MChJ "Polati": kompaniya haqida xodimlarning fikr-mulohazalari

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Kompaniya ancha yosh, u to'qqiz yil oldin Rossiya bozorida paydo bo'lgan. Bu vaqt ichida u faol rivojlandi va hozir butun mamlakat bo'ylab o'z xizmatlarini taqdim etmoqda.

Agar siz rasmiy veb-saytdagi ma'lumotlarni o'qisangiz, bu shunchaki asal. Va "Po'lati" MChJ xodimlarining haqiqiy sharhlari qanday, biz maqoladan bilib olamiz.

Hammasi qanday boshlandi?

Kompaniya haqida ma'lumotlar unchalik ko'p emas. Ma'lumki, u 2010 yilda Mytishchi shahrida tashkil etilgan. Va to'qqiz yillik ish butun Rossiya bo'ylab katta shuhrat qozondi. Bugungi kunda bu faol tashkilot bo'lib, mamlakatning barcha shaharlarida doimo bo'sh ish o'rinlari mavjud.

Bo'sh ish o'rinlari va ish haqi haqida

"Polati" MChJ xodimlarining haqiqiy sharhlari bu erda ular ish haqi bilan aldashayotgani aytiladi. Taklif etilgan bo'sh ish o'rinlari va va'da qilingan maosh bilan tanishamiz.

Keling, kompaniyada Rossiya boʻylab 80 dan ortiq boʻsh ish oʻrinlari mavjudligidan boshlaylik. O'rnatuvchilar, sanoat alpinistlari va nazoratchilar talab qilinaditurli xil boshqaruvlar. Ular o'rtacha ish haqini taklif qilishadi: hududlar uchun bu juda ko'p pul, lekin Moskva va Sankt-Peterburg uchun bu nisbiy. O'rnatuvchiga 55 000 rubl, alpinistga - 60 000 dan 80 000 rublgacha, boshliqlar esa 80 000 rubldan olishlari va'da qilingan.

Kim oylik toʻgʻri ekanligiga ishonch hosil qilishni istasa, kompaniyaga ishga kirishi mumkin. Buning oldidan “Po‘lati” MChJ ishchi va xizmatchilarining sharhlarini o‘qing.

Kompaniya nima qiladi?

Qaysi boʻsh ish oʻrinlari mavjudligiga qarab, bu yerda hamma narsa juda jiddiy. Darhaqiqat, "Polati" MChJning asosiy faoliyati iskala lizingi va ularni o'rnatish hisoblanadi.

Rahbarlar haqida

Yosh va shijoatli yigitlar, ularning ba'zilari Mytishchi shahridan. Masalan, boshqaruvchi direktor Boris Pirogov. Yoshi 30dan sal oshgan, mazkur shahardagi 4-umumta’lim maktabida o‘qigan. Moliya direktori RUKni bitirgan, yosh qiz, korxona bosh direktorining rafiqasi.

Sharhlar

Xodimlarning "Polati" kompaniyasi haqidagi sharhlari o'zlarining salbiy taassurotlari bilan hayratda qoldiradi. Ko'rinishidan, kompaniya ta'sischilari yosh va xodimlarga tushunish bilan munosabatda bo'lishlari kerak. Lekin qanday bo'lishidan qat'iy nazar, bu erda ular boshqa odamlarning ismlarini ustidan kulishni va jarima solishni yaxshi ko'radilar, ularning kelib chiqishi aniq emas.

Ijobiy fikr

"Polati" MChJ (Sankt-Peterburg, Moskva, Mytishchi) xodimlarining sharhlari ushbu kompaniyaga ishga kirishga qaror qilganlarning e'tiboriga loyiqdir. Bunga xalq guvohlik beradiish haqi o'z vaqtida to'lanadi. Balki hamma yaxshi narsalar shu yerda tugaydi.

Salbiy sharhlar

Endi yomonlik haqida gapiraylik. “Po‘lati” MChJ xodimlarining fikr-mulohazalari shu qadar salbiyki, bu rahbariyatning hayrat va g‘azabiga sabab bo‘lmoqda. Ular qayoqqa qaraydilar, nega ular oddiy mehnatkashlarga shunday munosabatda bo'lishga ruxsat berishadi? Bu haqiqatan ham ritorik savol.

