2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Bozor tizimida tadbirkorlik va biznes asosiy oʻrinni egallaydi. Biznesning asosiy funktsiyalaridan biri bu davlat iqtisodiyotini tartibga solish, ish o'rinlari va soliqqa tortish darajasini saqlab qolishdir.
Tanrif
Ko'pchilik biznesni har qanday tovar yoki xizmatlarni sotib olish va sotish tizimi sifatida noto'g'ri tasavvur qiladi. Aslida biznes deganda har qanday tadbirkorlik, ya’ni foyda olishga qaratilgan faoliyat tushuniladi. Shuningdek, tadbirkorlikni aholining har qanday ehtiyojini qondirish, daromad olish uchun turli odamlar, tashkilot va korxonalarning ishbilarmonlik munosabatlari majmui sifatida ham tushunish mumkin. Uning asosiy maqsadi tadbirkorni daromad olishning yangi usullarini izlashga undaydi, bu esa, shunga ko'ra, nafaqat iqtisodiyotning o'sishi va kompaniyaning rivojlanishiga, balki ilmiy-texnikaviy taraqqiyotning faol o'sishiga ham olib keladi.
Biznes funksiya
Hozirgi dunyoda biznes juda keng tarqalish doirasiga ega. Ko'pincha, u nafaqat qisman Internetga o'tadi, balki faqat unda rivojlanadi. Ko'p bloglar, videolarijtimoiy tarmoqlardagi kanallar, guruhlar ham biznesdir. Biznesning xarakterli xususiyatlariga quyidagilar kiradi:
- Har qanday faoliyatning investitsiya xarakteri. Har bir biznes har doim faqat bir muncha vaqt o'tgach foyda keltiradi. Sarmoya kiritishda bo'lgani kabi, biznesda ham foyda keltirmaslik xavfi mavjud.
- Sotib olish va sotish imkoniyati. Bunday holda, biznesni tovar sifatida qabul qilish mumkin, ya'ni ko'lami va ko'lamidan qat'i nazar, istalgan biznesni sotib olishingiz yoki sotishingiz mumkin. Asosiysi, to'g'ri baho berish va adekvat narxni belgilash.
- Narx, talab va taklifga ta'sir qilish qobiliyati. Bu xususiyat korxona ko'lamiga bog'liq. Asosan, faqat global biznes iqtisodiyotga ta'sir qilishi mumkin.
- Davlat nazorati. Oxirgi nuqtadan kelib chiqqan holda, agar biznes butun iqtisodiyotni o'z qo'liga olsa, bu juda xavflidir. Bunday holatlarning oldini olish uchun mamlakatimizda tadbirkorlik faoliyatini nazorat qiluvchi maxsus qonunlar va vakolatlar mavjud. Masalan, bitta korxona butun hududni egallamasligini ta'minlaydigan monopoliyaga qarshi xizmat.
Tadbirkorlik sub'ektlari
Sub'ektlar faol tadbirkorlik funktsiyalarini bajaradilar, tadbirkorlik faoliyatining o'zida asosiy huquq va majburiyatlarga egadirlar. Tadbirkorlik sub'yektlarining, shuningdek, sub'ektlarning o'ziga xos ko'plab tasniflari mavjud, ammo asosiylari orasida biz quyidagilarni ajratib ko'rsatishimiz mumkin:
- Korxona. Biznesning barcha funktsiyalarini bajaradigan asosiy sub'ekt. Aynan shu asosda tadbirkorlik faoliyati yo'lga qo'yilgan.
- Iste'molchilar. Bu ham eng muhim mavzulardan biri bo'lib, ularsiz biznes bo'lmaydi. Axir, siz bilganingizdek, talab taklifni yaratadi.
- Egalari va investorlari. Korxonaning egasi bo'lgan shaxslar biznesni boshqarishning asosiy funktsiyalarini bajaradilar, shuningdek kelajakni belgilaydilar.
- Davlat va davlat organlari. Ular mamlakat qonunlari buzilmasligini nazorat qiladi.
Biznesning iqtisodiy funktsiyalari
Yuqorida aytib o'tilganidek, biznes iqtisodiyotga juda katta ta'sir ko'rsatadi. Har qanday tadbirkorlik faoliyati quyidagi funktsiyalarni bajaradi:
- Umumiy iqtisodiy. Bu tashkilotning biznes funktsiyalarining asosiy tushunchasidir. Iqtisodiyot yuksalib, korxonalar soni o‘z me’yorida qolayotgani aynan uning sharofati bilan. Tadbirkorlik tufayli yalpi milliy mahsulot va umuman milliy daromad darajasi oshib bormoqda. Davlat ichida va ular o'rtasida maxsus iqtisodiy aloqalar yaratilmoqda.
