2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Mehnat munosabatlarida ko'pincha boshqa lavozimga o'tish zarur bo'lgan vaziyatlar yuzaga keladi, bu holda xodimning mehnat funktsiyasida vaqtinchalik yoki doimiy o'zgarishlar ro'y beradi. Boshqa lavozimga o'tish, shuningdek, inson ishlaydigan tarkibiy bo'linmaning o'zgarishi (u mehnat funktsiyasidagi o'zgarishlar bilan bir vaqtda sodir bo'lishi mumkin). Bu ish beruvchi bilan boshqa hududga o'tkazish bo'lishi mumkin. Boshqa lavozimga o'tish mehnat shartnomasining har qanday tomoni tomonidan boshlanishi mumkin. Jarayon faqat xodimning roziligi bilan amalga oshirilishi mumkin, vaqtincha o'tkazish holatlari bundan mustasno, agar u muayyan favqulodda vaziyatlar tufayli amalga oshirilgan bo'lsa.
Xodimni boshqa lavozimga o'tkazishni o'tkazishdan farqlash kerak. Bunday holda, mehnat funktsiyasi va yashash joyi va ish joyi, mehnat shartnomasi shartlari o'zgarmaydi. Har qanday o'tkazish va harakat faqat sog'lig'iga ko'ra odam uchun kontrendikativ bo'lmagan ish uchun amalga oshirilishi kerak.
Xodimning boshqasiga vaqtincha oʻtkazilishilavozim tomonlarning kelishuvi bilan ham, xodimning roziligisiz ham amalga oshirilishi mumkin. Birinchi holda, o'tkazish muddati bir yil yoki asosiy xodimning yo'qligi davri bilan cheklanadi, uni almashtirish uchun boshqa lavozimga o'tkazish vaqtincha amalga oshiriladi. Bu doimiy xodimning ota-ona ta'tillari davrida amalga oshirilishi mumkin. Agar vaqtinchalik ko‘chirish vaqtida shaxs avvalgi ish joyiga qaytarilmasa va u qaytib kelishini talab qilmasa, vaqtinchalik o‘tkazish doimiy bo‘ladi.
Favqulodda vaziyatlarda (halokatlar, yong'inlar, epizootiyalar, suv toshqini, baxtsiz hodisalar, baxtsiz hodisalar va boshqalar) shaxs uning roziligisiz 1 oygacha vaqtincha boshqa joyga ko'chirilishi mumkin. Bundan tashqari, favqulodda vaziyatlar (to'xtab qolish, mulkka zarar etkazish) natijasida yuzaga keladigan oqibatlarning oldini olish uchun roziligisiz o'tkazilishi mumkin. Agar yangi ish pastroq malakaga ega bo'lsa, unda bunday tarjima shaxsning roziligini olgandan keyin ham amalga oshirilishi kerak. Favqulodda vaziyatlar tufayli vaqtinchalik oʻtkazmalar uchun toʻlov kamida oʻrtacha ish haqiga teng yoki bajarilgan ish qimmatroq boʻlsa, undan yuqori boʻlishi kerak.
Inson salomatligi holatidan kelib chiqadigan protsedura alohida tartibga solinadi. Bunday holda, tibbiy xulosaga ko'ra ish joyini o'zgartirishga muhtoj bo'lgan shaxsga ish beruvchiga tegishli bo'lgan va shaxs uchun kontrendikativ bo'lmagan boshqa faoliyat taklif qilinishi kerak. Harakat faqat shaxsning yozma roziligi bilan amalga oshirilishi mumkin. Xodimning rad etishi yoki bunday ishning yo'qligitashkilot, odam ishdan to'xtatiladi, odatda maoshsiz. Agar uzoqroq muddat (4 oydan ortiq) yoki doimiy o'tkazish talab etilsa, u holda odam rad etsa yoki ish bo'lmasa, u ishdan bo'shatilishi mumkin. Bunday vaziyatda homilador ayollar yoki qonun bilan himoyalangan boshqa toifadagi ishchilar bundan mustasno.
Tavsiya:
Moskvadagi politsiyada ish haqi: mintaqa va lavozimga qarab ish haqi darajasi
Ko'pchilikni Moskvadagi politsiyachining maoshi qiziqtiradi. Bu miqdor ko'plab omillarga bog'liq. Keling, politsiya xodimlari qanday imtiyozlarga ishonishlari mumkinligini va mintaqa va xizmat muddatiga qarab qonun xizmatchilarining o'rtacha ish haqi qancha ekanligini batafsil ko'rib chiqaylik
Yozgi turar joy uchun mini traktor hashamat emas, balki zaruratdir
Yozgi turar joy uchun mini traktor sotib olishga qaror qilganda, pulni behuda sarflamaslik uchun eng yaxshi variantni tanlashingiz kerak. Axir, sizga ushbu uskunaning barcha funktsiyalari kerak bo'lmasligi mumkin
Shaxsiy hisob hayotiy zaruratdir
Shaxsiy hisob zamonaviy hayotning ajralmas qismidir. Uning asosiy maqsadi nima? Uni jismoniy va yuridik shaxslarga, yakka tartibdagi tadbirkorlarga ochish uchun nima talab qilinadi?
O'z hayotiy ishingizni qanday topish mumkin: o'z taqdirini hal qilishning amaliy usullari, maslahatlari va sirlari. Maqsadni belgilash va unga erishish
Hayotning asosiy ishini topishga xalaqit beradigan asosiy to'siq - bu bolalik davridagi psixologik munosabat. Shakllanmagan bolalarning miyasi eshitgan hamma narsani idrok etadi va bundan xulq-atvor namunalarini shakllantiradi, keyinchalik ular kattalikka o'tadi. Shu sababli, ko'pchilik, hatto muvaffaqiyatli odamlar ham doimo noto'g'ri joyda ekanligi va o'zlari xohlagan narsani qilmaslik hissini boshdan kechirishadi
Serveyor xizmatlari hayotiy zaruratdir
Serveyor - bu har bir rossiyalik tadbirkor bilmaydigan so'z. Aytishimiz mumkinki, rus tilida bu "ekspert" so'zi bilan sinonimdir. Savdo, tovar ishlab chiqarish va yuklarni jo'natuvchidan adresatga tashish tizimida syudyuyorlar instituti uzoq vaqtdan beri faoliyat yuritib kelmoqda. Bundan tashqari, bu jarayon transport zanjirining barcha bo'g'inlari orqali o'tadi. Tekshiruv xizmatlari - bu yukga etkazilgan zararning fakti, xarakteri va hajmini aniqlash
