EFKO, Voronej: xodimlar va mijozlarning fikr-mulohazalari, manzil, boshqaruv va mahsulot sifati

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Voronejdagi EFKO Rossiyaning eng yirik oziq-ovqat sanoati korxonasi boʻlimidir. Xoldingning asosiy tarmog'i o'zining etakchi texnologiyalardan foydalangan holda ishlab chiqarilgan yog'-moy mahsulotlarini sotishdan iborat.

EFKO kompaniyasining faoliyati (bosh ofisi Voronejda joylashgan) ishlab chiqarishning barcha bosqichlarini, jumladan, xom ashyoni xarid qilish, ularni saqlash va qayta ishlash, ishlab chiqarish va tashishni o'z ichiga oladi. Kompaniya o'z brendi mahsulotlarini uzluksiz sotishni ta'minlash uchun rivojlangan dilerlik tarmog'iga ega.

Hammasi qanday boshlandi

Kompaniya tarixi 1897 yilda Alekseevka posyolkasida koriander va anis moylari ishlab chiqaruvchi zavod ishga tushirilgandan boshlanadi. Bu mahsulotlar ichki bozorda sotish uchun emas, balki eksport uchun moʻljallangan edi. Alekseevskiy moylari xorijiy parfyumerlar tomonidan ko'p miqdorda sotib olingan.

Sovet Ittifoqi parchalangunga qadar korxona koʻlami oʻzgarishsiz qoldi. Alekseevskaya efir moylarini qazib olish zavodi "Faxriy nishon" ordeni bilan taqdirlangan vaparfyumeriya va kosmetika, sintetik va tabiiy efir moylarining yetakchi ishlab chiqaruvchilarining mahalliy konsernining bir qismi edi.

1992 yilda Alekseevskiy zavodi xususiylashtirilgandan so'ng uning negizida EFKO korxonasi tashkil etildi. Keyingi ikki yil ichida faoliyatning yangi kontseptsiyasi ishlab chiqildi va 1994 yilga kelib kompaniyaning aktsiyadorlari professionallar jamoasiga aylandi. Hamfikr odamlar o'z oldilariga Rossiya neft va yog' sanoatida etakchilikni qo'lga kiritish, progressiv rivojlanish uchun yangi turtki bo'lishni maqsad qilib qo'yishdi. Ishlab chiqarish quvvatlari jadal modernizatsiya qilindi va kengaytirildi, boshqaruvning yangi modeli qurildi, yangi mahsulot ishlab chiqarish texnologiyalari o‘zlashtirildi.

Kompaniya qanday rivojlangan

Asosiy ishlab chiqarish liniyasini tanlash, ya'ni kungaboqar yog'ini ishlab chiqarish va idishlarga quyish zavodning Belgorod posyolkasida joylashganligi bilan bog'liq. Ma'lum bo'lishicha, o'tgan asrning boshlarida bu erda birinchi kungaboqar yog'i ishlab chiqarilgan. Bu xizmat Alekseevkada tug'ilgan serf Bokarevga tegishli. Voronejdagi EFKO faoliyatining muvaffaqiyati bozorning ko'plab marketing tadqiqotlari bilan ham bashorat qilingan, bu xolding rivojlanishi haqida juda ijobiy prognozlar bergan.

1996 yildan beri kompaniya Sloboda brendi ostida mahsulot ishlab chiqaradigan Rossiya kungaboqar yog'i bozorida mustaqil va mustaqil o'yinchiga aylandi. Shu paytdan boshlab tarqatish tarmog'i faol rivojlana boshladi: kompaniyaning vakolatxonalari poytaxt Novosibirskda paydo bo'ldi. Yekaterinburg, Voronej. EFKO kungaboqar yog'ini ishlab chiqarishda muzlatish texnologiyasidan faol foydalangan birinchi kompaniya bo'ldi.

Biroz vaqt o'tgach, kompaniya Belgiyaning De Smet kompaniyasi bilan hamkorlik qila boshladi, bugungi kunda u kungaboqarni qazib olish uchun ishlab chiqarish uskunalarini asosiy etkazib beruvchilardan biri hisoblanadi. 1998 yilda Alekseevkada xuddi shu Sloboda brendi ostida mayonez ishlab chiqarish sexi ochildi va bir yildan so'ng EFKO deodorizatsiyalangan tozalangan yog' va qadoqlangan sariyog' ishlab chiqarishni boshladi.

