Kompaniya "Alidi": xodimlar va mijozlarning fikr-mulohazalari, manzili, kontaktlari

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

“Alidi” xodimlarining sharhlari xalqaro ishlab chiqaruvchilardan chakana savdo tarmoqlarigacha mashhur mahsulotlar yetkazib beruvchilar orasida yetakchilardan biri boʻlgan ushbu kompaniya haqida toʻliq tasavvurga ega boʻlish imkonini beradi. Ular orasida Nestle, Nestle Purina, Procter & Gamble, MARS va Wrigley bor. Firma hozirda juda ko'p xodimlarni ish bilan ta'minlaydi, ammo xodimlar doimiy ravishda kengayib bormoqda, shuning uchun doimiy ravishda yangi xodimlar talab qilinadi.

Kompaniya haqida

Xodimlarning Alidi haqidagi sharhlari bu kompaniya qanday ekanligini, uni keyingi ishga joylashish varianti sifatida koʻrib chiqishga arziydimi yoki yoʻqligini tushunishga yordam beradi.

E'tiborlisi, kompaniya tarqatishdan tashqari, boshqa xizmatlarni ham taqdim etadi. "Alidi" tovarlarni import qilish bilan shug'ullanadi, ta'minlaydilogistika va reklama va marketing xizmatlarining to'liq tsikli hamkorlari. Hozirgi kunda kompaniyaning 32 ta o'z filiallari mavjud; Rossiya Federatsiyasi, Qozog'iston va Belorussiya hududida 29 ta ombor ochildi. Jami kompaniyada olti yarim mingdan ortiq xodim ishlaydi, ularning mingdan ortig'i savdo vakillaridir. Kompaniyaning yillik aylanmasi 40 milliard rubldan oshadi. U yuz mingdan ortiq xizmat ko'rsatish shoxobchalariga ega, omborning umumiy maydoni 130 ming kvadrat metrdan oshadi.

Bundan tashqari, «Alidi» MChJ turli soha reytinglarining doimiy ishtirokchisi hisoblanadi. O'z faoliyati natijalariga ko'ra, kompaniya muntazam ravishda nufuzli biznes hamjamiyatidan etarlicha yuqori baholarni oladi. Xususan, Forbes maʼlumotlariga koʻra Rossiya Federatsiyasidagi ikki yuzta yirik xususiy kompaniyalardan biri, shuningdek, mamlakatdagi eng yirik logistika operatorlari beshligiga kiradi.

Kadrlar tanlash sohasida faoliyat yuritayotgan mutaxassislar Alidi kompaniyalar guruhi tomonidan olib borilayotgan kadrlar siyosati hamda xodimlar uchun yaratilgan shart-sharoitlarni yuqori baholaydilar. Turli ish beruvchilarning reytinglariga ko'ra, kompaniya muntazam ravishda eng jozibali variantlar qatorida paydo bo'ladi.

Tarix

GK "Alidi" 1992 yilda Nijniy Novgorodda tashkil etilgan bo'lib, o'ttiz yildan kamroq vaqt ichida u kuchli savdo imperiyasiga aylana oldi. Kelgusi yilning boshidayoq biz yirik xorijiy ishlab chiqaruvchilar, xususan, Procter & Gamble bilan o'zaro manfaatli hamkorlik aloqalarini o'rnatishga muvaffaq bo'ldik.2001 yil rus distribyutori Nestle bilan ishlaydi.

2003 yilga kelib "Alidi" kompaniyasi butun mamlakat bo'ylab o'nta filialini ochgan edi. Tez orada Nijniy Novgorodda A sinfidagi logistika markazining qurilishi boshlandi. 2006 yilda "Soyuz-Kvadro" kompaniyasi sotib olindi, bu Shimoliy-G'arbiy Federal okrugi hududida ish boshlanishini anglatardi. 2008 yilda kompaniyaning 20-filialining tantanali ochilishi bo'lib o'tdi.

2009 yilda o'zining "M-Video" federal tarqatish markazi paydo bo'ldi, u o'sha paytdan beri Nijniy Novgorodda joylashgan. Mars bilan hamkorlik shartnomasi imzolanishi uzoq emas edi.

2011-yilda kompaniyaning birinchi filiali Moskvada ochildi, "M-Video" markaziy tarqatish markazi ish boshladi. Keyin Belarusda filiallar paydo bo'ldi va Alidi Nestle va Procter & Gamble kompaniyalarining ushbu respublikadagi rasmiy va eksklyuziv distribyutoriga aylandi.

