2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Zamonaviy biznes sharoitlari tufayli hisoblash quvvatining muhim qismi bevosita foydalanish joyida kontsentratsiyasi bilan bogʻliq boʻlgan maʼlumotlarni markazlashtirilgan qayta ishlashga tobora koʻproq talablar qoʻyilmoqda.
Bu fakt odamlar va kompyuterlar oʻrtasidagi oʻzaro aloqada bugungi kunda ham mavjud boʻlgan oraliq havolalarni olib tashlash imkonini beradi. Natijada, faqat bitta ishchi o'z ish joyida ma'lumot kiritish va natijalarni olishdan iborat to'liq ish tsiklini bajarishi mumkin.
Boshqaruv tizimining asosini yaratish uchun uni texnik vositalar bilan jihozlash orqali ish joyini avtomatlashtirish mumkin, ulardan foydalanib avtomatlashtirish funksiyasini amalga oshirishda inson ishtirokini ta'minlash mumkin.
Boshqacha aytganda, bugungi kunda lingvistik, dasturiy vatexnik vositalar. Bunday kompleksni o'rnatish to'g'ridan-to'g'ri foydalanuvchining ish joyida amalga oshiriladi. Uning asosiy maqsadi zarur vazifalarni keyingi hal qilish bilan loyihalash jarayonida ish joyini avtomatlashtirishdir.
Ish stantsiyasi quyidagi xususiyatlarga ega:
- foydalanuvchi uchun mavjud bo'lgan turli xil vositalar to'plami (dasturiy ta'minot, axborot va texnik);
- kompyuter uskunalari foydalanuvchining ish joyida joylashgan boʻlishi kerak;
- faoliyatning istalgan sohasida ma'lumotlarni qayta ishlash jarayonlarini avtomatlashtirilgan tarzda uzluksiz modernizatsiya qilish imkoniyati mavjud;
- ma'lumotlarni qayta ishlash jarayoni foydalanuvchi tomonidan mustaqil ravishda amalga oshiriladi;
- interaktiv rejim foydalanuvchiga boshqaruv vazifalarini loyihalashda ham, ularni hal qilish variantlarini aniqlashda ham kompyuter bilan oʻzaro munosabatda boʻlish imkonini berishi kerak.
Mutaxassis ish stantsiyasi bunday joylarning ma'lum bir sinfiga tegishli va quyidagilarga bog'liq:
- foydalanish sohalari (masalan, dizayn, ilmiy faoliyat, shuningdek, ishlab chiqarish va texnologik jarayonlar va tashkiliy boshqaruvda);
- ishlatiladigan kompyuter uskunalari turi;
- ish rejimi (guruh, tarmoq yoki individual);
- mutaxassislarning malakaviy tayyorgarligi (professional yoki noprofessional).
Koʻrsatilgan har bir guruhda batafsilroq tasniflash imkoniyati mavjud.
Boshqaruvni ba'zi darajalarga bo'lish orqali ish joyini avtomatlashtirishingiz mumkin. Birinchi daraja - korxona rahbari, ikkinchisi - moddiy-texnik ta'minot bo'limlari xodimlari, uchinchisi - rejali ishchilar va to'rtinchisi - buxg alterlar. Albatta, bunday ishni tashkil etish korxonada shartli ravishda qabul qilinishi mumkin. Ushbu kontseptsiyaning yuqoridagi turlardan kontseptual farqi ma'lum bir foydalanuvchi yoki ularning bir guruhi uchun funktsional, jismoniy va ergonomik jihatdan sozlashdir.
Buxg alterning ish stantsiyasi to'g'ridan-to'g'ri foydalanuvchining bugungi texnologiyaning barcha imkoniyatlari bilan yaqinlashishiga hissa qo'shadi. Shuningdek, bunday joy ba'zi vositachilarsiz (masalan, professional dasturchilar) qulay ish sharoitlarini yaratishga yordam beradi. Shu bilan birga, turli rejimlarda ham ishlash mumkin bo'ladi (mustaqil yoki tarmoq).
Asosan tashkilotlarda ish joyini avtomatlashtirishning uchta asosiy yoʻnalishi mavjud: menejerlar, mutaxassislar va texnik xodimlar. Bu ishlarni yaratishda turli vositalardan foydalanish ularning sinfiga bogʻliq.
Tavsiya:
Korporativ veb-saytlar: yaratish, ishlab chiqish, dizayn, reklama. Qanday qilib korporativ veb-sayt yaratish kerak?
Korporativ veb-saytlar nimani anglatadi? Ular qachon zarur bo'ladi? Ushbu maqolada bunday loyihalarni ishlab chiqish bilan birga keladigan asosiy nuanslar muhokama qilinadi
Ta'til uchun to'lov uchun zaxirani qanday yaratish kerak. Dam olish to'lovlari uchun zaxirani shakllantirish
San'atda. Soliq kodeksining 324.1-moddasi 1-bandida ta'til to'lovlari uchun zaxirani hisoblashni rejalashtirayotgan soliq to'lovchilardan hujjatlarda ular qabul qilgan hisoblash usulini, shuningdek ushbu moddaga muvofiq daromadning maksimal miqdori va oylik foizini aks ettirishni talab qiluvchi qoida mavjud
Ish joyini saqlash: ish joyini tashkil etish va saqlash
Ishlab chiqarishda mehnatni tashkil etish jarayonining muhim qismi ish joyini tashkil etishdir. Ishlash ushbu jarayonning to'g'riligiga bog'liq. Korxona xodimi o'z faoliyatida o'ziga yuklangan vazifalarni bajarishdan chalg'itmasligi kerak. Buning uchun uning ish joyini tashkil etishga munosib e'tibor berish kerak. Bu batafsilroq muhokama qilinadi
Julo hisobda ish vaqtini hisobga olish. Haydovchilarning ish vaqtini smenali jadval bilan umumlashtirilgan hisobga olish. Ish vaqtining umumlashtirilgan hisobi bilan ortiqcha ish soatlari
Mehnat kodeksi ish vaqtining umumlashtirilgan hisobi bilan ishlashni nazarda tutadi. Amalda, barcha korxonalar bu taxmindan foydalanmaydi. Qoida tariqasida, bu hisoblashda muayyan qiyinchiliklarga bog'liq
Qanday qilib yaxshi sotuvchi boʻlish mumkin: ish asoslari tushunchasi, dastlabki bosqich, tajriba orttirish, sotish qoidalari, qulay shart-sharoitlar va sotib olishning barcha afzalliklarini tushuntirish qobiliyati
Qanday qilib yaxshi sotuvchi bo'lish mumkin? Sizga iste'dod kerakmi yoki inson o'zida kerakli fazilatlarni mustaqil ravishda rivojlantira oladimi? Har kim yaxshi menejer bo'lishi mumkin. Ba'zi odamlar uchun kerakli ko'nikmaga ega bo'lish oson bo'ladi, boshqalari esa ko'p harakat qilishlari kerak. Ammo oxir-oqibat, ikkalasi ham bir xil darajada yaxshi sotiladi