Kompaniya rivojlanishidagi muhim qadam ixtisoslashtirilgan sanoat yogʻlari va margarinlar ishlab chiqaruvchi zavod qurilishi boʻldi, uning uchun uskunalar Belgiyaning sobiq hamkori De Smetdan xarid qilingan.

EFKO foydasi va ishlab chiqarish quvvati

Oziq-ovqat ingredientlarini ishlab chiqarish faol rivojlanishiga qaramay, 2005 yildan 2011 yilgacha bo'lgan davrda moliyachilar xoldingni yirik Amerika kompaniyasi egallab olishini bashorat qilishgan. Gap shundaki, Bunge korporatsiyasi EFKO kompaniyalar guruhi aktsiyalarini jadal ravishda sotib olayotgan edi, bu esa tahlilchilarni xuddi shunday xulosaga keltirdi, biroq keyinchalik EFKO egalari portfelni qayta sotib olgani haqida maʼlumotlar paydo boʻldi.

2007 yildan buyon xolding tarkibiga kiruvchi mayonez zavodi Yekaterinburgda ishlamoqda, bozorga bir qator yangi brendlar kirib kelmoqda. Xuddi shu davrda yangi ishlab chiqarish maydonchalari ochildi (Moskva viloyatida, Krasnodar o'lkasida). 2012 yildan beri Sloboda brendi ketchuplari bozorda sotila boshlandi.

Norasmiy ma'lumotlarga ko'ra, kompaniyaning yillik daromaditaxminan 150 milliard rubl, uning beshdan bir qismi eksport sotishdan tushgan daromad. 15 000 dan ortiq xodimlar EFKO ishlab chiqarishida va Voronej, Moskva va Belgorod ofislarida ishlaydi. Korxona 2013-yildan sovun tayyorlash, uch yil avval esa sutni qayta ishlash va qatiq ishlab chiqarish bilan shug‘ullanadi. Bugungi kunda EFKO Rossiyadan tashqarida ham rivojlanmoqda. Xususan, kompaniyaning Qozog‘istondagi zavodlarini qurish uchun 11 milliard tengedan ortiq mablag‘ajratildi.

EFKO kompaniyasi tashqi va ichki iste'mol bozorlarining makro va mikroiqtisodiy omillari ta'siriga yuqori darajada chidamli. Funktsional komplekslarning shakllanishi tufayli xolding ishlab chiqarish va sotish faoliyati bilan bog'liq muammolarni muvaffaqiyatli hal qilishga muvaffaq bo'ldi. Boshqa tomondan, EFKOni alohida korxona sifatida tavsiflash, iqtisodiy faoliyatning butun hajmini aks ettirish va investorlar uchun xavflarni xolisona baholash mumkin emas.

Holding tuzilishi

EFKO kompaniyalar guruhi vertikal integratsiyalashgan tuzilma boʻlib, u qishloq xoʻjaligi mahsulotlarini ishlab chiqarish, saqlash va qayta ishlash, oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarish va sotish korxonalarini oʻz ichiga oladi.

EFKO murakkab tuzilma boʻlishiga qaramay, xolding kompaniyasi sifatida rasmiy roʻyxatdan oʻtmagan. Ayni paytda korxona bir nechta funktsional komplekslarni o'z ichiga oladi:

• qishloq xo'jaligi ishlab chiqarish bilan shug'ullanuvchi firmalarni o'z ichiga olgan qishloq xo'jaligi investitsiya bloki;
• xom ashyoni tayyorlash va saqlash - ustaxonalar va omborxonalaryil davomida sifatli kungaboqar bilan uzluksiz ta'minlovchi xonalar;
• ishlab chiqarish xolding tuzilmasining eng yirik majmuasi boʻlib, u Sloboda, Altero, Nejka bir nechta savdo belgilari ostida sabzavot va sariyogʻ, spreylar, margarin, souslar, shuningdek sanoat sektori uchun ixtisoslashgan yogʻlar ishlab chiqaradi.

