Sberbankda suhbatdan qanday o'tish mumkin? Savollar, javoblar, sharhlar

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Koʻpgina universitet bitiruvchilari Sberbankda suhbatdan qanday oʻtishga qiziqishmoqda. Qoida tariqasida, ushbu tashkilotda ishlash yaxshi martaba o'sishi va, albatta, munosib ish haqini anglatadi. Shunday ekan, bu yerga kirish mantiqan. Lekin buni qanday qilib to'g'ri tushunasiz? Keling, Sberbankdagi suhbat qanday o'tayotganini, potentsial xodimlarni nima kutayotganini va butun jarayonni muvaffaqiyatli yakunlash uchun nima kerakligini bilib olaylik.

Ta'til tanlovi

E'tiborga olish kerak bo'lgan birinchi narsa - ish takliflari. Axir, sizga beriladigan savollar bunga bog'liq bo'ladi, demak siz ularga oldindan tayyorgarlik ko'rishingiz mumkin.

Ko'pincha muassasaga kassir va maslahatchilar kerak bo'ladi. Yana nufuzli vakansiyalarga kirish juda qiyin. Odatda u erga "o'z" odamlarini olib ketishadi. Shunday qilib, biz Sberbankda oddiy xodim, deyish mumkinki, pastroq darajadagi lavozimga qanday qilib intervyu berishni aniqlaymiz. Lekin intervyudan o'tish unchalik qiyin emas.

Ta'lim

Har bir intervyu qanday boshlanadi? Ehtimol, portfelingizni tayyorlashdan,shuningdek, potentsial ish beruvchiga uning namoyishi. Bu nuqtaga alohida e'tibor berilishi kerak, lekin siz unga yopishmasligingiz kerak. Axir, "do'seringizni" ko'rsatishdan ko'ra, savollarga javob berishga tayyor bo'lish ancha samaraliroq.

Agar siz vazifani hal qilishda juda mas'uliyatli bo'lsangiz va Sberbankda intervyudan qanday o'tishni har bir tafsilotga qiziqtirsangiz, portfelga alohida e'tibor berishni unutmang. Xususan, bu "Ta'lim" va "Shaxsiy fazilatlar" kabi ustunlarga tegishli.

Bu yerga nimani yozish yaxshiroq? Kassir-operator sifatida ishga qabul qilingan taqdirda siz iqtisodiy ma'lumotga ega bo'lishingiz kerak. Yoki tegishli o'quv kurslarini yakunlashingiz mumkin. Qo'shimcha iqtisodiy ma'lumotga ega bo'lish ham yaxshi. Ammo maslahatchi sifatida ishga kirishda sizda har qanday "minora" bo'lishi kerak. Ba'zan hatto to'liq o'rta ma'lumot ham etarli. Hammasi qaerda yashashingizga bog'liq. Masalan, Moskvada ish topishdan oldin universitetda o'qish kerak bo'ladi, lekin Kaliningradda bu shart emas.

Sifat

Shaxsiy fazilatlar haqida nima deyish mumkin? Ular sizning portfelingizda tasvirlangan bo'lishi kerak va keyin shaxsan e'lon qilinishi kerak. Qanday javoblarni berish kerak? Sberbank har bir potentsial xodim gapira olishi uchun bir necha bosqichda intervyu o'tkazadi. Shaxsiy so'rovga tayyorgarlik ko'rsangiz yaxshi bo'lardi.

Yodda tutingki, Sberbank xodimi tez o'rganuvchi, shuningdek, chidamlilik va chidamlilikka ega bo'lishi kerak.kuchli nervlar. Agar siz ushbu fazilatlarni portfelda ko'rsatmasangiz, unda ish bilan ta'minlash imkoniyatlari kamayadi deb taxmin qilishimiz mumkin. Boshqa narsalar qatorida, siz natija uchun (ya'ni sifat uchun) ishlashga tayyor ekanligingizni bildirishingiz kerak bo'ladi. Muloqot qobiliyatlari ham mamnuniyat bilan qabul qilinadi.

Bosqichma-bosqich

Portfel tayyor deb faraz qilaylik. Ammo Sberbankda intervyu nima? Qanday savollar beriladi? Ushbu muhim daqiqada bizni nima kutmoqda? Masalan, tadbir bir necha bosqichdan iborat.

