Buxg alteriya 70 hisobi. Tranzaksiyalar, kredit va balans

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-17 19:12

70 hisobi barcha xodimlarning ish haqi ma'lumotlarini umumlashtirish uchun mo'ljallangan. Unda turli xil bonuslar, imtiyozlar hisobga olinadi, pensiyalarni chiqarish, shuningdek, kompaniyaning qimmatli qog'ozlari bo'yicha foydani to'lash bo'yicha operatsiyalar aks ettiriladi. Ushbu nashrda o'quvchi "Ish haqi fondi xodimlari bilan hisob-kitoblar" schyoti haqida juda ko'p qiziqarli ma'lumotlarni bilib oladi, uning yozishmalari, balansi va misollar materialni o'zlashtirishga yordam beradi.

70 kredit hisobi nimani aks ettiradi

“Xodimlarga toʻlov” hisobining 70-krediti quyidagi operatsiyalarni tuzatadi:

• xodimlar uchun ish haqi;
• ta'til toʻlovi uchun tuzilgan zahira hisobiga yigʻilgan pul (D96 / K70);
• fuqarolarni ijtimoiy himoya qilish fondiga oʻtkazmalar va shunga oʻxshash boshqa summalar orqali badallarni hisoblash (D69 / K70);
• kompaniya kapitalida ishtirok etishdan kelib chiqadigan foyda (D84 / K70).

Debet hisob 70

70 Debet hisobvarag'ida to'langan mablag'lar aks ettiriladi, ular nafaqalar, bonuslar, ish haqi, shuningdek korxona kapitaliga qo'yilgan investitsiyalar bo'yicha foydani o'z ichiga olishi mumkin. Bu soliqlar, ijro hokimiyati ostidagi to'lovlarni hisobga oladihujjatlar va boshqa saqlash. Qabul qiluvchining yo'qligi sababli hisoblangan, ammo ma'lum muddat ichida to'lanmagan pul summalari belgilangan (D70 / K76.3). Tashkilotning har bir xodimi uchun ko'rib chiqilayotgan hisobning analitik hisobi yuritiladi.

Debet yozishmalar

70 “Xodimlar bilan ish haqi boʻyicha hisob-kitoblar” hisobvaragʻi quyidagi schyotlar bilan debet boʻyicha oʻzaro taʼsir qiladi:

• "Kassir" (50);
• "Hisob-kitob hisoblari" (51);
• "Valyuta hisoblari" (52);
• "Maxsus bank hisoblari" (55);
• "Soliqlar va yig'imlar bo'yicha hisob-kitoblar" (68);
• "Ijtimoiy ta'minot va xavfsizlik bo'yicha hisob-kitob" (69);
• "Hisobdor shaxslar bilan hisob-kitoblar" (71);
• "Boshqa operatsiyalar uchun xodimlar bilan hisob-kitoblar" (73);
• "Turli debitorlar va kreditorlar bilan hisob-kitoblar" (76);
• "Fermer xo'jaligidagi aholi punktlari" (79);
• "Qimmatbaho buyumlarning shikastlanishidan kelib chiqqan etishmovchilik va yo'qotishlar" (94).

Tadbirkorlik operatsiyalariga misol

70-hisobvaraq yordamida qanday tranzaksiyalarni amalga oshirish mumkinligini yaxshiroq tushunish uchun bir nechta misollarni oʻqib chiqishingiz kerak.

D70/K50	Tegishli hujjatlarga muvofiq xodimlarga ish haqi (naqd pul) toʻlash
D70/K52	Xodimlarning bank hisob raqamlariga hisoblangan ish haqi (hisobotlar asosida)
D70/K55	Maoshni maxsus bank hisobvaraqlaridan oʻtkazish
D70/K73	Ish kiyimi narxini xodim tomonidan arizaga muvofiq qaytarish
D70/K10.9	Xodimlarga brend kiyimi berish
D70/K68 shaxsiy daromad solig'i	Tashkilot xodimlaridan daromad solig'ini ushlab qolish amaliyoti
D70/K91.1	Ish kiyimlarini kompaniya kuryeriga bepul oʻtkazish
D70/K72.2	Aybdor fuqarolarning ish haqidan ushlab qolinganlarni aks ettirish
D70/K70	Toʻlov boʻyicha qarzlar yoʻq va hisob yopilmaydi

Qarz yozishmalar

70-hisob quyidagi hisoblar bilan kreditda ishlaydi:

• "Doimiy aktivlarga investitsiyalar" (08);
• "Asosiy ishlab chiqarish" (20);
• "Umumiy ishlab chiqarish xarajatlari" (25);
• "Umumiy xarajatlar" (26);
• "Xizmat koʻrsatish sohalari va fermer xoʻjaliklari" (29);
• "Savdo xarajatlari" (44);
• "Ijtimoiy ta'minot va xavfsizlik bo'yicha hisob-kitob" (69);
• "Turli debitorlar va kreditorlar bilan hisob-kitoblar" (76);
• "Fermer xo'jaligidagi aholi punktlari" (79);
• "Ishlab chiqarishdagi nikoh" (28);
• "Taqsimlanmagan foyda (qoplanmaganyo'qotish)" (84);
• "Boshqa daromadlar va xarajatlar" (91);
• "Kelajakdagi xarajatlar uchun zaxiralar" (96);
• "Kechiktirilgan xarajatlar" (97);
• "Foyda va zarar" (99).

