Prorab - bu qanday kasb? Murabbiyning vazifalari

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Kishi kasb tanlashda uning nima ekanligini aniq tushunishi, shuningdek, undan qanday bilim va kuch talab etishi haqida toʻliq tasavvurga ega boʻlishi kerak. Ammo ba'zida odamlar ma'lum bir mutaxassislik haqida noto'g'ri tasavvurga ega. Misol uchun, qurilishda bunday lavozim mavjud - usta. Kim bu? U nima qiladi va qanday muammolarni hal qiladi?

Kasbning mohiyati

Munozarani ism bilan boshlashingiz mumkin. Ko'pincha bu asosiy ma'nodir. Kasbning nomi "brigadir" nimani anglatadi? Bu, ehtimol, ish haqida hamma narsani biladigan odam. Lug'atlar buni biroz boshqacha talqin qilishadi. Ta'rifga ko'ra, "usta" deganda tom ma'noda biror narsani qurish yoki qurish bo'yicha ba'zi ishlarni ishlab chiqaruvchi tushuniladi. U etakchilik toifasiga kiradi. Bundan ko'rinib turibdiki, uning bo'ysunishida aynan mana shu ishlarni bevosita bajaradigan odamlar jamoasi bor. Xulosa qilib aytadigan bo'lsak, prorab - o'z vazifalaridan kelib chiqib, bitta uchastkada aniq ob'ekt qurilishini bevosita boshqaradigan shaxs. Shuning uchun uning vakolatiga quyidagilar kiradi:

• tashkilot jarayoniishlab chiqarish,
• jamoa tomonidan bajarilgan ishlarning yozuvi,
• qurilish muddatini kuzatish,
• o`ziga ishonib topshirilgan uchastkada qurilish rahbariyati tomonidan yuklangan vazifani bajarishga qaratilgan ishlarni tashkil etish: qurilayotgan ob`ektni foydalanishga topshirish.

Bilishingiz kerak boʻlganlar

Bradir pirovardida o'z qo'l ostidagi har bir xodim tomonidan bajarilgan ish sifati uchun javobgardir. Bu uning o'ziga xos kasbiy mahoratga ega ekanligini anglatadi. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, menejer yaxshi bilimga ega bo'lishi va har qanday xodimning ishini qila olishi kerak. Albatta, u ularning o'rniga ishlamasligi kerak, lekin u nima qilayotganini tushunishi va tushunishi kerak. Aks holda, ular ustidan nazoratni amalga oshirish unga qiyin bo'ladi. Balki shuning uchun ham ustalarning har biri o'tmishda ko'p yillik tajribaga ega. Axir, odatda saytda har xil turdagi ishlar amalga oshiriladi: umumiy qurilish, elektr o'rnatish, pardozlash, payvandlash, turli xil kommunikatsiyalarni yotqizish bo'yicha ishlar va boshqalar. Va ularning har birida rahbar tushunishi kerak. Bundan tashqari, u bilishi kerak:

1. Texnologiya va qurilishda ishlarni tashkil etish.
2. Loyiha-smeta hujjatlarini yuritish tartibi.
3. Mehnat qonunchiligi. Salomatlik, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va ishlab chiqarish sanitariyasi qoidalari.
4. Bino qoidalari va ish qoidalari.
5. Ishga tushirish, ishga tushirish va bajarilgan ishlarni qabul qilish uchun mavjud standartlar.
6. Asosiy iqtisodiy tushunchalar.
7. Mijozlar va pudratchilar oʻrtasidagi munosabatlar tartibi(subpudratchilar).

Natija shuki, brigadir noyob oʻrta menejer hisoblanadi.

Braga nima qiladi

Eng qiyini - ustaning vazifalarini sanab o'tish. Ular ikki tomonlama. O'z qo'l ostidagilar uchun u o'z hududida sodir bo'layotgan hamma narsani kuzatadigan rahbardir. Hokimiyat uchun esa u o'ziga ishonib topshirilgan ish uchun to'liq javobgar bo'lgan shaxsdir. Natijada, ustaning yelkasiga ancha sig'imli va og'ir yuk tushadi. Tayyorlangan loyiha hujjatlari asosida bajarilgan ishlarning har bir bosqichini joyida rejalashtirishi va uning bajarilishini nazorat qilishi kerak. Buning uchun u doimiy ravishda xomashyo va materiallarning mavjudligini, shuningdek, o'z vaqtida etkazib berilishini nazorat qilishi kerak. U qurilish maydonchasini xodimlar bilan ta'minlashi va ularning har biri uchun to'liq javobgarlikni o'z zimmasiga olishi kerak. Bundan tashqari, usta barcha qoidalar va qoidalarga javob beradigan ob'ektda zarur ish sharoitlarini yaratishi shart. Axir, endi u qurilishning butun davri uchun har bir xodimning sog'lig'i uchun javobgar bo'ladi. Va ularning barcha maoshlarini hisoblashda bevosita ishtirok etadi. Usta o'z uchastkasida ishni shartnomada tasdiqlangan muddatlarni buzmaydigan tarzda tashkil qilishi kerak. Buning uchun u ham javobgar. Boshqa narsalar qatorida, ustaning vazifalariga bajarilgan ishlarni hisobga olish va joriy rejalashtirilgan hisobot uchun hujjatlarni tayyorlash kiradi. Shunday qilib, har qanday ob'ekt usta ko'rganidek chiqadi.