Firmaning asosiy ishlab chiqarish aktivlariga quyidagilar kiradi:

• 800 ming tonnadan ortiq urug'ni saqlashi mumkin bo'lgan yigirmaga yaqin elevator;
• suyuq va quyma yuklarning ko'p million dollarlik aylanmasi amalga oshiriladigan "Taman" dengiz terminali;
• jami 2,2 million tonna urug'ni qayta ishlaydigan oltita neft qazib olish zavodi;
• sanoat moylarini ishlab chiqarish kombinatlari, har yili 750 ming tonna mahsulot ishlab chiqaradi;
• qadoqlangan markali mahsulotlar ishlab chiqaradigan zavodlar;
• Selektsiya va urugʻchilik tadqiqot markazi va Amaliy tadqiqotlar instituti.

Kompaniya tarkibiga ishlab chiqarish boʻlinmasidan tashqari marketing boʻlimi va Rossiyada va xorijda mahsulotlarni sotish, reklama qilish va ilgari surish funksiyalarini bajaradigan distribyutor kompaniyalar kiradi. EFKO logistika aloqasi keng rivojlangan. Voronejda xodimlarning fikr-mulohazalari bo'yicha mahsulotlarni istalgan mintaqaga tashish tizimi yo'lga qo'yilgan. Kompaniyaning alohida tarkibiy qismi qurilish va ishlab chiqarishni ishga tushirishga tayyorlashni ta'minlaydigan qurilish kompaniyalari hisoblanadifiliallar.

Mahsulot assortimenti

EFKO haqidagi sharhlarga ko'ra, Voronej va Chernozem viloyatining boshqa hududlarida mahsulotlar eng katta talabga ega. Kompaniyaning asosiy ishlab chiqarish maydoni Belgorod viloyatida joylashgan zavod hisoblanadi. Yaqin o'tmishda anis va koriander efir moylari ishlab chiqarilgan zavod bugungi kunda jihozlari va mahsulot sifati bo'yicha Rossiyada eng yaxshilaridan biri hisoblanadi. Zamonaviy Yevropa uskunalari va innovatsion texnologiyalarni joriy etish tufayli korxonadagi barcha jarayonlar avtomatlashtirilgan.

Mahsulotlarning keng assortimenti bir nechta toifalarga bo'lingan:

• kungaboqar, zaytun ("Sloboda" va Altero markasi)dan olingan qayta ishlanmagan va tozalangan qadoqlangan yog';
• bir nechta mayonez navlari;
• kungaboqar ekstraksiyasidan keyin olingan taom (umumiy ishlab chiqarishning taxminan 5,8%);
• uch xil ketchup.

O'simlik moylaridan tashqari, EFKO (Voronej) qandolat sanoati uchun sut, yogurt, margarin, sredstva (sut yog'i o'rnini bosuvchi arzon sariyog' analoglari) ishlab chiqaradi. Bundan tashqari, kompaniya uchinchi shaxslarga oz miqdorda neftni qayta ishlash va qadoqlash xizmatlarini taqdim etadi.

Organik-nazorat tizimi

Kompaniya muvaffaqiyatining sirlaridan biri faqat tabiiy ingredientlardan foydalanishdadir. Kompaniya sun'iy komponentlar, kimyoviy moddalar va genetik jihatdan o'zgartirilgan organizmlarning yo'qligini qat'iy nazorat qiladi.

FaolOrganic-Control tizimi yuqori sifatli o'simlik moylari va mayonezlarni ishlab chiqarishni ta'minlaydi. Kompaniya ishlab chiqarish standartlariga alohida e'tibor beradi:

• laurik va laurik bo'lmagan kakao moyi o'rnini bosuvchi moddalar;
• qandolat yog'lari;
• spreadlar, margarin;
• tvorog va pishloq mahsulotlaridagi sut yogʻining analoglari.

Har yili «EFKO» MChJ (Voronej) mahsulotning raqobatbardosh sifatini kafolatlaydigan enteritifikatsiya, gidrogenlash, fraksiyalash va boshqa texnologiyalarni qoʻllash orqali qariyb 700 ming tonna yogʻ-moy mahsulotlari ishlab chiqaradi.

Mijoz sharhlari

Xolding mahsulotlari nafaqat uning bosh ofisi joylashgan shaharda, ya'ni Voronejda mashhur. "EFKO" kompaniyasi haqida sharhlar Rossiyaning barcha hududlari aholisi tomonidan qoldiriladi. Sharhlarning aksariyati o'simlik yog'i, mayonez, ketchuplar va Sloboda yogurtlariga bag'ishlangan. Umuman olganda, odamlar mahsulot sifatidan mamnun.

