Qanday qilib ish beruvchi orqali soliq imtiyozini olish mumkin?

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Ish beruvchi orqali soliq imtiyozlari. Bu nima? Ularni qanday va qachon ishlatish mumkin? G'oyani hayotga tatbiq etish uchun nimaga tayyorlanish kerak? Bu savollarning barchasiga javoblar va yana ko'p narsalar soliq turidagi chegirmalar bilan kurashishingizga yordam beradi. Bu ko'rinadigan darajada qiyin emas.

Tavsif

Soliq chegirmasi - bu ayrim fuqarolik xarajatlari uchun pulni qaytarib olish jarayoni. Odatda bu operatsiya katta mulk sotib olingandan, davolanish yoki ta'lim xizmatlari uchun to'lovdan keyin amalga oshiriladi. Pul oʻtkazilgan daromad soligʻi hisobiga shaxsga qaytariladi.

Bugungi kunda siz ish beruvchi orqali yoki Federal Soliq Xizmatida mustaqil ravishda soliq imtiyozini olishingiz mumkin. Keling, birinchi tartibni ko'rib chiqaylik. U eng ko'p savollar beradi.

Chegirmalar turlari

Qanday turdagi deklaratsiyalar talab qilinadi va ular nima uchun berilishi mumkin? Tadbirlarni rivojlantirish uchun juda koʻp imkoniyatlar mavjud.

Bugun siz toʻlovni qaytarishingiz mumkin:

• ipoteka;
• qarzsiz mulk sotib olish;
• toʻlovta'lim xizmatlari (o'z-o'zini, aka-uka yoki bolalar);
• tibbiy yordam.

Bular eng keng tarqalgan spredlar. Birinchi ikkita ajratma mulk deb ataladi, ikkinchisi - ijtimoiy. Bu haqda bilish juda muhim. Aks holda, soliqlarni hisobga olgan holda pulni qaytarib bera olmaysiz.

Toʻlovni qaytarish cheklovlari

Ish beruvchi orqali soliq imtiyozini olish, shuningdek, masalani mustaqil hal qilish muayyan cheklovlarga ega. Qonunchilik chegirma limitini tartibga soladi, ya'ni miqdori belgilab qo'yilgan, undan oshib ketganidan keyin nafaqa olishning iloji yo'q.

Birinchidan, umuman olganda, tranzaksiya yoki xizmat uchun xarajatlar miqdorining o'n uch foizi qoplanadi, lekin amaldagi cheklovlardan ortiq emas. Siz maʼlum soliq davrida davlat gʻaznasiga oʻtkazilgan fuqarodan koʻproq pul talab qila olmaysiz.

Ikkinchidan, chegirma cheklovlari mavjud. Ular shunday ko'rinadi:

• mulkni qaytarish - 260 000 rubl;
• ipoteka - 390 000 rubl;
• ijtimoiy ajratmalar - 120 000 rubl;
• yillik barcha ijtimoiy daromadlar uchun - 15600 rubl;
• aka-uka, bolalar yoki opa-singillarning ta'lim olishi uchun - umumiy bir kishi uchun 50 000.

Qimmatbaho davolash bu cheklovlarni chetlab o'tadi. Fuqaro tomonidan qilingan xarajatlarning 13% miqdorida qoplanadi.

Asosiy shartlar

Ish beruvchi orqali soliq imtiyozlarini berish unchalik qiyin emas. Bundan tashqari, fuqaro olib keladigan qog'ozbozlikdan ozod qilinadiodamlar juda ko'p muammolarga duch kelishadi. Lekin bu haqda keyinroq gaplashamiz.

Birinchi, keling, potentsial pul oluvchi qanday sharoitlarda chegirma uchun murojaat qilishi mumkinligini bilib olaylik. Quyidagilar hukumat talablari:

• Rossiya Federatsiyasi fuqaroligi;
• shaxsning rasmiy ish joyi bor;
• toʻlovni potentsial oluvchi oʻz nomidan va oʻz mablagʻlari hisobidan avval koʻrsatilgan operatsiyalardan birini tuzgan;
• shaxs shaxsiy daromad soligʻini oʻn uch foiz miqdorida oʻtkazadi.

Shunga koʻra, agar shaxs norasmiy ishlasa yoki daromadidan belgilangan foizdan koʻp/kamroq soliq toʻlasa, uning chegirma olish huquqi bekor qilinadi.

