Yuridik shaxslarni qayta tashkil etishda vorislik: nimani bilishingiz kerak

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Biznes yuritish juda koʻp nuanslarni oʻz ichiga oladi: buxg alteriya hisobidan nazorat qiluvchi organlarga hisobot berishgacha. Ammo mualliflik huquqi boshqa shaxsga o'tkazilishi kerak bo'lsa-chi? Yuridik shaxsni qayta tashkil etishda vorislik qanday tartibda amalga oshiriladi? Bu turli vaziyatlarda zarur bo'lishi mumkin: masalan, tayyor biznesni sotish yoki biznesni merosxo'rlarga topshirish. Qanday bo'lmasin, yuridik shaxslarni qayta tashkil etishda merosxo'rlikning asosiy qoidalarini bilishingiz kerak, hujjatlarni to'g'ri rasmiylashtirishingiz kerak, shunda har qanday muammodan so'ng bitim ishtirokchilarining hech biri paydo bo'lmaydi va biznes soat kabi ishlashda davom etadi. Maqolada kompaniya egasini o'zgartirish zarur bo'lganda harakat qilishingiz kerak bo'lgan asosiy qoidalar ko'rsatilgan.

Qayta tashkil etish nima?

Boshlash uchun, keling, qayta tashkil etish jarayoni nima ekanligini, uning qanday turlari mavjudligini va tahlil qilaylik.uni qanday o'ynash kerak.

Qayta tashkil etish - yuridik shaxsni tugatish tartibi boʻlib, buning natijasida korxonaning asosiy ishlab chiqarish fondlari saqlanib qoladi, lekin huquq va majburiyatlari (qonun hujjatlarida oʻtkazilishi taqiqlanganlar bundan mustasno) saqlanib qoladi. ular vorislik yo‘li bilan boshqa qonuniy ro‘yxatdan o‘tgan korxonaga boradilar. Jarayon bir yuridik shaxsning mavjudligining tugashini boshqasining tashkil etilishi bilan izohlaydi.

Qayta tashkil etishning qanday turlari mavjud?

Qayta tashkil etishning beshta usuli bor:

• Birlashtirish. Birinchi va ikkinchi tashkilotlar o'rniga uchinchisi paydo bo'ladi - u tugatilgan korxonalarning barcha huquq va majburiyatlarini oladi.
• Qo'shilish. Bitta firma mustaqil faoliyatini to'xtatadi va ikkinchisining bir qismiga aylanadi. Ya'ni, jarayon ikkinchi tashkilotni kengaytirishni va birinchisini tugatishni o'z ichiga oladi.
• Ajratish. Bitta korxona ikkita alohida korxonaga bo'linadi va ular bir-biridan mustaqil ravishda faoliyat yuritishda davom etadilar. Bu protsedura birlashishga mutlaqo ziddir.
• Tanlash. Bitta kompaniya doirasida ikkinchisi paydo bo'ladi (bu alohida tuzilma bo'lishi mumkin, masalan, mebel sotuvchi tashkilotda yuk tashish xizmati mavjud), ikkalasining huquq va majburiyatlari avvalgidek qoladi.
• Transformatsiya. Bitta yuridik shaxs o‘rniga boshqasi paydo bo‘ladi, tugatilayotgan jamiyatning barcha huquq va qarz majburiyatlari unga o‘tadi, ya’ni sub’ektlari almashtiriladi.

Shunisi e'tiborga loyiqki, ajratib chiqarishdan tashqari har qanday usul avvalgi korxonani tugatish orqali yuzaga keladi va faqat amalga oshiriladi.uning barcha ta'sischilarining roziligi bilan, ishtirokchilar yig'ilishining umumiy qarori asosida. Qayta tashkil etishning o'ziga xos xususiyati huquqlarning bir korxonadan boshqasiga o'tkazilishi (qonun bilan o'tkazish taqiqlanganlar bundan mustasno) bo'ladi.

