MChJ faoliyatini to'xtatib turish. MChJ faoliyatini to'xtatib turish to'g'risidagi ariza

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

MChJ faoliyatini to'xtatib turish ta'sischilar uchun yuridik shaxsni saqlash muhim bo'lgan hollarda talab qilinishi mumkin, ammo faol faoliyatni amalga oshirish rejalashtirilmagan. Bunday qarorni qabul qilishda soliq to'lovchi amalga oshiriladigan harakatlar ketma-ketligini va ularning oqibatlarini ko'rsatishi kerak.

Biznesni toʻxtatib turish turlari

MChJ faoliyatini to'xtatib turish ikki yo'l bilan amalga oshirilishi mumkin: ixtiyoriy va majburiy (ma'muriy) tartibda. Agar ish o'z tashabbusi bilan vaqtincha to'xtatilgan bo'lsa, qonunda bunday harakatlarni tartibga soluvchi qoidalar yo'qligini hisobga olish kerak. Fuqarolik va Soliq kodekslarida yuridik shaxslarning yagona reestrida (EGRLE) ro'yxatdan o'tish uchun qat'iy bog'lanish ko'zda tutilgan. Yoki ro'yxatdan o'tgan va kompaniya o'z majburiyatlarini bajarishi kerak yoki kompaniya tugatilgan va reestrdagi yozuvda faoliyatning tugatilganligi ko'rsatilgan.

Toʻxtatib turishyuridik ahamiyatga molik harakat sifatida faoliyat faqat sud qarori asosida kuch bilan amalga oshirilishi mumkin. Nazorat qiluvchi organ kompaniyaning xatti-harakatlarida ma'muriy huquqbuzarlik belgilarini ko'rgan va jarima solish uchun sudga da'vo arizasi bilan murojaat qilgan taqdirda qo'llaniladi.

Faoliyatni ixtiyoriy ravishda toʻxtatib turish

Biroq, agar shunga qaramay, kompaniya ta'sischilari korxona faoliyatini ixtiyoriy ravishda to'xtatib turishga qaror qilishgan bo'lsa, birinchi navbatda buyruq bilan qaror chiqarish kerak.

Hujjat matni ikkita fikrni aks ettirishi kerak:

- qarorning sababi (noqulay bozor sharoiti, menejerning jiddiy kasalligi va boshqalar);

- faoliyatni toʻxtatib turishning kutilayotgan davri (noaniq muddat koʻrsatilishi mumkin).

Nazorat qiluvchi organlar (IFTS, PFR, FSS, MHIF) uchun MChJ faoliyatini to'xtatib turish to'g'risidagi buyruq muhim emas va hech qanday imtiyozlar kutilmasligi kerak. Shuning uchun ular hujjatning nusxasini yuborishlari shart emas. Biroq, foydaning keskin to'xtashi inspektorlarni juda ogohlantirishi mumkin va soliq davri oxirida siz hali ham tushuntirishingiz kerak bo'ladi. Shuning uchun, qaror sababini ko'rsatgan holda ularni xabardor qilish yaxshiroqdir.

Bundan tashqari, buyurtma tashkilot joylashgan joydan uzoqda bo'lishi mumkin bo'lgan ta'sischilar uchun juda muhimdir. Gap shundaki, faqat ular tugatish to'g'risida qaror qabul qilishadi va agar ishlashni davom ettirish tavsiya etilmasa, ular kelguniga qadar harakatsizlik maqbuldir.qaror.

Ishchilar-chi?

Barcha xodimlar buyurtma bilan tanishishlari kerak, agar imzolangan bo'lsa yaxshi bo'ladi. Xodimlarning o'zlari nima qilishni tanlashlari kerak: to'lanmagan ta'til yoki ishdan bo'shatish uchun ariza yozing. MChJ faoliyatini to'xtatib turish korxona xodimlarini haq to'lanmaydigan ta'tilga yuborish uchun etarli asos bo'lishi mumkin. Qoida tariqasida, bunday hollarda qisqartirishlar amalga oshirilmaydi, chunki tashkilot allaqachon og'ir moliyaviy ahvolda.