2015-yilda Procter&Gamble Rossiyaning ellikta yirik shaharlarida federal promo-dasturlarini ishga tushirdi va Qozogʻistonda filiallari ochildi. Eng so'nggi yangi vakolatxonalar orasida kompaniyaning Ufa, Qozon, Cheboksari, Kirov, Yoshkar-Oladagi bo'linmalarini ta'kidlash lozim.

Kontaktlar

Kompaniyaning bosh ofisi hali ham Nijniy Novgorodda joylashgan. Manzil "Alidi" - Kstovskiy tumani, Jdanovskiy posyolkasi, Pridorojnaya ko'chasi, 12-uy.

Moskvadagi ofis Kashirskiy proezd 23-uyda joylashgan. Poytaxtda kompaniyaning ikkita ombori mavjud. Aloqa logistikasi va taqsimoti Podolsk shahrida, Valishchevo qishlog'ida, A107 "Moskva halqasi" avtomagistralining 9-kilometrida, 7a-uy, 5-binoda amalga oshiriladi. "M-Video" ning ikkinchi idorasi Chexov tumanida joylashgan., Barantsevo qishlog'ida, "Novoselki", sanoat zonasi 11, bino 10.

Bu yerda Alidi kompaniyasining asosiy aloqalari keltirilgan boʻlib, ular kompaniya bilan aloqalarni oʻrnatishga yordam beradi. Shuningdek, Rossiya Federatsiyasining Sankt-Peterburg, Arxangelsk, Qozon, Velikiy Novgorod, Vologda, Vladimir, Yekaterinburg, Voronej, Ivanovo shaharlarida mintaqaviy vakolatxonalari mavjud. Belarusda filial faqat Minskda, Qozog'istonda esa Olmaota va Toldiqo'rg'onda ochilgan.

Taqsimot

Endi kompaniyaga ishga joylashmoqchi boʻlganlar ham, uni samarali hamkorlik imkoniyatlaridan biri deb hisoblaydiganlar ham bu haqda toʻliq maʼlumotga ega boʻlishi uchun kompaniya tomonidan taqdim etilayotgan xizmatlar haqida toʻxtalib oʻtamiz.

Yirik distribyutor kompaniyalardan biri sifatida "Alidi" eng keng mahsulot qatoriga ega. Unga shaxsiy parvarish mahsulotlari, uy kimyoviy moddalari, uy hayvonlari uchun mahsulotlar va oziq-ovqat, bolalar ovqatlari va oziq-ovqat kiradi.

Kompaniyaning distribyutor tarmogʻi hozirda yuz mingdan ortiq savdo nuqtalarini oʻz ichiga oladi. Ular orasida ulgurji kompaniyalar, Rossiya Federatsiyasi, Qozog'iston va Belarusning yirik chakana savdo tarmoqlari, shuningdek, xususiy tadbirkorlar bor.

Marketing yordami

Oʻn yarim yil davomida kompaniya POSM ishlab chiqarish va chakana savdo auditidan tortib degustatsiya va namunalargacha boʻlgan tarqatish shartnomalari boʻyicha marketingni qoʻllab-quvvatlash xizmatlarini taqdim etib kelmoqda.

Kompaniya reklama va marketing xizmatlarini koʻrsatadigan bir nechta asosiy yoʻnalishlar mavjud:

1. Aksiya. U chakana sotuvchilar va mijozlar uchun rag'batlantiruvchi dasturlarni, "sotib olish bilan sovg'a" dasturlarini, POSMni joylashtirish va ishlab chiqarishni o'z ichiga oladi.
2. Konsultatsiya - mijozlar bilan ishlash, mahsulotlarni namoyish qilish, namunalar olish, mijozlar uchun trening dasturlari.
3. Merchandayzing - reklama materiallarini joylashtirish va tegishli jihozlarni o'rnatish, turli savdo nuqtalarida merchandaysing bilan ta'minlash, xodimlarni displey standartlariga o'rgatish.

Hozirda kompaniya ushbu roʻyxat boʻyicha Rossiya, Qozogʻiston va Belarusning 160 ta hududida xizmatlar koʻrsatmoqda. Tegishli loyihalarda ishlaydigan promouterlar, maslahatchilar va merchandayserlarning umumiy soni mingdan ortiq kishini tashkil etadi.

Logistika

Bundan tashqari, ushbu kompaniya oʻz hamkorlariga tovarlarni saqlash, saqlash va yetkazib berish kabi xizmatlarning toʻliq spektrini taklif eta oladigan yetakchi mahalliy logistika operatorlaridan biridir.

Endilikda kompaniya Sankt-Peterburg hududida logistika xizmatlarining to'liq spektrini taqdim etadi. Sankt-Peterburg, Moskva, Nijniy Novgorod, ushbu shaharlarda ombor binolari va A toifali terminallari, shuningdek, o'z vakolatxonalariga ega bo'lgan boshqa mintaqalarda oddiyroq omborlarga ega.

