Sug'urta mukofotini qanday hisoblash mumkin - xususiyatlar, hisoblash tartibi va tavsiyalar

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

2017 yil boshida Pensiya jamg'armasiga badallar to'g'risidagi qonun hujjatlariga o'zgartirishlar kiritildi. Ushbu maqolada biz sug'urta mukofotini qanday hisoblashni aniqlaymiz.

Soliq xizmatlariga oʻtish

2017 yil 1 yanvardan boshlab federal qonun kuchga kirdi, unga ko'ra Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksiga o'zgartirishlar kiritildi. Bu sug'urta mukofotlarini undirish bo'yicha ma'muriy vakolatlarning soliq organlariga o'tkazilishi bilan bog'liq. Endilikda tibbiy, ijtimoiy va pensiya sugʻurtasi boʻyicha badallarni oʻz vaqtida va toʻgʻri toʻlash boʻyicha barcha masalalar soliq qonunchiligi nazoratida.

IP uchun sugʻurta mukofotlarini qanday qilib toʻgʻri hisoblashni bilish muhim.

Shunday qilib, sug'urta mukofotlarini boshqarish Federal Soliq xizmati hududiga o'tkaziladi. Shu bilan birga, ayrim funktsiyalar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va Pensiya jamg'armasi mas'uliyati ostida qoladi. Xususan, bu quyidagi fikrlarga taʼsir qiladi.

Hisobotlar

• Federal soliq xizmati 2017-yilning dastlabki toʻrt oyi uchun sugʻurta mukofotlari uchun toʻlovlarni qabul qiladi.
• FIU hamhisobotlarni, shu jumladan 2017-yil 1-yanvardan o‘tgan davrlar uchun hisobotlarni qabul qilishni davom ettiradi. Bundan tashqari, Pensiya jamg'armasi SZV-M shaklini va fuqarolarning ish staji to'g'risidagi ma'lumotlarni to'playdi.
• FSS jarohatlar uchun sugʻurta mukofotlarini qabul qilishda davom etadi. 4-FSS shakli ham fondga yuborilishi mumkin. Buxg alter yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun FIUda sug'urta mukofotlarini hisoblashi mumkin.

Tekshiruvlar

• Federal soliq xizmati sug'urtalangan shaxslarni huquqiy munosabatlar sohasida dala nazoratini amalga oshiradi. Shuningdek, Soliq kodeksida belgilangan punktlar bo'yicha hisobotlarni stol tekshiruvidan o'tkazish.
• FIU dala va stol tekshiruvlarini davom ettiradi, shuningdek, sug'urta dasturiga kiritilgan shaxslarni jalb qilish yoki jalb qilmaslik to'g'risida qaror qabul qiladi.
• FSS faqat 2016 yil uchun joyida tekshirishlarni amalga oshiradi. Jamg'arma vaqtinchalik nogironlik holatlarini kuzatishda davom etadi. Ba'zan sug'urta mukofoti miqdorini hisoblash qiyin.

Pen altilar

• Federal soliq xizmati 2017-yilgacha boʻlgan jarima va penyalar boʻyicha qarzlarni undirish uchun javobgar boʻladi. Soliq idorasi ortiqcha toʻlangan mablagʻlarni qaytarishni ham koʻrib chiqadi.
• FSS va PFR 2016-yilgacha boʻlgan davr uchun ortiqcha toʻlangan sugʻurta mukofotlarini qaytarish masalasini hal qiladi.

Sugʻurta mukofotini qanday hisoblash koʻpchilikni qiziqtiradi.

Sugʻurta mukofotlarini hisoblash tartibi

Qabul qilingan oʻzgartirishlar sugʻurta mukofotlarini hisoblash tartibiga, shuningdek, tarif va bazalarga taʼsir koʻrsatmadi. Loyiha darajasidagi o'zgarishlarTo'lovlar bo'yicha ma'lumotlarni hisobot berish tartibiga tuzatishlar kiritish taklif qilindi, ammo bu bandlar amalga oshirilmadi. Qoʻshimcha va imtiyozli tariflar avvalgidek saqlanib qoldi.

Asosiy qiyinchilik yakka tartibdagi tadbirkorlarning to'liq bo'lmagan yil uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash zarur bo'lganda paydo bo'ladi. Bu haqda keyinroq.

Sugʻurta mukofotlari koʻp hollarda 30% atrofida boʻladi. Bu Pensiya jamg‘armasiga 22%, Majburiy tibbiy sug‘urta jamg‘armasiga 5,1%, Ijtimoiy jamg‘armaga 2,9%. OPS uchun tariflar 2019 yilgacha fuqarolarning ko'pchiligi uchun o'zgarishsiz qoladi. Xuddi shu davr uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan ijtimoiy sug'urta rejasi tariflari, shuningdek, jarohatlardan sug'urtalash bo'yicha hisoblash tartibi va tariflari (kasbiy xavf darajasini hisobga olgan holda 0,2-8,5%) saqlanib qoladi.