Muhim: agar ilgari belgilangan chegaralar tugasa, toʻlovni qaytarishni soʻrab boʻlmaydi. Bu shunchaki rad etiladi.

Boss orqali chegirmaning xususiyatlari

Soliq chegirmalarini ish beruvchi orqali qaytarish - bu oxir-oqibat Federal Soliq xizmati bilan bevosita amalga oshiriladigan shunga o'xshash operatsiyadan farq qiladigan jarayon. Aynan nima?

Bir kishi kamroq hujjatlar toʻplashi va maxsus ariza shaklini toʻldirishi kerak boʻladi. Buni soliq idorasida ham, boshliqdan ham soʻrashingiz mumkin.

Bundan tashqari, ish beruvchi orqali davolanish (yoki boshqa operatsiyalar uchun) uchun soliq imtiyozi bo'ysunuvchi shaxsning shaxsiy daromad solig'ini to'lashdan ozod qilinishi sifatida ifodalanadi. Chegirma sizga daromad solig'isiz ish haqining butun miqdorini olish imkonini beradi. Qancha muddatga; qancha vaqt? Tegishli daromadni tugatish uchun qancha kerak bo'lsa. Bu holatda odatiy soliq chegirmasi ifodalanadibelgilangan miqdorda bir martalik to'lov. Fuqaroning maoshiga ta'sir qilmaydi.

Qabul qilish boʻyicha koʻrsatmalar

Soliq chegirmasini ish beruvchi orqali qanday qaytarish mumkin? To'g'ri va o'z vaqtida tayyorlansa, hech qanday muammo bo'lmaydi.

Umuman olganda, vazifani bajarish boʻyicha koʻrsatma quyidagicha:

1. Hujjatlar toʻplamini tayyorlang. Vaziyatga qarab o'zgaradi. U yoki bu holat uchun hujjatlarning mumkin boʻlgan oʻzgarishlari bilan keyinroq tanishamiz.
2. Ketarilgan xarajatlarni qaytarish uchun ariza yuboring.
3. Arizani ish beruvchiga yuboring.
4. Hokimiyat va Federal Soliq xizmatidan javob kutilmoqda.

Fuqaro operatsiyaga toʻgʻri tayyorlansa, pulini albatta qaytarib oladi. Murojaatga ijobiy javob berilgandan so‘ng, daromad solig‘ini to‘lamasdan maoshni to‘liq olish kifoya.

Muhim: tovon toʻlashning ushbu usuli tufayli hamma fuqarolar ham ish beruvchi orqali chegirmalardan manfaatdor emas.

Mulkni qaytarish - hujjatlar

Siz ish beruvchingiz orqali tez va qiyinchiliksiz mulk soligʻi chegirmasini soʻrashingiz mumkin. Asosiysi, ma'lum bir hujjatlar to'plamini to'plash. U, yuqorida aytib o'tilganidek, vaziyatga qarab o'zgaradi.

Soliq chegirmasini ish beruvchi orqali qanday qaytarish mumkin? Mulk turini qaytarish uchun quyidagilarni tayyorlashingiz kerak:

• shaxsni tasdiqlovchi hujjat;
• sotish shartnomasi;
• USRN bayonoti;
• qaytarish uchun ariza;
• qabul sertifikatiko'chmas mulk;
• nikoh guvohnomasi (agar mavjud boʻlsa);
• tranzaksiya uchun pul oʻtkazilganligi uchun kvitansiya.

Ish beruvchi orqali soliq imtiyozini olish uchun murojaat qilganda, fuqaro daromadlari to'g'risidagi hisobot va soliq hisobotini tayyorlashi shart emas. Rahbar buni qiladi.

Ipoteka toʻlovi va undagi foizlar

Ish beruvchi orqali soliq imtiyozini olish uchun qanday murojaat qilish kerak? Javob to'g'ridan-to'g'ri qul qanday turdagi daromad olishni xohlashiga bog'liq. Ipoteka va foizlarni ushlab qolish uchun nima kerak?

Bunday vaziyatlarda tayyorlab, xo'jayiningizga olib keling:

• shaxsni tasdiqlovchi hujjat;
• mulkka egalik guvohnomalari;
• ipoteka shartnomasi;
• mulkni qabul qilish va topshirish akti;
• kredit foizlarini toʻlash jadvali;
• ipoteka uchun pul oʻtkazilganligini tasdiqlovchi bayonotlar.

