Mutaxassis OPP "Qizil/Oq" - bu nima? Mas'uliyat va fikr-mulohazalar

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Endi munosib ish topish oson emas. Ko'pgina ish beruvchilar turli xil soyali sxemalardan foydalanadilar va shunchaki xodimlar va arizachilarni aldashadi. Keling, butun Rossiya bo'ylab tarmog'i mavjud bo'lgan alkogol bozorlaridan birida ishlash xususiyatlarini tushunishga harakat qilaylik, shuningdek, xodimlarning fikr-mulohazalarini ko'rib chiqaylik. Qizil/Oq OPP mutaxassisi - bu nima? Bu qobiliyatli pozitsiya ortida bir qator vazifalar va ba'zan majburiyatlar mavjud.

Faoliyatlar

Kompaniya butun Rossiya bo'ylab o'rta va eng yuqori narx toifalaridagi alkogolli ichimliklarni sotish bilan shug'ullanadi. Siz tez-tez iste'molchilar va xodimlarning juda ziddiyatli sharhlarini eshitishingiz mumkin. Ko'pincha odamlar og'ir mehnat va yomon ish sharoitlarini, mijozlar esa xizmat ko'rsatish qoidalarini buzishda ayblashadi.

Ish izlovchilar uchun quyidagi boʻsh ish oʻrinlari eng koʻp taklif etiladi:

• Kassir.
• Merchandiser.
• Farorchi ayol.
• Menejer.
• Ombor ishchisi.
• Logist.
• Yuklagich.

Yetakchi lavozimlari ham ba'zan ro'yxatga olinadi,ammo, ular tez band bo'ladi. Ammo oddiy xodim uchun ham o'sish istiqbollari mavjud. Shunga qaramay, xodimlarning fikr-mulohazalariga ko'ra, ushbu do'konda ishga kirishda ko'plab salbiy tomonlar mavjud. Shuning uchun, Qizil / Oq mutaxassis bo'lishga qaror qilishdan oldin yaxshilab o'ylab ko'rishingiz kerak. Bu nima va u sizga qanday mos keladi – imkoniyatlaringizni, shuningdek, barcha ijobiy va salbiy tomonlarini taqqoslab qaror qiling.

Intervyu

Suhbat Qizil/Oq EPP (Moskvada) mutaxassisi sifatida ishga kirishda hal qiluvchi daqiqadir. Bu qiyin ish ekanligi vaqt o'tishi bilan tushuniladi. Birinchidan, arizachi bosh ofisda suhbatdan o'tadi. Xuddi shunday tartib alkogol bozorining vakolatxonalari mavjud bo'lgan boshqa shaharlar uchun ham xosdir. Suhbatga yozilish uchun siz anketani to'ldirishingiz yoki amaldagi ishchi xodimlarni xabardor qilishingiz kerak, ular sizga rasmiylar bilan aloqalarni taqdim etadi.

Shu nuqtai nazardan, ushbu do'kon unchalik yoqimli bo'lmagan sharhlarni oladi. Birinchidan, abituriyentlar rahbarlarning takabburligi va noto'g'riligidan shikoyat qiladilar. Ikkinchidan, va'da qilingan taklif har doim ham haqiqiy vaziyatga mos kelmaydi.

Foydalar

Demak, abituriyentga omad kulib boqdi va u “Qizil/Oq” PPPga mutaxassis sifatida qabul qilindi. Bu yangi xodim uchun nimani anglatadi? Xodimlarning fikr-mulohazalari buni aniq ko'rsatmoqda: bu pozitsiya bitta muhim, ammo ba'zida shubhali ortiqcha. Shartnomani imzolashda rahbariyat sakkiz soatlik ish kuni bilan qat'iy 2/2 yoki 5/2 smenali jadvalni va'da qiladi. Agar bularkafolatlar hurmat qilinsa, hammasi qonuniy va yaxshi, chunki siz bo'sh vaqtingizni hisoblashingiz va ish soatlaridan keyin muammolarni hal qilishingiz mumkin.

Bonuslar shartnomada koʻrsatilgan kasallik taʼtilini toʻlash imkoniyatini oʻz ichiga oladi. Biroq, ishchilar to'lovlarni uzoq vaqt kutishlari kerakligidan shikoyat qiladilar va ular qisqartirilgan hajmda keladi. Baʼzi javoblarda odamlar xodimga dam olish yoki boshqa smena kerak boʻlsa, maʼmuriyat yarim yoʻlda uchrashishini bildiradi.

Salbiy daqiqalar

Bu yerda koʻproq maʼlumot bor, bu bir nechta xatboshi uchun yetarli. Keling, ijtimoiy kafolatlardan boshlaylik. Yuqorida aytib o'tilganidek, ijtimoiy paket faqat kasallik ta'tilini to'lashni, keyin esa muayyan muammolar bilan ta'minlaydi. Farmon yoki boshqa imtiyozlar mavjud emas.

Qizil/Oq OPP mutaxassisi uchun yana bir noxush lahza (va sharhlar buni tasdiqlaydi) yaroqlilik muddati o'tgan yoki tugashiga yaqin bo'lgan do'kon tovarlarini sotib olishga majburlashdir. Bu ko'plab xodimlarni g'azablantiradi, chunki agar ular ushbu "xizmat" dan voz kechsalar, ko'pincha jarima yoki ishdan bo'shatiladi. Shu bilan birga, mahsulot miqdori ish haqidan ushlab qolinadi.

