Kompaniya "TrudovichkoFF" - xodimlarning sharhlari, xususiyatlari va shartlari

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Zamonaviy dunyoda yaxshi ish o'zingiz va oilangiz uchun qulay va munosib hayotning amalda kafolatidir. Biroq, har yili mamlakatda ishsizlik darajasi o'sib bormoqda va munosib ish topish tobora qiyinlashmoqda. Ba'zan, yuqori maoshli ish uchun odamlar boshqa shaharlarga ko'chib o'tishlari yoki rotatsion asosda ishlash uchun oilalarini tark etishlari kerak. Odatda, bunday bo'sh ish o'rinlari sizning yaqinlaringizni etarli darajada qo'llab-quvvatlashga imkon beradi va pulga muhtoj emas. Agar siz ish izlayotgan bo'lsangiz va smena usulini o'zingiz uchun eng maqbul deb hisoblasangiz, TrudovichkoFF kompaniyasida ishlash haqida o'ylashingizni tavsiya qilamiz. Ushbu tashkilot doimo zaxirada qiziqarli bo'sh ish o'rinlari ro'yxatiga ega va yangi jamoa a'zolarini qabul qilishga tayyor. TrudovichkoFF haqida xodimlarning fikr-mulohazalari tufayli ariza beruvchilar bo'sh ish o'rinlarini qidirish bosqichida ham ushbu kompaniya haqida to'liq tasavvurga ega bo'lishlari mumkin.

TrudovichkoFF nima?

TrudovichkoFF MChJ haqida xodimlarning sharhlari juda koʻp, shuning uchun ish izlovchi bu kompaniya aynan nima qilayotganini tezda tushuna oladi.

Tafsilotlarga kirmasdan aytishimiz mumkinki, tashkilot professional kadrlarga muhtoj jismoniy va yuridik shaxslarga, ishga yollash xizmatlarini taqdim etadi. Shu bilan birga, TrudovichkoFF ishni tashkil etish va xodimlarning yashash sharoitlari uchun javobgardir. Ish beruvchining o'zi katta miqdordagi tashkiliy ishlardan ozod bo'ladi va o'ziga kerak bo'lgan xodimlarni oladi.

Natijada, TrudovichkoFF bilan hamkorlik qiladigan har qanday tashkilot (xodimlar sharhlarida ko'pincha muvaffaqiyatli va o'zaro manfaatli hamkorlik haqida ma'lumotlar mavjud) o'z reytingini, raqobatbardoshligini va boshqaruv sifatini oshirishi mumkin.

Kompaniya faoliyatining qisqacha tavsifi

TrudovichkoFFda ishlash haqidagi sharhlar uning mijozi yoki hamkori boʻlish baxtiga muyassar boʻlgan deyarli har bir kishi tomonidan qoldiriladi. Shuning uchun kompaniya faoliyati haqidagi ma'lumotlarni olish oson.

E'tiborlisi, tashkilot mehnat bozorida o'n ikki yildan beri tanilgan. Yillar davomida u o'z xizmatlaridan muntazam foydalanadigan keng mijozlar bazasini rivojlantirishga muvaffaq bo'ldi.

Kompaniyaning asosiy xususiyati shundaki, u rotatsion asosda ishlash uchun bo'sh ish o'rinlarini taklif etadi. Bo'sh joylarning aksariyati Moskvadagi TrudovichkoFF OOO haqida xodimlarning fikr-mulohazalariga ko'ra joylashgan. Aynan shu shaharda ish beruvchi turar joy va ovqatlanishni o'z ichiga olgan bo'sh ish o'rinlarini taklif qiladi. DAbu tashkilotning raqobatchilardan ustunligi - u boshqa shahardan tomosha qilish uchun kelgan va nafaqat pulga, balki yaxshi yashash sharoitiga muhtoj bo'lgan odamlar uchun to'liq javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.