- Sog'lom raqobat va narxlar paydo bo'lmoqda. Ushbu raqobat doirasida korxonalar monopoliyasini cheklash, shuningdek, narx belgilash mavjud.
- Resurs. Biznes barcha turdagi resurslarni tayyor mahsulotga aylantirish imkonini beradi. Bularga tabiiy va mehnat resurslari, fan yutuqlari va tadbirkorlik qobiliyati kiradi. Shuni ham ta'kidlash kerakki, biznesning asosiy maqsadi foyda olishdir. Shu sababli, ko'pincha tadbirkorlar o'zlarining cheklovlari tufayli ommaviy bo'lgan resurslarni o'g'irlashadi, bu esa tabiat va atrof-muhitga zarar keltiradi.
- Soliq. Ayrim hududlar bundan mustasno, barcha korxonalar soliq to'lashlari shart. Soliq tushumlari byudjet daromadlarining asosiy manbalaridan biri hisoblanadi.
- Ishsizlik darajasini pasaytiradi. O'z-o'zini ish bilan ta'minlaydigan korxonalar bundan mustasno, har qanday biznes davlatga yangi ish o'rinlari beradi va ishsizlikni kamaytiradi.
Ijtimoiy funktsiyalar
Jamoatchilik fikriga qaramay, biznes nafaqat iqtisodiyotning elementi, balki ijtimoiy sohaning tarkibiy tuzilmasi sifatida ham muhimdir. Unda u o'z vazifalarini ham bajaradi:
- Ijodiy va innovatsion faoliyat. Zamonaviy dunyoda ilmiy va texnologik taraqqiyotni boshqaradigan narsa biznes va daromad olish istagi. Ba'zi tadbirkorlar o'z biznes doirasini kengaytirishga intilishadi, boshqalari kamroq xarajat evaziga ko'proq foyda olishni xohlashadi, uchinchisi esa raqobatga dosh bera olmaydi va u mavjud bo'lmagan sohaga kirishni xohlaydi. Ko'pgina korxonalar butun ilmiy bo'limlarni yoki hatto tadqiqot majmualarini yaratadilar.
- Korxonaning ijtimoiy biznes funktsiyasi shaxslarning o'zini o'zi anglashida namoyon bo'ladi. Ushbu funktsiya yordamida har bir inson o'zini istalgan sohada ko'rsatishi mumkin. Bundan tashqari, u amaldagi qonunchilik doirasida o'zini xohlagancha amalga oshirishi mumkin. Iqtisodiy funktsiyaning ishsizlikning qisqarishi bilan o'zaro bog'liqligi ham mavjud. Biznesni rivojlantirish ish o'rinlarining ko'payishini ta'minlaydi. Buning sharofati bilan mamlakatda noqulay oilalarning ijtimoiy qatlami va jinoiy vaziyat pasaymoqda.
- Tashkilot funksiyasi. Bu sizga rivojlanish imkonini beraditashkilotchilik qobiliyatlari va tahliliy ko'nikmalar. Shunday qilib, tadbirkor doimiy o'zgaruvchan muhitda qaror qabul qilishni o'rganadi. Biznes odamlarga ulanish va yangi hamjamiyatlarni yaratish imkonini beradi.
Biznes tamoyillari
Har bir faoliyatning o'z tamoyillari bor va biznes bundan mustasno emas. Siz tadbirkorlik faoliyatining asosiy tamoyillarini ajratib ko'rsatishingiz mumkin:
- Takchilik va ayirboshlash printsipi. Ushbu tamoyilning mohiyati shundan iboratki, har qanday biznes doimiy cheklovlar sharoitida rivojlanadi, shuning uchun ishbilarmonlar etishmayotgan resurslarni olish uchun o'zaro almashishlari kerak.
- Sog'lom raqobat sharoitida korxonalarni bir-biri bilan raqobatlashadigan raqib tamoyili. Sog'lom raqobat faqat har qanday faoliyat uchun foydali bo'lib, uni rivojlanishga majbur qiladi.
- Harakatlarida erkinlik va cheksizlik tamoyili. Bu tamoyil tadbirkorning faqat qonun bilan va uning faoliyati sharoitida ma'lum chegaralar bilan cheklanishini nazarda tutadi.
- Kelajakning noaniqligi printsipi, ya'ni hech kim biznesga muvaffaqiyatli natija va rivojlanish uchun kafolat bermaydi.
