2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Bosh ovchi kim? U nima ish qiladi? Bu nisbatan yaqinda paydo bo'lgan kasb. Bosh ovchi - bu ish majburiyatlari mijozning (ish beruvchining) talablariga javob beradigan munosib nomzodlarni topishni o'z ichiga olgan xodim. Ish suhbat davomida eng yaxshi nomzodlarni tanlash va shu bilan bog'liq bir qator savollarni muhokama qilishni o'z ichiga oladi. Bu keng vakolatlarga ega bo'lgan bandlik agenti.
Headhunter
Bosh ovchi kim? Ingliz tilidan tarjima qilingan bu so'z "bounty hunter" deb tarjima qilinadi. Va, albatta, ushbu kasb vakilining vazifalari orasida ma'lum lavozimlarga eng munosib mutaxassislarni izlash kiradi. Asosiy mahorat - odamlarni tushunish qobiliyati.
Professional bosh ovchi ajoyib muloqotchi,odamlarning ishonchini qozonishni kim biladi. U ishontiruvchi, qat'iyatli va ayni paytda sabrli. Bosh ovchi - bu bosimga dosh bera oladigan aqlli odamdek taassurot qoldiradigan xodim. U moslashuvchan, moslashuvchan va etuk shaxs, shuningdek, yaxshi tashkiliy va ma'muriy ko'nikmalarga ega iqtidorli muzokarachi.
Ijrochi yollovchi
Bosh ovchi - bu ishga yollash xizmatlarini ko'rsatuvchi korporatsiya yoki jismoniy shaxs. U firmalar tomonidan ish beruvchining o'ziga xos talablariga javob beradigan shaxslarni topish uchun yollanadi. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, bu rahbar ishga yollovchi bo'lib, u nomzodlarni malaka darajasiga qarab tanlaydi va shu bilan ish beruvchi va potentsial nomzod o'rtasidagi ishga olish jarayonini tezlashtiradi.
Headhunter: ish tavsifi
- Maqsadli tadqiqot strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish.
- Kompaniya mijozlari, raqobatchilar va bozorni oʻrganish.
- Turli kanallar orqali potentsial nomzodlarni kuzatish va aniqlash.
- Nomzodlarning malakasi.
- Maxfiy suhbatlar oʻtkazish, keyinchalik maʼlumotlarning toʻgʻriligini tekshirish.
- Nomzodlarning qisqa roʻyxatini tuzish.
- Mijozlarni kuzatish va ishga kirishda yordam.
- Bilimning ma'lum bir sohasi (ixtisoslashgan sanoat yoki lavozim) bo'yicha o'ziga xos xususiyatlarni bilish.
- Tadqiqot ishi.
Bosh ovchi kasbidan nimani kutish kerak?
Ish asosan ofisga asoslangan, lekin ba'zi mijozlar uchrashuvlari va suhbatlar ofisdan tashqarida ham o'tkazilishi mumkin. Headhunter - bu tashkilot tomonidan maxsus yollangan bandlik bo'yicha maslahatchi. U frilanser ham bo'lishi mumkin. Qanday bo'lmasin, bu ma'lum bir sohada mutaxassis bilimga ega bo'lgan mutaxassis bo'lishi kerak. Mijozlar bilan uchrashish uchun ish soatlarida sayohat qilish kerak bo'lishi mumkin. Agar turizm sanoati yoki xorijiy filiallari bo'lgan yirik kompaniyalar haqida gapiradigan bo'lsak, chet elda ishlash mumkin.
Ijrochi yollovchining vazifalari
- Ishga nomzodlarni jalb qilish va baholash orqali HR muammolarini hal qiling.
- Boshqaruvchilarga kadrlar masalasida maslahat berish.
- Sayohatlarni boshqarish va amaliyot dasturlari.
- Ta'lim muassasalari, bandlik va ishga joylashtirish agentliklari, ommaviy axborot vositalari va muayyan lavozimlarga nomzodlar va potentsial nomzodlar haqida ma'lumot beruvchi manbalar bilan ishlang.
- Ish ta'riflarini o'rganing va malaka oshiring.
- Boʻsh ish oʻrinlarini joylashtirish orqali ish izlovchilarni jalb qiling.
- Suhbatda abituriyentning malakasini aniqlash, javoblarni tahlil qilish va ma'lumotlarni tekshirish.
- Ish suhbatini tashkil etish (agar kerak bo'lsa, sayohat, turar joy, ovqatlanish, guruhga hamrohlik qilish yokiindividual nomzod).
- Headhunter rezyumelarni diqqat bilan oʻrganadi va abituriyentlarni ish talablariga muvofiq baholaydi.
- Kelgilangan malakalar toʻplami uchun nomzodlar bilan suhbat.
Professional bosh ovchining fazilatlari
Bosh ovchi kasbi ishga qabul qilish jarayonlarini chuqur tushunish, mukammal bilim va bozor sharoitlariga, tendentsiyalarga, ilg'or tajribalarga e'tiborni o'z ichiga oladi. Muhim fazilatlar - ishbilarmonlik, samarali muzokaralar olib borish qobiliyati, bir nechta ustuvorliklar bilan ishlash qobiliyati, muammolarni hal qilish qobiliyati, ambitsiya va qat'iyatlilik, qat'iyatlilik va o'ziga ishonch. Jamoada ishlash qobiliyati va ijodkorlik ham muhim.
Bosh ovchi kim?
