har qanday universitetda ishlashning ajralmas qismidir.

Katta oʻqituvchi eng yaxshi oʻqitish usullarini, oʻquv qoʻllanmalari va materiallarini, bilimlarni baholash usullarini tanlashda erkindir. Biroq, bularning barchasi universitet dekanati va ma'muriyati tomonidan tasdiqlanishi kerak.

Albatta universitet kafedralariga xizmat koʻrsatuvchi barcha kutubxona fondlaridan foydalanish ham har qanday oʻqituvchining huquqidir.

Uzrli sabablar va oʻz nuqtai nazarini faktlar bilan tasdiqlash qobiliyatiga ega boʻlgan katta oʻqituvchi kafedra mudiri, dekan yoki universitet rektorining buyrugʻi yoki buyrugʻiga eʼtiroz bildirishi mumkin.

Mas'uliyat yuki

Mazkur vazifalarning xilma-xilligi bosh o'qituvchiga bir qancha masalalarda katta mas'uliyat yuklaydi:

• Kafedrada oʻquv-uslubiy ishlarni tashkil etish va amalga oshirish darajasi yetarli emas.
• Rejalashtirishga qaraganda kamroq darslar yetkazib berildi.
• Talabalar nazorat, kurs va diplom ishlarini bajarishda ularni tayyorlashga talablar yetarli emasishlaydi.
• Oʻquv mashgʻulotlarining rektorlik tomonidan tasdiqlangan jadvalga mos kelmasligi.
• Mavjud qonunchilik doirasidagi ma'muriy va jinoiy huquqbuzarliklar.
• Kafedraga ham, talabalarga ham moddiy zarar yetkazish.
• Universitet Ustavida, amaldagi me'yoriy-huquqiy hujjatlarda va o'qituvchining lavozim tavsifida belgilangan majburiyatlarni bajarmaslik.

Taraqqiyot istiqbollari

Faol ish va qiyin ishiga jiddiy munosabatda bo'lgan katta o'qituvchi dotsent lavozimiga ishonishi mumkin. Uni olish uchun xodim ilmiy nashrlar, universitetdagi ilmiy va pedagogik ish tajribasi va kafedra xodimlarining tavsiyalari bilan tasdiqlangan zarur malakaga ega bo'lishi kerak. Bunday tayinlash masalasi kafedra mudiri tomonidan hal qilinadi - u nomzodni Ilmiy kengash va ma'muriyatga tavsiya qiladi. Universitet Ilmiy kengashining yig'ilishi katta o'qituvchini qiyin martaba zinapoyasiga ko'tarishga arziydimi yoki yo'qligini hal qiladi.

Katta murabbiy-o'qituvchi

Turli muassasalardagi qiyin va koʻp qirrali pozitsiyaning oʻziga xos xususiyatlari bor. Ta'lim, jismoniy tarbiya va sport muassasalarida katta o'qituvchining asosiy faoliyati uning murabbiylik vazifalari bilan birlashtiriladi. O'quv jarayonini tashkil etish samarali kadrlar tayyorlashni tashkil etish bilan uzviy bog'liqdir. Katta murabbiy-o'qituvchi uchun kasbiy ta'lim va kamida ikki yillik ish tajribasi talab qilinadi. Shuningdek, talablar roʻyxatiga huquqiy layoqat, sudlanmaganlik va sogʻliq muammolari kiradi.

Katta murabbiy-o`qituvchi materialni taqdim etish uslubini, shuningdek, turli yoshdagi o`quvchilarning jismoniy rivojlanishi xususiyatlarini bilishi kerak. Shuningdek, u sport mashg'ulotlarining so'nggi usullaridan, ziddiyatli vaziyatlarni diagnostika qilishdan xabardor bo'lishi kerak. O'z pozitsiyangizni asoslash va o'quvchilarning ota-onalari bilan ishlash muvaffaqiyatli murabbiy-o'qituvchining muhim mahoratidir.

Asosiy mas'uliyatlarga quyidagilar kiradi:

• Eng istiqbolli oʻquvchilar tanlanishi.
• Ularning keyingi sport takomillashuvi.
• Oʻquv va tarbiyaviy ishlar.
• Nazariy darslar oʻtkazish.
• Har bir oʻquvchining yutuqlari tahlili.
• O'quvchilarning umumiy jismoniy, nazariy, axloqiy, irodaviy va texnik tayyorgarligi darajasini oshirishni ta'minlash.
• Dopingga qarshi profilaktik ish.
• Ta'lim va tarbiya jarayonida hayot va salomatlikni muhofaza qilishni ta'minlash.
• Trener-oʻqituvchilar ishini umumiy muvofiqlashtirish, maslahatlar va metodik yordam.

Katta murabbiy-o'qituvchining huquqlari yuqorida qayd etilgan huquqlar bilan bir xil.

Ular qanday?

Gʻarbiy Yevropa mamlakatlarida katta oʻqituvchi lavozimining oʻxshashligi katta oʻqituvchi (katta oʻqituvchi) hisoblanadi. AQShda bu lavozim dotsent deb ataladi. Umuman olganda, katta o'qituvchining huquq va majburiyatlari yuqorida tavsiflanganlar bilan bir xil. Ko‘pgina G‘arb universitetlari katta o‘qituvchi ishining ijodiy xususiyatini, uning butun jamiyat uchun faol xizmatini ta’kidlaydilar.

Asosiy narsalar haqida qisqacha

Muallif, tarbiyachi, kurator, supervayzer - katta o'qituvchi haqiqatan ham barcha kasblarning jasorati bo'lishi kerak. O'qituvchilik iste'dodi bunday odamda katta ishtiyoq va mehnatsevarlik bilan uyg'unlashishi kerak. O‘sha katta o‘qituvchi yomon, tushida “dotsent bo‘l”, keyin esa “professor bo‘l” degan band yo‘q.