2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Bizning dunyomiz doimo rivojlanib bormoqda va bu inson faoliyatining barcha sohalariga taalluqlidir. Bozor munosabatlari yuqori raqobatbardoshdir, shuning uchun marketing strategiyalarini ishlab chiqish zarurati tug'iladi. Har yili biznes sohasida yangi kasblar paydo bo'ladi va reklama menejeri nisbatan yosh mutaxassisga tegishli.
Bu kasbning paydo boʻlishi birinchi navbatda axborot texnologiyalari va xizmatlarni ilgari surish usullarining rivojlanishi bilan bogʻliq. Reklama bo'yicha menejerning ish tavsifi ushbu mutaxassis nima bilan shug'ullanadi, u qanday huquq va majburiyatlarga ega, u nimalarga yo'l-yo'riq ko'rsatishi va boshqa ko'plab savollarni o'z ichiga oladi.
Bu kasb nima uchun?
Ushbu xodimning vazifalari bevosita u ishlayotgan kompaniya faoliyatiga bogʻliq. Bugungi kunda savdo kompaniyalari, ommaviy axborot vositalari va reklama agentliklari shunday xodimlarga muhtoj. Savdo sohasi bilan shug'ullanadigan korporatsiyada bu xodim shug'ullanadireklama kampaniyalarini tashkil etish va savdo bo'limiga xizmat ko'rsatish.
Ommaviy axborot vositalari uchun nashrda oʻz reklamasini joylashtirmoqchi boʻlgan yoki efir vaqtini sotib olmoqchi boʻlgan mijozlarni topish vazifasini bajaradi. Reklama agentligida u mumkin bo'lgan barcha vazifalarni bajaradi. Qanday bo'lmasin, barcha kerakli ma'lumotlar reklama bo'yicha menejerning ish tavsifida bo'lishi va rahbariyatning ariza beruvchiga qo'yadigan barcha talablarini aks ettirishi kerak.
Talablar
Bu ishga hamma ham kira olmaydi. Odatda, ish beruvchilar ariza beruvchidan o'rta kasb-hunar ta'limi diplomini talab qiladilar. Shuningdek, iqtisod yoki marketing bo'yicha diplom olgan universitet bitiruvchilari lavozimga ishonishlari mumkin. Bularning barchasi kompaniyaga va uning faoliyat sohasiga bog'liq. Ish tajribasi ham hisobga olinadi, u kamida bir yil bo'lishi kerak. Bundan tashqari, marketing va reklama biznesida tajribaga ega bo'lgan abituriyentlar ishga joylashish ehtimoli ko'proq.
Kontekstli reklama menejerining ish tavsifini o'z ichiga olgan majburiy talab shaxsiy kompyuter, shuningdek, matn va grafik muharrirlarni bilishdir. Hokimiyatning ehtiyojlariga qarab, qo'shimcha talablar qo'yilishi mumkin. Chet tilini bilish, mahsulotlarni Internetda targ'ib qilish tamoyili va muzokaralar olib borish qobiliyati ustunlik bo'ladi.
Qoidalar
Ushbu lavozimga yollangan xodim rahbar boʻlib, bevosita unga boʻysunadibosh direktor. U o'z faoliyatida normativ-huquqiy hujjatlarga, kompaniya ustaviga va to'g'ridan-to'g'ri ko'rsatmalarga amal qilishi kerak. Xodim yo'q bo'lganda, u yuqori boshqaruv tomonidan tayinlangan mansabdor shaxs yoki reklama bo'yicha menejer yordamchisi bilan almashtiriladi. To'g'ridan-to'g'ri korxonada tuzilgan ish tavsifida ushbu masala bo'yicha ma'lumotlar bo'lishi kerak.
Bilim
Ishga kirishda mutaxassis kompaniyaning tadbirkorlik, tijorat va reklama faoliyati bilan bog'liq barcha qonunchilik va huquqiy hujjatlar bilan tanishgan deb taxmin qilinadi. Buning uchun bozor iqtisodiyoti, biznes va tadbirkorlikni bilish talab etiladi. U ishlayotgan kompaniyaning faoliyat sohasi bilan bog'liq bozor sharoitlarini o'rganishi kerak. Xodim soliq, narxlar, biznes boshqaruvi, ofis ishi, marketing, menejment, sotsiologiya, psixologiya va biznes etikasini bilishi kerak.
Boshqa bilimlar
Reklama menejerining ish tavsifi namunasi reklamani tashkil etish, reklama mahsulotlarini ishlab chiqarish vositalari va vositalari, ma'lumotlarni yig'ish va qayta ishlashning zamonaviy usullari, shuningdek, reklama kampaniyalarini o'tkazish shakllari bilan bog'liq bilimlar ro'yxatini o'z ichiga olishi mumkin. Xodim reklama kampaniyalarini yaratish va o'tkazishga qaratilgan shartnomalar va shartnomalar qanday tuzilganligini tushunishi kerak.