Eng yaqin yordamchi

Qurilish jarayonini tashkil etishda turli darajadagi menejerlar ishtirok etadilar. Usta bevosita qurilish boshlig'iga hisobot beradi. Ammo u hech qachon barcha masalalarni bunchalik tez hal qila olmasdi. Shu maqsadlar uchun davlatda unga yordam berish uchun usta birligi mavjud. U shunchaki bo'ysunuvchi emas, balki o'ziga xos o'ng qo'l va ishonchli yordamchidir. Usta ish jabhasini tayyorlash mas'uliyatini o'z zimmasiga oladi. U: chizmalarni o'rganishi, kiyim-kechaklarni chizishi, odamlarni ish joylariga joylashtirishi va ularni barcha zarur narsalar bilan ta'minlashi kerak. Vazifa oson emas. Va mumkin bo'lgan kamchiliklar yoki mavjud normalarning buzilishi uchun kim javobgar bo'ladi? Yana usta. Usta faqat butun jarayonni tashkil qiladi. Joylarda esa aniq masalalarni prordir va unga bo‘ysunuvchi ustalar hal qiladi. Saytda sodir bo'layotgan hamma narsa uchun javobgardir usta. Bundan tashqari, u hali ham barcha qo'l ostidagilar uchun moddiy va jinoiy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. Agar ishchining boshiga g'isht tushib qolsa yoki u o'g'irlik qilsa, buning uchun usta javob berishi kerak.

Bradirga qoʻyiladigan talablar

Murabbiy lavozimiga da’vogar shaxs mutaxassislik bo’yicha ixtisoslashtirilgan ma’lumot va ish tajribasidan tashqari, yuqori samaradorlik, o’z-o’zini tashkil etish, odamlar bilan ishlash qobiliyati kabi zarur fazilatlarga ham ega bo’lishi kerak. U mas'uliyatdan qo'rqmasligi kerak. Axir bu uning ishi. Usta, boshqa narsalar qatorida, kichik iqtisodchi va buxg alter, qisman kadrlar bo'yicha ofitser va huquqshunos bo'lishi kerak. U hamma narsani yaxshi rejalashtirishi kerak: ish, materiallar,ijrochilar. Shuningdek, unga rejalashtirish ko'nikmalari kerak bo'ladi. Bundan tashqari, u odamlar bilan to'g'ri muloqot qila olishi va iloji boricha ochiq bo'lishi kerak. Qo'l ostidagilar uni hurmat qilishlarini va undan qo'rqmasliklarini ta'minlashga harakat qilish kerak. Suhbatni to'g'ri olib borish va o'z nuqtai nazarini befarq himoya qilish qobiliyati bunday mutaxassisga mijozlar bilan suhbatlarda va rahbariyat bilan suhbatlarda ajralmas yordam beradi. Hatto tashqi ko'rinishi va xulq-atvori ham uni ajralmas tashkilotchi va yaxshi mutaxassis sifatida xiyonat qilishi kerak.

Hayotda ham ishlab chiqarishda

Har bir inson hayotida kamida bir marta qurilish muammolariga duch keladi. Masalan, eng keng tarqalgan ta'mirlashni olaylik. Agar bu faqat devor qog'ozi yoki pollarni bo'yash haqida bo'lsa, unda tashqi yordam kerak bo'lmasligi mumkin. Ammo yashash joylarini "katta miqyosda" ta'mirlashga qaror qilganlar, albatta, ixtisoslashgan tashkilotning yordamiga muhtoj bo'ladi. Bu kichik xususiy kompaniya yoki individual buyurtmalar bilan shug'ullanadigan yirik kompaniya bo'lishi mumkin. Har qanday holatda, qurilish boshlig'i bu erda ma'lum bir uchastkada ishni nazorat qiladi. Bu kompaniya nomidan shartnomada ko'rsatilgan ishlarning tegishli darajada va tasdiqlangan muddatlarda bajarilishi uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oladigan shaxs. U ishchilar jamoasini boshqaradi, ularning har biri o'ziga xos funktsiyani bajaradi. Bunday holda, usta faqat ishni topshirmaydi va hujjatlarni imzolaydi. U ishni tashkil qiladi va agar kerak bo'lsa, ishchilarning har qandayiga professional maslahat berishi mumkin. Bunday rahbarmuayyan vaziyat muhim ahamiyatga ega. Va agar kerak bo'lsa, u mijozga uni qiziqtirgan barcha narsalarni tushuntiradi.