Bu nima haqida? Gap shundaki, har bir kishi ish topish uchun ish beruvchi bilan muloqotning bir necha bosqichlaridan o'tishi kerak bo'ladi. Birinchidan, guruh suhbati o'tkaziladi. Shundan so'ng, eng kam mos nomzodlar yo'q qilinadi. Va shaxsiy suhbatlarga faqat eng munosiblar taklif qilinadi. Qoida tariqasida, ulardan ikkitadan ko'pi o'tkazilmaydi.

Ko'pchilik potentsial xodimlarni Sberbankdagi intervyu qanday bo'lishi qiziqtiradi. Turli bosqichlarda qanday savollar so'raladi. Aynan guruh yig'ilishi esa katta qiziqish uyg'otmoqda. Axir, agar siz noto'g'ri ish qilsangiz, Sberbank-ga kirish imkoningiz bo'lmaydi. Shunday ekan, bu daqiqaga alohida e'tibor berilishi kerak.

Tashqi koʻrinish

Tashqi koʻrinishingizdan boshlang. Tozalik va samaradorlik siz uchun kichik "plyus" bo'lib, u qo'l keladi. Ayniqsa, guruh suhbati kabi paytga kelganda. Sizning vazifangiz o'zingizni munosib ko'rsatishdir. Ular aytganidek, ular kiyimlari bilan uchrashadilar. Va Sberbankdagi intervyu aynan shunday.

Kiyimlar qo'pol emas, qattiq tanlanishi kerak. Oddiy ofis kiyim kodi. Qizlar bo'yanishlari shart emas. Parfyum ortiqcha bo'lmaydi, lekin uni haddan tashqari oshirmang. Juda nozik, yoqimli hid. Shunday qilib, siz o'zingizni munosib tomondan ko'rsatishingiz mumkin va Sberbankdagi intervyu qanday o'tishi haqida ko'proq o'ylashingiz mumkin. Ushbu jarayon haqidagi sharhlar, rostini aytganda, eng yaxshi narsadan yiroq. Ular bilan biroz keyinroq tanishamiz. Hozircha, keling, suhbat jarayonini batafsil ko‘rib chiqaylik.

Guruh sifatida yig'ilish

Maktab majlislari yoki dars soatlari esingizdami? Shunday qilib, suhbatning guruh qismi potentsial xodimlarning umumiy yig'ilishiga o'xshaydi. Bu erda ular kichik sinovdan o'tadilar. Va bundan qo'rqmaslik kerak. Axir, hatto bunday testga birinchi marta kelganlar ham buni engib, Sberbankda ishga kirishlari mumkin. Suhbat o'rta maktab darajasidagi guruh qismidagi savollarni o'z ichiga oladi.

Nima kutmoqdasiz? Siz matematikani eslab qolishingiz kerak. Hisoblash, muvozanatlash, xatolarni tuzatish yoki hisob-kitoblarni amalga oshirish. Aslida, hech qanday qiyin narsa yo'q. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, hatto uch yoshli bola ham vazifani engishga qodir. Va oliy ma'lumotli odamlar ko'pincha ish topish uchun Sberbankga kelishadi. Ular uchun bunday sinov oddiy bo'ladi. Lekin bu hammasi emas. Sberbankda suhbatdan qanday o'tish kerak, biz batafsil aytib beramiz.

Savollar

Sinov qildingizmi? Sizga o'zingiz haqingizda to'liq ma'lumot yozishingiz kerak bo'lgan so'rovnoma beriladi. Shu sababli, suhbatning qolgan bosqichlari, shuningdek, vaqtnatijalarni kutish ancha uzoq davom etadi. Bu erda portfel foydali bo'ladi. Agar siz uni birinchi bosqichda olgan bo'lsangiz, unda ushbu hujjatning nusxasini berilgan so'rovnomaga ilova qilish tavsiya etiladi. Aks holda, barcha maydonlarni oʻzingiz toʻldirishingiz kerak boʻladi.

Qo'rqmang. Anketa odatiy portfel kompilyatsiyasidir. Siz o'zingiz, ta'lim, shaxsiy fazilatlar haqida ma'lumot yozishingiz kerak bo'ladi. Boshqa narsalar qatorida, eng oxirida sizga bir nechta vaziyatlar tasvirlanadi va keyin u yoki bu holatda o'zingizni qanday tutishingiz so'raladi. Ushbu bosqich tugagandan so'ng, anketani ishga qabul qilish bo'yicha menejerga berish va javobni kutish kifoya qiladi. Agar sizning nomzodingiz keyingi muloqot uchun mos bo'lsa, sizga xabar beriladi. Va keyin Sberbankda keyingi suhbatdan o'tish mumkin bo'ladi. Ikkinchi bosqichda qanday savollar beriladi? Endi biz ular bilan batafsil tanishamiz va bo‘lajak muloqotga tayyorlanamiz.

