Ishtirokchining MChJdan chiqarilishi: tavsiyalar

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Oʻz biznesingizni yaratish koʻp odamlar orzu qiladigan narsadir, lekin ular har doim ham aynan nima maqsadda roʻyxatdan oʻtishlarini tushunmaydilar. Ko'pgina yakka tartibdagi tadbirkorlar o'z imkoniyatlarini etarli darajada baholay olmaydilar, shuning uchun ularning biznesi shiddatli raqobat sharoitida zo'rg'a turib qoladi yoki tezda cho'kadi. Ba'zi odamlar jiddiyroq rejalar tuzadilar va o'zlarining mas'uliyati cheklangan jamiyatini ochadilar, ular korxonadagi aktsiyalarni o'zaro taqsimlaydilar. Ammo bu erda ham, har doim ham hamma narsa muammosiz ketadi, buni MChJdan ishtirokchini chiqarib tashlash juda keng tarqalgan mavzu ekanligidan dalolat beradi. Odamlar kompaniyani faqat pastga tortayotgan hamkordan qanday qutulish mumkinligini so‘ramoqda.

MChJ boshqaruv kengashi a'zosini qanday chiqarish mumkin?

Koʻpchilik buni nihoyatda qiyin yoki hatto deyarli imkonsiz deb oʻylaydi, lekin unday emas. Sizga kerak bo'lgan narsa - jiddiy asoslar, shuningdek, "Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" Federal qonunining o'ninchi moddasi, ya'ni MChJ haqida bilish. Bu shunchaki ishtirokchining MChJ tarkibidan chiqarilishi, bu qanday asoslar bo'lishi mumkinligi haqida gapiradi.ishlab chiqarilgan, buning uchun nima qilish kerak va hokazo. Ushbu masalani batafsil o'rganish uchun siz ushbu maqolani o'qib chiqishingiz kerak, unda Mas'uliyati cheklangan jamiyatingiz ishtirokchilaridan birini chiqarib tashlash uchun nima qilish kerakligi haqidagi barcha tavsiyalar batafsil tavsiflanadi.

Fon

A'zoni MChJdan to'g'ridan-to'g'ri chiqarib yuborish haqida o'ylashdan oldin, ba'zi binolarni ko'rib chiqish kerak. Gap shundaki, kompaniyani tashkil qilish uchun o'z kuchini to'plagan ko'pchilik odamlar kelajakda biror narsa noto'g'ri bo'lishi mumkinligi haqida deyarli hech qachon o'ylamaydilar. Ko'pincha bu eng yaxshi do'stlar yoki ishonchli biznes sheriklari. Nima bo'lishi mumkin? Biroq, birgalikda biznes qilish odamlarda katta o'zgarishlarga olib kelishi mumkinligini tezda tushunasiz. Va agar sizning korxonangiz muvaffaqiyatli bo'lsa, muvaffaqiyatning maksimal ulushini (va u bilan birga daromad) o'ziga bog'lashni istagan odam har doim bo'lishi mumkin. Bu korxona ichidagi nizolarni har doim ham tinch va tinch yo'l bilan hal qilish mumkin bo'lmagan nizolarga olib keladi. Natijada, ba'zi a'zolarni chiqarib tashlash kerak bo'ladi, ammo buni qanday qilib aniq qilish mumkin? Aʼzoning MChJdan chiqarilishi koʻp jihatdan qaysi faoliyat turini tanlaganingizga bogʻliq.

Faoliyat shakli

Bu holda, biz MChJ, ya'ni mas'uliyati cheklangan jamiyat haqida gapiramiz. Lekin aktsiyadorlik jamiyati, ya'ni aksiyadorlik jamiyati ham mavjud vaOOO bilan parallellar o'tkazishni aytib o'tish joiz. Shunday qilib, agar siz aktsiyadorlik jamiyatini ochsangiz, u holda aksiyadorlik ulushining sezilarli (yoki biroz) kichikroq foiziga ega bo'lgan ko'pchilik aktsiyador va minoritar aktsiyadorlar mavjud. Va agar ko'pchilik nizomni biron-bir tarzda buzsa, yig'ilishlarga bormasa, korxona faoliyatida ishtirok etmasa, unda ozchilik egalari bu haqda hech narsa qila olmaydi. Xuddi shunday, ular ko'pchilikning roziligisiz bir-biriga hech narsa qila olmaydi. Bu holatda hech qanday yo'l yo'q, shuning uchun birinchi biznesingizni darhol AO bilan boshlamasligingiz kerak.