Koʻpchilik ushbu kompaniyaning mayonez va ketchuplari Heinz raqobatbardosh brendi mahsulotlariga oʻxshashligini, biroq ulardan farqli oʻlaroq, ular arzonroq narxda sotilishini taʼkidlashadi. Ba'zi odamlar Sloboda mahsulotlarining ta'mini yoqtirishadi, boshqalari esa ularni neytral deb bilishadi. Ba'zi iste'molchilar soslarda juda ko'p sirka bor deb o'ylashadi, ketchuplar esa og'ir bo'yoqlardan foydalanadi va bu ularni g'ayritabiiy darajada yorqin qiladi.

Kungaboqar yog'iga kelsak, ko'pchilik xaridorlar uni pishirish uchun ideal deb bilishadisalatlar, qovurish, pishirish, chunki u idishlarga nozik baharatlı lazzat beradi. Agar siz sharhlarga ishonsangiz, Sloboda moyi obsesif hid qoldirmaydi, ko'piklanmaydi va skovorodkada otmaydi. Shu bilan birga, EFKO kungaboqar yog'larini eng arzon deb atash mumkin emas, shuning uchun ko'p odamlar supermarketlardagi aktsiyalarda bir vaqtning o'zida bir nechta shisha sotib olishga harakat qilishadi.

Ko'plab xushomadgo'y sharhlar EFKO fermentlangan sut mahsulotlariga bag'ishlangan (manzil Voronej: Taranchenko ko'chasi, 40). Ayniqsa, forumlarda kattalar va bolalarning didiga mos keladigan yogurtlar haqida tez-tez tilga olinadi. Mijozlar tarkibida lazzat bo'lmagan fermentlangan sut mahsulotlarini qadrlashadi, chunki ko'p odamlar turli xil ta'mlarga allergiyaga ega. Ichimliklar faqat tabiiy sutdan tayyorlanadi va ichimlik yogurtlarida hatto yangi meva bo'laklari ham mavjud. Sloboda mahsulotlarining mashhurligi uning arzonligi bilan bog‘liq.

Foydalanuvchilar EFKO mahsulotlarining kamchiliklariga ishora qiladilar:

• chekka hududlarda rasmiy distribyutorlarning yo'qligi;
• sifatsiz yaroqlilik muddatini bosib chiqarish texnologiyalari (sana yuviladigan siyohda yozilgan, bu vijdonsiz sotuvchilarga iste'mol qilish muddatini o'zgartirish va muddati o'tgan mahsulotlarni sotish imkonini beradi);
• paketda ko'rsatilgan tarkib tarkibi o'rtasidagi nomuvofiqlik (masalan, ishlab chiqaruvchi va'da qilgan mussli va mevalar ba'zan yogurt bankasida topilmaydi).

"Biruch" o'quv markazi

EFKO (Voronej) xodimlarining fikr-mulohazalariga ko'ra, ish kompaniyani ishlab chiqarish va rivojlantirish uchun katta ahamiyatga ega. Belgorod viloyati, Biryucha shahridagi ixtisoslashtirilgan tadqiqot markazi. Bu yerda ular original retseptlarni ishlab chiqadi, ishlab chiqarish jarayonida qo‘llaniladigan texnologiyalarni modernizatsiya qiladi va yog‘-moy mahsulotlarining mavjud turlarini yaxshilaydi.

Ishlab chiqarish majmuasining yosh mutaxassislari uchun muntazam ravishda amaliy seminarlar oʻtkazib turiladi, ingredientlar ishlab chiqaruvchilar va texnologlar uchun oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqish boʻyicha hamkorlar bilan tajriba almashish dasturlari mavjud. EFKO kompaniyasining o'quv markazi asl ishlab chiqarish liniyalarining nusxasi bo'lgan uskunalar bilan jihozlangan bo'lib, non, qandolat, sut tarkibidagi mahsulotlar ishlab chiqarish jarayonlarini rekonstruksiya qilishda ishtirok etish imkonini beradi. Bundan tashqari, bu erda siz yog'lar va ularning o'rnini bosuvchi moddalardan foydalanishni talab qiladigan olingan mahsulotlarning namunalarini tatib ko'rishingiz mumkin:

