Muvaffaqiyatli karerani qanday boshlash kerak? Birinchi qadam - amaliyot rahbarini korxonadan chaqirib olish

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Yosh mutaxassislar uchun bitta abadiy muammo bor: ish tajribasisiz qanday qilib ishga kirish mumkin? Paradoks va boshqa hech narsa. Tajribasiz ish topa olmaysiz, ikkinchisini esa rasmiy ish bilan ta'minlay olmaysiz. Haqiqiy hayotda keng tarqalgan bunday g'alati paradoksni qanday hal qilish mumkin? Buni juda oddiy qilish mumkin ekan.

Kereraning oltin kaliti

Barcha talabalar uchun yakuniy malakaviy ishni yozish va himoya qilishdan oldin majburiy shart bakalavriat amaliyotidan oʻtish hisoblanadi. Bu jarayonda stajyor o'zining faoliyat sohasidagi dastlabki bilimlarini ko'rsatishi shart. Talabaning bilim, ko'nikma va malakalarining sifati korxonadan amaliyot rahbarining fikrini aks ettiradi. Afsuski, ko'pincha bu talab rasmiy ravishda ko'rib chiqiladi. Vaham amaliyot yetakchilari, ham stajyor talaba. Va mutlaqo behuda. Ushbu bosqichni to'g'ri tashkil etish va o'tish bilan siz umumiy foyda olishingiz mumkin. Talaba istiqbolli xodim bo'lishi mumkin. Amaliyot natijalari esa martabaning oltin kalitidir.

Ish tajribasisiz martabani qanday muvaffaqiyatli boshlash mumkin

Mashq muvaffaqiyat sari "sehrli eshik"ni ochishi uchun bu jarayonga jiddiy yondashsa arziydi. Talabalar uchun quyidagi maslahatlar:

1. Stajirovka uchun korxona tanlash. Siz joyni oldindan tanlashingiz kerak. Korxonada kadrlarga bo'lgan ehtiyoj haqida so'rovlar qiling. Tashkilotdagi imtiyozlar va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muammolar haqida bilib oling.
2. Mashq rahbarini tanlash. Stajyorlarning xatosi - bu faqat stajirovka haqida qayd etish istagi. Bunday qilmaslik kerak. Menejer bilan shartlarni muhokama qilish va amaliyot ma'muriyat uchun qanday foydali bo'lishi mumkinligini bilish yaxshiroqdir. Foydali bo'lishi mumkin bo'lgan shaxsiy qobiliyatlar haqida gapiring va ularni korxonada amaliy qo'llashdan foyda oling.
3. Samaradorlikni baholash mezonlarini muhokama qilish. Shartlarni dastlabki muhokama qilishda natijalarni baholash mezonlarini aniqlash kerak. Ularga asosan korxonaning amaliyot rahbari tomonidan talabaning ishi haqida taqriz beriladi.

Agar masala ijobiy hal etilsa, bu bosqichlar kelajakdagi ish izlovchining tajribasi va portfeliga qimmatli sarmoyaga aylanadi.

Oʻzingizni amalda qanday isbotlash mumkin: foydali maslahatlar

Davom etmoqdao'tish paytida stajyorning kundaligini yuritish kerak, uning ma'lumotlari korxonadan amaliyot rahbarining sharhini yozish uchun material bo'lib xizmat qiladi. Keyinchalik u yakuniy malaka ishining amaliy qismiga aylanadi va yuqori sifatli rezyumeni yozish uchun asos bo'ladi.

Natijaga erishish uchun ehtiyotkorlik va iloji boricha samarali boʻlish muhim. Agar mahsulotlar haqida reklama materiallarini tayyorlash ko'rsatilgan bo'lsa, unda qancha, masalan, broshyuralar tayyorlanganligini, uchinchi tomon sharhlariga ko'ra materialning sifati qanday va hokazolarni ko'rsatish kerak. Shunday qilib, baholash kerak. sifat va miqdoriy xarakteristikada ifodalanadi. Korxonadagi amaliyot rahbarining fikr-mulohazasi unga asoslanadi.

Homiyligida ish tajribasiga ega bo'lgan rahbar bu jarayonda tasodifiy odam emas. Amaliyotni muvaffaqiyatli yakunlashning muhim bosqichi talaba uchun o'zaro manfaatli aloqani o'rnatish bo'ladi. Lekin yaxshi ko'rib chiqish uchun emas. Rahbarning bu borada bebaho tajribaga ega bo'lishi juda muhim, bu haqda darsliklarda o'qib bo'lmaydi va u ko'p yillar o'tib stajyor tomonidan to'planadi.

Mashq natijalari shaxsiy kareradagi muvaffaqiyatning boshlang'ich nuqtasidir

Misol sifatida korxonaning amaliyot rahbarining talaba menejerining ishi haqida sharhini olaylik:

B-214 guruh talabasi Ivanova Oksana amaliyoti boʻyicha fikr-mulohazalar.

Ivanova Oksana 2014-yil 1-martdan 2014-yil 20-aprelgacha Vernissaj MChJda menejer yordamchisi lavozimida amaliyot oʻtagan.yilning. Amaliyot davomida u ma'lumotlarni to'plash va malakali tizimlashtirish sohasida o'z bilimini namoyish etdi. Korxona uchun statistik ahamiyatga ega bo'lgan materiallarni olish uchun mijozlarni chaqirish mahoratini o'zlashtirdi. U o‘zini intizomli va mas’uliyatli xodim sifatida ko‘rsatdi. Amaliyot natijalariga ko'ra, u "a'lo" bahoga loyiqdir. Ixtisoslashgan korxonada ishlash uchun tavsiya etiladi.

Bu sharhning anonim versiyasi. U stajyor uchun mazmunli koʻrsatkichlar bilan toʻldirilishi va ish boʻyicha tavsiya sifatida xizmat qilishi mumkin.

Amaliyot haqiqat mezoni va shaxsiy muvaffaqiyatning boshlang'ich nuqtasidir

Amaliyot natijalariga ko`ra talabaning ishi haqida korxonadan amaliyot rahbari tomonidan taqriz yoziladi. Variantning namunasi odatda ta'lim muassasasi va tashkilot o'rtasida stajirovka shartnomasini tuzishda taklif etiladi. Ammo o'zingizni ushbu standart bilan cheklamang. Korxonaning amaliyot rahbarining fikr-mulohazalari shablonlardan farqli o'laroq jonli bo'lishiga va birinchi professional tajribani nostandart baholash uchun asos bo'lgan haqiqiy natijalarga ega bo'lishiga ishonch hosil qilishga harakat qiling. Bunga mehnatga chinakam mas'uliyat bilan munosabatda bo'lgandagina erishish mumkin. Sharh saqlanishi mumkin va u ishga joylashish uchun tavsiya sifatida xizmat qiladi.