2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Mehnat va xodimlarni boshqarish psixologiyasining zamonaviy tadqiqot yo'nalishlaridan biri bu xodimlarning malakasi, malakasi. Kasbiy kompetensiyalar - bu shaxs yaxshi biladigan kasbiy masalalar qatori. Hozirgi vaqtda jamiyatda eng ko'p talab qilinadigan chuqur kasbiy va shaxsiy fazilatlarga ega ishchilardir. Zamonaviy dunyodagi vaziyatlar aniq bilimga emas, balki odamlarning malakasi va savodxonligiga talablar qo'yadi.
Kundalik hayotda "kompetentlik" atamasi bilan bir qatorda "malaka", "kasbiy kompetensiya" tushunchalari qo'llaniladi. Ushbu ta'riflarning mazmunini tahlil qilib, ular hajmi, tarkibi, tuzilishi jihatidan farq qiladi degan xulosaga kelishimiz mumkin. "Kompetensiya" so'zi mazmunining quyidagi talqini eng maqbul deb hisoblanadi:
- bilim tizimi amalda;
- shaxsiy fazilatlar va xususiyatlar;
- professional faoliyatni ta'minlovchi ZUNlarning integratsiyasi;
- o'z imkoniyatlarini amalda ro'yobga chiqarish qobiliyatikasbiy sohadagi faoliyat uchun va uning natijasi uchun javobgarlikni, ishda takomillashtirish zarurligini anglang.
Oʻqituvchining kasbiy kompetensiyalarini hisobga olgan holda quyidagi tarkibiy qismlar ajratiladi:
- motivatsion-irodaviy, shu jumladan qadriyatlar, bolalar bilan ishlash istagi, ishning yangi shakllari va usullarini o'rganish motivatsiyasi;
- funktsional, bilim va ko'nikmalar mavjudligi, pedagogik texnologiyalarga egalik bilan tavsiflanadi;
- kommunikativ - muloqot qilish, o'zaro munosabatda bo'lish, talabalar yoki o'quvchilar bilan aniq va ravshan muloqot qilish qobiliyati, ishbilarmonlik ko'nikmalariga ega bo'lish;
- aks ettiruvchi - kasbiy va shaxsiy o'sish potentsialini, turli xil yutuqlarni aniqlash uchun ishingiz natijalarini tahlil qilish qobiliyati.
Kasbiy kompetensiyalarni shakllantirish shaxsning integrativ xarakterga ega bo`lgan kasbiy sifatlarining asosi bo`lib, jami ko`rib chiqiladi; ularning shart-sharoitlari oliy yoki o‘rta maxsus o‘quv yurtlarida kasb-hunar ta’limi bosqichida shakllangan. Malaka oshirish kurslarida qayta tayyorlash kursidan o‘tish malakani rivojlantirish va chuqurlashtirish jarayoni sifatida qaralishi kerak.
Kasbiy kompetensiya mutaxassis shaxsining eng muhim tarkibiy qismlaridan biridir. Ayni paytda ta’lim tizimida malakali kadrlar tayyorlashga katta e’tibor berilmoqda.
Soʻnggi yillarda,maktabgacha ta'lim muassasalari maxsus ta'limga ega bo'lmagan odamlarning oqimini oshirdi. Ish haqining pastligi, bolalar salomatligi uchun mas'uliyatning oshishi va vazifalar doirasining ko'payishi xodimlarni yuqori professionallik darajasiga ega ishchilar bilan to'ldirishga yordam bermaydi. Ta'limga yangi FGSni joriy etish maktablarda ham, maktabgacha ta'lim muassasalarida ham yuqori kasbiy kompetensiyaga ega bo'lgan shaxslarning bo'lishini talab qiladi, ularning shakllanishi uchun oliy o'quv yurtidan keyingi maxsus tayyorgarlik tarmog'i rivojlangan.
Tavsiya:
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kasbiy rivojlanish: xususiyatlar, talablar va tavsiyalar
Har bir ishlab chiqarishda mehnatni muhofaza qilish muhandisi bor. Bu shaxs qulay mehnat sharoitlarini yaratishi, shuningdek, xavfsizlik qoidalariga rioya etilishini tekshirishi shart. Va bu malakani doimiy ravishda oshirish kerakligini anglatadi
Davlat xizmatchisining etikasi: namunaviy kodeks, kasbiy mas'uliyat
Rossiya Federatsiyasida davlat xizmatchisining xulq-atvori etikasi bunday shaxsning ishi bo'yicha jamoatchilikning umidlarini aks ettiruvchi qoidalar va maqbul variantlar, normalar va tamoyillar to'plamini o'z ichiga oladi. Etika ishchining mohiyatiga ta'sir qiladi. Axloqiy talablarning o'ziga xos xususiyatlari shundan iboratki, dastlab davlat xizmatchilari davlat xizmatchilari sifatida tushunilgan
Kasbiy mojarolarga misollar va ularni hal qilish. Kasbiy nizolar turlari
Ijtimoiy fan har qanday ijtimoiy munosabatlar nizolarni o'z ichiga oladi, deb o'rgatadi. Dunyo shunday ishlaydi: rus uchun yaxshi narsa nemis uchun o'limdir. Kutishlar, maqsad va manfaatlarning mos kelmasligi asosida kelishmovchilik va nizolar kelib chiqadi. Bunday vaziyatlardan minimal yo'qotishlar bilan qanday chiqish mumkin? Mojaro har doim yomonmi?
Komletlar nima? Asosiy kompetensiyalar va ularni baholash. O'qituvchi va talabalarning kompetentsiyalari
"Kompetensiya" - bu unchalik tez-tez ishlatilmaydigan, lekin ba'zida ba'zi suhbatlarda sirpanib ketadigan so'z. Aksariyat odamlar uning ma'nosini biroz noaniq idrok etadilar, uni malaka bilan chalkashtirib yuborishadi va uni o'z o'rniga qo'yishadi
Kasbiy faoliyat - bu nima? Kasbiy faoliyat: sohalar, maqsadlar, turlari, xususiyatlari
Kasbiy faoliyat nima? Maqola ushbu kontseptsiyaning mazmunini tushunishga, kasbiy faoliyatning xususiyatlari va etikasi nima ekanligini tushunishga harakat qiladi