• turli turdagi sir;
• shokoladli yormalar, draje, plomba va kremli shirinliklar;
• vafli;
• sharq shirinliklari;
• sut yogʻi oʻrnini bosuvchi muzqaymoq;
• tvorogli shirinliklar, pishloq mahsulotlari;
• quyultirilgan sut va boshqalar

Oʻquv markazi negizida menejment maktabi ham tashkil etilgan boʻlib, uning maqsadi menejerlarni tayyorlash va rasmiy va norasmiy aloqalarni rivojlantirish, talabalarni maksimal natijalarga erishishga undashdir. Menejment maktabi xoldingning kadrlar zaxirasini shakllantirishga yordam beradi, mavjud xodimlarning malakasini oshiradi va jamoada yagona korporativ ruhni, xabardorlikni rivojlantiradi.umumiy qadriyatlar va madaniyat.

Xodimlarni EFKOga nima jalb qiladi

Sharhlarga ko'ra, Voronejda ko'pchilik xoldingda ish topmoqchi. Kompaniyaning ish beruvchi sifatida mashhurligi uning ko'p yillik faoliyati va benuqson obro'si bilan bog'liq. EFKO savdo belgilari rossiyalik xaridorlar tomonidan tan olingan va iste'molchining ehtiyojlarini qondiradigan mahsulotlarning katta assortimenti barqaror foyda va shuning uchun xodimlar uchun munosib daromad garovidir. EFKO (Voronej) da ishga kirishni xohlovchilar buni tushunadi.

Xodimlarning fikr-mulohazalariga ko'ra, kompaniyaga kirish uchun siz jiddiy tanlovdan o'tishingiz kerak bo'ladi. Rahbar lavozimlariga da'vogarlarni ayniqsa qiyin test sinovlari va puxta suhbatlar kutmoqda. Nomzodlarga shtatda ro'yxatdan o'tgandan keyin ham yuqori talablar qo'yiladi. Har bir mutaxassis, albatta, kompaniya hisobidan ixtisoslashtirilgan ta'limdan o'tishi kerak, bu ularga yog'-moy mahsulotlarini sanoat ishlab chiqarish tamoyillarini yanada yo'n altirish imkonini beradi.

EFKOda ishlashning afzalliklari

Kompaniya rahbariyatining fikricha, mutaxassislar jamoasi xoldingning asosiy boyligi va asosiy raqobatdosh ustunligi hisoblanadi. Voronejdagi EFKO-ning sharhlarida xodimlar korxonada qulay mehnat sharoitlari yaratilganligini bir necha bor tasdiqladilar. Aynan shu tufayli kompaniya noyob korporativ g'oyalarni amalga oshirish va murakkab ishlab chiqarish muammolarini hal qilish imkoniyatiga ega.

Bugungi kunda EFKO xodimlarining umumiy soniVoronej, sharhlarga ko'ra, 100 kishidan oshmaydi. Korxona ishlab chiqarishiga yana ko‘plab ishchilar jalb etilgan. Voronejdagi norasmiy ma'lumotlar va ko'plab sharhlarga ko'ra, EFKOda 15 mingga yaqin odam ishlaydi, ularning har biri kompaniya o'qitish, o'zini o'zi anglash va martaba o'sishi uchun bir xil imkoniyatlarni taqdim etadi.

Xoldingda ishlashning asosiy afzalliklari quyidagilardan iborat:

• Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiy ro'yxatdan o'tish;
• sinovsiz;
• korporativ mobil aloqa, kompyuter uskunalari bilan ta'minlash;
• munosib ish haqi;
• karera istiqboli;
• xodimlarni ijtimoiy kafolatlar va qoʻshimcha qoʻllab-quvvatlash dasturlari (yillik VMI siyosatini toʻlash, uy-joy masalasini hal qilishda yordam berish, bank qarzlarini toʻlash va h.k.).

Korxonaning kadrlar siyosati

Xolding neft va yog 'mahsulotlari bozorida so'zsiz yetakchi hisoblanadi, bu esa o'z navbatida o'z rahbariyatini xodimlarni tanlashda asosli qarorlar qabul qilishga majbur qiladi. Kompaniya bo'sh ish o'rinlari uchun eng yaxshi nomzodlarni jalb qiladi, ularga yuqori professional talablarni qo'yadi. Va biz nafaqat Voronejda joylashgan bosh ofis haqida gapiramiz.