Bo'sh ish o'rinlari haqida bir necha so'z

Agar siz TrudovichkoFF-da e'lon qilingan vakansiyalar bilan qiziqsangiz, ular ikki toifaga bo'linganligini bilishingiz kerak:

• doimiy ochiq;
• vaqti-vaqti bilan paydo boʻladi.

Birinchi guruhga qurilish va omborxona mutaxassisliklari kiradi. Ular orasida montajchi, yuk ko‘taruvchi, qadoqlovchi, farrosh va boshqa kasb egalari bor. Tashkilotlar har doim ularda etishmovchilikni boshdan kechirishadi, chunki bu lavozimlar uchun yaxshi xodimlarni topish juda qiyin.

Boʻsh ish oʻrinlarining ikkinchi guruhi malakaliroq kadrlarni talab qiladigan lavozimlardan iborat. Tabiiyki, bunday ish o'rinlari ish izlovchilar orasida katta talabga ega, shuning uchun bo'sh ish o'rinlari juda tez yopiladi. Siz kompaniyaning ofislaridan biriga murojaat qilib, ma'lum joylarning mavjudligi haqida bilib olishingiz mumkin. "TrudovichkoFF" menejerlari har doim berilgan savollarga javob berishadi va xodim uchun tashkil etiladigan yashash va mehnat sharoitlari haqida batafsil aytib berishadi.

Tashkilotning xususiyatlari

TrudovichkoFF haqida xodimlarning fikr-mulohazalariga ko'ra, kompaniya o'zini qanday tutayotgani har doim ham aniq emas. Ko'pchilik uning ish beruvchi va arizachi o'rtasida vositachi ekanligiga ishonishadi. Biroq, bu aslida noto'g'ri.bu tashkilot haqida tushuncha.

TrudovichkoFF orqali munosib o'rin izlayotgan har bir kishi kompaniyaning bevosita ish beruvchi ekanligini tushunishi kerak. Shuning uchun u bilan shartnoma tuziladi, ya'ni kompaniya o'z xodimlarini ta'minlash va ularga ish haqi to'lash uchun to'liq javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. U smena tugagandan so'ng xodimlarning bank kartasiga o'tkaziladi.

Abituriyentlar odatda mehnat shartnomasini tuzishda bu nuanceni hisobga olmaydilar, keyin esa TrudovichkoFFda ishlash haqida salbiy sharhlarni internetda joylashtiradilar. Xodimlarga har doim ishlagan pullari har oyda berilmasligi tushuntiriladi, ammo negadir ish jarayonida bu fakt xodimlarning g'azabini qo'zg'atishni boshlaydi. Biroq, biz bu mavzuga qaytamiz.

Kompaniyaning kuchli tomonlari

TrudovichkoFF sharhlarida kompaniyadagi ishlaridan mamnun bo'lgan xodimlar ko'pincha uning afzalliklarini sanab o'tishadi. Va shuni ta'kidlash kerakki, ularning ko'pi bor:

• Bepul ish. Bu bugungi kunda Moskvada kamdan-kam uchraydi, bu erda barcha agentliklar arizachidan ma'lum foizni olishadi. Shu bilan birga, pul ish beruvchini u yoki bu nomzoddan qoniqtirmasa ham olinadi. Ammo TrudovichkoFF boshqacha ishlaydi, u o'z foizini xodimlarga muhtoj bo'lgan kompaniyalardan oladi.
• Bepul turar joy. Ish rotatsion xarakterga ega bo'lganligi sababli, ish beruvchi xodimlarni uy-joy bilan ta'minlashi kerakligi tushuniladi. U nima qiladi, xodimlarni yotoqxonalar, kvartiralar va kottejlarga joylashtirish. Agar kerak bo'lsa, maxsuser-xotinlar uchun jihozlangan xonalar ajratiladi.
• Kombinezon. To'plamlar xodimlarga mutlaqo bepul beriladi, kelajakda kiyim-kechak narxi ish haqidan ushlab qolinmaydi.
• Sayohat. Korporativ transport xodimlarni ish joyiga etkazib beradi. Agar ish beruvchi ushbu xizmatni taqdim eta olmasa, u holda xodimlarning jamoat transportida yo'l haqini to'laydi.
• Tibbiyot kitobi va ish uchun zarur boʻlgan boshqa hujjatlarni rasmiylashtirish uchun sarflangan mablagʻlar uchun kompensatsiya.
• Oʻz vaqtida ish haqi.