Bu erda siz bir nuanceni hisobga olishingiz kerak. Istisnosiz hammani ishdan bo'shatish mumkin emas: bosh to'liq tugatilgunga qadar shtatda qolishi kerak. Gap shundaki, hatto "jim" tashkilotning mavjudligi ham nazorat qiluvchi organlar bilan aloqada bo'lishi kerak. Va barcha yuborilgan qog'ozlar yoki elektron xabarlar vakolatli shaxs tomonidan imzolanishi kerak.

Hisobot haqida nima deysiz?

Daromad “nol” boʻlsa ham, bunday hujjatlarni topshirish kerak boʻladi. Va barcha qonuniy muddatlarga rioya qilishni unutmang. Aks holda, soliq inspektsiyasi MChJ faoliyatini to'xtatib turish to'g'risida taqdim etilgan arizaga qaramay, majburiy bankrotlik tartibini boshlashi mumkin. Sug'urta jamg'armalariga hisobotlar soni ro'yxatdan o'tgan xodimlar soniga bog'liq emas, shtatda faqat bitta xodim bo'lsa ham, ularga shakllar yuborilishi kerak.

Umumiy soliqqa tortish tizimidan (va QQS) foydalangan kompaniyalar uchun, aytmoqchi, hisobot berish bilan bog'liq muammolarni kamaytirish uchun ozgina hiyla-nayrang mavjud. Ular kerakyangi hisobot yili arafasida "soddalashtirish" ga o'tish to'g'risida bayonot yozing, keyin deklaratsiyalar va hisob-kitoblar soni sezilarli darajada kamayadi.

Majburiyatlar haqida nima deyish mumkin?

MChJ faoliyatini to'xtatishdan oldin kompaniya barcha qarzlarni, ayniqsa soliq va sug'urta mukofotlarini to'lashi kerak. Aks holda, jarimalar yig'ilib, keyin jarimalar hisoblana boshlaydi.

Hamkorlar oldidagi barcha qarzlarni to'lash juda ma'qul. Agar kompaniyaning ular oldida bajarilmagan majburiyatlari bo'lsa, u holda u xohlagan shaklda faoliyatni to'xtatib qo'yish mumkin bo'lmaydi. Biz nizolarni hal qilish uchun choralar ko'rishimiz kerak va bu allaqachon faoliyatdir. Bunday sharoitda tashkilot ishning etishmasligi bilan bog'liq bo'lishi mumkin bo'lgan hakamlik nizolarida argumentlarni yo'qotadi.

Joriy hisob va kassa mashinasi haqida-chi?

MChJ faoliyatini vaqtinchalik to'xtatib turish kassa intizomiga va joriy hisobdagi mablag'larning mavjudligiga alohida munosabatda bo'lishni talab qiladi. Ushbu davrda kassa kitobida hech qanday yozuvlar bo'lmasligi kerak va joriy hisobda hech qanday harakat bo'lmasligi kerak. Bundan tashqari, agar kichik xarajatlar operatsiyalari hali ham ruxsat etilgan bo'lsa, daromad olish muqarrar ravishda soliqqa tortilishiga olib keladi. Va nol deklaratsiyalar va boshqa qo'polliklar yo'q. Amalga oshirilgan harakatning tozaligi buziladi.

Joriy hisobingizni mustaqil ravishda yopmasligingiz kerak. Bankning o'zi bu takliflar bilan keyin rahbariyatga yoki ta'sischilarga murojaat qiladihisobdagi turg'unlik moliya institutining ichki qoidalarida belgilangan muddatdan uzoqroq davom etadi.

"Oddiy" uchun faoliyat to'xtatib qo'yildi

Agar soliq to'lovchi o'z faoliyatida hisoblangan daromadlar bo'yicha yagona soliqdan (UTII) foydalansa, u holda MChJ faoliyatini to'xtatib turish umuman mumkin emas. U roʻyxatdan oʻchirilishi kerak.