U ishlayotgan tashkilot strukturasini oʻrganishi, ishlab chiqarish texnologiyasini bilishi, strategiyadan xabardor boʻlishi kerak.korxonaning investitsion va innovatsion rivojlanishi va uning istiqbollari. Bu rahbarlik lavozimi bo'lganligi sababli, xodimdan bo'ysunuvchilar bilan ishlash, motivatsiya usullari va mehnat faoliyati samaradorligini oshirish sohasida bilimga ega bo'lishi talab qilinishi mumkin. Va, albatta, u o'zining ish sohasiga bevosita bog'liq bo'lgan mahalliy va global o'zgarishlar va innovatsiyalardan xabardor bo'lishi kerak.
Asosiy mas'uliyat
Reklama menejerining ish tavsifida u kompaniya taqdim etayotgan mahsulot yoki xizmatlarini targ'ib qilish va reklama qilish bo'yicha ishlarni tashkil etishini ko'rsatadi. Bu kompaniya mahsulotlarining afzalliklari, uning raqobatchilardan farqi va tovarlar va xizmatlarning o'ziga xos xususiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni to'g'ridan-to'g'ri kompaniyaning potentsial mijozlariga o'tkazish orqali sotish bozorida sotish hajmini oshirish uchun amalga oshiriladi. Menejer aktsiyalarni o'tkazish bilan bog'liq ishlarni boshqaradi, rejalashtiradi va muvofiqlashtiradi. Uning funktsiyalari reklama ishlari bo'yicha rejalarni ishlab chiqishni o'z ichiga oladi va bu bitta va bir guruh tovarlarga tegishli bo'lishi mumkin. Xuddi shu xodim reklama narxi va xarajatlarini baholaydi.
Funksiyalar
Reklama va marketing bo'yicha menejerning ish tavsifida u mahsulotni reklama qilish strategiyasini shakllantirishda ishtirok etishi, reklama qilish usullarini tanlashi, joylashtirish uchun taqdim etilgan namunalarning rangli va ovozli dizaynini amalga oshirishi va ularni turli sohalarga tarqatishi kerak. ommaviy axborot vositalarining turlari. Bu gazetalar, jurnallar, televidenie, Internet bo'lishi mumkin bo'lgan kompaniya reklamasi joylashtiriladigan nashrlar va ularning turini tanlashga tegishli.nashrlar va boshqalar.
Xodim ishlayotgan tashkilot faoliyati sohasida iste'mol talabi va savdo bozorini o'rganishi kerak. Olingan ma'lumotlarga asoslanib, u reklamani qachon joylashtirish yaxshiroq ekanligini, u eng yuqori ko'rsatkichlarga ega bo'lishini va reklama qanday miqyosga ega bo'lishi kerakligini tahlil qilishi kerak. Shuningdek, olingan ma'lumotlarga asoslanib, u maqsadli auditoriya kim bo'lishini tahlil qilishi kerak. Bu potentsial xaridorlarning jinsi, yoshi, moliyaviy imkoniyatlari va bandlik doirasiga tegishli.
Boshqa vazifalar
Reklama va PR-menejerning ish tavsifi ushbu xodimning reklama matnlari, afishalar, broshyuralar va boshqa reklama vositalarini ishlab chiqishini taklif qiladi. U ularning yaratilishini, kompaniya sifati va standartlariga muvofiqligini nazorat qiladi, axloqiy me'yorlarga muvofiqligini va adolatli raqobat to'g'risidagi qonunlarga muvofiqligini tekshiradi.
Reklama xizmatlarini koʻrsatish boʻyicha shartnomalar va shartnomalar loyihalari toʻgʻri va qonuniy tuzilganligini tekshiradi, kompaniyaning biznes hamkorlarini topadi va ular bilan aloqada boʻladi, axborot toʻplash, statistik maʼlumotlar va maʼlumotlarni qayta ishlashni tashkil etadi, shuningdek, tashqi aloqalarni kengaytiradi.. Bularning barchasi kompaniyaning reklama faoliyatini yaxshilash va samaradorligini oshirish uchun zarur.
Boshqa funksiyalar
Reklama menejerining ish tavsifi xodimning vazifalarini o'z ichiga olishi mumkin,talab va uning motivatsiyasiga oid analitik faoliyatni nazarda tutadi. Boshqacha qilib aytganda, xodim potentsial xaridorlar guruhining ehtiyojlarini o'rganadi va olingan ma'lumotlarga asoslanib, reklama kampaniyalari va aktsiyalarini ishlab chiqadi.
Agar kerak boʻlsa, targʻibot ishlariga ekspertlar yoki taniqli shaxslarni jalb qilish ishonib topshirilishi mumkin. U ular bilan bog'lanadi, tijorat shartnomalarini tuzadi va kelgusida hamkorlik qilish uchun aloqalarni davom ettiradi. Shuningdek, uning vazifalariga qo'l ostidagi ishchilarni nazorat qilish ham kiradi.