Reklama qilingan kompaniyada ishlagan odamlar ish beruvchilar haqida nima deyishadi:

• Qayta mehnatkashlar smenali ish haqida guvohlik berishadi, ular buning uchun juda katta mukofot va'da qiladilar. Darhaqiqat, rahbariyat odamlarning soatni oxirigacha tugatmasliklari uchun barcha sa'y-harakatlarni amalga oshirmoqda. Ular dahshatli sharoitlarda joylashadilar, xonalar deyarli choyshablar va kalamushlar bilan to'la, asosiy qulayliklar yo'q. Rasmiy ravishda smenalar 12 soatni tashkil qiladi, lekin aslida ular 15 soat bo'lishi mumkin. Ular nima uchun o'z pullaridan mahrum bo'lganliklarini tushuntirishni shart deb bilmay, faqat jarimaga tortadilar.

• Mehnat daftarchasisiz ro'yxatdan o'tish, ish haqi qora. Mehnat shartnomasi juda uzoq muddatga imzolanadi, chunki bosh ofis Moskvada va odamlar Rossiyaning barcha shaharlarida ish bilan ta'minlanadi. Rahbariyat tomonidan tasdiqlangan shartnoma yaqin shaharga yetib borar ekan, xodim ishdan ketishga muvaffaq bo'ladi.
• Kompaniya rahbarlari sizning tanishlaringiz boʻlmasa, martaba koʻtarilishi mumkin emas. Shunda hatto bilimsiz ham martaba zinapoyasida ko'tarilish kafolatlanadi.
• Qayta ishlash uchun toʻlov amalga oshirilmaydi, dam olish kunlari esa oʻzgaruvchan. Ikki kun dam olishga va'da berdibir hafta ish uchun murojaat qilganda, aslida ular oyiga to'rtta yoki undan ham kamroq bo'lishi ma'lum bo'ladi.
• Tushlik tanaffus bir soatdan ortiq boʻlsa-da, xodimlar uchun toʻgʻri ovqatlanish joylari yoʻq.
• Bu yerda ish topasizmi? "Po'lati" MChJ xodimlarining sharhlariga ko'ra, siz ta'til va kasallik ta'tilini unutishingiz mumkin. Agar kasallik taʼtilida boʻlsangiz, ishga qaytganingizdan soʻng ixtiyoriy daʼvo qilishga tayyor boʻling.
• Kompaniya ta'sischilari haqida - alohida suhbat. Xodimlarning ta'kidlashicha, ular foydaning ta'mini sezmaguncha, ular etarli edi. O'shandan beri ular almashtirilganga o'xshaydi, ular faqat o'z cho'ntaklarini o'ylashadi. Shuning uchun jarimalar va rasmiy ro'yxatga olishning yo'qligi. Sobiq xodimlardan birining so‘zlariga ko‘ra, kompaniyadagi jihozlar nemis, standartlari nemis, boshliqlarning o‘zlari esa fashistlarga o‘xshab yurishadi.
• Ochiq ishlarning juda katta miqdori. Nogiron odamlar bu yerga tegishli emas.
• Agar siz rotatsiya asosida ishga kirsangiz, yangi ish joyiga oʻz yoʻlingizni toʻlashga tayyor boʻling. Rahbariyat xodimlarga bu xarajatlar uchun kompensatsiya bermaydi.
• Ish haqi va mehnat sharoitlari bilan firibgarlikning juda yuqori foizi. Menejerlar qanchalik g'alati tuyulmasin, aylanmadan manfaatdor.

Xulosa

Xodimlarning fikr-mulohazasidan koʻrinib turibdiki, “Poʻlati” MChJ ular orasida salbiy obroʻga ega boʻlgan korxona hisoblanadi. Albatta, xodimlar o'rtasida tartib-intizomning yo'qligi, ishlashni istamaslik va oddiy dangasalik haqida gapirish mumkin, ammo bu erda ishga kiradigan deyarli hamma odamlar bir xil bo'lishi mumkin emas.sifatlar toʻplami.

Bu kompaniyaga murojaat qilishim kerakmi? Sharhlarning to'g'riligini tekshirish yoki ularni rad etishni istaganlar bunga arziydi. Shaxsiy vaqtini va asab tizimini qadrlaydigan ishonchli abituriyentlar uchun tegishli boshqaruvga ega ishonchliroq kompaniyani izlash tavsiya etiladi.