Bu so'z qanday tarjima qilingani, yuqorida muhokama qilingan. Keling, bosh ovchi qanday kasb ekanligi haqida gapiraylik? U nima qiladi?
Bu ish beruvchi va potentsial xodim oʻrtasida vositachi boʻlgan mutaxassis. Odatda bosh ovchi yuqori darajadagi mutaxassislar bilan shug'ullanadi. O'rtacha yollovchi o'zi ish qidirayotgan nomzodlarni izlayotgan bo'lsa, bosh ovchi boshqa ko'plab foydali takliflarga ega bo'lgan ilg'or yuqori malakali mutaxassislar bilan shug'ullanadi.
Ba'zida ne'mat ovchisining ishi haqiqatan ham qimmatli xodimlarni o'z tomoniga jalb qilishdir. Rezyume bosh ovchisi birinchi navbatda nimaga e'tibor beradi? Avvalo, bu haqdaariza beruvchini ma'lum bir sohada birinchi darajali mutaxassis sifatida tavsiflovchi ma'lumotlar. Soʻralgan mutaxassislik boʻyicha ish tajribasi ham qabul qilinadi.
Headhunter mujassamlash
- Diplomat va psixolog ishontirish qobiliyatiga ega va odamni koʻra oladigan kishidir.
- Sotuvchi va tahlilchi - nafaqat o'z mahsulotini, balki o'z tashkilotining brendini ham sotadigan, shuningdek, mehnat bozori va uning joriy tendentsiyalarini tahlil qiladigan kishi.
- Marketolog va kommunikator turli xil nayranglar, jumladan, toʻliq halol boʻlmagan hiyla-nayranglar orqali toʻgʻri mutaxassisning fikri va qalbini zabt eta oladigan kishidir.
- Maslahatchi - bu hatto rahbariyat tomonidan ham tinglanadigan maslahatchi, chunki bosh ovchining muvaffaqiyatli topshirilishi bilan eng yuqori darajadagi yuqori malakali kadrlar shakllanadi.
Headhunter, agar biz o'z sohasidagi haqiqiy professional haqida gapiradigan bo'lsak, tizimli fikrlash, shuningdek, ma'lumotlarni tahlil qilish va tegishli xulosalar chiqarish qobiliyatiga ega bo'lishi kerak. Ko'pincha, texnik bilim sohasidagi mutaxassislar gumanitar fanlardan farqli o'laroq, zo'r "ne'mat ovchilari" bo'lishadi.
Biroq, faqat texnik bilim etarli emas. Sezgi, kommunikatorning iste'dodi va psixologning ajoyib tushunchasi muhim rol o'ynaydi. Bundan tashqari, bosh ovchining asosiy shaxsiy fazilatlari jasorat, qat'iyatlilik va kuchli iroda bo'lishi kerak. Faqat bu barcha harbiy arsenalga egalik qilish orqali siz “ovga” borishingiz mumkin.
Tavsiya:
Menejmentdagi missiya - bu Ta'rif, xususiyatlar, vazifalar
Missiya nima? Menejmentda bu tushuncha juda noaniq. Bu kompaniyaning falsafasini anglatadi. Korxona barqaror ishlashi va daromad keltirishi uchun u nafaqat egasiga foyda keltirishi, balki odamlarga ham foyda keltirishi kerak. Shuning uchun ham bugungi kunda yirik korporatsiyalar atrof-muhitni muhofaza qilishni, odamlarga yordam berishni yoki har bir insonning hayot sifatini yaxshilashni o'z missiyasiga aylantiradi
Brass L63: umumiy ko'rinish, xususiyatlar, texnik xususiyatlar va xususiyatlar
Koʻpchilik ichki eshiklar, tilla qandillar yoki shamdonlardagi y altiroq tutqichlarni tez-tez payqashgan. Bu elementlarning barchasi guruch deb ataladigan qotishmadan qilingan. Ushbu maqolada biz L63 brendiga alohida e'tibor berib, uning xususiyatlari va xususiyatlarini batafsil ko'rib chiqamiz
Operativ va texnik xodimlar: vazifalar va ish tavsifi
Tezkor va texnik xodimlar kim? Ushbu toifaga kimlar kiradi va xodimlarning vazifalari qanday? Operatsion va texnik xodimlarning takrorlanishi nima, o'tishning mohiyati va vaqti
Logistika markazlari Tavsif, xususiyatlar, vazifalar va funksiyalar
Logistika markazlari tovarlarni qayta ishlash va saqlash, shuningdek, zarur hollarda ularni bojxona rasmiylashtiruvidan oʻtkazuvchi korxonalardir. Bundan tashqari, ular axborot xizmatlarini taqdim etishlari, shuningdek, universal yuk echimlarini taklif qilishlari mumkin. Bunday markazlar ko'plab xususiyatlarga ega, ular quyida muhokama qilinadi
Tashqi iqtisodiy faoliyat (tashqi iqtisodiy faoliyat) bo'yicha menejer: vazifalar, vazifalar, talablar
Tashqi savdo menejeri - bu kim? Biznesning ikkita asosiy yo'nalishi va kundalik vazifalar. Mutaxassisning asosiy vazifalari. Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar, zarur shaxsiy fazilatlar. Kasbning ijobiy va salbiy tomonlarini ko'rib chiqing. Qanday qilib tashqi savdo menejeri bo'lish mumkin? Ishni boshlash va martaba ko'tarilishi. Ish haqi masalasi