MChJ va OAJ o'rtasidagi farqlar

MChJ o'rtasidagi farq nima? Gap shundaki, bunday jamiyat, xususan, ishtirokchilarni chetlashtirish masalasida bitta katta afzalliklarga ega. Agar ishtirokchi o'n yoki undan ortiq foiz aktsiyalarga ega bo'lsa, u kompaniyaning ishlariga bevosita ta'sir qilishi mumkin. Ya'ni, hatto aktsiyalarning 10 foiziga ega bo'lgan bitta a'zo ham aktsiyalarning ellik foizidan ko'prog'iga ega bo'lgan boshqa a'zoni MChJ tarkibidan chiqarish uchun ariza berishi mumkin. Tabiiyki, shu bilan birga, sizda etarli asoslar bo'lishi kerak, chunki MChJ a'zoligidan chiqarib tashlash eng oson jarayon emas. Shuning uchun siz ushbu maqolani o'qib chiqishingiz kerak. Bu erda sizga kerak bo'lgan hamma narsani topasiz: misollar, tavsiyalar, foydali ma'lumotlar va boshqalar. Ushbu materialni o'qib chiqqandan so'ng, siz MChJ a'zoligidan qanday va qanday sharoitlarda chetlanish sodir bo'lishini yaxshiroq bilib olasiz.

Eng oddiy misol

Demak, avval ishtirokchi MChJdan qanday chetlatilganiga eng oddiy misol keltirishingiz kerak. Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar, siz allaqachon bilganingizdek, barcha muhim qarorlarni qabul qiladigan aniq a'zoga ega emas, shuning uchun a'zolarning har biri buni amalga oshirishi mumkin. Ushbu misolda MChJ bosh direktorning vakolat muddati tugadi va shartnoma shartlariga ko'ra, yangi bosh direktor 2/3 ovoz bilan saylanadi. Lekin bu sodir bo'lmaydi. Nega? Aktsiyalarning 60 foiziga (2/3 dan kam) umumiy egalik qiluvchi MChJning bir nechta a'zolari 40 foiz aktsiyalarga ega bo'lgan oxirgi a'zo ishtirokisiz yangi bosh direktorni saylay olmaydi. U esa, o'z navbatida, qattiq yig'ilishlarda qatnashmaslik orqali ularni shantaj qiladi. Bunday holatda da'vo arizasi tayyorlanmoqda, u to'g'ridan-to'g'ri sudga yuboriladi. Aksariyat hollarda "shantajchi" yig'ilishda juda tez paydo bo'ladi va o'z vazifasini bajaradi, lekin bu har doim ham shunday emas. Va bu erda siz yuz foiz tayyor bo'lishingiz kerak, chunki sud amaliyoti da'vogarlar foydasiga gapirmaydi. Aksariyat hollarda da'vo rad etiladi, lekin buning sababi, da'vogarlarning, ta'bir joiz bo'lsa, chizma bilan, zarur materiallarni tayyorlamasdan va batafsil o'rganmasdan borishlari. Ularning yo'lini takrorlashning oldini olish uchun ushbu maqola a'zoni MChJdan chiqarib yuborishni batafsil ko'rib chiqishga yordam beradi. Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar - bu zamonaviy biznes olamini yaxshiroq tushunishga yordam beradigan qiziqarli mavzu.

Da'vo berishda nimani bilishingiz kerak?

Da’vo arizasi bermoqchi bo’lganingizda aynan nimaga tayyorlanishingiz kerakligini aniqlash vaqti keldi. MChJ a'zosini chiqarib tashlash juda jiddiy qadamdir, shuning uchun sud da'vogarlarning o'ng va chap tomonida qaror qabul qiladi deb o'ylamang. Ishtirokchilardan birini yo'q qilish uchun sizga katta miqdordagi dalillar kerak bo'ladi va ular juda kuchli bo'lishi kerak. Agar siz sudga murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, unda siz bir nechta narsalarni bilishingiz kerak. Birinchidan, bu sizning korxonadagi ulushingiz. Yuqorida aytib o'tilganidek, da'vogar tashkilotning boshqa ishtirokchilarini chiqarib tashlash to'g'risida ariza berish imkoniyatiga ega bo'lishi uchun korxonada kamida o'n foiz aktsiyalarga ega bo'lishi kerak.