Shaxsiy suhbat

Siz oʻtishingiz kerak boʻlgan suhbatning ikkinchi bosqichi potentsial ish beruvchi, toʻgʻrirogʻi, ishga qabul qilish boʻyicha menejer bilan shaxsiy suhbat deb ataladi. Aslida, bu jarayon hamma joyda bir xil. Keling, portfel bering, anketani to'ldiring (ha, ha, ikkinchi marta), potentsial boshliqlar bilan suhbatlashing, bir nechta savollarga javob bering va tamom. Javobni kutishingiz mumkin. Ba'zi hollarda ular sizga mos keladimi yoki yo'qmi, darhol aytishadi.

Lekin nimaga tayyor bo'lishingiz kerak? Misol uchun, sizdan oldingi ishlaringiz va ketish sabablari haqida so'raladi. Agar siz o'zingiz tark etsangiztilayman, bu yaxshi. Lekin siz o'z harakatlaringizni oqlashingiz kerak. Ketish uchun sabab sifatida siz rivojlanishni xohlayotganingizni yoki "manzara o'zgarishi" ni keltirganingizni aytish yaxshiroqdir. Ish beruvchining insofsizligi, ayniqsa, Sberbankning raqobatchisi bo'lsa, ifodalanishi mumkin. Ammo maqola bo'yicha ishdan bo'shatilgandan so'ng, ishga joylashish imkoniyati kamayadi.

Avval hech qayerda ishlamaganmisiz? Endi bunday muammo emas. Garchi ilgari ish tajribasi bo'lmasa ham, ular hech qaerga olib ketishmagan. Shunday qilib, siz o'qigansiz yoki norasmiy ishlaganingizni aytish kifoya.

Keyin, sizdan shaxsiy fazilatlar, stressga chidamlilik va anketada ko'rsatgan boshqa jihatlar haqida so'raladi. Yolg'on gapirmaslik tavsiya etiladi, chunki ishga qabul qilish bo'yicha menejer ko'pincha so'rovnomada yozilgan narsalarni dialog bilan solishtiradi. Agar javoblar ish beruvchini qoniqtirsa va ular ham to'g'ri bo'lib chiqsa va so'rov natijalariga to'g'ri kelsa, unda siz Sberbankda qanday qilib intervyu olish haqida o'ylashingiz shart emas. Siz joy bilan ta'minlangansiz. Qoidaga ko'ra, muvaffaqiyatli yakunlanganligi darhol yoki maksimal 2-3 ish kunidan keyin xabar qilinadi. Ayniqsa, agar guruh suhbatidan nomzodlar ko'p bo'lsa. Kimdir rad etishi kerak.

Sharhlar va taassurotlar

Xodimlar va abituriyentlar intervyu haqida qanday fikr bildirishadi? Bu jarayon haqida odamlarning fikrini eshitish qiziq. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, undan olingan taassurotlar eng yaxshilardan uzoqdir. Va buning sabablari bor. Ular har xil bo'lishi mumkin, ammo barcha bosqichlar orasida doimiy savollar, shuningdek, uzoq jarayon ajralib turadi.ish joyiga muvofiqlik tekshiruvi.

Masalan, guruh suhbati taxminan 3 soat davom etadi. Lekin shaxsiy - ko'p marta. Va bularning barchasi sizning navbatingizni kutishingiz kerakligi sababli. Ofisdagi menejer bilan to'g'ridan-to'g'ri suhbat sizni yarim soatdan ko'proq vaqt talab qilmaydi. Taxminan 3-4 soat navbat kutishga toʻgʻri keladi, chunki kuniga bir nechta odam suhbatdan oʻtadi.

Har doim anketalarni to'ldirish ham yaxshi yondashuv emas. Yozganlaringizni hech kim o'qimayotgandek taassurot paydo bo'ladi va guruh suhbatidan so'ng so'rovnomalar keraksiz qog'oz sifatida ishlatiladi. Ammo rostini aytsam, natijalar bunga arziydi. Endi siz Sberbankdagi intervyu qanday o'tishini bilasiz. Siz ishga joylashish uchun boʻsh ish oʻrinlarini tanlashingiz va keyin potentsial boshliqlar bilan muloqotga tayyorgarlik koʻrishingiz mumkin.