MChJ tuzilmasi va boshqaruv organi

2025 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2025-01-24 13:27

Mas'uliyati cheklangan jamiyat - bu bir yoki bir nechta ta'sischilar tomonidan tashkil etilgan yuridik shaxs. Uning ustav kapitali muassislarning hujjatlarda qayd etilgan ulushlaridan iborat. Qonunchilik kompaniyani yaratish va boshqarish tartibini tartibga soladi.

Ko'rsatilgan turdagi yuridik shaxslarning aksariyati uchun MChJning asosiy boshqaruv organi ko'pincha ikkita lavozim bilan cheklangan. Bu kompaniyaning bosh direktori va bosh hisobchisi. Ammo to'liq struktura ancha kengroq ko'rinadi. Boshqaruv organlari tashkil etilgan vaqtda tayinlanadi yoki saylanadi. Ularning tuzilishi qonun hujjatlari bilan belgilanadi. Bu batafsil muhokama qilinadi.

Boshqarish elementlarining tuzilishi

Mas’uliyati cheklangan jamiyat shaklida yuridik shaxs tashkil etilganda qonun hujjatlarida belgilangan muayyan talablar qo’yiladi. Ta'sischilar ustav kapitaliga o'z ulushlarini qo'shishdan tashqari, o'z korxonasini boshqaradigan asosiy organlarni tayinlashlari yoki tanlashlari shart.

Ularning tuzilishi ancha keng, garchi koʻpgina jamiyatlarda uni soddalashtirish mumkin.

MChJning boshqaruv organlari quyidagi tarkibiy tuzilmalardir:

1. Birinchidan, ishtirokchilar (yoki bitta ta'sischi, agar uning mablag'lari ustav kapitalini shakllantirish uchun foydalanilgan bo'lsa) o'z tashkiloti ustidan nazoratni amalga oshiradilar.
2. Muassislardan tashqari, rahbarlik lavozimlariga tajribali mutaxassislar jalb qilingan. Agar ular bir nechta bo'lsa, ular direktorlar kengashini (kuzatuv kengashi) tuzadilar. Ayrim korxonalarda bu lavozimlar bekor qilinishi mumkin. Ular ixtiyoriy.
3. Boshqa boshqaruv organi bu kollegial kengashdir.
4. Boshqa menejerlar ustidan nazoratni amalga oshirish uchun kompaniya ta'sischilari auditor yoki auditor xizmatlaridan foydalanishlari mumkin.

Ushbu tuzilmaviy birliklarning har biri haqida batafsil ma'lumot olishingiz kerak. Ularning har biri kompaniyaning samarali faoliyatida muhim rol o'ynaydi.

Muassislarning umumiy yig'ilishi

MChJning oliy boshqaruv organi ta'sischilar yig'ilishi hisoblanadi. Korxonaning ustav kapitaliga o'z ulushini qo'shgan har bir ishtirokchi o'z kompaniyasining faoliyati yo'nalishi bo'yicha qaror qabul qilish huquqiga ega. Agar bir nechta ta'sischilar bo'lsa, ular o'z tashkilotining faoliyati bilan bog'liq asosiy muammolarni hal qilish uchun ma'lum bir chastotada uchrashadilar.

Bunday toʻlovlar muntazam yoki favqulodda boʻlishi mumkin. Har bir ta'sischi ovoz berish huquqiga ega, uning og'irligi korxonani ta'sis etish jarayonida qo'shgan ulush hajmiga qarab belgilanadi.

Tarzimlovchi asosiy hujjatta'sischilar yig'ilishining boshqaruv faoliyati, ustav hisoblanadi. U mazkur organning, shuningdek, boshqa tarkibiy bo‘linmalarning vakolatlarini belgilaydi.

Ta'sischilar yig'ilishining vakolati

MChJning oliy boshqaruv organi ularning mutlaq vakolatiga kiradigan bir qator huquqlarga ega. Bu, birinchi navbatda, kompaniya faoliyatining asosiy yo'nalishi, boshqa tashkilotlar bilan bog'lanish yoki ishtirok etish to'g'risidagi qarorlarni o'z ichiga oladi.

Ta'sischilar yig'ilishi ustav qoidalarini, shu jumladan jamiyat balansining tuzilishini ham o'zgartirishi mumkin. Ular tashkilotni yaratish bo'yicha shartnomaga o'zgartirishlar kiritadilar. Bu organ kompaniyaning qolgan xodimlari ustidan nazoratni amalga oshiradigan rahbarlarni tayinlaydi.

Ta'sischilar kengashi auditor va auditorni saylaydi va faoliyatini tugatadi, yillik hisobda ko'rsatilgan ma'lumotlarni tasdiqlaydi. Ushbu ma'lumotlarga asoslanib, hisobot davri natijalariga ko'ra, sof foydani taqsimlash to'g'risida qaror qabul qilinadi.

Yuqori boshqaruv organi o'z kompaniyasining ichki ishlarini tartibga soladi. U obligatsiyalar va boshqa qimmatli qog'ozlarni joylashtirishi mumkin.

Agar kerak boʻlsa, muassislar kengashi oʻz jamiyatini qayta tashkil etish yoki tugatish, tugatish komissiyasi aʼzolarini tayinlash va ushbu shartlarda moliyaviy masalalarni tasdiqlash huquqiga ega.