Kompaniya faoliyatini nima imkonsiz qiladi?

Ikkinchidan, shuni yodda tutish kerakki, qonunga muvofiq, siz ishtirokchilardan birini o'z harakati yoki harakatsizligi bilan kompaniyani imkonsiz qilib qo'ysa yoki sezilarli darajada murakkablashtirsa, undan chetlashtirish uchun ariza berishingiz mumkin. Misol uchun, yuqoridagi misolda ta'riflanganidek, bunday harakatlar jamiyat a'zolarining majburiy yig'ilishlarida ishtirokchining yo'qligi bo'lishi mumkin, bu esa barcha ishtirokchilarning ovozini talab qiladigan muayyan qarorlarni qabul qilishni imkonsiz qiladi.

Aybdorlik sabablari

Uchinchidan, sud har doim sudlanuvchining aybdorlik darajasini, korxona faoliyat yurita olmaydigan sabablarni hisobga oladi. Va bu sizga kerak degan ma'noni anglatadiSizning biznesingiz ancha yomonroq ishlay boshlaganligi yoki umuman ishlamay qolganligi, sudga da'vo qo'zg'atilgan ishtirokchining salbiy harakatlari yoki harakatsizligi bilan bevosita bog'laydigan ta'sirchan miqdordagi dalillarni to'plang. MChJ aʼzosini ishdan boʻshatish juda qiyin qaror, shuning uchun sudga shikoyat qilishdan oldin ishlar qanday davom etishiga oid bir nechta misollarni koʻrib chiqing.

Tafsilotlarga e'tibor

Ishtirokchini MChJdan chiqarib tashlash to'g'risida da'vo arizasini tuzishdan oldin uning aybdorlik darajasini mustaqil ravishda aniqlashingiz kerak. Ko'p odamlar o'zlarining haqiqiy imkoniyatlarini aniqlashga urinmasdan sudga shoshilishadi. Yuqorida tavsiflangan misolda, yig'ilishda 40 foiz aktsiyalarga ega bo'lgan a'zo ishtirok etmadi. Tabiiyki, busiz yangi bosh direktorni tayinlash bo'yicha ovoz berish mumkin emas, chunki 40 foiz uchdan biridan ko'proqni tashkil qiladi, agar uchdan ikkisi bir ovozdan ovoz bergan bo'lsa, buni e'tiborsiz qoldirish mumkin. Ammo uning ulushi 30 foiz bo'lsa? Ishtirokchilar sudga murojaat qilib, boshqaruv a’zolaridan biri umumiy yig‘ilishlarda qatnashmagani uchun jamiyat faoliyatiga aralashayotgani haqida xabar beradi. Biroq, 70 foiz 2/3 dan ortiq, shuning uchun hatto sud zaliga tashrif buyurish uchun vaqtni behuda sarflashning ma'nosi yo'q. Tabiiyki, agar qaror qabul qilingan bo'lsa, unda barcha a'zolarning ishtiroki qat'iy belgilangan bo'lsa, vaziyat butunlay boshqacha bo'ladi - bu holda siz sudga murojaat qilishingiz mantiqan to'g'ri keladi, lekin siz aybdor bo'lishingiz mumkinligini unutmang. Tayyorlashda e'tiborga olishingiz kerak bo'lgan juda ko'p tafsilotlar mavjudyig'ilishlar, aks holda sudlanuvchi aybsiz deb topilishi mumkin, chunki, masalan, siz uni noto'g'ri yoki o'z vaqtida xabardor qilmagansiz. Agar sizda jiddiy dalillar bo'lmasa, ishtirokchini MChJdan chiqarib tashlash to'g'risida da'vo arizasini tuzishga shoshilmang. Muammoni yaxshiroq tushunish uchun maqolada to'g'ri tayyorgarlik ko'rmasangiz, duch kelishingiz mumkin bo'lgan vaziyatlarga misol keltiriladi.