Cheklovlar

Ta'kidlash joizki, korxonalar 2017 yildan boshlab byudjetga ko'proq to'lovlarni amalga oshira boshlagan. Bu sug'urta bazasining chegara chegarasi uzaytirilganligi sababli sodir bo'ldi. Ushbu ko'rsatkich har yili Hukumat tomonidan belgilanadi va pensiya sug'urtasi va vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik holatlari, shu jumladan onalik tufayli. Sug'urta mukofotini qanday hisoblash kerakligi haqidagi savolda u muhim rol o'ynaydi.

2016-yil 29-noyabrdagi Farmon sugʻurta mukofoti bazasi boʻyicha quyidagi cheklovlarni nazarda tutadi:

1. Pensiya badallari - 876 ming rubl.

2. Ijtimoiy badallar - 755 ming rubl.

Kerakesda tutingki, belgilangan chegaradan oshib ketgan to'lovlar uchun ijtimoiy to'lovlar undirilmaydi. Pensiya badallari, aksincha, bu holatda ham, lekin kamaytirilgan stavka bo'yicha hisoblanadi. 2017-yilda tibbiy badallar cheklanmagan holda hisoblangan.

Boshqa oʻzgarishlar

2017-yildan buyon yana bir oʻzgarish kunlik nafaqalar boʻyicha premium-leverage boʻldi. 2017 yilgacha xodimlarning sayohat xarajatlari badallarga tortilmagan, endi to'lovlar miqdori qonuniy ravishda belgilanadi. Agar kunlik to'lovlar Rossiyaga sayohat qilishda 700 rubldan oshmasa va xorijiy ish safarlari uchun 2500 rubl bo'lsa, unda siz ular uchun badal kiritishingiz shart emas. Yuqori sayohat to'lovlari sug'urta imtiyozlariga bog'liq bo'ladi. Yakka tartibdagi tadbirkorlarning sug‘urta mukofotlarini to‘g‘ri hisoblash, o‘z vaqtida hisobot berish kabi muhim ahamiyatga ega.

Toʻgʻri hisobot

2017-yildagi oʻzgarishlar tufayli sugʻurta mukofotlarini tuzilmalash va optimallashtirish taassurotlari paydo boʻlsa-da, buxg alteriya boʻlimi uchun albatta koʻproq ish bor. Buning sababi, soliq xizmatiga taqdim etilgan yagona hisob-kitobdan tashqari, mablag'lar bo'yicha qo'shimcha hisobotlarni tuzish kerak bo'ladi.

Soliq xizmati sugʻurta toʻlovini amalga oshirish uchun yagona hisob-kitob bilan taʼminlangan. Har chorakda hisobot davridan keyingi oyning 30-kuniga qadar hisobot berish kerak. Shakl kompaniya ro'yxatdan o'tgan joydagi IFTS filialiga yuboriladi. Agar alohida bo'linmalar mavjud bo'lsa, shakllar ularning har biri uchun alohida yuboriladi. Sug'urta mukofotlari miqdorini qanday hisoblash mumkin2017?

Hisobotga nimalar kiradi?

Yangi tizim boʻyicha birinchi hisobot 2017-yilning birinchi toʻrt oyidan keyin tashkilotlar tomonidan taqdim etilgan. Hisobot quyidagi bo'limlarni o'z ichiga oladi:

1. Sarlavha.
2. Yakka tartibdagi tadbirkor boʻlmagan jismoniy shaxs toʻgʻrisidagi maʼlumotlar.
3. Ishtirokchining majburiyatlari haqida qisqacha ma'lumot.
4. Sugʻurta badallarini amalga oshiruvchi fermer xoʻjaliklari rahbarlarining majburiyatlari toʻgʻrisida qisqacha maʼlumot.
5. Sugʻurtalangan shaxslar haqidagi shaxsiy maʼlumotlar.

Bundan tashqari, turli toifadagi to'lovchilar muayyan arizalarni to'ldiradilar va korxona bo'yicha to'liq hisobot Soliq xizmatiga taqdim etiladi. Yangi shaklda travmatik badallar to'g'risidagi ma'lumotlarni topish mumkin bo'lmaydi, chunki ular ijtimoiy sug'urta nazorati ostida qoladi. Shuning uchun jarohatlar haqidagi hisobotlar FSSga alohida topshiriladi.

Yangi shaklni toʻldirish

4-FSS shakli ham 2017-yil boshidan yangi usulda toʻldirildi. Hisobot har chorakda taqdim etiladi. To'ldirish uchun ariza eski namunaning ikkinchi bo'limidan iborat bo'lib, unda jarohatlar uchun ustun mavjud. Hisobot berish muddatlari o'zgarmagan va hali ham topshirish usuliga bog'liq. Hisobotlar hisobot davridan keyingi oyning 20-kunidan kechiktirmay ularni qog'oz shaklida yuborgan shaxslar tomonidan taqdim etiladi. 25-sanadan kechiktirmay 4-FSS shakli elektron tashuvchilarga yuboriladi.