Ssuda bilan bog'liq biznes operatsiyalariga misollar

Buxg alteriya amaliyotida 70-chi hisob turli hollarda qo'llaniladi. Ulardan ba'zilari jadvalda ko'rib chiqilgan.

D23/K70	Doimiy ta'mirlashni amalga oshirayotgan xodimlar uchun ish haqini to'lash operatsiyasi
D08.3/K70	Tovardan tashqari aktivlarga investitsiyalar uchun xarajatlarni hisobdan chiqarish
D08.4/K70	Kompaniyaning asosiy vositalarni sotib olish bilan bogʻliq oʻz xarajatlarini hisobga olish
D29/K70	Pul ishlab chiqarish va turli xo'jaliklarga xizmat ko'rsatuvchi xodimlarga hisoblangan
D97/K70	Asosiy vositalarni tiklash xarajatlarini kelajakdagi xarajatlar sifatida tan olish
D44/K70	Mahsulotlar sotilishini ta'minlovchi xodimlarga o'tkaziladigan pullar
D91/K70	Uskunalarni demontaj qilish bilan shug'ullanuvchilarning maoshi uchun pul yig'ildi
D08.1/K70	Ishga haq toʻlash xarajatlarini amalga oshirish

Hisob balansi

Aksariyat hollarda hisobdagi qoldiq 70 kredit hisoblanadi va kompaniyaning xodimlar oldidagi qarzini bildiradi. Tuzilishi bo'yicha umumiy holatda hisob passiv bo'lib, balansning tegishli bo'limida aks ettiriladi. Biroq, amalda avans to'lovi oy uchun hisoblangan ish haqidan ko'p bo'lgan holatlar mavjud. Bu maxsus holatlar yoki arifmetik xatolar (ish haqini noto'g'ri hisoblash va o'tkazish) kombinatsiyasi natijasi bo'lishi mumkin, keyin xodim pulni qaytarishi kerak bo'ladi va qoldiq debetda qayd etiladi.

1S tizimidagi xodimlar uchun ish haqini hisoblash

Axborot bazasida barcha kerakli ma'lumotlarni joylashtirishning ma'lum bir ketma-ketligini hisobga olgan holda "1C: Ish haqi va xodimlar" dasturida to'g'ri ish haqini hisoblash mumkin. Hisob-kitoblarning natijalari ish haqi varaqasiga kiritiladi. Ba'zi tashkilotlar ish haqini har bir ishchi uchun beriladigan naqd pul orderlari bo'yicha to'laydi. Xatolarga yo'l qo'ymaslik uchun 1C tizimi foydalanuvchilariga ish haqi jadvalidagi barcha raqamlarni hisoblash va kerakli hujjatlarga muvofiq pul berish tavsiya etiladi.

1C dasturida ish haqi jadvalini tuzish uchun siz "Hisobotlar" menyusini ochishingiz va tegishli bandni tanlashingiz kerak. Hujjat bir butun sifatida korxona yoki ma'lum bir bo'linma uchun, shuningdek, xodimlar guruhi uchun tuzilishi mumkin. Ma'lumotlarni ish haqi fondida aks ettirish tartibi:

1. Yozuvning seriya raqami 1-ustunda ko'rsatilgan.
2. 2-5-ustunlarda xodim haqidagi ma'lumotlar kiritiladi. Uni "Ma'lumotnomalar" bo'limidan ko'rish mumkin.(xodimlar soni, familiyasi va bosh harflari, lavozimi yoki kasbi, tarif stavkasi yoki ish haqi).
3. Vaqt jadvali asosida 6-ustunda davrda amalda ishlagan kunlar soni, 7-raqam esa bayram va dam olish kunlarida ishlagan kunlar toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni oʻz ichiga oladi.
4. Toʻlov turlari boʻyicha joriy oy uchun hisob-kitoblar (8-12-boʻlimlar), shuningdek, summadan ajratmalarni hisoblash haqidagi maʼlumotlarni koʻrsatadi.
5. 13-ustunda bu oyda toʻlanishi lozim boʻlgan soliq miqdori koʻrsatilgan.
6. Ma’lumotlar xodimning ish haqidan boshqa ushlab qolinishlar bo’yicha kiritiladi (14-ustun): ssudani qaytarish, aliment, kasaba uyushmasiga a’zolik badallari va boshqalar.
7. 15-ustunda xulosalar berilgan.
8. 16-ustunda oldingi hisob-kitoblar natijalariga koʻra kompaniyaning qarzi (xodimning qarzi) koʻrsatilgan.
9. Agar 12- va 15-ustunlar natijalari oʻrtasida farq boʻlsa, u “Toʻlanishi lozim boʻlgan summa” 18-ustunda koʻrsatiladi.

Maqolada 70-sonli "Ish haqi bo'yicha xodimlar bilan hisob-kitoblar" schyoti batafsil ko'rib chiqildi. Uning xususiyatlarini bilgan yosh mutaxassislar talab qilinadigan moliyaviy operatsiyalarni to‘g‘ri bajara oladilar.