Misol

Agar sizda MChJ a'zosini chiqarib yuborish to'g'risida aniq namunaviy qaror bo'lsa ham, siz hamma narsani eng mayda detallarigacha o'ylab ko'rishingiz kerak. Ushbu misolda MChJ ishtirokchilaridan biri ikkinchisini tashkilot boshqaruvi a'zoligidan chetlatish uchun sudga berdi. Biroq, sud uning da'vosini rad etdi, garchi ikkinchi ishtirokchi haqiqatan ham umumiy yig'ilishlarda qatnashmagan, bu esa aslida firma faoliyatiga to'sqinlik qilgan. Nega? Shuni bilishingiz kerakki, umumiy yig'ilish a'zolariga bildirishnoma qonun hujjatlariga muvofiq, ya'ni yig'ilish sanasi va vaqti, shuningdek, taxminiy kun tartibi ko'rsatilgan holda buyurtma xat orqali yuborilishi kerak. Ushbu misolda, bir holatda xat ro'yxatga olinmagan, ikkinchisida esa kun tartibi mavjud emas. Ko'rib turganingizdek, hatto bunday arzimas narsalar ham sheriklaringizdan birining MChJ a'zoligidan chiqarilishi siz uchun mag'lubiyat bilan yakunlanishiga olib kelishi mumkin.

Nima sabab emas?

Xo'sh, endi bu jarayon siz o'ylaganingizdan ancha murakkab ekanligini tushunganingizdan so'ng, a'zoni MChJdan chiqarib yuborish asoslarini o'rganishingiz mumkin. Lekin birinchi navbatda, albatta,noxush vaziyatga tushib qolmaslik uchun, aksincha, asos bo'lmagan fikrlarni ta'kidlang. Masalan, ko'plab MChJ a'zolari mehnat qonunchiligini buzganliklari uchun boshqalarni chiqarib yuborishga harakat qilishadi. Biroq, sudlar barcha hollarda sudlanuvchining pozitsiyasini egallaydi, hatto u Mehnat kodeksini jiddiy buzgan bo'lsa ham. Nega? Gap shundaki, siz mehnat va korporativ faoliyatni va shunga mos ravishda mehnat va korporativ qonunchilikni farqlashingiz kerak. Mehnat kodeksining buzilishi asosida ishtirokchi MChJdan chetlashtirilmaydi. Bu holatda sud amaliyoti shuni ko'rsatadiki, vaziyat ikkita echimga ega emas va sud har doim ayblanuvchini yutadi. Shuningdek, sudga da'vo arizasi berish uchun asos MChJ a'zosi tomonidan yagona ijro etuvchi organ sifatida o'z majburiyatlarini buzish emas. Bu shuni anglatadiki, ijro etuvchi organ kompaniyaga etkazilgan zarar uchun javobgardir, ammo bu faktning o'zi uni MChJ tarkibidan chiqarib tashlash imkoniyatini anglatmaydi.

Asosi nima?

Yuqorida aytilganlarning barchasini inobatga olgan holda, MChJ ishtirokchilaridan birini chiqarib tashlash uchun sudga da'vo qo'zg'atish uchun qanday asos bor. Ishtirokchini MChJdan chiqarib yuborish to'g'risida ijobiy qaror qabul qilinishini qanday ta'minlash mumkin? Ijobiy natijaga ega bo'lgan sud amaliyotining namunasi yagona emas, ko'plab holatlar mavjud va ular asosida MChJ ishtirokchilaridan birini chiqarib tashlash uchun asos bo'lishi mumkin bo'lgan ba'zi xulosalar chiqarish mumkin. Birinchidan, bu hujjatlarni olib kelish uchun uning harakati yoki harakatsizligi orqali ma'lum to'siqlarni yaratishdirqonun hujjatlariga muvofiq tegishli shaklda kompaniyalar. Ikkinchidan, bu ishtirokchi tomonidan umumiy yig'ilishning noqonuniy o'tkazilishi. Uchinchidan, bu MChJ mulkini majburan tortib olish. Va nihoyat, bu MChJ uchun jiddiy salbiy oqibatlarga olib kelgan bitim ishtirokchisi tomonidan boshlangan.

Xulosa

Endi siz MChJ a'zolaridan birini chiqarib yuborish haqida hamma narsani bilganingizdan so'ng, tushunishingiz kerak bo'lgan bir nechta narsa bor. Masalan, siz yuz foiz ishonchingiz komil bo'lmagan odamlarni MChJga taklif qilmasligingiz kerak. Siz ishtirokchilarning yig'ilishlarini barcha qoidalarga muvofiq, eng kichik tafsilotlarga rioya qilgan holda o'tkazishingiz kerak. Tabiiyki, sudga faqat ishonchli dalil va dalillaringiz bo'lsagina murojaat qilishingiz kerak.