Shuningdek, siz bilan birga olib kelish tavsiya etiladi:

• nikoh yoki nikohni tugatish guvohnomalari;
• bolalar tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari.

Ipotekadagi ko'chmas mulkning bir nechta egasi bo'lsa, oxirgi ikki hujjat foydali bo'lishi mumkin. Bunda hech qanday qiyin yoki tushunarsiz narsa yo'q.

Davolash

Ish beruvchi orqali soliq imtiyozlarini olish siz oʻylagandan ham osonroq. Faqatgina bunday stsenariy zamonaviy aholini juda qiziqtirmaydi. Bu toʻlovlarni taqdim etishning oʻziga xos xususiyatlari bilan bogʻliq.

Davolanish va dori-darmonlar uchun daromad solig'ini qaytarishni talab qilgandaarizachiga quyidagi ingredientlar kerak bo'ladi:

• har qanday shaxsni tasdiqlovchi hujjat;
• tibbiy xizmatlar koʻrsatish shartnomasi;
• koʻrsatilgan xizmatlar va dori-darmonlarni xarid qilish uchun toʻlovlar uchun cheklar;
• retseptlar va shifokor xulosasi bilan koʻchirma;
• tibbiy kompaniya litsenziyasi;
• ma'lum bir mutaxassis uchun ishlash uchun ruxsatnoma (agar bu uning faoliyati profilida nazarda tutilgan bo'lsa).

Yaqin qarindoshingizning davolanishi uchun toʻlovni qaytarishni soʻrashingiz kerak boʻlsa, bemor va toʻlovchi oʻrtasidagi munosabatlar toʻgʻrisidagi guvohnomalarni qoʻshimcha ravishda olib kelishingiz kerak boʻladi. Ular xizmat qilishi mumkin:

• farzand asrab olish yoki tugʻilganlik haqidagi guvohnomalar;
• nikoh guvohnomalari.

Barcha bayonotlarni nusxalari bilan birga olib kelish tavsiya etiladi. Shunday qilib, siz minimal qiyinchiliklar bilan vazifani engishingiz mumkin bo'ladi. Hamma ish beruvchilar ham hujjatlarning asl nusxalarini qabul qilavermaydi va ularning o‘zlari nusxa ko‘chirmaydilar.

Ta'lim xizmatlari - Qaytish hujjatlari

Ish beruvchingiz orqali soliq imtiyozini olishingiz kerakmi? Istalgan maqsadga erishish uchun hujjatlar, avval aytib o'tilganidek, boshqacha bo'ladi. Har bir alohida vaziyatda siz turli xil ma'lumotnomalar paketini tayyorlashingiz kerak bo'ladi.

Avvalroq boshliq ta'lim xizmatlari uchun chegirma berishi mumkinligi aytilgan edi. Odatda, tegishli operatsiya ish beruvchiga quyidagi bayonotlarni taqdim etishni ta'minlaydi:

• talaba ma'lumotnomasi;
• ta'lim xizmatlarini ko'rsatish shartnomasi (oluvchi nomiga);
• ta'lim xizmatlari uchun pul o'tkazilganligini tasdiqlovchi bayonotlar;
• tashkilot litsenziyasi;
• mutaxassislik akkreditatsiyasi;
• talaba bilan qarindoshlikni tasdiqlovchi hujjatlar (agar kerak boʻlsa).

Ish beruvchi orqali soliq imtiyozini olish uchun arizani ham esdan chiqarmaslik kerak. Tegishli arizasiz fuqaro pulni qaytarishni talab qila olmaydi.

Standart qaytish - tavsif

Zamonaviy fuqarolar duch keladigan asosiy chegirmalar ko'rib chiqildi. Ammo qaytishning bir turi mavjud bo'lib, unga faqat bo'ysunuvchilarning ayrim toifalari uchun ruxsat beriladi. Bu bolalar uchun standart soliq chegirmasi.

Bunday sharoitlarda shaxsiy daromad solig'ini hisoblashda soliq solinadigan baza u yoki bu miqdorga kamayadi. Bu to'g'ridan-to'g'ri oiladagi bolalar soniga bog'liq. Shu bilan birga, faqat yiliga ish haqi shaklida 350 000 rubldan kam oladiganlargina pulni qaytarish uchun ariza berishlari mumkin.