Ma'lum bo'sh ish o'rinlariga da'vogarlarning ko'pchiligi o'z sharhlarida TrudovichkoFF taklif qilayotgan shartlarni boshqa kompaniyalarda topish qiyinligini yozadilar. Shuning uchun qarindoshlar va doʻstlar bilan bu yerda bogʻlanish tavsiya etiladi.

Ish haqi haqida bir necha so'z

Xodimlarning fikr-mulohazalariga ko'ra, TrudovichkoFF (Moskva), birinchi navbatda odamlar yaxshi maosh uchun kelishadi. Axir, soatda oilangizni munosib boqish imkonini beruvchi yaxshi pul topish har doim mumkin edi.

Oʻrtacha oylik ish uchun toʻlov oʻttiz olti ming rubldan boshlanadi. Rossiyaning ko'plab hududlari uchun bu juda katta pul, shuning uchun bo'sh ish o'rinlari jozibali ko'rinadi. Ba'zi sharhlarda oltmish mingdan yuz ming rublgacha bo'lgan miqdorlar ko'rsatilgan.

Smena turli xil smenalardan iborat boʻlishi mumkin. Yigirma kun minimal hisoblanadi, maksimal tomosha bir yuz yigirma kun. Shuni yodda tutish kerakki, smenaning barcha kunlari ish kunidir. Istisnolar kunlik ish jadvalini o'z ichiga olgan bo'sh ish o'rinlaridir.

Stajirovka

TruzovichkoFF haqidagi sharhlar bu haqda tez-tez yozilmaydi, lekin kompaniya nafaqat mehnat shartnomasi bo'yicha ish bilan ta'minlaydi. Shuningdek, u universitet bitiruvchilari yoki oxirgi kurs talabalari uchun amaliyot tashkil etishga tayyor. Odatda bo'lajak abituriyentlarning ushbu toifasi bilimga ega, ammo umuman tajribaga ega emas. Va busiz, o'qishni tugatgandan keyin ishga kirish juda qiyin bo'ladi. Shuning uchun bepul amaliyot o'z kuchingizni sinab ko'rish uchun ajoyib imkoniyatdir.

Shuni yodda tutish kerakki, bunday bo'sh ish o'rinlari kam va ularga da'vogarlar soni ko'pincha bir joyga yigirma kishidan oshadi. Shu sababli, kelgusida ishga joylashishdan manfaatdor bo'lgan shaxslar imkon qadar tezroq TrudovichkoFFda amaliyot o'tash kabi foydali taklifdan foydalanishga harakat qilishadi.

Ish jadvali

Smenada deyarli bir ish kuni borligini allaqachon yozgan edik. Biroq, ko'plab lavozimlarda haftada yagona dam olish kuni nazarda tutilgan. Standart ish kuni o'n ikki va o'n olti soat orasida.

Ishlab, maosh olmoqchi boʻlganlar TrudovichkoFFda albatta oʻz oʻrniga ega boʻlishlarini hisobga olish kerak. Ammo qo'shimcha dam olish kunlarini olishni va ularni kasallik bilan rag'batlantirishni afzal ko'rganlarga smena oxiridagi maoshlari yoqmasligi aniq. Shuning uchun ishga kirishdan oldin kuchli tomonlaringizni yaxshilab o'ylab ko'ring va bunday ish sur'atiga dosh bera olasizmi yoki yo'qmi, bir necha bor o'ylab ko'ring.

