2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Bolaligimizda barchamiz qiziqarli kasbni orzu qilamiz. Kimdir bolaligida bo'lishni xohlagan narsaga aylanadi va kimningdir kasbi uning bolalik orzusidan tubdan farq qiladi. Biroq, qanday bo'lmasin, har qanday ish bilim va ko'nikmalarni talab qiladi. Va, albatta, shuni aytish kerakki, dunyo bir joyda turmaydi va mukammallikning chegarasi yo'q. Shu oddiy sababga ko'ra, o'z-o'zini tarbiyalash haqida unutmaslik kerak, busiz muvaffaqiyatli professional martaba mumkin emas.
Nega o'z-o'zini tarbiyalash professional martaba uchun ajralmas shart?
Hozirgi vaqtda Rossiyada va butun dunyoda yuzlab turli universitetlar faoliyat yuritib, turli sohalarda mutaxassislarni tayyorlamoqda. Oliy o'quv yurtini bitirish, hatto eng muvaffaqiyatli bo'lsa ham, yorqin martaba kafolatlanmaydi. Biz bilim, ma'lum ko'nikmalarga ega bo'lamiz, ammo bu etarli emas. Inson hayoti davomida bilim olishi kerak, lekin mustaqil ravishda. Shuning uchun o'z-o'zini tarbiyalash ajralmas hisoblanadimuvaffaqiyatli professional yo'l uchun shart.
Buni tasdiqlovchi bir qancha omillar mavjud. Keling, ular haqida bir oz gaplashaylik.
O'z-o'zini tarbiyalash nima uchun kerak?
O'z-o'zini tarbiyalash inson hayotining ajralmas shartidir, chunki:
- Jamiyat yangi bilimlarni iste'mol qilishga asoslanadi.
- Oʻz-oʻzini tarbiyalash shaxsiy oʻsishni kafolatlaydi.
- Yangi bilimlarga ega boʻlmasdan turib, hech qanday sohada oldinga siljish mumkin emas.
Bular oʻz-oʻzini tarbiyalash kasbiy faoliyat uchun zaruriy shart boʻlishining asosiy sabablaridan faqat bir nechtasi.
Tanganing ikki tomoni
O`z-o`zini tarbiyalash, bir tomondan, o`z-o`zini anglash, madaniy-ma`rifiy saviyasini oshirish, o`z-o`zini takomillashtirishga qaratilgan erkin faoliyat turidir. Boshqa tomondan, bu kontseptsiyani uzluksiz kasbiy ta'limga qaratilgan kognitiv faoliyat tizimi deb hisoblash mumkin. Ikkala nuqtai nazar ham to‘g‘ri.
Kasbiy sohada muvaffaqiyat qozonish uchun inson doimiy ravishda yangi bilimlarga muhtoj, buning natijasida u ko'proq bilimli bo'ladi va umuman rivojlanadi. Shuning uchun o'z-o'zini tarbiyalash bu rivojlanishning ajralmas shartidir. Lekin u aynan nima bilan tavsiflanadi?
Oʻz-oʻzini tarbiyalash imkoniyatlari
Keling, quyidagi misolni olaylik. Inson har qanday sabablarga ko'ra ma'lum bir savolga javob izlaydi. Bu o'z-o'zini rivojlantirish deb hisoblanadimi? Albatta,yo'q. Bunday holda, u bilimga ega bo'ladi, lekin o'z-o'zini rivojlantirish ichki motivlarga asoslanadi.
Yana bir xususiyat - bu o'z-o'zini faollik, tashabbuskorlik. Bu holatda maqsad o'z ufqlarini kengaytirish, bilimlarni yaxshilashdir. O'z-o'zini rivojlantirishni tavsiflovchi uchinchi narsa - bu rahbarning nazoratisiz yangi bilimlarni egallashdir. Insonning o'zi ma'lumot qidiradi, bilimni o'zlashtiradi, chuqurroq rivojlanishga intiladi. Bu oxir-oqibat nimani kafolatlaydi?
A yangi material olish, shaxsiy o'sish, ma'lum ta'lim vazifalarini o'zlashtirish, umumiy muammolarni hal qilishda qulaylik va hatto yuqori ma'naviy rivojlanishni kafolatlaydi. Boshqacha qilib aytganda, o'z-o'zini takomillashtirish nafaqat biron bir sohada, balki boshqa turli sohalarda parallel ravishda yordam beradi. Va, albatta, o'z-o'zini rivojlantirish professional nuqtai nazardan ajralmas shart bo'lishi mumkin emas.
Tavsiya:
QQSni chegirib tashlash uchun qabul qilish: sharti, asosi, hisobga olish tartibi, hujjatlarni qayta ishlash shartlari va qoidalari
Qo’shilgan qiymat solig’ining joriy etilishi bir qancha muammolarni hal etish imkonini beradi. Birinchidan, QQS bo‘yicha chegirmalarni ishlab chiqarish siklining bir necha bosqichlari o‘rtasida byudjetga taqsimlash kaskad effektini, ya’ni bir xil qiymat bo‘yicha bir necha marta soliq undirishning oldini olishga yordam beradi. Ikkinchidan, QQS yukini turli sub'ektlar o'rtasida taqsimlash soliq to'lashdan bo'yin tovlash xavfini kamaytiradi. Uchinchidan, bunday soliq tizimi "milliy" ni olib tashlashga imkon beradi
Kasbiy faoliyat sifatida savdoning maqsad va vazifalari
Savdoning asosiy maqsad va vazifalari faoliyatni amalga oshirishning bozor xarakteriga funktsional yo'n altirilganligi bilan bog'liq. Bu sheriklarni erkin tanlash, mustaqillik, to'liq moliyaviy mustaqillik, barcha tijorat faoliyati uchun moddiy va ma'naviy javobgarlikka ega bo'lgan barcha tijorat xo'jalik yurituvchi sub'ektlarning vakolatiga kiradi
Kasbiy mojarolarga misollar va ularni hal qilish. Kasbiy nizolar turlari
Ijtimoiy fan har qanday ijtimoiy munosabatlar nizolarni o'z ichiga oladi, deb o'rgatadi. Dunyo shunday ishlaydi: rus uchun yaxshi narsa nemis uchun o'limdir. Kutishlar, maqsad va manfaatlarning mos kelmasligi asosida kelishmovchilik va nizolar kelib chiqadi. Bunday vaziyatlardan minimal yo'qotishlar bilan qanday chiqish mumkin? Mojaro har doim yomonmi?
Etkazib berish sharti - FCA. FCA shartlari bo'yicha yetkazib berish
FCA (Bepul tashuvchi) yetkazib berish sharti boʻlib, unga koʻra xaridor deyarli barcha tashishlar uchun javobgardir. U transportni tanlashi, o'z etkazib berish kanallaridan foydalanishi, tovarlarni etkazib berish bo'yicha shartnomalar tuzishi mumkin. FCA shartlari bo'yicha ushbu yetkazib berish mamlakatimizda ham, butun dunyoda qabul qilingan barcha standart tashish usullaridan farq qiladi
Kasbiy faoliyat - bu nima? Kasbiy faoliyat: sohalar, maqsadlar, turlari, xususiyatlari
Kasbiy faoliyat nima? Maqola ushbu kontseptsiyaning mazmunini tushunishga, kasbiy faoliyatning xususiyatlari va etikasi nima ekanligini tushunishga harakat qiladi