Ijtimoiy ishchining kasbiy standarti qanday?

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Ijtimoiy ishchining professional standarti ushbu faoliyat sohasini yaxshilash uchun joriy qilingan.

Kirish kerak

Ichki mehnat bozorida koʻplab muammolar mavjud. Hamma fuqarolar ham o'z kasbiy bilimlarini amalga oshiradigan ish topa olmaydi.

Ijtimoiy ishchining professional ishlash standarti bir necha sabablarga ko'ra joriy qilingan:

• Turli ta'lim muassasalarining diplom egalari bilimlari jihatidan sezilarli darajada farq qilgan;
• yuqori malakali ijtimoiy ish mutaxassislariga ehtiyoj ortdi.

Qiziqarli faktlar

2008-yildan beri Ijtimoiy Marketing Markazi yuqori malakali mutaxassislarga talab ortib borish tendentsiyasini aniqladi.

Ijtimoiy sohada ijtimoiy ishchining professional standarti paydo bo'lgunga qadar ish beruvchi uchun ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish juda qiyin edi. Bu, ayniqsa, nizolar tez-tez yuzaga keladigan etarli tajribaga ega bo'lmagan tashkilotlarga tegishli edi.menejer va xodimlar o'rtasidagi vaziyat. Ular, qoida tariqasida, sud jarayoni bilan yakunlandi.

2001 yilda umumiy yurisdiktsiya sudlari tomonidan 864 mingdan ortiq mehnat nizolari koʻrib chiqildi.

Ijtimoiy ishchining kasbiy faoliyati standarti ko'plab muammolardan, shu jumladan xodimlarning ish sifatini baholashdan qochish imkonini beradi. Uning ishlab chiqilishidan so'ng, malaka bilan bog'liq jarayonlar soni sezilarli darajada kamaydi.

Ijtimoiy ishchining professional standarti ushbu faoliyat sohasidagi xodimlarga malaka berish tartibini sezilarli darajada soddalashtiradi.

Masalan, Yevropa mamlakatlarida bunday normalarni joriy etish boʻyicha ijobiy tajriba allaqachon mavjud. Bu ishga qabul qilish tartibini ancha soddalashtirdi, malakali mutaxassislarning yaxshi maoshli ishga joylashish imkoniyatlarini oshirdi.

Tanrif

Keng ma'noda standart deganda odatda o'xshash ob'ektlarni solishtirish uchun boshlang'ich shakl sifatida qabul qilinadigan standart (model) tushuniladi. Keling, batafsil ko'rib chiqaylik.

Ijtimoiy xodimning kasbiy standarti aholiga yuqori darajada xizmat koʻrsatish uchun foydalaniladigan hujjatdir.

Uning asosiy vazifasi fuqarolarga koʻrsatilayotgan xizmatlarning yuqori sifatini taʼminlashdan iborat.

Ijtimoiy ishchining professional standarti ushbu professional sohadagi mutaxassis ega bo'lishi kerak bo'lgan fazilatlarni tavsiflaydi.

Ushbu hujjat oqilona tartibga solishga yordam beradi vaxodimlarni qo'llash, xodimlarni baholash jarayonida xabardor qarorlar qabul qilish.

Asosiy professional standart hujjatlar qanday ishlatiladi? Ijtimoiy ishchi ularning asosida o'zining kasbiy malakasini oshiradi. Ish beruvchi, o'z navbatida, xodimlarni rag'batlantirish, davlat xizmatida sifat standartlarini saqlash uchun qoidalarni qo'llaydi.

Xodimlar uchun standart

Ular uchun bunday hujjat shaxsiy professionallikni aniqlash, keyingi o'sish, o'z-o'zini takomillashtirish yo'nalishlarini tanlash uchun asosdir. Professional standart joriy etilgandan so'ng, mehnat bozoridagi vaziyat o'zgardi. Yuqori malakali mutaxassislar yuqori maoshli ish qidirish vaqtini qisqartirishdi, mehnat bozorida o'z talablarini his qila boshladilar va ularning martaba o'sishi imkoniyatlari oshdi.

Asosiy xabarlar

Xodim oʻz-oʻziga xizmat koʻrsatish qobiliyatini toʻliq yoki qisman yoʻqotgan, ogʻir hayotiy vaziyatda boʻlgan fuqaroga malakali yordam koʻrsatishi shart:

• ijtimoiy va maishiy xizmatlar;
• tibbiy yordam;
• huquqiy yordam;
• ijtimoiy va iqtisodiy xizmatlar.

Umumiy mehnat funktsiyasi

Ijtimoiy ishchi o'rta kasb-hunar yoki umumiy o'rta ma'lumotga ega bo'lishi va ish joyida kasbiy tayyorgarlik (stajirovka) bo'lishi kerak. Xodim o'tishi kerakmaxsus birinchi tibbiy yordam kursi.

Kasbiy standartda ijtimoiy ishchining amaliy tajribasiga maxsus talablar yo'q. Biroq, faqat Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan jinoyatlar uchun sudlangan bo'lmagan shaxslar ishga qabul qilinishi mumkin.

Kasbiy standart ijtimoiy ishchining asosiy mehnat funktsiyalarini belgilaydi:

• qiyin hayotiy vaziyatga tushib qolgan, ijtimoiy ta'minotga muhtoj shaxslarni aniqlash;
• mijozning moddiy vositalari uchun oziq-ovqat mahsulotlarini sotib olish, ularni uyiga yetkazib berish;
• mijoz uchun mavjud mahsulotlardan oziq-ovqat tayyorlashda yordam;
• sanoat tovarlarini vasiylikdagining moddiy resurslari uchun zaruriy buyumlar ro’yxatidan olish, ularni uyga yetkazish;
• markaziy suv ta'minoti, isitish tizimisiz yashovchi mijozlar uchun ijtimoiy ishchi suv yetkazib beradi, pechkani eritadi;
• palata hisobidan uning shaxsiy buyumlarini kimyoviy tozalash, kir yuvish, ustaxonaga yetkazib berish, mijozga ta'mirlangan narsalarni yetkazib berish.

Xulosa

Ijtimoiy xodimlar uchun yaratilgan professional standart ularning faoliyatini tartibga solish imkonini beradi. Bunday hujjatda xodimlarning barcha asosiy mehnat funktsiyalari ro'yxati keltirilganligini hisobga olsak, mijozlar bilan ziddiyatli vaziyatlarning soni sezilarli darajada kamayadi. Buning uchun bunday standartlar yaratilmoqda.

Bunda koʻrsatilgan barcha talablarga toʻliq rioya qilgan holdame'yoriy hujjat, mijoz ijtimoiy xizmatlardan kafolatlangan sifatli xizmatni oladi va xodimning o'zi malaka oshirishga, shuningdek ish haqining sezilarli darajada oshishiga ishonishi mumkin.