Standart chegirma miqdori

Voyaga yetmagan farzandlari boʻlsa, rasmiy ishlayotgan har bir fuqaro ish beruvchi orqali standart soliq chegirmasi talab qilishi mumkin. Aytganimizdek, toʻlovlar muayyan oʻlchamlarga bogʻliq.

Ya'ni:

• 1400 rubl - bir yoki ikki farzandi bor;
• 3000 rubl - oilada 3 yoki undan ortiq bola;
• 6000 rubl - farzand asrab oluvchilarga yoki nogiron bolaning vasiylariga quyidagi shartlar bilan;
• 12 000 rubl - 18 yoshgacha bo'lgan nogiron bolalarning ota-onalari yoki 24 yoshgacha bo'lgan nogiron talaba uchun.

Chegirma har bir bola uchun ko'rsatilgan miqdorlarda beriladi. Onalar bu huquqdan foydalanishlari mumkin vadadalar. Agar ota-ona turmush qurmagan va turmush qurmagan boʻlsa, ikki marta toʻlovni qaytarishga ruxsat beriladi.

Standart daromadlar uchun havolalar

Ish beruvchi orqali chegirmani qanday qaytarish kerak? Biz eng keng tarqalgan sxemalar bilan tanishdik. Ammo bolalar uchun standart chegirmani talab qilmoqchi bo'lsangiz-chi? Vazifani bajarish bo'yicha ko'rsatmalar yuqorida tavsiflangan vaziyatlarda bo'lgani kabi bir xil bo'ladi. Farqi faqat g‘oyani hayotga tatbiq etish uchun zarur bo‘lgan hujjatlar to‘plamida.

Fuqaro rasmiy organlarga murojaat qilgan taqdirda ish beruvchi orqali soliq chegirmasi taqdim etiladi:

• belgilangan shakldagi ariza;
• shaxsni tasdiqlovchi hujjat;
• SNILS;
• bolalar uchun tug'ilganlik yoki asrab olish haqidagi guvohnomalar;
• nikoh guvohnomalari.

Ba'zi hollarda bu yordam berishi mumkin:

• turmush o'rtog'ining o'limi to'g'risidagi guvohnomalar;
• ikkinchi ota-onani tegishli vakolatlardan mahrum qiluvchi hujjatlar;
• turmush o'rtog'ining chegirmadan notarial tasdiqlangan rad etishi.

Aslida hamma narsa birinchi qarashda ko'ringandan ham oddiyroq. Har bir vijdonli xodim ish beruvchi orqali soliq imtiyozlarini so'rashi mumkin bo'ladi. Standart to‘lov bolalar 18 yoshga to‘lganda tugaydi.

Ilovalar qaydi

Keyin, ijtimoiy va mulkiy turdagi chegirmalarni olish xususiyatlarini ko'rib chiqing. Ushbu deklaratsiyalar cheklash muddatiga ega. Muayyan vaqtdan keyin ma'lum tranzaksiyalar uchun pul qaytarilmaydi.

Rossiyada soliq imtiyozlari uchun ariza berishning cheklanish muddati 3 yil. Shu vaqt ichidadavr, bir kishi Federal Soliq Xizmatiga yoki ish beruvchiga daromad solig'ini qaytarish uchun murojaat qilishi mumkin. Bundan tashqari, 36 oy davomida pulni darhol qaytarishga ruxsat beriladi. Bu juda qulay, ayniqsa xo'jayiningiz orqali talaba/ipoteka chegirmasi uchun ariza berganingizda.

Ish va yarim kunlik ishlarni almashtiring

Biz ish beruvchingiz orqali soliq imtiyozini qanday talab qilishni aniqladik. Ammo fuqaro ish joyini o'zgartirsa-chi? Bunday sharoitda siz keyingi kalendar yilidan boshlab yangi boshliqdan pul talab qilishingiz mumkin. Xizmat bir vaqtning oʻzida ikkita joyda ishlamaydi.

Agar kishi yarim kunlik ish kunida ishlayotgan boʻlsa, bir vaqtning oʻzida bir nechta joyda daromad olishga ruxsat beriladi. Shu bilan birga, chegirma to'g'risidagi arizalarda mablag'larni taqsimlash tartibini ko'rsatish kerak bo'ladi. Shu sababli, ko'pchilik faqat bitta ish beruvchining qaytishidan mamnun.