Boshqaruv kengashi

MChJ boshqaruv organlari tuzilmasi direktorlar kengashi kabi bo'linmani o'z ichiga oladi. Ustavni yaratishda muassislar uni tuzadilar. Bundan tashqari, ushbu hujjat belgilab beraditaqdim etilgan lavozimga ijrochilarni tayinlash tartibi.

Muassislar kuzatuv kengashining vakolatlari va tartibini belgilaydilar. Ulardan asosiylari jamiyat ishining keyingi yo‘nalishi bo‘yicha qarorlar qabul qilish, ichki hujjatlarni qabul qilish va tasdiqlash, ularga ishonib topshirilgan jamiyat qonun hujjatlariga muvofiq manfaatdor bo‘lgan bitimlar tuzishdan iborat.

Shuningdek, kuzatuv kengashi navbatdagi yoki navbatdan tashqari majlis tashkil qiladi, uni oʻtkazish va ishtirokchilarni chaqirish toʻgʻrisida qaror qabul qiladi. Direktorlar kengashi muassislarga taqdim etiladigan hujjatlarni tayyorlaydi. Yig‘ilishda ushbu organ asosiy masalalarni muhokama qilishda maslahat ovozi bilan ishtirok etishi mumkin.

Direktorlar kengashining vakolatlari

MChJning boshqaruv organi direktorlar kengashi kabi bir qator vakolatlarga ega. Yuqorida sanab o'tilgan huquqlardan tashqari, u ijro etuvchi organlarni tuzishi, shuningdek ularning faoliyatini muddatidan oldin tugatishi mumkin. Shuningdek, kuzatuv kengashi ularning vakolatlarini belgilaydi. U ish haqi miqdorini yagona pudratchi, kollegial menejerlarga tayinlaydi.

Direktorlar kengashi boshqa tijorat tashkilotlari bilan qoʻshilish toʻgʻrisida qaror qabul qilishi mumkin. Shuningdek, u filiallar, vakolatxonalar yaratish huquqiga ega.

Bundan tashqari, kuzatuv kengashi auditorlik tekshiruvini tayinlaydi, ular tomonidan asosiy lavozimlarga tanlagan nomzodlarni tasdiqlaydi. U ularning ko'rsatilgan auditorlik xizmatlari uchun haq to'lash miqdorini tasdiqlaydi.

Ijroiya organi

MChJdagi kollegial boshqaruv organidirektorlar va kengash tomonidan taqdim etiladi. Ammo kompaniyaning joriy faoliyati ham yagona pudratchi tomonidan boshqarilishi mumkin. Ushbu organ muassislar yig'ilishiga va kuzatuv kengashiga hisobot beradi. Yagona ijrochi prezident, bosh direktor yoki boshqa menejer bo'lishi mumkin. U umumiy yig'ilishda saylanadi. Uning vakolatlari muddati ustav bilan belgilanadi.

Kompaniya va yakka tartibdagi ijro faoliyatini amalga oshiruvchi shaxs oʻrtasida shartnoma tuziladi. Kollegial organ uchun ta'sis kengashi ham ularning vakolatlarini, miqdoriy tarkibini belgilaydi. Buning uchun ichki hujjatlar ham chiqariladi.

Kollegial organ faqat jismoniy shaxslardan iborat bo'lishi mumkin. Ular jamiyatning a'zosi bo'lishlari shart emas. Kollegial boshqaruv organining raisi yagona pudratchi hisoblanadi. Ba'zan bu funksiyalar menejerga o'tkaziladi.

Ijroiya organining vakolatlari

MChJ boshqaruv organlarining javobgarligi ustav va ichki hujjatlar bilan tartibga solinadi. Ijroiya organi bir qator vakolatlarga ega. Kollegial boshqaruvchilarga rais boshchilik qilgani uchun u bir qator maxsus vakolatlarga ega.

Yagona pudratchi ishonchnomasiz kompaniya manfaatlarini ifodalashi, uning nomidan ish yuritishi va bitimlar tuzishi mumkin. Bundan tashqari, u vakillik faoliyati uchun ishonchnoma beradi.

Rais vakili bo'lgan ijro etuvchi organ, direktor tayinlash bilan bog'liq buyruqlar berishi mumkin.turli ishchilarning lavozimlari. U shuningdek, ularni o'tkazish, ishdan bo'shatish to'g'risida qaror qabul qiladi. Yagona pudratchi intizomiy jazolar yoki mukofotlar qo'llash choralarini ko'rishi mumkin.

Inspektor va auditor

MChJning auditor yoki auditor deb ataladigan nazorat organi ta'sischilar yig'ilishida saylanadi. Uning a'zolarining soni ustav bilan belgilanadi. Bu organ istalgan vaqtda moliyaviy va iqtisodiy audit o‘tkazishi va tegishli hujjatlardan foydalanishi mumkin.

Auditor umumiy yig'ilishda tasdiqlashdan oldin yillik hisobotlarni, balanslarni tekshirishi kerak. Ta'sischilar yig'ilishi bunday hujjatlarni auditsiz qabul qila olmaydi.

MChJning har bir boshqaruv organini o'rganib chiqqandan so'ng, ularning vakolatlari sohasini tushunish mumkin. Har bir kompaniyadagi tuzilmani soddalashtirish mumkin, lekin to'liq holda u yuqorida sanab o'tilgan barcha xizmatlarni o'z ichiga oladi.