Vorislik tushunchasi

Yuridik shaxslarni qayta tashkil etishda huquq va majburiyatlarning bir jamiyatdan boshqasiga oʻtishi, natijada ularning mazmuni oʻzgarmas, faqat qonun predmeti oʻzgargan tartib-qoidadir. Jarayonni o'tkazish tartibi Fuqarolik Kodeksida tartibga solinadi va tegishli hujjatlarni berish va nazorat qiluvchi organlarga arizalar berish orqali amalga oshiriladi. Tanlangan qayta tashkil etish turiga qarab, vorislik usullari farqlanadi. Vorislikning 2 ta ustun turini belgilang: universal va birlik. Birinchi va ikkinchisining asoslari bir xil bo'ladi, ammo sezilarli farqlar mavjud.

Yuridik shaxsni qayta tashkil etishda universal vorislik

Universal vorislik bir eganing boshqasiga toʻliq almashtirilishini nazarda tutadi. Qonunchilikda yana bir ta'rif mavjud - huquqlarni o'tkazish. Merosxo'r o'tmishdoshning barcha majburiyatlari va huquqlarini to'liq oladi. Faqat qonun bilan o'tkazish taqiqlangan huquqlar bundan mustasno. Bularga har qanday turdagi litsenziya, qurol saqlash va undan foydalanish huquqi, dori vositalari va alkogolli ichimliklar ishlab chiqarish va hokazolar kiradi. Huquqni qayta tashkil etishda universal vorislikshaxslar jarayonni amalga oshirishning asosiy turi boʻlib, qoʻshilish, qoʻshib olish, oʻzgartirish, boʻlinish uchun xosdir.

Singular voris

Singular tipning xususiyati faqat ba'zi vakolatlarni, boshqacha aytganda, qisman vorislikni olishdir. Ushbu turdagi tashkilotda alohida tuzilma ajratilganda foydalanish mumkin. Qismlar mutanosib ravishda bo'linadi, ya'ni katta miqdordagi huquqlarni berish katta majburiyatlarni berish bilan birlashtiriladi va aksincha. Amalda bu tur kamroq qo'llaniladi.

Huquqlarni topshirishda majburiyatlar olib tashlanadimi?

Tugatilayotgan korxonaning majburiyatlari, qarz xarajatlari hech qanday holatda toʻxtamaydi. Tashkilot huquqi bilan birgalikda ular to'liq merosxo'rga o'tadi. Bundan tashqari, kreditorlar qayta tashkil etish to'g'risida yozma ravishda xabardor qilinishi kerak (FKning 60-moddasida belgilangan) va ular qarzlarni muddatidan oldin to'lashni talab qilishlari mumkin. Biroq, qonun hujjatlari bunday talablarni qondirishga majbur emas. Biroq, kreditorlarning va boshqa manfaatdor tomonlarning hech biri qarzlarni yangi egasiga qayta tashkil etish va o'tkazish huquqiga qandaydir tarzda e'tiroz bildira olmaydi. Ammo shuni unutmasligimiz kerakki, nazorat qiluvchi organlarga barcha kreditorlar qarzdorni almashtirish to'g'risida xabardor qilinganligi to'g'risida tasdiqnoma berilmaguncha, huquqlarni o'tkazish uchun hujjatlarni taqdim etish mumkin bo'lmaydi. Qolaversa, bu haqda har kim shaxsan xabardor qilishi, shundan keyingina gazetalarda, hukumat nashrlarida e'lonlar berishi zarur.

Albatta, ular huquqlarni o'tkazish tartibidan foydalanishga harakat qiladilarmunosib maqsadlar. Ishbilarmonlar ko'pincha huquqiy shaklni o'zgartirish orqali byudjet qarzlaridan qutulishga harakat qilishadi, ammo bunday harakatlar faqat jinoiy sud jarayonlariga olib keladi. Nazorat qiluvchi organlar buxg alteriya va moliyaviy hisobotlarni albatta tekshiradi va firibgarlik faktini aniqlaydi, shuning uchun bunday urinishlar befoyda.

