Ishga ariza berishda poligrafiya: test mohiyati, savollar va taxminiy javoblar

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Ishga ariza berishda poligrafiyadan foydalanish hali ham koʻplab bahs-munozaralar va savollarga sabab boʻlmoqda. Ba'zilar bunday chekning qonuniyligi bilan qiziqishadi. Boshqalar yolg'on detektorini qanday aldash kerakligi va umuman mumkinmi degan savoldan xavotirda. Qaysi ish beruvchi ishga joylashish uchun ariza beruvchiga poligrafiyadan o'tishni taklif qilishi noma'lum, shuning uchun testni o'tkazish tartibi va boshqa nuanslari haqidagi ma'lumotlar ortiqcha bo'lmasligi aniq.

Poligrafiya nima?

Bu korpusga biriktirilgan sensorli maxsus uskuna. Ular ma'lum bir savolga javoban organizm tomonidan ishlab chiqarilgan murakkab biofizik o'zgarishlarni kuzatish imkonini beradi.

Ularni toʻgʻri ochish qobiliyati tekshirilayotgan shaxsning yolgʻon yoki rost gapirayotgani haqida xulosa chiqarish imkonini beradi.

Alday olamanmi?

Yolg'on detektorini tekshirishda, agar siz qurilma qanday ishlashini tushunsangiz, yolg'onni haqiqat sifatida osongina berishingiz mumkin, deb ishoniladi. Biroq, bu mashhurlikish beruvchilar o'rtasida yo'l o'sib bormoqda, bu o'z natijalarini beradi, degani. Aks holda, ishga joylashish uchun ariza berayotganda, pul sarflaganda, lekin qaytarib olmaslikda poligrafiyadan foydalanishning nima keragi bor?

Nazariy jihatdan sinovdan oʻtgan har bir kishi yolgʻon detektorini aldashi mumkin. Biroq, qurilmaning boshqa tomonida oldindan maxsus tayyorgarlikdan o'tgan mutaxassis bor. Ishga kirishda poligrafiya testini o'tkazishdan oldin nomzodga birinchi navbatda turli xil savollar beriladi, ularga javob batafsil ma'lumotga ega. Ular, masalan, ism, yosh va hokazolarni so'rashadi. Sinovdan o'tuvchining javoblari eng aniq natijaga erishish uchun qurilmani individual sozlash imkonini beradi.

Ishga ariza berishda poligrafdagi barcha savollarga javob berib, xuddi shunday munosabatda boʻlishingiz mumkin. Ammo bu inspektorni ogohlantirishi mumkin. Sinov natijalari butunlay bekor qilinishi mumkin.

Ishga kirishda poligrafni aldashni xohlasangiz, kutilgan munosabatni bildirishingiz kerak. Shu bilan birga, hamma narsa shunchalik tabiiy ko'rinishi kerakki, poligrafiya mutaxassisi hushyor bo'lmaydi. Biroq, hamma ham o'z his-tuyg'ularini mohirona boshqara olmaydi.

Xodimlar qanday fikrda?

Ishga kirishda poligrafiyadan oʻtish zarurligi haqidagi maʼlumot hamma ham qiziq emas.

Bu bosqichda ba'zi abituriyentlar ish beruvchiga nisbatan salbiy munosabatda. Axir, chek ishonchsizlik krediti sifatida qabul qilinadi. Potentsial xodimbirinchi soniyadan boshlab bu eng foydali pozitsiya emasligi ayon bo'ladi. Axir u o'zining halolligi va odobliligini isbotlashi kerak.

Ba'zi abituriyentlar hatto ishga kirishda poligrafiya testi ishonchli natija bermasligiga ishonishadi, chunki uskunani aldash mumkin. Buning uchun ko'plab usullar ishlab chiqilgan. Boshqa narsalar qatorida, kerakli his-tuyg'ularni taqlid qilish imkonini beruvchi aktyorlik qobiliyatining mavjudligi.

Biroq, bu variantdan hamma ham foydalana olmaydi. Axir, shubha tug'ilganda, inspektor turli xil variantlardan foydalangan holda bir xil savolni bir necha marta berishi mumkin.

Kimdir yolg'on detektoriga neytral munosabatda bo'ladi va hatto ishga kirishda poligrafdan qanday o'tish haqida maslahat beradi. Odatda bunday xodimlar savollarga halol javob berishni va poligrafni aldash yo‘llarini izlash o‘rniga tekshirishdan qo‘rqmaslikni tavsiya qiladi.