"EFKO" ish beruvchisi haqidagi sharhlarda ko'pchilik ishga kirishda topshirilishi kerak bo'lgan qiyin "kirish" imtihoni haqida g'azab bilan gapirishadi. U ikki bosqichdan iborat - yozma test va suhbat. Imtihondan o'tish uchun sizga kamida 2-3 soat bo'sh vaqt kerak - taxminanBuni EFKO xodimlarining Voronej va kompaniya vakolatxonalari joylashgan boshqa shaharlardagi ishlari haqida ko'plab sharhlari tasdiqlaydi. Test natijalari haqida nomzod bir necha kundan keyin telefon orqali xabardor qilinadi.

Maqola kompaniyaning rasmiy veb-saytida e'lon qilingan paytda www.efko.ru EFKO boshqaruv kompaniyasida (Voronej) bo'sh ish o'rinlari yo'q edi. Xodimlarning fikr-mulohazalariga ko'ra, siz hali ham umidsizlikka tushmasligingiz kerak. Ish topmoqchi bo'lganlar kompaniyaning elektron pochtasiga rezyumeni yuborishlari va menejerlarning qo'ng'iroqlarini kutishlari kerak. Boʻsh ish oʻrinlari paydo boʻlishi bilan nomzod test sinovi va suhbatga taklif qilinadi.

2018-yil noyabr oyi holatiga koʻra, boshqaruv kompaniyasida (Alekseevka) boʻsh ish oʻrinlari tegishli:

• dizayner muhandislari;
• sifat menejerlari;
• analitika;
• texnolog;
• 1C dasturiy ta'minot muhandisi;
• savdo menejeri.

Xodimlar imtiyozlar haqida nima deyishadi

Voronejdagi EFKOdagi ish haqidagi sharhlar orasida siz ham ijobiy, ham salbiy sharhlarni topishingiz mumkin. Ikkinchisi kamroq, lekin ularga ham e'tibor berish kerak.

Umuman olganda, EFKO (Voronej) xodimlarining aksariyati kompaniya rahbariyatini ishbilarmon va pragmatik yondashuvi uchun olqishlaydi. Qattiq talablar va shiddatli ish ritmiga qaramay, ularga qiyin hayotiy vaziyatlarda doimo tushunish va qo'llab-quvvatlash bilan munosabatda bo'lishadi. Shu bilan birga, buni suiiste'mol qilmaslik kerak: har bir mutaxassisBelgilangan muddatlarga rioya qilish va sifatli ishlarni bajarish kerak. Keyin ko'pchilik g'azab bilan gapiradigan rasmiylarning ko'plab buyruqlari munosib ish haqi bilan qoplanadi.

Javoblarga qaraganda, nafaqat Voronejdagi EFKO direktorlari o'zlarini kompaniyaning muhim qismi deb bilishadi. Darhaqiqat, har bir oddiy xodim biznesning jadal rivojlanishining faol ishtirokchisi bo'lib, bunga korxonaning vakolatli korporativ siyosati yordam beradi. Aksariyat xodimlar jamoa bilan muammoga duch kelmaydilar, jamoa muammosiz va samarali ishlaydi. Motivatsion komponentni kuchaytirish uchun rahbariyat vaqti-vaqti bilan turli tanlovlarni o'tkazadi, ularning g'oliblari qimmatbaho sovg'alar yoki pul mukofotlariga ega bo'ladilar.

Keling, ish haqi haqidagi muhim masalaga oʻtamiz. Bu erda fikrlar bo'lingan. Xodimlarning ish haqi mintaqalar bo'yicha o'rtacha ko'rsatkichdan yuqori bo'lishiga qaramay, ko'pchilik ish haqi ikki qismdan iborat - "oq" va "kulrang" deb shikoyat qiladi. Rasmiy ish haqi eng kam ish haqiga yaqin, bu sug'urta va pensiya tashkilotlariga oylik badallarga eng yaxshi ta'sir ko'rsatmaydi. Boshqa tomondan, bu kamchilik kompaniyaning aksariyat xodimlari uchun ahamiyatli emas.