Qo'shimcha qilish kerakki, yangi mulkdorga merosni o'tkazish jarayonida e'tiborga olinmagan, tomonlar bahslashtirgan yoki undan keyin paydo bo'lgan majburiyatlar va huquqlar to'plami beriladi.

Yuridik shaxslarni qayta tashkil etish va tugatish, vorislik

Protsedura ketma-ket va quyidagi tartibda amalga oshiriladi:

• Hammasi kompaniya ishtirokchilarining umumiy yig'ilishidan boshlanadi, unda tashkilotni yopish to'g'risidagi nizom bir ovozdan qabul qilinadi va tegishli hujjatlar rahbar tomonidan imzolanadi. Mulkning kelajagi haqida ham qaror qabul qilinishi kerak - o'rniga qaysi kompaniyani ochish, qaysi tashkiliy tizimni tanlash va hokazo.
• Keyingi qadam yangi korxona tashkil etish, ta'sis hujjatlarini tayyorlash, rahbarni saylash (agar mavjud uchinchi tomon vorisi bo'lmasa) bo'ladi.
• Avvalgi tashkilotni tugatish tartibi yakunlanmoqda, yangi yuridik shaxsning davlat ma'lumotlar bazalariga kiritish uchun hujjatlar nazorat qiluvchi organlarga taqdim etilmoqda. Bu vaqtga kelib, barcha kreditorlarni va boshqa manfaatdor tomonlarni o'zgarishlar to'g'risida xabardor qilish, korxona balansini tuzish, bo'lishi kerak bo'lgan barcha mulkni baholash kerak.transfer.
• Yuridik shaxsni qayta tashkil etishda vorislik aynan shu ketma-ketlikda amalga oshiriladi. Shuningdek, ixtisoslashtirilgan ommaviy axborot vositalariga tashkilotni o'zgartirish to'g'risida e'lon berish, kreditorlar va barcha manfaatdor shaxslar va korxonalarni yozma ravishda xabardor qilish majburiydir. Ushbu majburiyatni bajarmaslik natijasida nazorat qiluvchi organlar katta miqdorda jarima soladi yoki hatto huquqlarni topshirishni rad etishi mumkin.

Morrislik tartibini tartibga soluvchi qonunlar

Yuridik shaxslarni qayta tashkil etishda vorislik Fuqarolik kodeksining 58-moddasi asosida amalga oshiriladi. Tartibga oid tavsiyalar beruvchi qonunning boshqa soʻzlarini xuddi shu kodeksning 57, 59, 60, 129 va 387-moddalarida koʻrish mumkin.

Roʻyxatdan oʻtish uchun zarur hujjatlar

Yuridik shaxsni qayta tashkil etishda tayinlash tegishli hujjatlar bilan rasmiylashtiriladi. Protsedurani amalga oshirish paytida asosiy hujjat topshirish akti bo'ladi. U tugatilayotgan tashkilot tomonidan to'ldiriladi va uning bosh direktori tomonidan tasdiqlanadi. Dalolatnoma jarayonning ajralmas qismi bo'lib, qayta tashkil etish natijasida paydo bo'lgan yangi kompaniyani ro'yxatdan o'tkazishda boshqa barcha hujjatlar bilan birga taqdim etiladi, bu holda ro'yxatdan o'tish rad etiladi.

Boʻlinish yoki boʻlinish sodir boʻlganda, menejerlar ajratish balansini ham tuzishlari kerak. Ushbu varaqda moliya, qarz xarajatlari, ko'char va ko'chmas mulk, nomoddiy zaxiralar ko'rsatilgan bo'lib, ular boshlang'ich firmalar o'rtasida taqsimlanadi.ulushlar. Ushbu hujjat topshirish dalolatnomasi bilan birga tuzilishi kerak. Ya'ni, hujjatni ajratish va tanlashda ikkita bo'ladi.