Nega tekshirish kerak?

Yolg'on detektoridan foydalanish ba'zan haqiqatan ham zarur degan fikr bor. Masalan, nomzod kompaniyada rahbarlik lavozimiga da’vogarlik qilayotgan va jiddiy javobgarlikka, jumladan, moddiy yoki moliyaviy javobgarlikka tortilgan hollarda.

Shunga oʻxshash holat ayrim qadriyatlar bilan aloqada boʻladigan xodimlarga ham tegishli. Agar nomzod ilgari o‘g‘irlik qilishga moyil bo‘lgan bo‘lsa, buni poligrafiya testi aniqlab beradi.

Yana bir keng tarqalgan amaliyot - huquqni muhofaza qilish organlarida ishlashni rejalashtirgan xodimlarni tekshirish.

Natijalarni tekshirish

Shubhasiz, ish beruvchi uchunpoligrafiyadan foydalanish imkoniyati afzallik hisoblanadi. Axir, bu sizga potentsial nomzod haqida, hatto u yashirishga uringan faktlarni ham bilib olishga imkon beradi. Biroq, xodimlarning o'zlari uchun bu qo'shimcha stressdir. Shuning uchun ularning ko‘pchiligi ishga kirishda qanday qilib poligrafiyadan o‘tish kerakligi haqida o‘ylashmoqda.

Demak, tekshirish asosida qonun bilan bogʻliq muammolar borligini yashirishga urinayotganlarni aniqlash mumkin.

Poligrafiyadan muvaffaqiyatli oʻtish ish beruvchiga nomzodning ishonchli ekanligiga ishonch hosil qilish imkonini beradi. Bu, ayniqsa, katta moliyaviy mablag'lar uchun javobgar bo'ladigan lavozimlarga to'g'ri keladi.

Ishga qabul qilishdan oldin poligrafiyadan o'tganlarning ko'pchiligi test haqiqatan ham samarali ekanligini tasdiqlaydi. Nomzodlar rahbarlarining ishonchini yo‘qotgani yo‘q.

Yana bir muhim nuance shundaki, poligrafiya testi, xususan, shaxsiy hayot va jinsiy imtiyozlar bilan bog'liq muammolarni hal qilmasligi kerak. Biroq, savollar ro'yxati odatda oldindan muhokama qilinadi.

Poligrafiya testidan qoʻrqishim kerakmi?

Aytish kerakki, odamni bunday sinovga majburlab bo'lmaydi. Rozilik ixtiyoriy bo'lishi kerak. Biroq, rad etish shubhali ko'rinishini tushunishingiz kerak. Shunday qilib, ish beruvchi poligrafiyadan o'tish taklifini rad etgan arizachini ishga qabul qilmaslik uchun o'ndan ortiq sabablarni topa oladi.

Agar nomzod avvalgi ishiga oid ma'lumotlarni yashirishni istasa, bu hiyla ishlamasligi mumkin. Ehtimol, yolg'on oydinlashadi. Shu sababli, davlatga qabul qilishdan bosh tortish odatiy holga aylanadi. Agar yashirish uchun biror narsa bo'lsa, siz poligrafni aldashga harakat qilishingiz mumkin. Lekin siz shunchaki tekshirishni rad etishingiz va potentsial nomzodlarni bunday sinovlarga duchor qilmaydigan ish beruvchini qidirishingiz mumkin.

Agar sizda yomon odatlar boʻlsa, ular ham maʼlum boʻlib qolishiga tayyor boʻlishingiz kerak. Odatda potentsial ish beruvchilar bunga e'tibor berishadi. Ko'pchilik uchun alkogol va giyohvandlikka ruju qo'yib bo'lmaydi.

Poligrafiya testi natijalariga ko'ra, ish beruvchilar potentsial nomzod haqida o'zlarining taassurotlarini shakllantiradilar. Mojaro va boshqa qiyin vaziyatlar ehtimolini baholang, shuningdek, murojaat etuvchiga ishonish mumkinmi yoki yoʻqligini hal qiling.

Tasdiqlash qanday amalga oshiriladi?

Barcha sinovlar ikki qismga bo'lingan. Tekshiruvchi avval kalibrlashni amalga oshiradi, uskunani shaxsga moslashtiradi.

