Samarali ish vaqti fondi

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Ish vaqtining rejalashtirilgan foydali fondi - bu formula bo'yicha korxonada turli operatsiyalarni bajarish vaqtida faol va passiv mehnat miqdori hisoblanadi. Boshqacha qilib aytganda, bu ma'lum bir kalendar davrida, ya'ni oy, chorak yoki yil davomida ish jarayoni uchun rejalashtirilgan vaqt. U nafaqat ishchilarning kerakli sonini belgilash, balki ma'lum bir korxonada mehnat resurslaridan foydalanishning asosiy ko'rsatkichlarini aniqlash uchun ham hisoblanadi. O‘lchov birliklari uchun h/h (odam-soat) va h/d (odam-kun) amal qilinadi.

Ish vaqtining yillik fondi kabi qiymatni aniqlash uchun kalendar fondini asos qilib olish kerak. Kalendar vaqtining miqdori bir yildagi dam olish kunlari soniga qisqartiriladi, agar bu korxonaning ish rejimini nazarda tutsa va natijada ish vaqtining standart yoki nominal qiymati olinadi.

Lekin olingan qiymatdan barcha mehnatni bajarish uchun toʻliq foydalanish mumkin emasoperatsiyalar. Ammo samarali ish vaqti fondi kabi kontseptsiya barcha kasal kunlar, ta'tillar va hokazolar dam olish vaqtidan olib tashlanganida paydo bo'ladi. Muayyan xodim uchun ish vaqtining nominal qiymatini aniqlash uchun umumiy kalendar vaqtidan barcha bayramlar va dam olish kunlari soatlari va kunlarini olib tashlash kerak. Natijada belgilangan rejimda belgilangan mehnat operatsiyalarini bajarish muddati bo'ladi.

Rejalashtirilgan deb ataladigan Tv deb qisqartirilgan ish vaqti fondi quyidagi formula boʻyicha ish uchun ajratilgan muayyan vaqt balansi asosida aniqlanadi:

Trv=Psm x (Tk-Tprz-Tu -To-Tpr-Tu– Tv –Tb – Tg) - (Tp+Ts+Tkm)(odam/soat)

- Tk - yilning kalendar kunlari;

- Televizor - yilning dam olish kuni;

- Tprz yilning bayramlari;

- Bu muntazam va qoʻshimcha taʼtillar (kunlar);

- Tb - ish joyida bo'lmagan kunlar (kasallik, farmonlar va boshqalar);

- Siz o'qish ta'tilida;

- Tg - davlat va davlat vazifalarini bajarishga sarflangan vaqt (qiymat ma'lum bir korxona uchun statistik tarzda aniqlanadi);

- Tpr - bu qonun tomonidan ruxsat etiladigan qatnashmaslik;

- PSM - ish smenasining davomiyligi;

- TKM emizikli onalar uchun ish kunlari qisqartiriladi;

- Tp oʻsmirlar uchun qisqartirilgan ish kunlari;

- Ts bayramdan oldingi ish kunlari qisqartiriladi.

Tu, Tb, Tpr, Tg, Tpk, Tp soni - uzrli sabablarga ko'ra ishlamaydigan kunlar - ular qat'iy ravishda belgilanadi.o'tgan yildagi o'rtacha statistik ma'lumotlarga asoslangan mehnat qonunchiligi.

Malumot ma'lumoti:

Ko'p yillik buxg alteriya amaliyoti shuni ko'rsatadiki, ish vaqtining indikativ fondining taxminan o'n ikki foizini vaqtinchalik yo'qotishlar tashkil qiladi. Shuning uchun unga o'tishning taxminiy hisob-kitoblarini amalga oshirish uchun 0,88 koeffitsientini qo'llash talab etiladi. Shuni yodda tutish kerakki, 0,88 koeffitsienti mashinasozlik sanoatida statistik jihatdan belgilangan. Shuning uchun boshqa korxona uchun bu ko‘rsatkich sezilarli darajada farq qilishi mumkin.