Shaxsiylashtirilgan ma'lumotlarga kelsak, avvalgidek, SZV-M shakliPensiya jamg'armasiga o'tadi. To'ldiriladigan shakl avvalgidek qoldi. O'zgarishlar Pensiya jamg'armasi Boshqaruvining 2016 yil 07 dekabrdagi qarorida qayd etilgan elektron shaklga ta'sir ko'rsatdi. Qaysi davrdan boshlab yangi shakldan foydalanishni boshlash kerakligi haqidagi savol to'liq aniq emas. Farmonda bu haqda hech qanday ma'lumot yo'q. Ushbu masalaga oydinlik kiritish uchun Pensiya jamg'armasi filialiga murojaat qilishingiz mumkin. 2017 yildan boshlab ushbu oylik hisobot shaklini topshirish muddati uzaytirildi. Bundan oldin, hisobotdan keyingi oyning 10-kuniga qadar topshirilishi kerak edi. Biroq, 2017 yil boshlanishi bilan bu qiymat besh kunga oshirildi, ya'ni SZV-Mni 15-kunga qadar topshirishingiz mumkin. Shu nuqtaga qadar siz yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlari miqdorini hisoblashingiz kerak.

Pensiya jamg'armasida, boshqa narsalar qatorida, xodimning ish staji to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan individual ma'lumotlarni yuborish kerak bo'ladi. Ammo bu turdagi hisobot yillik hisoblanadi va hisobot yilidan keyingi yilning 1 martiga qadar taqdim etiladi. Ilgari bu ma'lumotlar RSV-1 shakliga kiritilgan va har chorakda Pensiya jamg'armasiga yuborilgan.

Mas'uliyat

Qonunga rioya qilmaslik uchun javobgarlikdagi oʻzgarishlarni taʼkidlash joiz. 2017 yildan boshlab, Pensiya jamg'armasiga hisobotlarni taqdim etish buzilgan taqdirda, kompaniya jarimaga tortiladi. Ilgari bunday javobgarlik qonunda ko'zda tutilmagan edi. SZV-M ni elektron shakl o'rniga qog'ozda topshirish kompaniyani 1000 rubl miqdorida jarima bilan tahdid qiladi. Bir qarashda, bir yil davomida noto'g'ri hisobot berish uchun kichik miqdor qattiq narsaga aylanadipul.

2017-yilda shaxsiylashtirilgan hisobotlar sohasida javobgarlikka tortish holatlari uchun da’vo muddatini ham belgilab oldik. Joriy yildan boshlab Pensiya jamg‘armasi qonunbuzarliklar uchun faqat cheklash muddati uch yildan ortiq bo‘lmagan taqdirda javobgarlikka tortilishi mumkin.

Shunday qilib, sud jarayoni yoki katta jarimalarning oldini olish uchun barcha hisobotlarni o'z vaqtida va qonun hujjatlariga muvofiq taqdim etish eng yaxshi variantdir. Agar sizda yangi premium hisobot tizimi haqida savollaringiz bo'lsa, tushuntirish uchun Ichki daromad xizmatiga yoki fondlarga murojaat qiling. Buxg alteriya hisoboti katta e'tibor va u asoslangan qonunchilik bazasini aniq tushunishni talab qiladi.

Sugʻurta mukofotini qanday hisoblashni koʻrib chiqdik.

Yillik qisman toʻlovlarni qanday hisoblash mumkin?

Yaqinda roʻyxatdan oʻtgan SPlar toʻliq yillik toʻlovni toʻlashi shart. Keling, bu holatda badallarning belgilangan qismi qanday hisoblanishini aniqlaymiz.

Bahislar roʻyxatdan oʻtgan kundan boshlab kalendar oylari va kunlariga mutanosib ravishda kamaytirilishi kerak.

Yil boshidan beri ro'yxatdan o'tmagan tadbirkorlar uchun ular IP ro'yxatdan o'tganidan boshlab yil uchun sug'urta mukofotlari miqdorini oylarga mutanosib ravishda kamaytirishlari kerak. Roʻyxatdan oʻtgan birinchi oyda badallar undagi kalendar kunlar soniga nisbatan hisoblanadi.

Ish beruvchining qisman yil uchun badallari quyidagi formula boʻyicha hisoblanadi:

Eng kam ish haqi x Tarif x M + Eng kam ish haqi x Tarif x D/P, bu erda:

• M - bir yildagi toʻliq oylar soni boʻladi.
• D - tadbirkor roʻyxatdan oʻtgan oydagi kunlar soni.
• P - ro'yxatdan o'tgan oydagi kalendar kunlar soni. FIU roʻyxatdan oʻtgan kunni ham hisobga oladi.