Shu bilan birga, istisnosiz, barcha ombor majmualari xalqaro standartlarga muvofiq jihozlangan va zamonaviy axborot tizimlariga ega.

Mijozlar "Alidi" haqidagi sharhlarida hamkorlikning barcha bosqichlarida duch kelishi kerak bo'lgan yuqori malaka darajasini qayd etadilar.

Missiya

Har bir yirik kompaniya kabi bu firmaning ham oʻz vazifasi bor. Rahbariyatning ta'kidlashicha, uning maqsadi mijozlarga eng yuqori darajadagi xizmat, xilma-xil assortiment va raqobatbardosh narxlarni taqdim etishdir. Shu bilan birga, biz hamkorlarimiz biznesini yaxshilashga va uni zamonaviy ish texnologiyalari va keng miqyosli operatsiyalar orqali imkon qadar rivojlantirishga erishmoqdamiz.

Kompaniya chakana sotuvchilarni keng assortimentdagi mahsulotlar bilan ta'minlash, shuningdek, dunyodagi eng yirik ishlab chiqaruvchilarga tarqatish, logistika qayta ishlash va reklama xizmatlarini ko'rsatish ustida ishlamoqda.

Maqsadlarga erishish va samarali ishlash uchun korporativ qadriyatlar mavjud. Bu ishi ishonch va halollikka, samarali hamkorlikka va yangi imkoniyatlarga erishishga asoslangan jamoadir. Uzoq muddatli muvaffaqiyat kaliti - bu xodimlarning o'z ishiga bo'lgan munosabati va ularning professionalligi.

Yana bir korporativ qadriyat - bu rivojlanish. Har doim xodimlarning oldidahar kuni o'sib borayotgan murakkablikdagi vazifalarni hal qilib, eng yuqori maqsadlarni qo'ying. Bu yillar davomida raqobatbardosh qolish uchun zarur. Shu munosabat bilan xodimlarning rivojlanish istagi va intilishlari faqat mamnuniyat bilan qabul qilinadi. Ular yuqori professional standartlarga javob berishi kerak.

Nihoyat, yana bir korporativ qadriyat bu hamkorlikdir. Bir-biri bilan muloqot qilish va muloqot qilishda kompaniya optimal biznes yechimlarini topishga, xodimlarning kasbiy ketma-ketligini va kompaniyaning rivojlanishini ta'minlashga intiladi.

Mehnat tamoyillari orasida har doim mijozlarning ehtiyojlariga e'tiborli bo'lish, o'z ishini samarali va tez bajarish, boshqalardan ham xuddi shunday talab qilish istagi bor. Kompaniya aktivlaridan iloji boricha samarali foydalaniladi.

Karyera

Shunchalik ko'p xodimlarga ega kompaniya har doim yangi xodimlar uchun ochiq. Ushbu kompaniya har doim barqaror va ishonchli ishlashni va'da qiladi, xodimlarga haqiqatan ham qiziqarli va muhim vazifalarni taqdim etadi, nafaqat mamlakatning turli shaharlarida, balki xorijda ham ishlaydi.

Savdo vakili, savdoni qoʻllab-quvvatlash boʻlimi boshligʻi, merchandayser, terimchi uchun taʼtillar hozirda mamlakatning turli shaharlarida ochiq.

Masalan, savdo vakili ish tajribasiga ega boʻlmasligi mumkin, ammo uning maʼlumoti muhim emas. Ish haqi - 57 ming rublgacha.

Xodimga barqaror va yirik kompaniyada ishlash, barcha ijtimoiy kafolatlar ta'minlash, ro'yxatdan o'tish kafolatlanadi.mehnat kodeksiga muvofiq. Barqaror "oq" ish haqi bilan martaba va kasbiy o'sish, shuningdek, korporativ ta'lim uchun istiqbollar mavjud. Jadval - besh kunlik ikkida soat 9 dan 18.00 gacha. Mas'uliyatlarga chakana savdo nuqtalariga xizmat ko'rsatish, asosiy shaxslar bilan muzokaralar olib borish, mijozlar bazasini rivojlantirish va ko'paytirish hamda debitorlik qarzlarini nazorat qilish kiradi.

Potentsial nomzodga qoʻyiladigan talablar quyidagilar: shaxsiy kompyuterdan tajribali foydalanuvchi, stressga chidamlilik, masʼuliyat, natijalarga eʼtibor qaratish. Shunga o'xshash lavozimda o'xshash ish tajribasi katta afzallik bo'ladi.