Huquqlar
Ushbu lavozimni egallagan xodim o'z rahbariyatidan o'ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan maqbul shart-sharoitlarni yaratishni talab qilishga haqli. U ish jarayonida aniqlangan har qanday qoidabuzarlik va kamchiliklar haqida, agar bu uning vakolatiga kirsa, tegishli organlarga xabar berishga haqli.
U barcha hujjatlar va boshqaruv qarorlarini koʻrishi mumkin, agar ular uning faoliyati doirasiga taʼsir qilsa. Xodim, agar u mehnat vazifalarini bajarish uchun kerak bo'lsa, kompaniyaning boshqa bo'linmalaridan ma'lumot va hujjatlarni olish huquqiga ega. Bundan tashqari, u o'ziga ishonib topshirilgan ishni bajarishga boshqa xodimlarni va o'z qo'l ostidagilarni jalb qilish huquqiga ega.
Mas'uliyat
Xodim o'z majburiyatlarini bajarmaganlik yoki beparvolik uchun javobgarlikka tortilishi mumkinish jarayoni bilan bog'liqligi. U amaldagi qonunchilikni buzganlik va kompaniyaga moddiy zarar etkazganlik uchun javobgarlikka tortilishi mumkin. Shuningdek, u tijorat sirlarining saqlanishi uchun javobgardir va maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilish huquqiga ega emas. U o‘z vakolatlarini oshirib yuborgani yoki ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalangani uchun javobgarlikka tortilishi mumkin.
Kompilyatsiya xususiyatlari
Reklama menejerining ish tavsifi muayyan tashkilotda ishlaydigan xodimning bevosita faoliyati bilan bog'liq barcha masalalarni to'liq aks ettirishi kerak. Bu uning ishi, huquq va majburiyatlari bilan bog'liq barcha fikrlarni hisobga olishi kerak. Kompaniyaning rahbarlari o'z punktlarini kompaniya ehtiyojlariga qarab o'zgartirishi mumkin, ammo mamlakatning amaldagi mehnat qonunchiligidan tashqariga chiqmasdan. Xodim ushbu me'yoriy hujjat rahbariyatining roziligisiz ishni boshlash huquqiga ega emas.
Tavsiya:
HR mutaxassisi uchun ish tavsifi: funktsiyalar, majburiyatlar va huquqlar, namunaviy ko'rsatmalar
Ushbu lavozimga ishga qabul qilinayotgan xodim mutaxassis hisoblanadi. Undan oliy kasbiy ta'limni tamomlaganligi to'g'risida sertifikat olish talab qilinadi. Bundan tashqari, ish beruvchilar odatda uch yil yoki undan ko'proq ish tajribasini talab qiladilar. Faqatgina u bevosita bo'ysunadigan bosh direktor xodimni tayinlashi yoki ishdan bo'shatishi mumkin
Ish haqi bo'yicha buxg alter ish tavsifi: majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar
Ish haqini hisoblash va hisoblashni amalga oshiradigan xodimni qabul qilishda siz nomzodni iloji boricha diqqat bilan o'rganishingiz kerak. Ish ta'riflari yordamida majburiyatlarni hujjatlashtirish ko'plab bahsli vaziyatlardan qochishga yordam beradi
Marketing mutaxassisi ish tavsifi: Mas'uliyat va talab qilinadigan ko'nikmalar, namunaviy ish tavsifi
Bu xodim mutaxassis, shuning uchun uni faqat direktor qabul qilishi yoki lavozimidan ozod qilishi mumkin. Ushbu lavozim uchun siz iqtisod yoki muhandislik bo'yicha oliy ma'lumotga ega bo'lishingiz kerak. Odatda, ish beruvchilar ish tajribasini talab qilmaydi. Agar xodim ikkinchi toifali marketing bo'yicha mutaxassis lavozimiga ariza topshirsa, u kasbiy ta'limdan tashqari, tegishli lavozimda kamida uch yil ishlashi kerak
Loyiha menejerining ish tavsifi: namuna
Loyiha menejeri lavozimiga ega boʻlish uchun avvalo oliy kasbiy maʼlumotga ega boʻlishingiz va oʻz mutaxassisligingiz boʻyicha kamida uch yil ishlashingiz kerak. Xodimni faqat u ishlayotgan tashkilotning bosh direktori lavozimga tayinlashi yoki lavozimidan chetlashtirishi mumkin
OIA bo'yicha direktor o'rinbosarining ish tavsifi: majburiyat va huquqlar
Direktorning tarbiyaviy ishlar boʻyicha oʻrinbosari - qoidalar va qoidalarning bajarilishi uchun mas'ul bo'lgan, shuningdek ularni ta'minlashga qaratilgan faoliyatga tashabbuskor bo'lgan shaxs. Ushbu lavozim uchun lavozim majburiyatlari ish tavsifi bilan belgilanadi va tartibga solinadi. U barcha darajadagi ijroiya organlarida - maktab direktoridan tortib shahar ijroiya qo'mitasigacha tasdiqlangan qonunlar va qoidalar asosida tuziladi