Rahbariyatning xodimlarga bo'lgan munosabati ham ko'p narsani orzu qiladi. Belgilangan 8 soatlik ish kuniga qaramay, ishchilar ko'pincha yuklarni tushirish yoki saralash uchun bir necha soat qo'shimcha ishlaydi. Bu soatlar to'lanmaydi. Ayrim vakolatxonalarda ma'muriyatning qo'l ostidagilarga munosabatini, afsuski, tirikchilik qulligi bilan solishtirish mumkin.

Qizil/oq PPP mutaxassisining mas'uliyati

Shu munosabat bilan ushbu alkogol bozorining xodimlari to'liq to'plamga ega. Muddati o'tgan mahsulotlarni sotib olishni majburlashdan tashqari, siz menejerning ixtisoslashuv bo'yicha barcha buyruqlarini bajarishingiz kerak (va nafaqat), ortiqcha ishda (ko'pincha ish haqisiz) qoling va tovarlarning xavfsizligi uchun javobgar bo'ling. Agar shartnomani diqqat bilan o'qib chiqsangiz, majburiyatlarning to'liq ro'yxatini topishingiz mumkin. Xodimning huquqlari bilan solishtirganda, balans darhol ko'rinadi, ayniqsa Red/White PPPning qonuniy bilimdon mutaxassisiga.

Bu haqiqatda nimani anglatadi? Bu savol ko'plab ish qidiruvchilar tomonidan so'raladi. Ta'kidlash joizki, do'kon amaliyot o'tamoqda. Ya'ni, bir kishi bir yoki bir necha oy ishlashi va tushuntirishsiz ishdan bo'shatilishi mumkin. Bundan tashqari, bu vaqt ichida toʻlov minimal boʻladi yoki umuman boʻlmaydi.

Jazolar

Ko'rib chiqilayotgan savdo tarmog'i xodimlarini jazolash usullari orasida keng tarqalgan chora - jarimalar tizimini qo'llashdir. Xodimlarning g'azablangan sharhlari buni tasdiqlaydi. Gap shundaki, ular bu erda eng kichik burch uchun "rubl" bilan jazolanadi, garchi bu mutlaqo qonuniy emas. Barcha ushlab qolishlar ish haqidan amalga oshiriladi va ba'zan ular amalda asossizdir. Ba'zi javoblarda ishchilar, baribir yuqori deb atash mumkin bo'lmagan ish haqining hammasi jarimaga sarflanishi mumkinligini aytishadi. Ishga ariza berayotganda, ushbu fikrni hisobga oling.

Jarimalar tizimi eng mayda detallarigacha oʻylab topilgan. Ushbu yondashuv bilan xodimni rag'batlantirishni tushunish osonimkonsizdir va bu uning mustaqil ravishda ishdan bo'shatilishiga yoki ishga "slipshod" munosabatiga olib keladi. Natijada nafaqat xodimlar, balki mijozlar ham norozi.

Vakilliklar

Ushbu savdo tarmogʻi Rossiyaning koʻplab shaharlarida tarqalgan. Agar siz ushbu alkogol bozorida vakansiyani tanlashga qaror qilsangiz, asosiy filiallarning rasmiy veb-saytlaridagi ma'lumotlardan foydalaning. Misol uchun, agar siz Podolsk shahrida Krasnoye/White OPP mutaxassisi sifatida ish izlayotgan bo'lsangiz, markaziy ofisga murojaat qiling. Shunday qilib, ishning mohiyatini tushunish, shuningdek, ushbu shaharda dizaynning barcha nozik tomonlarini aniqlash osonroq va tezroq bo'ladi.

Quyida turli shaharlardagi bir nechta manzillar keltirilgan, ammo bu barcha vakolatxonalar emas. Boshqa filiallarning koordinatalari kompaniyaning rasmiy veb-saytida keltirilgan.

1. Moskva: boshiga. Podsosenskiy, 3-bet
2. Moskva, Krasnogvardeiskiy bulvari, 7a.
3. Zelenograd, 1824 yil.
4. Chelyabinsk, st. Rojdestvo, 13.
5. Yekaterinburg, st. Krestinskiy, 59.
6. Podolsk, Ryazan shossesi, 19

Foydalanuvchi javoblari

Iste'molchilar bir nechta ijobiy holatlar haqida xabar berishadi. Ular orasida Red / White kompaniyasining rasmiy veb-saytida onlayn-do'kon mavjudligi ta'kidlangan, buning yordamida siz uyingiz yoki kvartirangizdan chiqmasdan sevimli ichimliklaringizga buyurtma berishingiz mumkin. Yana bir afzallik - keng assortiment va har qanday alkogolni tanlash imkoniyati, byudjet variantlaridan tortib elita navlarigacha.

Mehmonlarning kamchiliklari orasida xodimlarning dushmanligi va qo'polligi ham bor. Ba'zi iste'molchilar past sifatli yoki muddati o'tgan mahsulotni, xususan, pivoni sotib olish imkoniyatiga ishora qiladilar. Bundan tashqari, kassirlar har doim ham mijozlarni aldab, to'g'ri miqdorni urishmaydi. "Krasnoe/White" alkogol bozorining iste'molchilari va xodimlarining barcha fikr-mulohazalarini sarhisob qilish uchun do'kon idealdan uzoq ekanligini aytishimiz mumkin. Va bu do'kon xodimlariga bo'lgan munosabatga ham, mijozlarga xizmat ko'rsatish sifatiga ham tegishli. Shunisi e'tiborga loyiqki, salbiy sharhlar ushbu savdo korporatsiyasining filiallari joylashgan aksariyat shaharlarda ko'p.