Ikkala hujjatda ham ma'lumotlar taxminiydir, ammo mulk narxlari qayerdan kelganini, qanday amortizatsiya olinadiganligini ko'rish uchun shartnomalar, cheklar, ular asosida summalar olinadi, ilova qilinadi. hisobga olish va boshqalar. Tabiiyki, mulk qiymatini aniqlash uchun mustaqil baholovchilarni taklif qilish kerak.

Oʻtkazish dalolatnomasi shaklini Internetda yuklab olish mumkin. Ajratish balansi uchun maxsus shakl mavjud emas, buning o'rniga siz kerakli ustunlarni qo'shishingiz mumkin bo'lgan balans ishlatiladi. Hisob-kitob qilingan dalolatnoma tuzilgan sanani ko'rsatish majburiydir. Ixtiyoriy ravishda, sodir bo'lishi mumkin bo'lgan o'zgarishlar (masalan, amortizatsiya) hisobga olingan holda, aktning nazorat qiluvchi organlarga o'tkazilishi haqida band ko'rsatilgan.

Protsedura qachon tugallangan deb hisoblanadi?

Yuridik shaxslarni qayta tashkil etishda vorislik yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida yuridik shaxs tashkil etilganligi toʻgʻrisidagi yozuv paydo boʻlgan yoki uni tugatish toʻgʻrisidagi yozuv paydo boʻlgan kundan boshlab amalga oshiriladi. tashkilot. Ushbu qadam barcha huquq va majburiyatlarning merosxo'rga to'liq o'tkazilishini va qayta tashkil etishning tugallanganligini anglatadi. Reestrga kiritilgunga qadar tashkilotga egalik huquqi avvalgisiga tegishli.

Qanday muammolar yuzaga kelishi mumkin?

Noto'g'ri hujjatlar bilan bir qatorda yuridik shaxslarni qayta tashkil etishda merosxo'rlik jarayonida tashqi ko'rinishi vaboshqa murakkabliklar. Ular asosan amaldagi qonunlardagi kamchiliklar bilan bog'liq bo'lib, ular qarzlar va majburiyatlar bo'yicha nizolarni hal qilishdan ko'ra ko'proq tugatishga qaratilgan. Shunday qilib, masalan, hujjatlarni to'ldirishning yagona va majburiy shakli hali ham mavjud emas va ularning mazmuniga qo'yiladigan talablar, kreditorlar va manfaatdor shaxslarni qayta tashkil etish to'g'risidagi bildirishnomani tasdiqlash uchun nazorat qiluvchi organlarga taqdim etilishi mumkin bo'lgan hujjatlar mavjud emas. Tegishli islohotlar amalga oshirilgandan so'ng yuridik shaxslarni qayta tashkil etishda vorislik muammolari minimallashtirilishi kerak.

Protsedurani amalga oshirishning asosiy shartlari bajarilmasa, muammolar paydo bo'lishi tabiiy: barcha manfaatdor tomonlarning bo'lajak o'zgarishlar to'g'risida yozma xabarnomasi, yaxshi yozilgan topshirish akti, berilgan mulkning qiymati. unda mustaqil baholovchilar va biriktirilgan cheklar tomonidan tasdiqlangan.

Xulosa

Yuridik shaxslarni qayta tashkil etishda vorislik tashkilotning yangi egasi barcha xarajatlar bilan butun kompaniyani oʻz qoʻliga olishini bildiradi. Ushbu jarayonni o'zingiz takrorlashingiz yoki advokatlar bilan bog'lanishingiz mumkin, ammo qonunchilikdagi kamchiliklarni hisobga olgan holda, bu muammoni mutaxassis bilan hal qilish ancha oson bo'ladi. Qanday bo'lmasin, manfaatdor tomonlarni xabardor qilishning asosiy qoidalarini unutmasligimiz kerak, transfer hujjatlarini to'g'ri rasmiylashtirish muhimdir.