Biznesning asosiy maqsadi
Tadbirkorlik faoliyatining bir nechta maqsadi bor, lekin ularning orasida daromad olishni alohida ta'kidlash mumkin. Bu asosiy maqsad. Aynan daromad tufayli ko'pchilik biznesni tashkil qiladi. Foyda tadbirkorning shaxsiy va ijtimoiy ehtiyojlarini qondirish uchun biznesning funktsiyalari va maqsadlarini amalga oshirish uchun asosdir.kompaniyaning omon qolishini ta'minlash. Boshqa ijtimoiy biznes maqsadlariga faqat ijobiy pul oqimlarini yaratish orqali erishish mumkin. Biroq, barcha iqtisodchilar bunday fikrga ega emaslar. Ba'zi nazariyotchilar biznes ijtimoiy mas'uliyatli bo'lishi kerak, deb hisoblashadi va foyda ikkinchi darajali vazifa bo'lib, bajarilganda asosiy vazifa bo'ladi.
Boshqa biznes maqsadlari
Biznes daromad olishdan tashqari, boshqa maqsadlarga ham erishishi kerak:
- Odamlarga kerakli mahsulot yoki xizmatni taqdim etish. Bu biznes kerak bo'lishi kerak, aks holda u tez orada qulab tushadi.
- Xizmat bozoridagi talabni qondirish. Biznes bozorda paydo bo'lgan talabni qoplashni taklif qilishi yoki unga yaqin bo'lishi kerak.
- Ijtimoiy maqsad. Bu xodimlarga ijtimoiy imtiyozlar berish va korxona ichidagi ba'zi maqsadlarga erishish imkoniyatini berishdan iborat. Shunday qilib, kadrlar almashinuvini kamaytiring va mehnat bozoridagi obro'sini oshiring.
- Hamjamiyatga yordam berish. Yuqorida aytib o'tilganidek, ba'zilar bu vazifani birinchi o'ringa qo'yishadi. Biznes nafaqat zarur, balki jamiyat uchun ham foydali bo'lishi kerak.
Xulosa
Har qanday tashkilotning maqsadlari bor va muayyan funktsiyalarni bajaradi. Agar biznes o'zining barcha funktsiyalarini bajarsa va maqsadlariga erishsa, uni muvaffaqiyatli deb hisoblash mumkin. Aynan ularning bajarilishi nafaqat individual biznes, balki iqtisodiyot tarmoqlari ham gullab-yashnashiga olib keladi.
Tavsiya:
Boshqaruv jarayoni - tavsifi, maqsadlari, funktsiyalari va ta'rifi
Barcha korporativ tizimlar o'zlarining tashkiliy tuzilmalariga ega, buning yordamida boshqaruv jarayoni mavjud. Menejerlik kasbini tanlagan va unda yuqori natijalarga erishmoqchi bo'lgan har bir kishi boshqaruv jarayonlari haqida bilishi kerak
Korxonani boshqarishni tashkil etish: funktsiyalari, usullari va maqsadlari
Biznesga koʻplab omillar taʼsir koʻrsatadi: amalga oshirilayotgan faoliyatdagi raqobat, aholining iqtisodiy ahvoli, taklif etilayotgan tovar va xizmatlar sifati, kompaniyaning joylashuvi va savdo nuqtalaridan uzoqda joylashganligi va hokazo. Ammo, ehtimol, kompaniyaning muvaffaqiyati bog'liq bo'lgan eng muhim narsa korxona boshqaruvini tashkil etishdir
Nega sizga biznes-reja kerak. Biznes-rejaning vazifalari, tuzilishi va maqsadlari
Biznes-reja mahsulot/xizmatning kuchli va zaif tomonlarini aniqlash uchun zarur. Bu bozor xususiyatlarini hisobga olgan holda loyihani rivojlantirish uchun to'liq va malakali strategiyani ishlab chiqishga imkon berishi uchun ham muhimdir. Bundan tashqari, bunday hujjatsiz investorlar muayyan g'oyani ko'rib chiqmaydilar
Chekish sexi: zarur hujjatlarni tayyorlash, biznes-rejani tuzish, zarur jihozlarni tanlash, rivojlanish maqsadlari va bosqichlari
Maqolada tutun do'koni kabi biznes haqida so'z boradi. Biznesni qanday boshlashni va qaerdan boshlashni bilib oling. Uskunani qanday tanlash va qanday bo'lishi kerakligi haqida. Yetkazib beruvchilarni tanlashda nimalarga e'tibor berish kerakligi va dudlangan mahsulotlarni ishlab chiqarish jarayoni haqida
Kasbiy standart "Xodimlarni boshqarish bo'yicha mutaxassis". Standartni joriy etish maqsadlari, mehnat funktsiyalari, malaka darajalari
Professional standart - bu har qanday ish sohasidagi barcha lavozimlarning tavsifi va xususiyatlarini o'z ichiga olgan maxsus hujjat. Ushbu maqolada xodimlarni boshqarish bo'yicha mutaxassislarning professional standarti ko'rib chiqiladi