Xodimlar tajribasi

Xodimlarning "Alidi" kompaniyasi haqidagi sharhlarini juda boshqacha ko'rish mumkin. Xodimlarning ta'kidlashicha, rahbariyat o'z qo'l ostidagilar haqida haqiqatan ham g'amxo'rlik qiladi, ish haqi har doim o'z vaqtida va to'liq to'lanadi, har bir loyiha boshlanishidan oldin batafsil trening o'tkaziladi, bu esa taqdim etilayotgan tovarlar va xizmatlar qatorida harakat qilishni boshlashga yordam beradi.

Shuningdek, xodimlarning Alidi haqidagi fikr-mulohazalariga ko'ra, ko'pchilik yaxshi va do'stona jamoani qadrlaydi, unda siz doimo yuzaga keladigan barcha muammolarni hech qanday muammosiz hal qilishingiz mumkin. Bonuslar har doim maoshga tayanadi, agar ular haqiqatan ham o'z vazifalarini mas'uliyat bilan bajargan bo'lsa, vaqti-vaqti bilan qo'shimcha haq evaziga qo'shimcha yarim kunlik ish taklif qilishadi.

Bundan tashqari, agar siz maslahatchi sifatida ishga kirsangiz, ish bilan ta'minlanish nisbatan past bo'ladi - kuniga taxminan besh soat. Shunday qilib, siz qaror qabul qilishingiz mumkinko'p uy ishlarini bajaring va yaxshi pul ishlang.

Kompaniyaning juda sodiq xo'jayinlari bor: ular bolalarni yozgi sog'lomlashtirish lagerlariga yuborishda yordam berishadi, ular doimo Yangi yil uchun sovg'alar berishadi, xodimlar juda samimiy.

salbiy

Shu bilan birga, Alidi haqida xodimlar tomonidan salbiy sharhlar ham yetarli ekanligini tan olish kerak. Xususan, ba'zilar shartlar aslida ular va'da qilgandek jozibador emasligini yozadilar va ba'zi sharhlarda yozadilar. maoshning chorak qismidan ko'prog'i, qolgan hamma narsa konvertda olinishi kerak.

Bonuslarni to'lash tasodifiy sodir bo'ladi, ko'pincha xodimlarning o'zlari nima hisoblangan yoki olib qo'yilganligini tushuna olmaydi. Shu sababli, Alididagi ish ba'zi xodimlar uchun juda sarguzashtli va oldindan aytib bo'lmaydigan bo'lib qoladi. Masalan, ular kelajakda qanday maosh olishini oldindan aytib bera olmaydilar.

Moskvadagi "Alidi" haqida xodimlarning fikriga ko'ra, ko'pchilik kompaniyada shubhali darajada yuqori kadrlar almashinuviga ega ekanligini ta'kidlaydi. Bundan tashqari, maslahatchilar darhol rasman rasmiylashtirilmaydi, lekin birinchi navbatda ular bir necha oy davomida sinov muddati sifatida ishlashni taklif qilishadi. Ushbu davrda siz korporativ treningga ko'p vaqt ajratishingiz kerak. Sinov muddati tugaganidan keyin ham ko‘pchilik xodimlar uch oylik muntazam xizmat shartnomasini tuzadilar.

Bundan tashqari, Moskvadagi "Alidi" haqida xodimlarning fikr-mulohazalaridan siz ko'pchilik xodimlarni doimiy ravishda qayta ishlashga majbur ekanligini bilib olishingiz mumkin. Muammo shundaki, ishlov berish soatlari uchunhech kim to'lamaydi. Sirli xaridorlarning muntazam tekshiruvlarini o'tkazing. Yangi xodimlarning bir qismi darhol yuqori aylanma va yuqori savdo rejasiga ega bo'lgan yirik savdo nuqtalariga tayinlanadi. Imtihonlar va testlar muntazam ravishda topshirilishi kerak, agar xodim muvaffaqiyatsizlikka uchrasa, ular juda kam maosh bilan qoladilar.

Natijada, xodimlarning Alidi haqidagi shaxsiy sharhlariga ko'ra, ko'pchilik rahbariyat hech kim bu kompaniyada uzoq vaqt qolmasligi uchun hamma narsani qilyapti, deb o'ylashadi, chunki ularga faqat arzon ishchi kuchi kerak. yuqori soliqlarni to'lamaslik uchun rasmiylashtirmaslik ham ma'qul. Aynan shuning uchun ular yuqori darajadagi kadrlar almashinuviga ko'zlarini yumadilar. Natijada, bu kompaniyada juda kam odam uzoq vaqt qoladi, shuning uchun unda allaqachon ishlaganlar vaqtlarini behuda o'tkazmaslikni maslahat berishadi.