Mana shu bosqichda toʻgʻri javoblari oldindan maʼlum boʻlgan savollar beriladi. Ma'lumotni olgandan so'ng, poligrafning aniq sozlamalari amalga oshiriladi. Bu bosqichda sinovdan o'tayotgan shaxsning haqiqat va yolg'onga individual munosabati namoyon bo'ladi.

Keyin toʻgʻridan-toʻgʻri sinovga oʻting. Endi ariza beruvchiga savollar beriladi, ularning javoblari potentsial ish beruvchini qiziqtiradi. Odatda bular yomon odatlar, jumladan, qimor oʻyinlariga qaramlik hamda potentsial ish beruvchiga zarar yetkazish ehtimoli bilan bogʻliq savollar.

Har bir savol uchun tekshirilayotgan shaxsga egafaqat ikkita javob: ha yoki yo'q.

Natijalarni baholash

Chekda hamma narsa aniq emasligini aytish kerak. Ishonchli natijalarga erishish oson emas. Shuning uchun test faqat natijalarni to'g'ri talqin qilishni ta'minlaydigan yuqori malakali mutaxassis tomonidan o'tkazilishi kerak.

Poligrafni aldashga urinish bilan tekshirilayotgan odam juda asabiylashgan vaziyat oʻrtasida katta farq bor. Axir, har qanday tekshiruv sizning boshingizga biror narsadan shubhalanayotganingizni anglatadi. O'z halolligi va odobliligini bahona qilish va isbotlash zarurati oldindan tayyorlanmagan har qanday odam uchun stressli vaziyatdir.

Shuning uchun, ba'zi hollarda, ishga joylashish uchun poligrafiya testi ikki soatgacha vaqt olishi mumkin. Bu davrda imtihon topshiruvchiga yuzlab savollar beriladi, ularning aksariyati turli xil variantlarda ko‘p marta takrorlanadi.

Bu yondashuv eng ishonchli natijaga erishish imkonini beradi.

Davomlik

Tasdiqlash, jumladan, natijalarning transkripsiyasi taxminan ikki-uch soat davom etadi. Shuning uchun testlarni bir necha baravar kamroq muddatga o'tkazish taklifi ogohlantirishi kerak. Ehtimol, bunday ma'lumotlarning ishonchliligiga ishonish mumkin emas. Shu bilan birga, uch-to'rt soat davom etadigan poligrafiya testi maksimal deb hisoblanadi. Uzoqroq test sinovdan o‘tgan shaxsga ham, poligrafiyachiga ham haddan tashqari stress qo‘yadi.

Qonun nuqtai nazaridan

Ko'p sonli xodimlar - hozirgi va potentsial -chekning qonuniyligi qiziqtiradi.

Rossiya qonuni butunlay ish beruvchi tomonida. Poligrafiyadan foydalanish qonuniy usul hisoblanadi, faqat bitta ogohlantirish bilan tekshirilayotgan shaxs avvalo tegishli rozilikni imzolashi kerak. Poligrafiya eksperti uchun bu kelajakda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan da'volarning oldini olish uchun zarur.

Qiziqki, ilgari nomzodning roziligi ixtiyoriy edi. Ko'pchilik sudga da'vo qilishdi va g'alaba qozonishdi. Shu sababli, poligrafiyachilar tekshiruv uchun shartnoma imzolashga majburlash orqali o'zlarini keraksiz da'volardan himoya qilishga harakat qilmoqdalar.

Rad eta olamanmi?

Yuqoridagi ma'lumotlarni hisobga olgan holda, javob nima ekanligini taxmin qilishingiz mumkin. Faqat rozilikni imzolamaslik kifoya. Shu bilan birga, biron bir ish beruvchi - na joriy davr uchun faol, na hatto potentsial - xodimni tekshiruvdan o'tkazishga majburlash uchun qonuniy asoslarga ega emas.

Biroq, rad etish faktining o'zi shubha tug'dirishini tushunishingiz kerak. Agar lavozimga nomzod hali ham potentsial bo'lsa, ish beruvchi uni boshqa sabablarga ko'ra rad etadi yoki umuman eslatmaydi. Agar amaldagi rahbar poligrafiya taklifini rad etsa, bu butunlay boshqacha holat.

Har yili xizmat ommalashib bormoqda. Va poligrafiyada sinovdan o'tganlar, tashvishlanadigan hech narsa yo'qligiga ishontiradilar. Xavotir olmang va haqiqatni yashirmaslik tavsiya etiladi.