Mana gap. Ushbu soliqni to'lovchi uni real emas, balki potentsial daromadga qarab hisoblab chiqadi. Bundan tashqari, uni aniqlashda jismoniy ko'rsatkichlar (masalan, rozetkaning maydoni) qo'llaniladi. Natijada, ushbu soliqni to'lash majburiyati soliq organida soliq to'lovchining ushbu faoliyat turi bilan shug'ullanishni butunlay to'xtatganligi to'g'risida ro'yxatga olish belgisi qo'yilgunga qadar bajarilishi kerak.

Nazorat organlari ixtiyoriy ravishda toʻxtatib turish haqida nima deb oʻylashadi

Ixtiyoriy asosda amalga oshirilgan MChJ faoliyatini to'xtatib turish yana bir muhim muammo bilan bog'liq. Har yilning ikkinchi yarmida nazorat organlari (Federal Soliq xizmati va PFR bundan mustasno) Bosh prokuraturaga kelgusi yil uchun rejalashtirilgan tekshirishlar to'g'risida ma'lumot taqdim etadi. Huquq-tartibot idoralari xodimlari jadvalni to‘ldirib, o‘z veb-saytida e’lon qiladi. Ishni to'xtatib qo'ygan kompaniya ham u bilan tanishishi mumkin, agar u ro'yxatda bo'lsa, ularga va nazorat qiluvchi tashkilotlarga MChJ faoliyatini to'xtatib turish to'g'risida xat yuboring.

Tekshiruv Bosh prokuratura (agar qonun buzilgan boʻlsa) yoki inspektorning oʻzi tomonidan bekor qilinishi mumkin.tashkilot. Biroq, bunday sharoitlarda nazoratchilarning bekor qilish uchun hech qanday sababi yo'q. Axir, ushbu yuridik shaxs Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilgan va u hatto tugatish jarayonida ham emas. Shuning uchun, agar kompaniya biron bir tekshiruvni tekshirishga nomzodlar qatorida bo'lsa, u albatta tekshiriladi.

Soʻnggi uch yildagi faoliyatni tekshirishlari mumkinligi bilan vaziyat yanada ogʻirlashadi. Agar harakatlar bo'lsa, unda rahbar juda ko'p muammo va tushuntirishlarga duch keladi.

Ma'muriy to'xtatib turish

Tekshiruv davomida korxona qonun hujjatlarini buzganligi aniqlansa, nazorat organlari korxona faoliyatini ma'muriy to'xtatib turish talabi bilan sudga da'vo qo'zg'atishi mumkin. Bunday jarayon huquqbuzar tomonidan boshqa nojo'ya xatti-harakatlarning oldini olish maqsadida amalga oshiriladi.

Sud tomonidan toʻxtatib turish toʻgʻrisida qaror qabul qilingandan soʻng kompaniya toʻliq faoliyatini toʻxtatishi kerak:

- tashkilotning o'zi, uning barcha bo'linmalari va bo'limlari faoliyati;

- ob'ektlar, jihozlarning ishlashi;

- xizmatlar koʻrsatish, muayyan sohalarda faoliyat koʻrsatish.

Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi ma'muriy to'xtatib turish belgilanishi mumkin bo'lgan maksimal muddat 90 kunni tashkil qiladi. Ushbu davrda qoidalarga rioya etilishini nazorat qilish sud ijrochilariga yuklangan.

Sud ijrochisi faoliyatini ham "boshlaydi". Bu barcha qoidabuzarliklar bartaraf etilgandan keyin muddatidan oldin sodir bo'lishi mumkin. Bunday holatda kompaniya rahbariyati sud ijrochisiga murojaat qilishi keraktegishli bayonot bilan ijrochi. Bu to'xtatib turish muddati tugashi bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Ikkala holatda ham sud ijrochisi ijro ishini tugatish to‘g‘risida qaror chiqaradi.