Voronejdagi EFKO xodimlariga taqdim etilgan ijtimoiy kafolatlar haqida gapirmaslik mumkin emas (TIN, hisob-kitoblar uchun korxonaning OGRN-ni yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida topish mumkin). Kompaniyada ishlash sizga fitnes klubiga obuna bo'lish, brendli mahsulotlarni sotib olish, yuqori sifatli mahsulotlarni tejash imkonini beradi.tibbiy yordam. Xodimlar sariyog ', mayonez, yogurt va boshqa mahsulotlarni chakana savdo nuqtalarida chakana narxining deyarli yarmiga sotib olishlari mumkin.

Ish tajribasi va kasbiy saviyasi boʻlmagan universitet bitiruvchilari kompaniyaga ishga joylashish uchun yaxshi imkoniyatlarga ega. Albatta, kadrlar bo'limi barcha so'rovlarga javob bera olmaydi, ammo kompaniya uchun yosh mutaxassislar EFKOni potentsial ish beruvchi sifatida ko'rishlari muhimdir. Ishga joylashish uchun ustuvor huquq kompaniyada ish tajribasi va amaliyotini tamomlagan talabalarga beriladi.

Kompaniyada ishlashning kamchiliklari

Yuqorida ta'kidlanganidek, EFKOda ish bilan ta'minlashning salbiy tomonlari ham mavjud. Sharhlarga ko'ra, ulardan eng mashhuri, ishga kirishda siz o'tishingiz kerak bo'lgan zerikarli zerikarli testdir. Muayyan lavozimga yaroqliligini isbotlash uchun vakansiyaga da'vogar o'nlab umumiy savollarga javob berishi va IQ testidan o'tishi kerak. Foydalanuvchilarning fikricha, imtihon ko‘p jihatdan maktab imtihonini eslatadi. Aytgancha, u taxminan bir xil - taxminan uch soat davom etadi.

Intervyu - bu yana bir kamchilik. Ular buni eng yoqimsiz sinov deb aytishadi, ayniqsa psixologik nuqtai nazardan. Rahbarlar va kadrlar xizmati bilan muloqot qilishdan tashqari, poligrafiya testidan o'tish imkoniyati ham istisno qilinmaydi. Nomzodni test va suhbat natijalari haqida xabardor qilish va'dasiga qaramay, Voronejdagi EFKOning kadrlar bo'limidan bironta ham xodim qo'ng'iroq qilmadi.

Ko'pgina xodimlar uchun kompaniya ishida sezilarli kamchilikbyurokratiyadir. Eslatma, tushuntirish xati, bayonot va boshqa joriy hujjatlarsiz bir qadam tashlash mumkin emas. Yangi boshlanuvchilarga moslashish eng qiyin narsa. Boshqa tomondan, byurokratiya nafaqat EFKO xoldingida, balki hamma joyda uchraydi.

Noto'g'ri ish tartibi ish beruvchining shartlaridan biri bo'lib, bu ba'zi xodimlarni ish bilan ta'minlashda yengib bo'lmaydigan to'siqga aylanadi. Rasmiy mehnat shartnomasi belgilangan ish kunini belgilaydi, ammo amalda, sharhlarga ko'ra, narsalar boshqacha. Xodimlar ish rejasini bajarmaguncha ishlaydilar va kechgacha ofisda qolishadi.

Har doim oʻta ogʻir boʻladigan holatlardan tashqari, rahbariyatning oʻzi ham xodimlarga muammo tugʻdiradi. Kompaniyada kechikishlar, kechikishlar, xatolar uchun jarimalar, jazolar va qamoqqa olishning qat'iy tizimi mavjud. Ayniqsa, ish vaqtida chekish uchun tanaffuslar tavsiya etilmaydi.

Ish safarlariga tayyorlik Voronejdagi EFKO xodimlariga qo’yiladigan talablardan biridir. Chernozem viloyati poytaxti markazida joylashgan boshqaruv kompaniyasining manzili allaqachon maqolada ko'rsatilgan. Biroq, xodimlarning aksariyati har doim ham bu ofisda qolishni uddalay olmaydi. Ba'zilar uchun kamida 7-10 kun davom etadigan xizmat safarlarida hech qanday yomon narsa yo'q, lekin oila a'zolari uchun bu juda katta kamchilik.