Yana bir bor mehnat sharoitlari haqida

Biz TrudovichkoFF haqidagi sharhlarda tez-tez muhokama qilinadigan va ko'plab savollar tug'diradigan ba'zi nuanslarga yana bir bor to'xtalib o'tmoqchimiz. Birinchidan, ish haqi haqida gapiraylik. Gap shundaki, shartnomada xodim ko‘rsatilgan barcha smenalarni bajargan taqdirdagina to‘lovni to‘liq olishi aytilgan. Agar biror sababga ko‘ra kasal bo‘lib qolsangiz yoki smenani o‘tkazib yuborsangiz, maoshingiz sezilarli darajada kamayadi.

Shuni yodda tutingki, TrudovichkoFFda rotatsiya asosida ishlaganda kasallik ta'tillari to'lanmaydi. Bu nuance shartnomada ham ko'rsatilgan va bu haqda unutmaslik kerak.

Bo'sh ish o'rinlaridan qat'i nazar, shartnomada xodimlar uchun oziq-ovqat tizimi nazarda tutilgan. Har kim chegirmali tushlik olish huquqiga ega, nonushta va kechki ovqatni xodimning o'zi tashkil qiladi. Toʻliq ovqatlanish keyinchalik ish haqidan ushlab qolinadi, lekin bu miqdor hech qachon muhim emas.

Kafeteryada ovqatlanishni istamasangiz, rad qilishingiz mumkin. Ammo shunga qaramay, xodimlar ovqatni tejamaslikni maslahat berishadi, chunki oshpazlar juda mazali taom tayyorlashadi va smenali ish usuli bilan uch xil kechki ovqat juda ma'qul.

Salbiy sharhlar

Har qanday ish beruvchida boʻlgani kabi TrudovichkoFF haqida ham turli fikrlarni topishingiz mumkin. Ularning aksariyati sub'ektivdir, lekin biz eslatib o'tilgan muammolarning aksariyatini eslatib o'tishga harakat qilamiz.

Ba'zi xodimlar sharhlarda yomon yashash sharoitlaridan shikoyat qiladilar. Xodimlar yotoqxona va qo'shnilarni yoqtirmaydiyaqinida joylashtirilgan. Ular ikki kishidan ko'p bo'lmagan alohida kvartiralarda yashashlari kerak, deb hisoblashadi. Biroq shartnomalarda aytilishicha, xodimlarni qanday joylashtirishni ish beruvchining o'zi hal qiladi.

Shuningdek, ko'p odamlar ish haqini sezilarli darajada kamaytiradigan jarimalar tizimidan noqulay. Odatda, har bir mehnat jamoasida tartibni saqlaydigan va ish jadvalini tuzadigan o'z ustasi bor. Ishga ishdan bo'shatish, sifatsiz ish va boshqa huquqbuzarliklar uchun jarimalar nazarda tutilgan. Shuning uchun vijdonli xodimlar to'liq pul oladilar.

Ijobiy fikrlar

Kompaniyaning koʻplab qoniqarli xodimlari bor. Ular tashkilot tomonidan taqdim etilgan pul ishlash imkoniyati haqida katta minnatdorchilik bilan yozishadi. Ular TrudovichkoFFning ko'plab afzalliklarini sanab o'tishadi:

• diqqatli menejerlar;
• yaxshi ish sharoitlari;
• vakansiyalarning katta tanlovi;
• yuqori ish haqi;
• Rossiyaning koʻplab shaharlarida joylashgan va ish haqida toʻliq maʼlumot bera oladigan koʻplab yollovchilar.

Tashkilot faoliyati odatda ijobiy baholanadi, shuning uchun uni rotatsion asosda ishlashga tayyor boʻlganlarga ishga joylashtirish uchun xavfsiz tavsiya qilish mumkin.